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醫院下半年工作計畫


2008年上半年,醫院黨委在上級黨組織的正確領導下,全體中共黨員的共同努力下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,全面貫徹落實市委“323”工作思路,緊緊圍繞“以病人為中心,以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作,認真開展社會主義榮辱觀教育活動,和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作,以“敬業務實,求精爭先,團結奉獻,博愛至誠”為醫院精神,以“病人利益第一,服務質量第一,醫療技術第一,社會效益第一” 為辦院宗旨,在醫療衛生的改革中,銳意改革,開拓進取,勇於實踐,充分發揮了各黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用,確保了醫院工作的順利開展,促進了醫院三個文明建設的協調發展,取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計畫匯報如下:
上半年的工作情況
一、加強黨的建設,確保醫院改革穩步發展
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作,這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設,才能大力推進醫院的建設,使醫院在穩定中求發展求改革,在發展、改革中求穩定。
加強政治教育,提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地,為黨員學習提供良好的場所。同時,為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達,院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料,做到學習教育有資料,黨員思想素質與時俱進,使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度,拒絕藥商、廠商回扣、吃請,不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者座談會,廣泛聽取不同意見,融洽醫患關係。
3、加強行風管理,落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的2008年行風建設責任狀要求,我院結合醫院實際情況,院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀,與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關於嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協定。院黨委與衛生局黨組簽訂了2008年黨風廉政建設責任書,各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作,將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律製作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點,進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,充分發揮共產黨員的先鋒作用,經醫院黨委研究決定,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機,在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動,推進醫院“以病人為中心”優質服務,以此帶動我院優質服務工作再上一個新台階,用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象,無愧於“白衣戰士”的稱號。半年來,一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示,除了一個科室被扣分外,其餘科室都沒有被扣分,從3月份開始,有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵,其中,神經外二區獲得最高獎勵分數,達60分;病人滿意率達98%以上,實現優質服務,無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境,以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民民眾的信任。
加強黨的組織建設,壯大黨員隊伍
院黨委有計畫地重點培養學科帶頭人、業務骨幹加入黨的組織,上半年,發展黨員2名,批准轉正2人,另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓,黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人,較好地發揮了先鋒模範作用。
加強廉政建設,充分發揮紀檢審計的監督作用

·下半年工作計畫 href="/fanwen/xiabanniangongzuojihua/2008081216300388.html" target=_blank>團委下半年工作計畫 ·下半年工作計畫 href="/fanwen/xiabanniangongzuojihua/20080812162852921.html" target=_blank>學校下半年工作計畫 ·下半年工作計畫 href="/fanwen/xiabanniangongzuojihua/20080812161823907.html" target=_blank>企業下半年工作計畫 ·下半年工作計畫 href="/fanwen/xiabanniangongzuojihua/2008081216022047.html" target=_blank>鄉鎮下半年工作計畫


半年來,醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符,科室效益工資的發放、使用是否合規,基礎工程驗收是否規範,上半年對兩個飯堂突擊盤點6次,審計金額86421元,審計兩個飯堂原始憑證2291張,對財務科出納庫存現金進行突擊盤點6次,審核金額66437元,審核財務科原始憑證3654張,對門診,住院收款員庫存現金進行突擊盤點25人次,審核金額214378元,審核門診電腦發票19786張,通過開展內部審計工作,發現問題及時糾正,加強醫院資金管理,杜絕漏洞,健全內控制度,發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品240種,抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種,抽查倉庫藥品374種,抽查檢驗科檢查單362張,抽查住院病歷296本,通過對醫院材料倉庫抽查,健全內控制度,及時糾正差錯,發現問題提出建議,使全體人員能夠按照制度執行購進計畫,做到及時入賬出賬,並做好驗收入庫工作,不斷促進倉庫管理工作,逐漸減少工作差錯,確保醫院財產物資安全mWc範文搜

xx年是我院各項事業發展的關鍵一年。我校團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞學校中心工作和上級團組織的布置,結合我校共青團工作實際,發揮團組織的自身優勢,引導青年勤於學習、善於創造、甘於奉獻,在教學、科研、醫療、管理等崗位發揮生力軍作用。力爭圍繞大局有新作為,服務青年有新成效,自身建設有新發展,團結帶領全校團員青年,為向建設教學科研型醫科大學而努力奮鬥。
一、繼續以學習、宣傳“三個代表”重要思想為重點,把切實加強團員青年思想政治教育工作放在共青團工作首位。

