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2013年個人下半年工作計畫


半年來,辦公室在公司領導的直接指揮下,在各部門的幫助和支持下,做好統籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門,較好的發揮了職能作用,為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細緻的具體工作,並取得了一定的成績,各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要總結:

一、加強管理,完善各項管理制度,充分調動人員積極性。

為了加強對人、財、物的管理,我們完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。合理調配人員,充分整合現有工作人員,做到人盡其才,才盡其用,充分調動人員的工作積極性。最近,公司對工資進行了改革,實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責,工作任務,做到分工明確,責任清晰。每個人都能從工作的大局出發,從整體利益出發,互相支持,互相幫助。大大增加了員工的責任意識,充分調動了員工的工作主動性和積極性,有效促進了公司的長遠發展。

二、加強學習,提高素質。

做好辦公室工作,必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網上資源學習與工作有關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發展,適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1 人事檔案管理,記錄在廠員工的詳細情況,做好新員工的入廠手續及工作情況。

2 辦公室對各類檔案及時收集、歸檔,做到了分類存放,條理清楚,便於查閱;

3 建立了辦公用品領用明細台帳,每件辦公物品都有詳細記錄,按需所發,出入庫記錄一目了然,以便及時補充辦公用品,滿足大家的需要;

4 制定了電話傳真接收制度,做到傳真接收有記錄,及時傳送傳真,為後續工作提供了方便,提高了工作效率;

5 制定了公司純淨水領用記錄,每月統計,賬目清楚,一月一結。

6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統,每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦,上傳數據,每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間,同時也為員工提供了方便,員工只需在每月定期充卡,每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率,體現了公司的規範化管理。

7 進一步加強車輛安全管理,做好車輛的調配、使用以及維護,及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。

8 辦公室走廊衛生乾淨、整潔,為大家營造了良好的工作環境。

四、落實安全生產責任制,定期檢查。

上半年,公司始終把安全工作作為重中之重,切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作,嚴格安全工作責任制,嚴格夜間安全值班制度,定期組織集中安全檢查隱患,重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓;及時增設安全設施,做好安全工作;在公司廠區顯要位置設立多個警示牌,增加了員工安全防範意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改,取得很好的效果,並通過了安全評估小組的檢查。

下半年工作計畫:

1進一步加強公司制度建設,規範管理。結合實際情況以及公司發展需要,為公司的長遠發展,以及員工的利益。對公司制度作進一步調整,使之更加規範化、合理化。

2在搞好日常業務工作的同時,重點加強人員工作能力的提高,引導員工把創先工作化為自覺行動。

3進一步加強辦公室日常管理工作,明確任務,做到嚴謹有序。

4做好辦公用品的管理,抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量,對沒必要使用的辦公用品,進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

5進一步加強門衛管理制度,門衛人員要嚴格執行公司管理規定。嚴禁帶入廠區的物品要求做到“一人一機一箱”,消除各種安全隱患。

6做好辦公室節能降耗工作,此時正是空調、電扇使用高峰期,合理利用。下班後隨手關閉所有電器,不斷提高廣大員工的節能意識,杜絕浪費現象。

7加強安全生產工作的宣傳教育,使廣大員工人人了解安全知識,個個熟練掌握消防器材,確保全全工作萬無一失。

以上是近半年來辦公室的工作情況以及後半年的工作計畫,辦公室工作雖取得了一些成績,但是仍存在一些不足,管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,工作的責任心和事業心有待進一步提高,在今後的工作中,我們要認真履行辦公室職責,開拓創新,把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發揚成績,克服不足,取得更加優異的工作業績。

xx年是我院各項事業發展的關鍵一年。我校團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞學校中心工作和上級團組織的布置,結合我校共青團工作實際,發揮團組織的自身優勢,引導青年勤於學習、善於創造、甘於奉獻,在教學、科研、醫療、管理等崗位發揮生力軍作用。力爭圍繞大局有新作為,服務青年有新成效,自身建設有新發展,團結帶領全校團員青年,為向建設教學科研型醫科大學而努力奮鬥。
一、繼續以學習、宣傳“三個代表”重要思想為重點,把切實加強團員青年思想政治教育工作放在共青團工作首位。

1.注重思想教育工作的層次性。

認真學習和深入貫徹執行中共中央國務院關於加強和改進大學生思想政治教育工作的精神,在實踐中不斷完善思想政治教育體系,把團員青年學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮不斷引向深入。以理想信念教育為核心,深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育;以愛國主義教育為重點,深入進行弘揚和培育民族精神教育;以基本道德規範為基礎,深入進行公民道德教育。著力幫助和引導大學生牢固樹立祖國觀念、人民觀念、黨的觀念、社會主義觀念等四個基本觀念,引導青年大學生努力成為具有共產主義遠大理想並踏踏實實為實現黨在現階段的基本綱領而奮鬥的共產主義接班人。

2.拓展和豐富思想政治教育的形式和內容,加強載體的建設。積極建設團委網站、團刊,組織外出參觀交流、座談會、培訓班,個別談心了解情況,切實提高思政工作的靈活性、針對性、實效性。

3.加強青年大學生政治思想工作的研究。努力創造條件,通過組織參加二級學院基層團乾培訓、研討會,重視團員青年思想情況調研,鼓勵團員青年思政研究課題立項等,提高團幹部的思政教育理論和工作的水平。

