2024年全市共青團工作計畫要點
者中隊 —— 志願者小分隊 」 的網路體系;將 「 三 · 五 」 、 「 一二 · 五 」 等重要志願者服務日集中開展志願服務活動與平時分散開展志願服務活動相結合,將專業志願服務活動與常規志願服務活動相結合,大力開展 「 弘揚雷峰精神、參與志願服務、建設精神文明 」 主題活動;圍繞 「 平安xx 」 建設,繼續推進社會閒散青少年服務專項行動,加強法律法規的宣傳,參與治安夜巡,舉報違法犯罪線索;加強對創建 「 全國文明城市 」 的宣傳,倡導 「 奉獻、友愛、互助、進步 」 的文明新風,切實在 「 全國文明城市 」 創建工作中起到倡導者、實踐者和推動者的作用。 2、深化青年文明號創建。拓展青年文明號創建領域,把創建單位延伸到學校,在做好原有視窗單位、青年文明號一條街、非公企業青年文明號、各類市場青年文明號創建工作的基礎上,做好學校青年文明號創建工作;拓展青年文明號服務領域,在服務範圍上向社區、農村、廣場拓展,開展青年文明號服務進萬家活動;提高青年文明號創建的檔次,在不斷提高青年文明號創建數量的同時,提高質量,拓展影響;豐富青年文明號創建活動內容,積極開展青年文明號信用評議等活動,動員和組織青年文明號集體為構建社會道德體系和信用體系作貢獻,進一步發揮青年文明號在強化企業基礎管理中的積極作用,使創建活動成為企業管理創新的一種模式;探索青年文明號網上申報管理系統,實現各級青年文明號申報、評選、監督、命名的信息化動態管理;在青春xx網站上設立青年文明號監察投訴網頁,接受社會對青年文明號創建單位的監督;充分發揮青年文明號監察委員會和新聞媒體的作用,加大對青年文明號的暗訪力度,保證青年文明號信譽和質量。 3、繁榮青少年文化。在指導各鎮、街道、開發區廣泛開展鄉村青年文化節活動的基礎上,在市級層面上重點推出以 「 創業致富奔小康,歡樂平安進萬家 」 為主題,包含 「 青春 · 形象 」 、 「 青春 · 風采 」 、 「 青春 · 愛心 」 、 「 青春 · 希望 」 四大系列活動的第七屆鄉村青年文化節活動;把農村青年文化建設與村落文化宮這個有形陣地有機地結合起來,舉辦 「 vyba 」 三人制籃球賽、青年健身舞蹈推廣活動、青少年網路歌手大賽、 「 三下鄉 」 活動等,滿足青少年日益增長的文化需求;進一步深化青少年新世紀讀書計畫,廣泛開展各類主題讀書活動,及時總結經驗,推動讀書活動深入開展;精心設計文化節慶活動,促進社區文化、村落文化、廣場文化、企業文化和校園文化的發展。 四、著眼青年的全面發展,竭誠服務青少年成長成才 進一步增強服務意識,發展服務項目,提高服務質量,努力使團的服務工作能夠覆蓋到更多的青年,使團的服務內容能夠滿足青年更多的需求。 1、加強服務工作。積極探索服務新載體,不斷最佳化青少年的成長成才環境。繼續深化中學生素質拓展計畫、 「 雛鷹行動 」 ,完善 「 雛鷹爭章 」 活動評價體系,使 「 雛鷹爭章 」 成為對少年兒童綜合素質評價的重要依據;大力加強青少年維權工作和預防青少年違法犯罪工作,重點開展青少年 「 綠色網咖 」 和優秀 「 青少年維權崗 」 創建活動;進一步關心來x務工青年的思想、學習、工作和生活,為他們提供法律援助、醫療服務、文化娛樂等方面的服務,開展 「 十佳優秀青年外來務工明星 」 的評選活動;推進 「 青春xx綠卡 」 發行工作,進一步拓展 「 青春xx綠卡 」 的服務功能,更好地為廣大市民特別是團員青年服務。 2、加強陣地建設。在利用好現有的青少年陣地的基礎上,進一步拓展新的宣傳、教育、活動陣地。加強青少年心理發展中心、青聯俱樂部、碩/博士聯誼會會所的管理。加大對青少年宮的指導和監督,大力發展青少年服務項目,努力使青少年宮成為團市委協助政府管理青年事務的實施部門、青少年服務的主陣地、社會教育的排頭兵;加大青年中心建設的探索力度,充分發揮其依託陣地整合資源、直接服務團員青年、輻射帶動基層團組織整體活躍的職能;加快青少年天文台的建設,組建青少年天文愛好者學會,促進青少年綜合素質的提高。 