1.注重思想教育工作的層次性。

認真學習和深入貫徹執行中共中央國務院關於加強和改進大學生思想政治教育工作的精神,在實踐中不斷完善思想政治教育體系,把團員青年學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮不斷引向深入。以理想信念教育為核心,深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育;以愛國主義教育為重點,深入進行弘揚和培育民族精神教育;以基本道德規範為基礎,深入進行公民道德教育。著力幫助和引導大學生牢固樹立祖國觀念、人民觀念、黨的觀念、社會主義觀念等四個基本觀念,引導青年大學生努力成為具有共產主義遠大理想並踏踏實實為實現黨在現階段的基本綱領而奮鬥的共產主義接班人。

2.拓展和豐富思想政治教育的形式和內容,加強載體的建設。積極建設團委網站、團刊,組織外出參觀交流、座談會、培訓班,個別談心了解情況,切實提高思政工作的靈活性、針對性、實效性。

3.加強青年大學生政治思想工作的研究。努力創造條件,通過組織參加二級學院基層團乾培訓、研討會,重視團員青年思想情況調研,鼓勵團員青年思政研究課題立項等,提高團幹部的思政教育理論和工作的水平。

4.啟動“綠色文明校園”工程。集合各種宣傳教育載體和文化活動形式,豐富和提升各級各類活動的教育內涵,全力打造優良的教育大環境。整合校內外教育資源,邀請校內外知名專家、學者、先進典型來校做報告,增強思政教育內容的權威性、實踐性。

二、以實施大學生素質拓展計畫為中心,進一步促進大學生科技創新、學習競賽和校園文化建設,深入開展“三下鄉”、社區公益、志願服務等社會實踐活動,為大學生全面發展營造環境、提供平台。

1.素質拓展計畫。全面推進大學生素質拓展計畫,進一步加強對各類特長生的指導力度,建立起廣醫本科生素質學分制度。定期組織“講座沙龍選修課”,圍繞音樂、美術、話劇等主題,豐富學生素質學分內容;出版素質拓展宣傳櫥窗,充分利用各種設施為學生素質拓展服務。

2. 課外科研活動。加強對學生樹立刻苦求真、嚴謹務實的科研精神的引導,完善大學生課外科研立項的管理和運作機制,支持和引導有創新性的學生科研學術課題,把研究生和博士生納入學術科研活動中來。籌備我院2004—2005廣州醫學院大學生課外學術科研的結題評審工作;指導和鼓勵學生經常性地開展形式多樣的科技創造、科學調查、科普宣傳等,濃厚大學生進行科學研究和探索的氛圍。

3.專業知識學習活動。實行“科技創新、學習競賽活動”項目化競標制度,加大對各級團學組織所舉辦的科技創新、學習競賽活動的資金支持力度,指導和支持團學組織舉辦臨床操作技能大賽、急救知識競賽、醫學生必知常識比賽、英文四六級強化班、英文角、網頁設計大賽等

4.校園文體活動。著力抓好幾大傳統品牌活動,以擴大學生參與面、提煉校園文化精品為目標,開展“廣醫校園文化精品”系列活動,進一步加強校園文化建設。如:舉辦高校學生社團發展論壇、校園舞蹈大賽、舉辦迎新生晚會、英文戲劇小品大賽、廣場音樂會等,帶動全校的校園文化活動開展。通過舉行“開展廣醫校園文化精品”系列活動,展示多年來校園文化建設的成果,指導二級學院團學組織努力抓好1-2個特色品牌活動,為廣大學生培養志趣、發揮特長及全面發展提供更廣闊的舞台。

5.社會實踐活動。廣泛開展暑期“三下鄉”活動,“三下鄉”活動要在組織形式、活動方式、實踐基地、參與程度、活動成果等多方面實現突破,加強和完善社會實踐基地建設。通過學生社團、學生紅十字會、青年志願者協會等開展社區公益、志願服務社會實踐活動,進一步規範社區公益、志願者隊伍建設,健全服務體系和培訓、獎勵制度,立足校園,面向社會,樹立品牌,使之成為大學生參與實踐、服務社會、樹立形象的重要渠道。

6、解決學生實際困難。重點要加強對學生勤工助學服務中心的組織和指導,促進學生參加社會工作的能力和解決學生生活中的實際困難。制訂廣州醫學院學生重大疾病扶助計畫,為家庭困難而又患重大疾病的同學提供幫助。

