五項修練的故事

五項修練的故事主要源自於彼得·聖吉的著作《第五項修練》。故事的主角是一位名叫李國煌的商人，他因為應徵工作而開始了五項修練的旅程。他希望藉由這些修練，使自己不再是一個充滿疑惑、不確定的人，而能夠將學習過程融入生活，並將學習成果應用於職場。

五項修練包括：

1. 了解自我：李國煌學習了如何透過自我反省來了解自我，學習了如何去了解自己的思考模式、習性，以及如何去改變。

2. 建立個人關係：他學習了如何去建立更好的人際關係，如何去傾聽他人，以及如何去尊重他人。

3. 了解他人：他學習了如何去了解他人的思考模式和習性，以及如何去尊重他人的個性。

4. 建立系統的觀念：他學習了系統的理論，能以大局的角度來看事情，不僅看到一單位的優劣，更知道全局對此一單位可能帶來的影響。

5. 總結在「更為協同的工作環境」裡，五項基本技巧現在不是個人學習自我超越及終極自由的必要條件，反而只有利用許多工作的方式來讓我們的學習技巧得以運用，才能讓我們真正達到自我超越和終極自由。

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