組織行為經典選讀

以下是組織行為經典選讀的部分著作：

1. 《組織》：這本書是美國管理學家弗雷德蒙德·赫爾曼的管理學入門書籍，它以一個簡單的組織模型作為起點，詳細闡述了組織的核心概念和原理，如組織結構設計、企業文化、組織成長等。

2. 《黑天鵝：如何避免無知帶來的風險》：這本書的作者納西姆·尼古拉斯·塔勒布提出了「組織風險管理」的概念，強調了組織在面臨不確定性因素時的應對策略，這對於理解組織行為具有重要的參考價值。

3. 《卓有成效的管理者》：這是管理學大師彼得·德魯克的作品，書中詳細闡述了管理者如何通過自我管理、團隊管理和項目管理來提高組織的效率。

4. 《第五項修煉》：這是彼得·聖吉的代表作，強調了組織的學習力和創新力，提出了企業應建立學習型組織的理念，這是組織行為學中一個重要的研究方向。

5. 《領導力》：這本書是美國管理學家約翰·科特的代表作之一，它從領導力的本質、領導力與組織的關係等方面，深入探討了如何培養優秀的領導者，這對於組織的發展具有重要的意義。

以上都是對組織行為學有重要影響的書籍，通過閱讀這些書籍，可以更深入地了解組織行為學的基本概念、原理和方法，從而更好地理解和應對組織中的各種問題。

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