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2013年信用社工作計畫年工作計畫


縣聯社:

2011年,在縣聯社的大力幫助下,我社取得了可喜的成績。但在某些方面仍然做得不夠好,現根據實際情況制定2011年工作計畫。

一、指導思想:以黨的十七大、十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神為指導,堅持科學發展觀,堅持開拓創新、持續健康發展的經營理念,以加快業務發展為中心,以服務“三農”為主線,以案防工作為保障,圍繞縣聯社“支農、富民、強社”的總體目標,大力實施精細化管理、拓展業務、確保全全的發展戰略,為社會主義新農村建設、為鎮域經濟快速發展做出更大的貢獻。

二、工作目標:各項存款淨增2600萬元;各項貸款淨增XX萬元;不良貸款按五級分類下降100萬元;實現總收入1800萬元;四季分類較年初持平;全年不發生治安、刑事案件和重大責任安全事故。

圍繞上述指導思想和工作目標責任制,為確保各項任務的圓滿完成,重點抓好以下各個方面工作。

一、大力組織存款,壯大資金實力。

一是強化宣傳、廣泛聯繫。各分社切實加大宣傳力度,增加社會對農村信用社的認知度,拓展農村信用社的市場份額。密切社農關係,讓更多的農戶、居民和社會公眾了解、熟悉農村信用社的各類金融產品,增強農村信用社市場競爭力。紮實開展企、事業單位業務聯繫會、儲戶座談會,充分徵求各方面的意見,不斷改進工作方法,努力提高農村信用社的社會信譽。二是最佳化服務,樹立品牌。各分社以改變服務方式,改善服務質量,提高服務效率入手,引導全社員工以優質的服務穩住老客戶,吸引新客戶,不斷擴大吸儲空間。三是穩定儲源,競爭客戶。各分社加強對資金市場信息的收集,充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢,扎紮實實地做好吸儲公關工作,儘可能地為黃金客戶提供優質高效的服務,穩定黃金客戶群體。四是提倡繼續推行業餘攬存考核辦法,每個網點員工下達人均20-40萬元的業餘攬存任務,充分調動職工攬存積極性。五是繼續最佳化存款結構,加大對公存款組織力度,積極爭取地方黨政的支持,爭取企事業單位到我社開戶存款,大力組織低成本資金,最佳化存款結構,降低資金成本,促進存款快速遞增。六是突出難點,狠抓蜀信卡存款。各分社必須利用蜀信卡全省通存、全國通兌、手續費低廉的網路結算優勢,向外出務工人員及家屬宣傳農村信用社存、貸款政策和結算知識,加大發行蜀信卡的力度,動員和組織外出務工人員儲蓄,增加外出務工人員的存款份額。七是有效利用代理業務。要通過開展的糧補、家電下鄉補貼等各種代理業務來有效擴大存款來源,從多方面、多渠道加深客戶對農村信用社的了解和認識,增加存款來源。八是落實任務,嚴格考核。各分社要層層落實組織資金任務,並堅持從嚴考核,激發員工內在動力。

二、拓展信貸渠道,強化貸款行銷。

2011年,我社的信貸工作一是以社會主義新農村建設為載體,進一步鞏固農村市場,積極拓展支持“三農”的新領域;二是積極支持城鄉一體化進程,在城市化、工業化、農業產業化中大力拓展城區業務,加大對城鎮居民,國家公職人員的放貸力度,重點支持好城區個體工商戶的發展,解決好城區居民就業、生活等方面的資金需求問題,支持好涉農龍頭企業主發展。三是嚴格執行國家的有關信貸政策,對房地產業貸款實行有保有壓,對國家限制發展的產業、高耗低效項目不予支持。四是持續開展汽車按揭貸款業務,繼續摸索汽車按揭貸款的操作流程,簡化不必要的操作過程,紮實做好貸前調查,嚴格把關貸時審查,全面落實貸後檢查,嚴防假按揭。五是進一步完善貸款評級授信工作。各分社要認真執行四川省農村信用社農戶信用等級評定和授信管理暫行辦法,紮實、準確地建立農戶經濟信息檔案,繼續打造小額農貸“黃金”品牌。在此基礎上,根據縣聯社關於開展2011年公司類和個人類客戶評級授信工作的通知要求,認真搞好城鎮居民、國家公職人員、個體經營戶和法人客戶的評級授信工作,完善評級授信檔案,全面了解和掌握信貸市場需求,爭取潛在貸款客戶。六是持續做好貸款本息核對工作,不定期地開展貸款“回頭看”工作,切實做好風險防範和化解工作。七是加強貸款動態管理,落實防範風險責任。各信貸員要認真按照貸款風險五級分類要求,切實做好新增貸款的貸前調查工作,要認真分析第一還款來源,認真預測市場風險,蒐集信貸相關資料,建立風險分類工作底稿,建全風險分類台賬,確保分類準確。在此基礎上,嚴格按照動態管理的原則,實行動態調整,科學反映潛在風險。要按照五級分類管理要求,落實責任,切實防範信貸風險。八是積極配合,有組織、有計畫地搞好信用體系建設,收集資料,整理檔案,認真開展信用村、信用社區的評級授信工作,形成完善的徵信數據,繼續打造守信光榮、失信可恥的信用氛圍,為農村