3、幫扶弱勢群體。深化希望工程,不斷充實貧困學生信息庫,繼續推進 「 大學生助學計畫 」 ,通過青年聯合會、青年企業家協會、青年文明號集體以及其它社會群體廣泛開展為青少年弱勢群體送溫暖活動,解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。加大對民工子弟學校的幫扶力度,大力開展 「 手拉手 」 互助活動;加強青少年維權工作和預防青少年違法犯罪工作,加大 「 兩法一例 」 的宣傳力度,增強青少年法制意識,同時在全社會努力營造關愛弱勢群體的良好氛圍。 五、以改革創新的精神,進一步加強團的自身建設 堅持「黨建帶團建」,突出以制度落實、信息化建設和學習型組織創建為抓手,進一步加強團幹部隊伍建設和團員隊伍建設。 1、大力加強制度落實。抓好 「 黨建帶團建 」 工作機制,規範 「 雙推 」 工作辦法,不斷最佳化團工作環境;完善 「 五四紅旗團組織 」 創建機制,提高團建整體水平;落實團市委常委聯繫基層團組織工作制度,加強對基層團組織的指導,促進團幹部之間的交流與溝通;加大基層團內民主建設步伐,建立健全團員民主評議制度,推廣鎮團代表常任制,努力拓寬、暢通團員反映心聲、獻計獻策、民主監督的渠道;在基層團組織中切實抓好團員發展制度、團日活動制度、團支部 「 三會一課 」 制度、團籍年度註冊制度和流動團員組織關係接轉及身份確認等組織制度的貫徹落實;在機關內部管理中,抓好6s管理制度,加強iso9000質量管理體系建設,規範各項團工作流程,推進辦公自動化系統,強化機關考核,紮實推進機關效能建設,提高機關團幹部的工作水平和服務青年的能力。 2、大力推進共青團信息化。進一步建設好 「 青春xx網 」 ,探索建立網上青少年技能展示和開放互動的網上活動機制,使之成為深受廣大青年歡迎的入口網站;深入實施市屬團委上網工程,推行團務管理軟體,提高團務管理水平;進一步加強團內信息調研工作,著力在考核機制、隊伍建設上下功夫;積極穩妥地推行集組織服務、銀行服務和生活服務三大功能於一體的青春xx綠卡,有效實現 「 團員管理信息化,團員服務有形化 」 。 3、切實加強學習型組織創建。通過團幹部讀書會、培訓班、學習會、團委中心組、鄧小平
理論學習小組等載體加強團隊幹部的交流和教育,促使團隊幹部樹立五種理念: 「 學習為本 」 的理念, 「 終身學習 」 的理念, 「 學習工作化、工作學習化 」 的理念, 「 團隊學習 」 的理念和 「 創新性學習 」 的理念,從而提高團隊幹部整體素質,促進團隊幹部全面發展。 六、充分整合社會資源,切實增強團的影響力 繼續重視和積極支持青聯、少先隊組織按照各自的章程開展工作,突出共青團在青聯中的核心作用,堅持全團帶隊,加強對少先隊工作的領導;加強對各類青年社團的管理和服務,積極扶持青年企業家協會、碩/博士聯誼會、青年藝術協會、青年農業發展促進會、少先隊工作學會、青春有約 —— 交友俱樂部、青少年心理發展中心、青年藝術團的發展和各類青年社團建設,最大程度地凝聚青少年;充分利用好村落文化宮、青少年宮、社區活動中心及各大廣場等活動陣地;加強與各個部門、社會組織的聯繫,贏得他們對共青團事業和青年工作的關心和支持,營造良好的外部工作環境;密切團內各級組織、各條線之間的聯繫,取長補短、形成合力、共同推進,做到團內一盤棋;重視與報社、廣電、網站等新聞媒體的交流及合作,挖掘團工作的~資源,讓全社會都來關注青少年的發展與成長;增加與各界優秀人士的溝通,廣泛聽取他們對共青團事業發展的意見和建議,最佳化團工作的人際資源環境;繼續加強與省內外團組織的協作與交流,學習借鑑他們在青年工作中的先進經驗,有效解決在青年工作領域出現的新情況、新問題;與政府有關部門合作實施好青年項目,主動爭取政策和資金等支持,形成政府委託、共青團承辦的項目合作機制