三、完善各級團學組織工作評估、實施學生輪崗輪換等制度,加強團學組織的管理和建設。

1.學生幹部的培訓和管理。實施廣州醫學院學生輪換輪崗制度,以制度、條例規範對各級團學組織進行管理和監督,舉辦暑期學生幹部培訓等形式多樣的學生幹部培訓班,特別是加大對大學生社團骨幹電腦技能的培訓,定期舉行學生電腦高級學習班,以提高學生幹部和骨幹隊伍的綜合素質。

2.加強信息化建設。以服務青年、團員為前提,提高服務質量和效率,把信息化引入實際工作中,完善“團員管理電子系統”,更新維護網頁,保持信息的通暢,與公共媒體建立良好溝通,促進團組織建設的創新與拓展。

3.完善學生社團管理制度。修訂社團考核評估辦法,鞏固和發展社團建設成果,加大對科研理論學習型社團的扶持力度,積極鼓勵愛心、志願、公益型社團,利用醫學生的專業優勢,把服務他人與磨練自我結合起來,更好地發揮社團在醫學人才培養中的自我教育、自我管理、自我服務功能。

4.團學活動項目化管理。對團學組織開展或擬開展的有全局意義、有品牌創新意義的活動實行項目化管理,經費重點支持各級團學組織在思政教育、科技學習競賽等方面的品牌或重點項目的活動,以活動激發各級各類組織的活力和建設。

5.加強團的組織建設。結合當前進行的保持共產黨員先進性教育活動,以黨建帶團建,改進和創新團組織建設,繼續做好推優工作,進一步規範推優制度,實行推優公示制度,把優秀青年團員推薦給黨組織。

6.加大對基層團組織的指導力度。支持和鼓勵教工團組織開展創“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動, 推薦優秀青年參選上級團組織開展的各項評比活動,以樹典型組織引導青年熱情參與學校大局工作,充分發揮教職工團組織的生力軍作用。各二級學院、附屬醫院團組織要在基層黨委的領導下,圍繞本院工作開展適合青年特點的主題教育活動,促進團員青年身心健康成長,充分利用各種資源為青年服務,為青年成長創造良好的環境。

在全面貫徹落實黨的十六大精神,以實際行動踐行“三個代表”的xx年,公路技校在局黨委的正確領導下,解放思想、務實創新、艱苦奮鬥、謀求發展。在學校發展陷入困境的情況下,全體教職工團結協作,立志攻堅,圓滿地完成了各項工作任務。

主要工作及實績

在技校發展陷入困境的情況下,公路技校“兩手抓,兩手都要硬”的辦學指導思想沒有絲毫改變,始終堅持把“培養合格人才”的工作放在首位,不斷提高育人能力和水平。改革辦學運行機制,積極探索並實踐多元化、多層次辦學的新模式,使開源和節流並舉,大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統,推動了學校兩個文明建設的穩步發展。

一、加大招生力度,加強就業指導。

招生是辦學的硬指標,它直接關係到學校的生存與發展。面對更加嚴峻的招生形勢,學校多次召開招生工作會議,研究部署招生對策,根據生源市場的情況採取了靈活的招生形式。一是進行廣告宣傳。自年初開始先後投入資金近2萬元編印招生簡章,在《唐山院校報考指南》上刊登了招生廣告,參與了河北電視台綜藝節目及唐山電視台《晚間新聞》節目的錄製,向全省各地市交通和勞動部門郵發招生信息131封等,向社會廣泛宣傳自我,擴大影響,達到了外塑形象的目的。二是進行面對面的宣傳。1至3月份組織了部分教師深入到市內的27所中學進行拉網式宣傳;4月份充分利用中考報名及中學召開學生家長座談會的有利時機走進各中學,與學生及家長見面,進行自我推銷式宣傳。三是內抓質量吸引生源。針對學生家長選擇生活條件好管理嚴謹的學校的心理,學校不斷最佳化辦學條件,提高教學質量,嚴格學生管理,以內涵式發展促進學校發展的良性循環。四是任務分解,指標到人。為最大限度地調動教職工人人參與招生的積極性,實行了任務分解,指標到人的責任制,並制定了相應的獎懲辦法。通過全體教職工的共同努力,今年的招生計畫有望完成。