4.啟動“綠色文明校園”工程。集合各種宣傳教育載體和文化活動形式,豐富和提升各級各類活動的教育內涵,全力打造優良的教育大環境。整合校內外教育資源,邀請校內外知名專家、學者、先進典型來校做報告,增強思政教育內容的權威性、實踐性。

二、以實施大學生素質拓展計畫為中心,進一步促進大學生科技創新、學習競賽和校園文化建設,深入開展“三下鄉”、社區公益、志願服務等社會實踐活動,為大學生全面發展營造環境、提供平台。

1.素質拓展計畫。全面推進大學生素質拓展計畫,進一步加強對各類特長生的指導力度,建立起廣醫本科生素質學分制度。定期組織“講座沙龍選修課”,圍繞音樂、美術、話劇等主題,豐富學生素質學分內容;出版素質拓展宣傳櫥窗,充分利用各種設施為學生素質拓展服務。

2. 課外科研活動。加強對學生樹立刻苦求真、嚴謹務實的科研精神的引導,完善大學生課外科研立項的管理和運作機制,支持和引導有創新性的學生科研學術課題,把研究生和博士生納入學術科研活動中來。籌備我院2004—2005廣州醫學院大學生課外學術科研的結題評審工作;指導和鼓勵學生經常性地開展形式多樣的科技創造、科學調查、科普宣傳等,濃厚大學生進行科學研究和探索的氛圍。

3.專業知識學習活動。實行“科技創新、學習競賽活動”項目化競標制度,加大對各級團學組織所舉辦的科技創新、學習競賽活動的資金支持力度,指導和支持團學組織舉辦臨床操作技能大賽、急救知識競賽、醫學生必知常識比賽、英文四六級強化班、英文角、網頁設計大賽等

4.校園文體活動。著力抓好幾大傳統品牌活動,以擴大學生參與面、提煉校園文化精品為目標,開展“廣醫校園文化精品”系列活動,進一步加強校園文化建設。如:舉辦高校學生社團發展論壇、校園舞蹈大賽、舉辦迎新生晚會、英文戲劇小品大賽、廣場音樂會等,帶動全校的校園文化活動開展。通過舉行“開展廣醫校園文化精品”系列活動,展示多年來校園文化建設的成果,指導二級學院團學組織努力抓好1-2個特色品牌活動,為廣大學生培養志趣、發揮特長及全面發展提供更廣闊的舞台。

5.社會實踐活動。廣泛開展暑期“三下鄉”活動,“三下鄉”活動要在組織形式、活動方式、實踐基地、參與程度、活動成果等多方面實現突破,加強和完善社會實踐基地建設。通過學生社團、學生紅十字會、青年志願者協會等開展社區公益、志願服務社會實踐活動,進一步規範社區公益、志願者隊伍建設,健全服務體系和培訓、獎勵制度,立足校園,面向社會,樹立品牌,使之成為大學生參與實踐、服務社會、樹立形象的重要渠道。

6、解決學生實際困難。重點要加強對學生勤工助學服務中心的組織和指導,促進學生參加社會工作的能力和解決學生生活中的實際困難。制訂廣州醫學院學生重大疾病扶助計畫,為家庭困難而又患重大疾病的同學提供幫助。

三、完善各級團學組織工作評估、實施學生輪崗輪換等制度,加強團學組織的管理和建設。

1.學生幹部的培訓和管理。實施廣州醫學院學生輪換輪崗制度,以制度、條例規範對各級團學組織進行管理和監督,舉辦暑期學生幹部培訓等形式多樣的學生幹部培訓班,特別是加大對大學生社團骨幹電腦技能的培訓,定期舉行學生電腦高級學習班,以提高學生幹部和骨幹隊伍的綜合素質。

2.加強信息化建設。以服務青年、團員為前提,提高服務質量和效率,把信息化引入實際工作中,完善“團員管理電子系統”,更新維護網頁,保持信息的通暢,與公共媒體建立良好溝通,促進團組織建設的創新與拓展。

3.完善學生社團管理制度。修訂社團考核評估辦法,鞏固和發展社團建設成果,加大對科研理論學習型社團的扶持力度,積極鼓勵愛心、志願、公益型社團,利用醫學生的專業優勢,把服務他人與磨練自我結合起來,更好地發揮社團在醫學人才培養中的自我教育、自我管理、自我服務功能。

4.團學活動項目化管理。對團學組織開展或擬開展的有全局意義、有品牌創新意義的活動實行項目化管理,經費重點支持各級團學組織在思政教育、科技學習競賽等方面的品牌或重點項目的活動,以活動激發各級各類組織的活力和建設。

5.加強團的組織建設。結合當前進行的保持共產黨員先進性教育活動,以黨建帶團建,改進和創新團組織建設,繼續做好推優工作,進一步規範推優制度,實行推優公示制度,把優秀青年團員推薦給黨組織。

6.加大對基層團組織的指導力度。支持和鼓勵教工團組織開展創“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動, 推薦優秀青年參選上級團組織開展的各項評比活動,以樹典型組織引導青年熱情參與學校大局工作,充分發揮教職工團組織的生力軍作用。各二級學院、附屬醫院團組織要在基層黨委的領導下,圍繞本院工作開展適合青年特點的主題教育活動,促進團員青年身心健康成長,充分利用各種資源為青年服務,為青年成長創造良好的環境。

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