2014村黨建匯報材料

一、基本情況
湧泉村地處德陽市旌陽區孝泉鎮以南，德茂公路穿境而過，距德陽市區15公里，幅員面積4.5平方公里，耕地面積2593畝，轄10個經濟合作社，總戶數771戶，總人口2303人，黨小組9個，黨員71名。
近年來，我村以「xxxx」重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，以「三級聯創」為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全村黨建工作，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。XX年我村被列為市級小康建設示範村，XX年被市政府授予先進黨支部、蔬菜專業村稱號，被列為德陽市新農村建設示範村，XX年被區委授予「先進基層黨組織」、「平安示範單位」、市級「巾幗文明示範村」、「新農村規劃和建設工作先進村」、「農村專業合作先進集體」稱號，XX年4月被區委授予「廉政文化建設示範點」稱號，XX年被授予「市級文明村」稱號。
二、工作開展情況
加強黨員管理，整合集體功能
1、認真抓好黨員發展工作。按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的十六字方針，制定了全村黨員發展三年規劃，積極穩妥地做好黨員發展工作。XX年對入黨積極分子進行全面的考察，XX年發展黨員4名，今年發展黨員3名。
2、積極開展各類黨員活動。以每年的「七一」為契機，開展各類黨員活動，創新黨員活動載體。建立貧困黨員幫扶工作機制，了解貧困老黨員的實際困難，每年對其進行慰問幫扶，並定期組織志願者上門服務，加強對他們的關心。依託災後農房聚居點建設，在外觀設計上有效運用孝文化元素，將「一門三孝」的故事結合傳統文化，打造獨具特色的川西民居村落，寓教於孝，使孝廉文化入眼、入心。
3、規範和完善黨員管理制度。堅持和完善民主評議黨員制度，規範和完善黨員組織關係接轉辦法，理順流動黨員、無職黨員的黨組織隸屬關係。完善激勵、管理、監督機制，建立健全民主評議和檢查考核制度。同時，積極開展農村無職黨員設崗定責工作，在湧泉村六社聚居點，率先推行無職黨員入戶幫扶制度，積極引導有服務能力的無職黨員在推進災後重建及新農村建設方面積極貢獻力量，彰顯先進性。
實施素質提升工程，著力提高黨員幹部整體素質
1、強化幹部培訓，提高管理水平和「雙帶能力」。鎮村兩級積極組織村社幹部參加學歷教育，加強政策法規、民主管理、市場經濟及農業技術知識培訓。目前，村社幹部中，1人取得大專學歷，3人取得中專學歷，1人獲省科技廳頒發的科普惠農技術員證書，1人獲蔬菜助理技師等級證書，每位村幹部均掌握了一至二門實用技術，成為了技術骨幹。同時緊扣「科學發展觀」這個主題，狠抓「培訓、討論、服務」三個關鍵環節，聯繫災後重建實際，牢固樹立創新創優意識。組織黨員幹部開展實踐科學發展觀大討論，完善改革發展思路，組織黨員入農戶、聽意見、辦實事，建立黨員服務和聯繫民眾工作體系，著力推進「雙帶」深度，真正為民眾訴民情、解民意、辦民事。
2、強化協會作用，大力培養種植能手。一方面通過蔬菜協會引進新品種和新技術，切實搞好產前、產中、產後服務；另一方面利用蔬菜協會培養種植能手，全村湧現出了一大批蔬菜種植的「土秀才」、「田專家」。在蔬菜協會的牽頭和帶動下，我村的蔬菜種植規模不斷壯大，經濟效益日益明顯；三是強化企業示範，做大做強蔬菜產業。湧泉村已向東升農場集團輸出蔬菜種植能手260餘人。在村黨支部的精心組織下，我村43名農民赴廣東學習蔬菜加工技術，培訓有力推動了我村及周邊優質蔬菜的生產發展，有效帶動了黨員民眾致富；四是強化技能培訓，促進勞動力轉移。鎮村兩級尤其重視農民工實用技能培訓，每年均組織多期培訓班幫助提高務工人員素質，想方設法幫助其就業，勞務經濟蓬勃發展。
充分利用村「兩委」換屆工作契機，選好配強村「兩委」班子 XX年順利完成村民委員會換屆選舉工作，真正把黨性強、帶頭致富能力強、帶領民眾致富能力強、協調服務能力強和善於做新形勢下民眾工作的「五強」能人選拔到村兩委的領導崗位上來。目前，村兩委成員4人，均實現交叉任職，班子中35歲以下1人，40歲以上2人，年齡配置合理，結構最佳化，增強了村級班子的整體服務功能。