信用社的發展營造更加和諧的金融生態環境。

三、持續開展案防工作,全面提升社會形象

加強教育,樹立愛崗敬業意識。一是要加大對職工愛崗敬業意識的教育,幫助全社員工樹立起憂患競爭意識,增強緊迫感和責任心,引導員工認真履行好各自的工作職責,高標準、嚴要求,開拓進取,愛崗敬業,努力完成各項工作任務。二是要創新思想政治工作方式,大力開展交心談心活動,不定期地開展“家訪”,了解、疏導職工的思想,幫助員工化解矛盾,多開展一些健康向上的文體活動,增進友誼,增強團隊凝聚力。   2011年教育局德育科工作計畫 紀檢監察工作計畫 2011年計生辦計畫生育工作計畫2篇 人口社會科統計工作總結及工作計畫 2010學年第一學期德育工作計畫 國小教導處工作計畫 學期黨支部工作計畫 2010年秋學校工作計畫
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強化技能培訓,提高隊伍素質。鼓勵全社職工利用業餘時間自學和參加各種形式的函授學習,鼓勵全社幹部員工參加從業資格和職稱考試,進行分期、分批對全社員工有針對性地進行電算化知識、會計、出納、信貸專業知識培訓,特別是加強對sc6000系統操作運用、oa辦公系統、信貸管理系統的操作培訓。培養合規操作意識和流程操作良好習慣,促進幹部管理水平和員工業務技能明顯提高,著力提高員工隊伍整體素質,打造知識型、技能型隊伍。

加強檢查,確保全全。案防工作小組要定期或不定期的組織全社全員工進行法律法規學習,召開案情分析會議,進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規章制度的檢查,增加執行力,確保全社人、財、物的安全。

加強班子建設,強化黨建工作。按照省聯社提出的“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好目標,切實加強領導班子建設、黨組織建設,發揮黨組織的核心領導作用。

加強作風建設,嚴肅勞動紀紀律。全社員工要把全部精力集中在業務經營發展上,反對作風不踏實、工作不嚴謹、不負責任的思想和行為,反對弄虛作假、不真實反映經營成果,加強對各項制度執行和勞動紀律遵守的檢查力度,對執行不及時,執行不到位,嚴重違反勞動紀律的予以堅決處罰。

抓好廉政建設,增強拒腐防變能力。全社幹部要以身作則,起好表率,不濫用職權,不以權謀私,增強拒腐防變能力。全社員工要潔身自好,樹立正確的人生觀、價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

抓好各項創建活動,提升信合形象。一是增添措施鞏固和保持精神文明單位稱號。二是積極配合各級黨政做好“環境綜合治理”等各類創建活動,全面提升社會形象。

四、實行精細化管理,堅持持續可發展。

有效增加收入渠道。積極拓展貸款行銷渠道,有效擴大信貸規模,提高資金使用率,向規模要效益;努力加大應收未收利息清收力度。落實利息清收責任,努力提高貸款收息率和結息面,做到應收盡收,向管理要效益。積極盤活不良貸款,向質量要效益。

樹立核算觀念,加強費用管控。各分社要加強庫存現金管理,做好現金預測,對超出限額現金要及時繳存,減少非生息資金占壓。對各項費用,本著量入為出的原則,堅持勤儉辦社的優良傳統,嚴格控制費用支出。加大印表機等低值易耗品的日常維護,努力延長使用周期。同時,嚴肅財會紀律,所有收入要全部及時入賬,嚴禁截留房租、手續費等收入、嚴禁私設小金庫,私分收入,侵占集體利益。

降低經營成本,增加中間業務收入。要積極組織活期儲蓄存款、企事業單位存款,增加低成本資金比重,減少利息支出,降低經營成本;要積極開發代理業務,拓展增收渠道。按照聯社要求,繼續增加pos機的安裝量,儘快完成自動取款機的安裝,充分利用pos機與自助銀行資源,增加結算手費收入。

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一、指導思想:

