離職協定書

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________， 身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協商一致於______年___月___日解除雙方的勞動關係。

為了維護本公司_______________與該員工_________的合法權益，保守本公司的商業秘密，經甲乙雙方協商一致簽訂如下協定，在甲乙雙方解除勞動關係後，雙方均需嚴格執行：

商業秘密的範圍和內容
甲方商業秘密的範圍和內容包括：

甲方的市場規劃和行銷策略；
甲方服務項目的價格等服務資料；
甲方的技術操作流程和服務流程；
甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯繫方式、客戶經營範圍等；
甲方的合作夥伴資料，包括合作夥伴的名稱、聯繫方式、客戶經營範圍等。
乙方的保密義務和保密期限
乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔；
乙方調離甲方，應得到甲方的同意，並保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人洩露和牟取私利。
第三條 違約責任

本協定由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協定行為，依法承擔法律責任： 
1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響；

2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由於乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。   

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第四條 爭議的解決

本勞動契約在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應採取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。
第五條 其他

本協定未盡事項，按國家有關規定執行。
本協定自雙方簽字之日起生效。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____________________乙方：__________________

法定代表人：_______________________________________

簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________

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