黨風廉政建設工作意見

為深入貫徹區委、區政府關於加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保後勤幹部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對2005年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見： 一、指導思想深入貫徹「三個代表」重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局「一個確保，兩個爭創，三個實施」的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導幹部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關幹部職工對後勤工作的滿意度，更好地樹立機關後勤新形象。二、工作要點加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識深入學習「三個代表」重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展「勤政、廉潔、三服務」競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮鬥、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯繫實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照「誰主管、誰負責」的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，並將檢查考核結果作為領導幹部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善於發現問題，及時採取措施，防微杜漸，預防在先。強化目標考核，改進全局職工的工作作風把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高後勤服務質量。要嚴格實施《局年度考核及獎勵意見》，把局年度目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鈎，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。貫徹黨內監督條例，強化對領導幹部的監督認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導幹部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、幹部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導幹部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導幹部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。局全體同志要進一步深入深入貫徹「三個代表」重要思想，以更加務實的思想作風、更加紮實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行後勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴於律己，真正樹立後勤隊伍清正廉潔的良好形象。