以2011年德育工作會議和區教育工作會議精神為指導,以科學發展觀為引領,繼續深入實施“1131”工程。堅持“以學生為本”、“以育人為本”的原則,以完善學校育人體系為保障,以進一步提高工作實效為重點,以全面提高教師的思想素質和班主任的班級管理水平為突破口,進一步加強隊伍建設,為德育工作者和藝術教育工作者專業化成長搭建平台。加強行為習慣養成教育和藝術特長生的培養,努力發展德育特色和藝術教育特色,堅持推進工作創新。學習落實《中國小教師職業道德規範》,激勵和引導廣大教師樹立崇高的職業理想,自覺規範思想行為和職業行為,做人民滿意的教師。

二、工作目標

建設一支善於學習,具有創新精神和管理能力的德育工作隊伍。

進一步鞏固和發展我區德育特色。評選命名一批德育示範校。

加強德育工作的常規管理,推動德育工作創新。

深化主題教育活動,細化德育工作內容,豐富德育內涵,增強德育工作實效性、針對性、主動性。

加強心理健康教育的師資隊伍建設。培養一支優秀的心理健康教師隊伍。進一步規範學校心理諮詢室建設,年內80%的中國小要建立達標諮詢室。

進一步完善學校、家庭、社區三位一體教育網路,努力整合德育資源、教育力量,為中小學生健康成長創設和諧環境。創建命名一批寶坻區德育實踐活動和社會教育實踐活動基地並掛牌,注重組織學生道德實踐和社會實踐體驗活動。組織學生走出校園,走向社會,回歸自然,體驗生活,讓學生在實踐活動中了解社會、拓展技能、培養意志品質,體驗道德教育。

注重特長生培養和藝術教育特色學校的創建,年內,國小特長生比例要達到4%,國中達到3%,高中達到2%;培養出3——4所藝術教育示範學校並掛牌。

三、工作內容及措施

、加強師德建設,在全區營造“做德高之師”、“尊德高之師”的良好氛圍

1、認真學習貫徹《中國小教師職業道德規範》增強教師職業責任感、使命感,使每位教師都做到“知規範、守規範、踐行規範”,成為家長信任、學生愛戴的德高之師。上半年將在全區開展“教師職業形象設計”活動,在此基礎上,各學校依據本校實際規範教師的職業形象。

2、2011年我區師德工作的主題是弘揚高尚師德精神,懲治師德敗壞行為。為此教育局在上半年將制定《寶坻區教師師德獎懲辦法》,對師德優秀和師德標兵進行獎勵和宣傳,對違反師德法紀教師加大嚴懲力度。各中國小、幼稚園依據《獎懲辦法》和《中國小職業道德規範》制定本單位具體的教師職業道德要求並對師德做出承諾和保證。

3.建立師德監督機制,預防有悖師德行為的發生。各學校都要成立師德監督委員會,對於體罰、變相體罰、三亂行為、收受索要家長財物等事件一律堅持“舉報必查、查必有果”的原則,對於確實有師德問題的教師,堅決從重處罰,以正教師風氣和教育行風。

4.建立和完善師德事件備案制度,實施師德一票否決制。要加強師德考核工作,把考核結果納入到教師的評優晉級以及全員聘任、結構工資分配工作中。

、加強隊伍建設,為提高德育和藝術教育水平提供人才保障

1.加強“三全育人”隊伍建設,強化教職工的育人意識和責任,切實增強德育力量

進一步加強思想觀念的轉變,切實落實“德育為先”的要求。各學校要制定“全員育人、全程育人、全方位育人”的德育管理網路及崗位德育職責制,明確各崗育人職責和任務,細化成可供操作的條款並強化執行,從而真正把教書育人變成每一位教育工作者的自覺行動。

樹立“我的課堂我負責”的育人意識,把學科德育目標落到實處。

2、加強德育幹部隊伍建設,提高管理水平。

中國小校長要全面貫徹教育方針,主持制定切實可行的德育工作規劃與計畫,組織全體教師、職工,通過課內外、校內外各種教育途徑,實施《國小德育綱要》、《中學德育大綱》。

建立德育幹部選拔制度。通過選拔,切實把熱愛德育工作、素質優良、積極上進的教師選拔到德育工作崗位上。

定期召開德育工作經驗交流會,繼續完善實施德育幹部匯報交流制度,為德育幹部的專業成長搭建平台。

有計畫的舉辦德育幹部培訓班,積極組織德育幹部參加上級教育主管部門舉辦的德育培訓班,提高德育幹部隊伍整體素質,實現德育幹部的知識化、專業化。

加強德育幹部的思想建設,注重德育科研,提高德育幹部業務能力。德育工作者要深入到學生中去,通過談心、諮詢等活動,指導他們處理好在學習、成才、擇業、交友、健康、生活等方面遇到的矛盾和問題,組織德育幹部撰寫論文和教育隨筆,倡導多讀書、讀好書,營造濃厚的學習氛圍和構建學習型幹部隊伍。2011年教育局將以上工作的完成情況作為德育標兵單位評選的重要依據。

