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社區年度工作計畫


xx年是我國進入第十一•五計畫的第一年,也是建設全面小康社會的關鍵之年,我們將在街道工委和辦事處的正確領導下,堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,以創建文明城市,構建和諧社區為宗旨,圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務,牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識,努力打造學習型社區、文化型社區、服務型社區、和諧型社區、特色型社區,使社區工作再上新台階。
 一、以建鄴區委黨校「三個代表」教育實踐基地為平台,努力打造和諧型社區
首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手,加強班子建設,強化核心意識,加強自身建設,定期召開民主生活會,形成有效的交流機制,團結高效的工作氛圍,樹立勤政為民意識,做到互相交流溝通,工作到位不越位,發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設,加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育,充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校「三個代表」教育實踐基地為平台,努力創建和諧社區,充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用,重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等,努力爭創平安社區、衛生社區為辦民實事、做好事,讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。
  二、以科普大學為平台、努力打造學習型社區
利用愛達社區科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動,努力在提高居民素質上下功夫,為下崗失業人員培訓服務,為社區居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。
 三、以文化牆為陣地,努力打造文化型社區
xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆,側重宣傳社區黨建、社區自治方面的內容,努力打造愛達社區文化「一條街」的品牌,使文化牆的面積達到2000平方米,把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌,同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好,使之成為文化品牌,營造較強的文化氛圍。
 四、以「聊天會」為平台,積極培育民間服務隊伍,努力打造服務型社區
發展「聊天會」、培育「聊天會」、壯大「聊天會」、宣傳「聊天會」,讓更多地居民參與「聊天會」,重點培育民間服務隊伍,針對居民求健康、求法律、求安全,求方便的願望強烈的特點,重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍,為居民提供多方面的服務,從而有交效發揮社區資源作用,努力爭創健康社區、平安社區、法制社區、綠色環保社區,還要做好調解工作,信訪接待工作,努力打造服務型社區。
 五、以黨建聯席會為平台,努力打造特色型社區
目前,我們有共建單位七家,他們分別是:中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼稚園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會,黨建等方面,創出亮點,提升檔次,發揮共建單位資源優勢,實現資源共享、優勢互補。同時,我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用,積極打造婦女、兒童工作的新優勢,將「三個代表」教育實踐基地,愛達社區科普大學和小公民道德建設基地發展,互動運作、形成優勢,另外,我們還繼續抓好「雙月節」的活動,擴大愛達社區藝術團的規模,多搞活動,多出成果,形成特色。

市場部年度工作計畫提綱

1 市場部職能
2 市場部組織架構
3 市場部工作計畫
4 市場部06年銷售計畫
實行精兵簡政、最佳化銷售組織架構
實行嚴格培訓、提升團隊作戰能力
科學市場調研、督促協助市場銷售
協調職能部門、樹立良好企業文化
把握市場機會、制定實施銷售推廣
信息收集反饋、及時修正銷售方案

一 市場部職能:
市場部直接對銷售總經理負責,是企業的靈魂,其工作職能在生產、銷售、服務中的作用十分重要,是銷售環節核心的組成部分,作為市場部,重要的工作是協助總經理收集、制訂、執行。衡量市場部工作的標準是:銷售政策、推廣計畫是否科學、執行力度是否嚴謹。  
1.市場部作用:                
直接對總經理負責,協助總經理進行市場策劃、銷售計畫的制定和實施。
督促銷售部對銷售計畫進行事實。
全面協調各部門工作職能。
是企業的靈魂。           
2.市場部工作標準 :
準確性
及時性
協調性
規劃力
計畫性
執行力
3 市場部工作職能:
制定年度、季度銷售計畫、協助銷售部執行。          
協調各部門特別是研發生產部的協調工作。          
組織銷售部進行系列培訓。          
監控銷售成本、對銷售區域人員指導性的增減、調控          
制定、督促、實施必要的銷售推廣。          
專賣店形象的管理、建設、導購、督導的培訓。          
銷售客戶檔案統計、歸納、整理。
全面收集銷售、市場信息,篩選整理形成方案上交相關部門        

三   市場部工作計畫
1 制定06年銷售計畫:科學嚴謹的剖析現有市場狀況和銷售狀況,揚長避短、尋求機會、制定2006年 市場部和銷售部工作任務和工作計畫。
2 實行精兵簡政、最佳化銷售組織架構:認真分析了解目前銷售部組織架構、根據市場情況合理性、在市場精耕的前提下,精兵簡政、調整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。
3 嚴格實行培訓、提升團隊作戰能力:
集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產品知識、套用技術知識、行銷理論知識,形成學習型團隊、競爭型團隊、創新型團隊。
品知識系統培訓
銷知識系統培訓
業執行標準培訓
「從優秀到左卓越」--企業人在企業自律守則培訓
售人員職業道德培訓
售人員必備素質培訓
用技術及公司產品培訓
4 科學市場調研、督促協助市場銷售:
市場部的核心工作就是協助、指導銷售部和各區域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力。因此,市場部只有不斷的了解市場、拜訪市場、調研競品、分析原因、找出差距、並針對各區域實際情況匯報總經理、並給予各區域給予明確的指導銷售思想、思路、方法。以上都以表格形式,各區域經理必須按月完成

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