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創建文明單位工作規劃


一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,著力提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質,最佳化文化科學知識結構,全面提高為人民服務的質量。
二、創建思路
通過創建文明單位,加強單位的文化設施建設,制定相關的措施,調動幹部職工的學習積極性,開發自身潛能,提高工作效率、質量和競爭能力,樹立“以學習為時尚,以創新為動力”的新思想,促進文明辦幹部職工整體素質的不斷提高,把道里分局建設成為精神文明單位。
三、創建措施
、提高認識,用“三個代表”重要思想統領文明單位建設。
首先,要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署,以學習貫徹黨的十六大精神為主線,以“三個代表”重要思想為指導,以廣泛深入紮實開展民眾性文明創建活動為載體,以鞏固成果,擴大隊伍,提升質量為重點,創優良作風、優質服務、優美環境的文明機關、做人民滿意的公務員,切實為國土資源管理事業改革和發展提供政治保證、精神動力和智力支持。
其次,要正確認識文明單位建設與開展民眾性文明創建活動的關係。民眾性文明創建活動是推動精神文明建設的重要載體,是民眾進行自我教育的重要形式,是新形勢下加強黨的民眾工作的有效途徑。
第三,要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年,我們的創建活動取得很大成績,形成了多種形式創建活動共同發展的工作格局,領導支持,民眾積極參與,文明單位創建活動形成了“要我創”為“我要創”的大好局面。我們應有一個清醒的認識,即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發展不平衡的。按照文明單位的標準來衡量,都不同程度存在差距和不足,有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、民眾性文明單位創建活動需要在實踐中不斷探索,勤于思考、不斷總結。要按照胡錦濤同志的要求,重溫“兩個務必”,保持清醒頭腦,增強憂患意識,把成績作為動力,永遠爭上游、創一流,開拓創新、不斷進取,繼續扎紮實實地做好工作。
、紮實工作,切實開展好民眾性創建文明單位活動。開展好文明單位創建活動,首先要切實圍繞工作原則展開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”,這是創建工作總的原則。開展好文明單位創建活動,必須在創建上下功夫,以人為本,重在建設,注重實效。創建目的要明確,不能為創建而創建;申報態度要端正,不能為申報而申報。其次,要嚴格按照標準,提高文明單位創建質量。在標準的對照上,不能搞“過得去”,要搞“過得硬”。只有這樣做,才能經得起檢驗。第三,要切實加強部門和單位形象建設,大力營造廣大幹部職工能夠充分發揮積極性、創造性的良好和氛圍環境。在新的形勢下,切實搞好政府機關和直屬單位形象建設,十分重要。我們要通過開展這項活動,切實加強幹部職工的職業道德教育,樹立正確的權力觀,強化為人民服務意識;增強依法行政的觀念,大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創建工作中,努力引導廣大黨員幹部職工把個人志向同事業發展緊密結合起來,用共同的事業凝聚人,用高尚的精神激勵人,用真摯的感情關心人,用適當的待遇吸引人。要建立健全通報、懇談等制度,擴大黨員幹部職工的知情權,多做統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,多開展健康有意的活動。
、加強領導,努力形成黨政工團齊抓共管、幹部民眾齊創共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統工程,黨政各部門和各民眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上,通力合作,形成合力,不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創建文明單位作為基本任務列入日程,定期研究,狠抓落實;要一起規劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲;從組織、人員、經費等方面給予支持和保證;要實行責任制,將創建活動和加強管理,統一起來,結合起來。
加強教育培訓。
1、制定年度學習計畫,採取自學與集中學習相結合的方式,以“三個代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業務知識為主要內容,全面提高幹部職工的政治素質和業務素質。
2、加強學歷教育。要結合機構改革,促進和鼓勵幹部職工參加黨校、電大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育,不斷提高人員的學歷層次,更新知識結構。
3 、建立學習制度。經常性組織幹部職工開展學習交流活動,定期組織學習成果測試,撰寫學習心得體會,並在學習園地上交流,促進單位學習形成濃厚氛圍,不斷增強幹部職工的責任意識和創新意識,提高工作的主動性和積極性,促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。
評選條件
1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,切實加強思想道德建設,不斷提高幹部民眾的思想道德素質;切實加強職業道德建設,大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業精神。
2、業務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態,努力做好各項工作,切實解決民眾關心的問題。依法行政,嚴格管理,工作效率高,服務質量好,社會效益和經濟效益穩步提高,各項工作要達到先進水平。
3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實,治安防範網路健全,民主法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。
4、整潔明淨環境好。保持辦公環境整潔清新,保持公共衛生,達到文明禮貌待人,工作秩序井然有序,環境優美,衛生整潔。
、評比方法
結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位,每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評,採取日常考核與定期考核相結合的辦法。

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