繼續實施德育幹部巡迴培訓指導制度,為德育幹部的成長搭建平台。上半年教育局將以學區為單位,組織開展專題培訓活動,同時教育局將加大選派優秀德育幹部參加市級培訓的力度,為培養骨幹德育幹部隊伍搭建平台。

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一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重點思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,根據十七屆中紀委三次全會、十二屆省紀委三次全會的總體部署,圍繞我市建設生態文明和全面小康社會兩大戰略目標,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,認真履行黨章賦予的職責,全面加強作風建設和反腐倡廉建設,著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,為推進我市科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強保障。

二、總體要求

——緊貼中心,保障“兩創”總戰略和“三市並舉”發展戰略的深入實施,最大程度提高對中心工作的貢獻率。

——突出主線,把完善具有麗水特色的懲治和預防腐敗體系貫穿於反腐倡廉建設全過程,最大限度降低腐敗的發生率。

——圍繞民生,認真解決損害民眾利益的突出問題,最大幅度提高民眾的滿意度。

三、主要任務與工作措施

保障政令暢通,服務科學發展。

1、以專項執法監察為載體,加大監督檢查力度。加強對中央“擴內需、保增長、調結構”各項政策落實情況的監督檢查。針對我市深化“三大改革創新”、抓好“三大產業培育”、謀求“三大重點突破”、提高“三大保障水平”等工作重點,開展對耕地保護和節約用地政策執行情況、資源節約和環境保護政策落實情況等專項檢查,嚴肅查處各類違法違規行為,保障政令暢通。

2、以嚴格效能問責為手段,深入推進效能建設。進一步規範“百姓熱線”、“開門聽訴、公開辦理”、效能監督員聯繫重點項目等效能建設載體的運行機制,加大對“兩個千億工程”、全市十件大事、市區十件實事、“六城聯創”等重點工作的效能督查力度,研究解決幹部畏難、畏苦、畏事、畏變、畏失等問題。推進效能投訴網上辦理系統建設,強化效能考核,完善效能問責制度。

3、以保障廉潔高效為原則,完善公共服務平台。深化“示範行政服務中心”創建活動,縣行政服務中心全面實施“兩集中、兩到位”審批機制。完善縣、鄉、村三級便民服務網路,開展“提高工作效率、提高服務水平,降低公務支出、降低行政成本”專項活動。最佳化提升招投標統一平台、森林資源交易平台、科技資源交易平台功能,健全資源交易平台網路體系。強化會計核算中心的服務和監管功能,保障規範公務員津補貼工作的順利推進。

加強宣傳教育,倡導廉政文化。

4、加強對黨員幹部的理論和法紀教育。開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育,舉辦新任縣處級領導幹部專題培訓班。組織“講黨性、重品行、作表率”主題教育,開展“現身說法”警示教育活動和典型案例討論。完善“大宣教”格局,健全黨風廉政教育機制,黨風廉政培訓和考核結果作為幹部提拔任用的重要依據。

5、深入推進廉政文化建設。依託《麗水日報》“黨風廉政”專欄、麗水電視台“先鋒視點”節目、綠谷廉政網站、農村遠程教育平台等媒介資源,深入開展黨風廉政知識宣傳,營造廉榮腐恥的社會氛圍。推進廉政文化示範單位、法紀教育基地建設,籌建“處州廉政文化研究會”,會同有關部門組織廉政婺劇《卻金館》巡迴演出,創建一批廉政文化精品工程。

強化組織協調,嚴格責任追究。

6、切實履行組織協調職能。主動協助黨委研究、部署、協調、督促檢查反腐倡廉建設,完善市委懲防體系建設領導小組、反腐敗協調小組、黨風廉政宣教聯席會議的運作機制,逐步實現組織協調的規範化、程式化。督促各級各部門制定落實《麗水市建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年實施細則和責任分工》的年度工作要點和措施,並加大監督檢查力度,確保懲防體系建設各項任務的落實。

7、加大責任追究力度。嚴格落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度,組織開展專項檢查、年中督查、年底考核,加大黨風廉政建設責任追究力度。深入推行以行政首長為重點的行政問責制度,明確問責範圍,規範問責程式。嚴格落實中央《關於違反信訪工作紀律處分暫行規定》、省委《預防處置群體性事件領導責任制及責任追究暫行規定》等制度,加大對涉及社會穩定等重點工作的責任追究力度。

