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2024年農村黨建工作計畫



一、總體思路
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,以認真貫徹落實黨的xx大和十屆六中全會精神為重點,以服務農村經濟發展為目標,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,以改革創新精神全面推進農村黨的建設,認真開展深入學習實踐科學發展觀活動,完善黨對農村工作的領導,進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設,為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標
通過五年的努力,逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化,黨在農村的執政基礎和民眾基礎進一步鞏固,基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強,配套組織建設完善,打造一支能打硬仗的幹部隊伍,黨員隊伍結構進一步改善,先進性充分體現,黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實,農村改革發展的目標順利推進。
三、工作措施
建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組,設立專門辦事機構,在廣泛深入調研的基礎上,按照中央《決定》要求,結合實際,科學制定五年發展規劃,確立發展目標,落實工作責任。完善幹部績效考核辦法,糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。
以改革創新精神推進農村基層組織建設。一是創新工作方法,提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”,進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習,貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研,推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範,樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制,健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制,建立和完善一系列配套制度。抓試點,總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點,在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實,形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。二是創新工作載體,激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求,在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動,並積極進行總結和完善,不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動,著力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制,構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動,引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用,爭當實踐“xxxx”的帶頭人。三是創新工作機制,增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設定形式,探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設定形式,進一步激發黨組織的生機和活力。同時,圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設,充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針,嚴格實行“一把手”責任制,充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制,明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任,做到各負其責,齊抓共管。四是創新工作途徑,著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用,切實完善村級管理體制,增強村級組織的整體功能,為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風,加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制,建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制,切實加強督促檢查,保證各項工作落到實處。
打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉,配強班子,提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先,大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”,完善實行“雙推直選”,讓民眾推選出政治素質好,發展經濟能力強、示範作用佳,有一定管理水平,熱心為民眾謀利益的人,作為自己的帶頭人。其次,選派退居二線的縣、鄉機關老幹部到村擔任“村事顧問”,選派發展意識強,有一定業務專長的縣、鄉機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持,對症下藥,幫助建設領導班子,理清發展思路,搞好技術服務。同時,堅持“任人唯賢、德才兼備、民眾公認”的原則,規範程式,嚴格管理,做好村級後備幹部的培養選拔工作。二是加強培訓,提升素質,提高帶領民眾致富的本領。其一,實行聯合辦學,提高村乾駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻,與跨區域培訓基地聯合,以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法,重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓,提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二,進行專業技能培訓,培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則,通過聘請專家教授現場傳道授業解惑,有計畫地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習,邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法,提高村幹部專業化、技能化水平。其三,制定優惠政策,鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習,讓他們帶回致富信息和技能,提高帶領民眾發展農村經濟水平。三是健全制度,全程公開,提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度,規範村級事務運作。四是科學管理,提高待遇,建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂,建立完善村級幹部激勵保障機制,逐步實行村幹部養老保險制度,保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導,逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。
進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發展增“量”,壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動,突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛鍊,促其早日成熟、健康成長。實行“培訓考試製、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制”五項制度,確保發展黨員質量,有效改善農村黨員隊伍結構。二是培訓提“質”,提高隊伍。全面實施黨員素質工程,狠抓農村黨員教育培訓,致力建設“雙帶”型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動,增強教育效果。形成以縣、鄉黨校為主陣地,多形式的崗位培訓為補充的黨員教育培訓基地,構築開展黨員教育、引導民眾致富的堅強陣地。三是扶持促“富”,帶富隊伍。圍繞優先落實項目、優先解決資金、優先提供信息、優先搞好行銷的“四優先”原則,在項目、資金、技術、信息方面向農村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術進家”為主要內容的“四進家”扶貧幫困活動。為農村黨員跑市場、傳技術、解難題,促使大批農村黨員迅速成為發展經濟的規劃人、小康建設的領路人、結構調整的示範人、產品銷售的經紀人。四是激勵爭“先”,激活隊伍。深化農村黨員“設崗定責”活動,為農村黨員發揮作用搭建平台,使他們幹事有崗位,發揮作用有舞台,實現人生價值有載體。五是肅紀保“純”,最佳化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定,不履行黨員義務不符合黨員條件的農村黨員,根據黨章和有關規定,按照正常程式進行組織處理或紀律處分,進一步嚴肅黨的紀律,純潔黨員隊伍,確保黨的先進性,切實解決農村黨員隊伍中存在的突出問題,增強黨組織的影響力。

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