深化作風建設,促進廉潔從政。

8、深入推進作風建設,進一步密切黨群幹群關係。推進“縣委書記大接訪”活動常態化,深化蹲點調研、對口聯繫、領導包案等工作,教育引導黨員幹部增強為民意識、慎獨意識、民主法制意識。積極協助市委抓好《關於進一步建立健全作風建設長效機制的意見》的落實,圍繞轉變作風促增收、抓項目、解矛盾、提效能等重點,建立健全問責制、銷號制、評判制,進一步治滑、治阻、治野、治假、治貪,完善作風建設長效機制執行效果的評價體系。

9、大力弘揚艱苦奮鬥精神。認真執行中央、省委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定,嚴禁超面積、超標準建設和裝修辦公用房,規範和控制領導幹部職務消費,嚴肅查處違紀違規行為。加強監督檢查,確保公用經費繼續壓縮5%,專項經費和會議經費“零增長”。從嚴控制出國團組數量和規模,出國經費削減20%。加強公車管理,凍結採購公務用車一年。繼續開展治理“小金庫”和規範津貼補貼工作。 為全面貫徹落實中央新《決定》精神,全面推進社區工作,走上科學化、規範化、合理化的軌道,按照上級業務部門的部署,結合我區的實際情況,制定2011年計畫生育工作規劃如下:

一、指導思想

以市委六屆十一次會議精神為指導,以提高人口和計畫生育基層基礎和經常性工作能力為宗旨,以更換人口和計畫生育家庭戶卡為載體,以全面清理清查人口和計畫生育統計數據為重點,最終為實現社區計畫生育工作微機化管理和服務、鄉鎮級計畫生育管理信息系統在我市的全面推行創造條件。大力抓好社區計畫生育的社會撫養費徵收工作,按上級要求做好各級迎檢工作。

二、工作目標

1、加強部門協調,實施綜合治理,強化依法行政,做好違法婚育控制,做好社會撫養費的徵收和管理工作。完成區黨委下達的徵收任務。

2、軟體建設達到要求標準。清理清查基礎統計數據和更換《人口和計畫生育家庭戶卡》工作要達到要求:統計數據準確,最終做到“三點成一線”;《人口和計畫生育家庭戶卡》填寫規範;《人口和計畫生育家庭戶卡》項目填寫齊全。搞好各項摸底工作,要求底數清,不錯、不漏、不瞞。

3、流動人口管理按常住人口管理,做到有薄冊,底數清,證件核發率95%以上,查驗率100%。

4、嚴格按照辦證條件和程式,辦理《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》、《再生育證》。無“三亂”、違反“七不準”、“六不準”現象。

5、組織開展計畫生育技術服務和生殖保健服務,加強避孕藥具管理,每委度免費發放藥具一次。開展避孕節育措施“知情選擇”。培養婚育新風進社區的典型。

6、建立一支高素質的計生工作隊伍,加強對各社區書記和計生工作人員的業務培訓,每年進行2次。

7、利用節假日,開展“一法三規”宣傳活動,社區在醒目的位置要有關於中央新《決定》、人口法和省計生新條例口號、標語。

8、計生協會組織健全,發展會員,軟體規範,開展活動到位。

9、做好計生信訪的調處工作。無集體越級上訪。

社區計畫生育工作

1、制定有力措施徵收社會撫養費,確保完成區黨委下達的徵收任務。

2、軟體建設達到要求標準。搞好計生各項摸底工作,要求出生人口,流動人口,超生底數清。

3、積極為社區居民進行生殖保健服務。培養婚育新風進社區的典型。如生育文化園。

4、嚴格按照辦證條件和程式,辦理《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》、《再生育證》。無“三亂”、違反“七不準”、“六不準”現象。

5、利用節假日,開展“一法三規”宣傳活動,各社區在醒目的位置要有三條以上有關中央新《決定》、人口法和計生條例口號、標語。

三、具體措施

1、成立計畫生育領導小組。組長:汪震,副組長:王玉華。成員:桑繼永、孫玉波、王郢。

2、根據上述工作任務總分為100分,朝陽區每半年進行一次考核評估,按項打分。年末相加,為年度計畫生育工作一、二、三檔社區居委會。

3、徵收社會撫養費任務。由居委會徵收的,完成任務,提25%;完成任務後,超出金額,提50%;完不成任務按少收額的50%罰款。

各社區居委會要切實把2011年計生工作的目標責任納入工作日程,搞好工作任務和目標的分解落實,細化工作推進措施,高標準地完成各項工作任務。

為全面貫徹落實中央新《決定》精神,全面推進社區工作,走上科學化、規範化、合理化的軌道,按照上級業務部門的部署,結合我區的實際情況,制定2011年計畫生育工作規劃如下:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央新《決定》和“十七大”精神為指導,以提高人口和計畫生育基層基礎和經常性工作能力為宗旨,以更換人口和計畫生育家庭戶卡為載體,以全面清理清查人口和計畫生育統計數據為重點,最終為實現社區人口和計畫生育工作微機化管理和服務、鄉鎮級生殖健康/計畫生育管理信息系統在我市的全面推行創造條件。大力抓好社區計畫生育的社會撫養費徵收工作,按上級要求做好各級迎檢工作。

二、工作任務

1、清理清查基礎統計數據和更換《人口和計畫生育家庭戶卡》工作要達到要求:統計數據準確,最終做到“三點成一線”;《人口和計畫生育家庭戶卡》填寫規範;《人口和計畫生育家庭戶卡》項目填寫齊全。

2、加強部門協調,實施綜合治理,強化依法行政,做好違法婚育控制,做好社會撫養費的徵收和管理工作,和流動人口計畫生育管理工作。完成區黨委下達的超生罰款任務。

3、制定崗位責任制,簽定“三級責任狀”。

4、建立一支高素質的計生工作隊伍,加強對各社區書記和計生工作人員的業務培訓,每年進行2次。中央新《決定》內容1次。

5、利用節假日,開展“一法三規”宣傳活動,各社區在醒目的位置要有三條以上有關中央新《決定》、人口法和計生條例口號、標語。

6、“一室一校”及軟體建設達到要求標準。

7、組織開展計畫生育技術服務和生殖保健服務,加強避孕藥具管理,每委度免費發放藥具一次。開展避孕節育措施“知情選擇”。培養一個婚育新風進社區的典型。如生育文化園。

8、貫徹執行《統計法》和《計畫生育統計工作管理辦法》等法律法規,做好人口與計畫生育統計工作。搞好各項摸底工作,要求出生人口、流動人口、超生底數清,不錯、不漏、不瞞。

【1】 【2】


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2011年,全市人口社會科技統計工作在局領導的關心下,在省局業務指導下,緊緊圍繞全市統計工作會議精神,堅持以科學發展觀為統領,以提高數據質量為中心,著力加強基層基礎建設,努力完善人口就業和社會科技統計方法制度,力爭實現重點工作有創新,常規工作有發展,難點工作有突破,整體工作上台階的目標。經過全科同志的共同努力,圓滿完成全年各項工作目標要求,有些工作實現了實質性的突破,現總結如下:

一、 取得的主要成績及採取的措施

積極探索方法制度創新,高質量的完成定期報表

1、探索統計方法制度改革,是適應經濟發展的需要,也是提升統計服務的需要,為了更加科學,合理的完成現行就業與科技統計工作,我們積極探索城鎮就業統計報表方法制度的改革,在現有報表制度基礎上,經過認真調查研究,先後完成了《城鎮就業統計報表制度的研究》和《淺談對科技統計的一點認識》調研報告,該研究從統計的範圍,統計指標設定,都進行了新的試探,尤其是對報表數據質量的控制提出了嚴密的邏輯審核關係。

2、按時保質保量的完成各項年度報表和季度報表任務是統計工作的主要任務。全省年報會議之後,我們全科認真領會年報會議精神,學習新的報表制度和新的報表程式,及時召開了城鎮就業和科技年報會議,會上我們就新的報表制度進行了認真詳細的講解,並進行了實際操作培訓,使年報會議達到了預期效果。為了確保縣區年報質量,在正式報表之前我們多次深入到縣區,尤其是有難點的縣區進行檢查指導,手把手的進行培訓,確保了就業工資和科技年度報表按時保質保量的完成,沒有出現差錯。完成年度報表之後,又按照新的報表程式,完成了一季度和二季度就業工資報表任務,由於季度報表程式是今年修改的新程式,在錄入匯總上都有新的技術,大部分縣區統計人員難以掌握,難以操作,一季度在全省沒有培訓情況下,我們積極探索,認真研究,對照以往的程式,就基本操作方法印發各縣區,經過縣區反覆的錄入匯總確保了季度報表的完成。

3、按時完成高新技術統計年報。召開了高新技術統計年報會議,並對縣、區負責高新技術統計人員進行了培訓。通過詳細講解統計制度、指標含義、多媒體演示、實際操作指導,切實讓縣、區專業人員真正做到融會貫通,為做好全市高新技術統計打好基礎。為了能更好更科學地搞好高新技術統計,我們認真學習了省局關於開高新技術產業增加值增長率的測算方法,聯動工業科共同探討操作的具體步驟,並就工作協作細節達成共識,為順利準確測算打好基礎。

4、按時完成2011年度社會發展綜合評價和婦女、兒童發展統計監測報表任務。社會發展綜合評價和婦女、兒童統計監測報表是全面衡量一個城市社會發展綜合能力和對婦女、兒童重視關愛的重要報表制度,是考核各市綜合實力的主要指標,由於這兩個報表是綜合性的,涉及的面較寬,範圍廣,資料難以採集,工作難度較大。多數部門對這項工作不夠重視,不能積極主動的配合,搪塞、推諉,為了做好這兩個報表,我們不辭辛苦,多次與有關部門解釋,由於我們的耐心工作,徵得有關部門理解,數據上報後,我們又進行認真的審核,變化較大的究其原因,並要求書面說明。由於我們認真的蒐集核實各項數據,使這兩項報表沒有出現數據差錯。

繼續強化統計職能作用,強力做好各項專題調查

1、繼續完成勞動力和企業勞動力抽樣調查年度和季度報表任務。勞動力調查是國家統計局布置的一項專題調查,是為了及時、準確地反映我國城鄉勞動力資源、就業和失業人口的總量和結構情況,為各級政府制定和調整就業政策提供依據。為了搞好這兩項調查,我們嚴格按照調查的方法步驟,建立了適合我市的兩套調查方案,成立了領導小組和辦事機構,要求各縣區也要相應成立,抽調了調查員和指導員,並進行了業務培訓,為了使這項工作做到家喻戶曉,我們進行了廣泛的宣傳,將致調查戶一封信發放到每家每戶,選調了400多名調查員和指導員,在調查過程中,我們多次深入調查點進行督促檢查指導,並挨門入戶核實登記情況。為了做好四季度人口變動、勞動力抽樣和安全感調查工作,根據全省人口勞動力調查和民眾安全感調查工作培訓會議精神,結合我市實際工作,研究制定了《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調查和民眾安全感調查工作規定及獎懲辦法》和《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調查和民眾安全感調查工作要求》,並以檔案形式下發各縣區。在摸底和正式調查登記過程中,市統計局成立督導檢查組多次深入縣區進行檢查指導,重點檢查了業務培訓、入戶登記、小區電子地形圖等工作過程。企業勞動力調查雖然調查的單位不多,但涉及的面寬,涉及全市10多縣區,況且有部分企業停產或停業,為了確保每戶企業都能被調查,基層統計人員,多次入戶尋找企業負責人,進行核實登記,確保了企業調查的圓滿準確。

2、積極推進文化產業調查各項準備工作。文化產業調查是市委市政府年初布置的一項專題調查,為了搞好這項工作,按照市文化產業辦公室的統一部署,首先我們建立了組織領導機構,成立了以局長靳永旺為組長,主管副局長焦廣福為副組長的領導協調小組,下設領導小組辦公室,抽調6名同志組成辦公室人員;另外辦公室成立後,我們又及時的制定了各項規章制度和責任制度,並分解到人,同時我們還制定了《張家口市文化產業統計調查實施方案》,並以市政府辦公室的名義下發各縣區。 根據學校工作計畫,以落實省市素質教育和課程實施為重點,以課堂教學實踐和校本教研為抓手,進一步推進學校教學常規和課堂教學完善與實施,加強教研組和教師培訓力度建設,探索“有效教學”和“有效教研”的規律,提升學校教學質量,促進教師專業化發展。

二、工作重點:

1、以課程實施為主重點,規範辦學行為。
2、推進以有效教學和課題研究為主的課堂教學研究創新活動,提升教學效能。
3、加強校本教研,促進發展型師資隊伍建設。
4、建立科學合理的教學質量監控評價體系,不斷提高教學質量。
5、強化教學常規管理,完善教師評價體系。
6、加強教導處規範管理,為教學第一線做好服務工作。

三、具體措施:

抓教學常規管理,確保素質教育的質量。

1、教學工作是學校的中心工作,教學活動要體現素質教育的要求。

教學理念要充分體現新課程理念,注重培養學生的政治思想素質、道德品質、科學文化素質、身心素質、公民意識和社會責任感。教學目標要體現知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標,表述具體、準確,符合學生實際。教學內容要體現理論與實踐的聯繫、課內與課外的聯繫、書本知識與學生生活的聯繫。教學過程要思路清晰,結構合理,發揮學生的主體作用。教學方法要靈活多樣,做到接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合。教學媒體能夠根據教學實際,恰當地選用不同的教學手段,充分發揮各種媒體對教學的輔助作用。學生的創新精神、實踐能力以及良好學習習慣得以培養與發展,要確立有效教學,打造成功課堂的理念,努力提高課堂教學效益。在課堂教學中要縮短機械無效的講練時間,增加有效的思維訓練時間,提高課堂的達標率。要以“實、活、勤、精、細”來規範教學行為。

2、嚴格執行課程計畫。課程計畫是法規,任何人無權變更,教導處將不定期抽查教師上課情況,嚴格督促教師自覺按課表上課,嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生。

3、認真落實教學常規“六認真”制度,促進教師形成嚴謹、認真、細緻的教風。強化教師對學生的服務意識,不但要讓學生學好,還要讓學生學得輕鬆。

抓實備課。力求做到確保集體備課的質量。集體備課制度化、規範化和高效化,同組教師相互聽課、研討,每周不少於2節,對集體備課效果進行捆綁式考核。加強青年教師的備課指導。
抓活課堂。要求每堂課師生情緒飽滿,互動面廣,思維空間大,並留有一定時間練習消化,以達到當堂鞏固的效果。“活”不僅在於教學手段運用,課堂氣氛活躍,更在於知識呈現方式的靈活,師生互動的多樣,思維程度的深刻,學生最大限度的參與,最終讓每個學生都有收穫。
抓勤輔導。要求學生要明確學習內容,教師要及時輔導。確保學生能較好地完成作業,溫習預習功課,使疑問及時得到解決。
抓精練習。每天各科作業除了量的要求適度外,特別注重質的要求,強調出題規範化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關,精心組織每次考試,考前抓命題,考中抓考風,考後抓分析。
抓細分析。本學期不建立記分冊,而是每次單元測試後均建立分析表。精細分析每階段、每學科教學策略及具體措施;精細分析考試質量,分析到每門學科、每個學生、每種題型、每個知識點、每次考試後,開好質量分析會、進行橫向、縱向、對比分析,重在揭示問題,查找主觀原因,落實改進措施。

4、加強檢查,作好教學常規反饋工作。本學期教導處將建立健全教學常規檢查評價制度,建立“備、批、聽”月檢制度和教學常規反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。

5、加強教研組工作的管理。各教研組根據各學科的特點,制定出具體的教研計畫,切實落實課程理念,真正解決一些具體問題,不流於形式,各教研組要有研究性課題,要有活動記載,有總結,期末對教研組進行評比,真正通過教研活動落實改革的效果,提高教學質量。

6、加強備課組建設。備課組對同一教材進行集體備課,共同探討,特別是參照杜郎口教學模式制定切實可行的學案,努力發揮備課組應有的作用,共同進步,共同提高。

嚴格按照課程方案開設課程,嚴格按照執行省市素質教育的規定:

1、按照《義務教育課程設定實驗方案》要求開齊國家課程科目,尤其是綜合實踐活動與音體美等課程按照省義務教育階段課程安排表要求的周課時數開設,沒有隨意增減任何一門課程課時數的現象

2、按照省義務教育地方課程和學校課程實施綱要要求的課時數開設地方課程。本學期開設的地方課程有七年級實踐活動,八年級心理健康教育,九年級有職業指導和法制教育。

3、按照學校課程方案,開發符合符合學校與學生的實際的學校課程。本學期開設的學校課程有七八年級的經典誦讀和安全教育,八年級的寫字教學。

4、在校學習時間走讀生每天在學校學習時間不超過8小時,寄宿制學校學生每天增加的自習時間不超過1.5小時。寄宿學生每天不少於9小時睡眠時間,寄宿制學校的晚自習結束時間不晚於21點,早上起床時間不早於7點。學生每天集體體育鍛鍊時間不少於1小時、。雙休日與其他法定節假日不上課。教輔資料的選用符合省教育行政部門的有關規定相關專題:國小工作計畫教導處工作計畫國小教導處工作計畫僅供範文寫作參考,切勿完全照抄!


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以科學發展觀等重要思想為指導,以慶祝中國共產黨成立60周年為重點,加強黨員建設、幹部隊伍建設和黨的思想、組織、作風建設,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,為努力構建和諧校園提供堅強的組織保證。

二、工作目標

1、繼續開展黨員學習教育活動和作風整頓工作,立足於黨員真受教育,民眾真感滿意,各項工作真有促進的目的。
2、抓好隊伍建設,加強黨員隊伍的思想作風建設,發揮黨員在學校教育、教學工作中的先鋒模範作用。力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師,提高黨員在教師中的影響力。
3、強師德、師風建設,大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神,關注青年教師的成長,努力為青年教師的成長創造條件。
4、繼續抓好行風建設,落實好黨風廉政責任制工作,健全黨風廉政監督機制,規範學校領導幹部的從政、從教行為。
5、認真開好民主生活會。通過開展批評和自我批評,溝通思想、解決問題、加強團結。

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