在市場經濟條件下,招生難和就業難是制約技工學校發展的兩大“瓶頸”。我校在加大招生力度的同時,不斷加強學生就業環節的指導,組織了《擇業前的自我職業設計》的專題就業指導講座。在倡導自謀職業的同時,學校積極走訪用人單位,推薦畢業生,面向社會廣開就業渠道。今年上半年,學校先後為畢業生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監理公司、工程處等7家用人單位,近100名畢業生被推薦錄用。

隨著我校辦學運行機制的改革,成人教育工作得到了進一步加強。河北工業大學公路技校函授站的招生報名工作已經圓滿完成。為提高成人高考錄取率,學校積極舉辦成人高考輔導班,加大考前輔導力度。錄取人數明顯超過往年,到目前為止,函授站已錄取3個專業3個層次的新生326人。

湖南大學遠程教育的招生計畫正在制定之中。

二、   強化教學管理,注重教學效果。

嚴謹、規範、科學是公路技校教學管理的特色,為完成教學任務、培養合格人才提供了保證。今年上半年,學校的教學管理工作在完善日常教學管理的基礎上,突出抓好了教改研究、實習教學和技能鑑定三個環節。

1、  教改研究:從實施性教學計畫入手,對各專業的課程結構進行了必要的調整。積極推廣理實一體化教學模式和多媒體課件教學。其中5門課程採用了一體化教學,使理論教學和實踐教學達到了有機的統一,普遍增強了學生的動手能力,收到了良好的效果。28名教師能熟練運用多媒體課件教學,為進一步推廣使用課件教學,提高教學質量,組織了課件製作比賽,30名教師精心製作了課件並參加了比賽,形成了製作課件、使用課件教學的熱潮。

2、    實習教學:實習教學是提高學生動手能力的重要一環,按照教學計畫,學校安排組織了2003級財會微機專業2個班為期3周的財會模擬實習,以及2003級部分學生的畢業生產實習工作。【第 一範文§網整理該文章,著作權歸原作者、原出處所有。】

3、    技能鑑定:從4月份開始先後組織了2001、2002級共9個班240名學生測量工、試驗工、文字錄入工等三個工種的等級鑑定工作,其中達到中級工水平的207人,達到初級工水平的33人,中級工通過率92.2%,比去年提高了2.2個百分點。

成人教育的教學工作已經基本實現了科學化、規範化。針對成人教育學員難以管理的特點,學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束,並配專人管理學員的出勤、聽課及生活,收到了良好的效果。河北工業大學經濟管理專業兩個年級160學時的授課任務已經結束。湖南大學遠程教育336學時的衛星實習授課、集中輔導工作已圓滿完成。

三、   以改革促發展,增強辦學活力。

1、  改革專業設定:公路技校原有公路施工與養護、財會計算機兩個專業。為增加考生選擇所學專業的寬度、適應社會發展對單一工種的需求,考慮在不增加設備投入的情況下,由原公路施工與養護專業衍生出工程測量與試驗專業,由原財會計算機專業衍生出計算機套用專業,使技校招生專業達到了4個,在充分利用現有設備的同時吸引了部分生源。河北工業大學函授教育今年在原有交通土建工程、經濟管理兩個專業的基礎上又增開了交通管理工程專業,在原有專科層次的基礎上又增加了專升本及本科學歷教育層次,適應了交通系統在職職工及學校應往屆畢業生學歷進修的需要。

2、  改革機構設定:隨著我市公路工程量的減少,學校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務銳減,造成人員閒置,同時,為適應現代化教學的需要,需建立專門機構對學校已建成的多媒體教室、網路中心、電教中心、微機教室等加強管理,經請示局黨委,撤銷了中心試驗室,成立了電教中心。該機構自成立以來,制定並完善了崗位責任制及各項管理制度,完成了131台微機、3台多媒體投影儀及70台總價值130萬元的試驗儀器設備的分類建檔及管理工作,安裝調試了遠程教育衛星實時接收系統。有力地促進了學校的系統化、規範化管理。

面對技校招生生源不足,學校教職工大量閒置的實際,為充分利用學校現有條件,積極實施產教結合兩條腿走路的戰略,搞好學校第三產業的經營和創收,經請示局黨委同意成立了三產辦公室。目前,三產汽車快修門市部、招待所等立項已進入實施階段,沿街10間門市房及招待所的改擴建工程已竣工,招待所在原有36張床位的基礎上又增加100張床位,現已能滿足136人同時住宿。三產辦公室的成立將極大的增強校辦企業的規範化管理和發展,創造經濟效益。

3、  改革辦學機制:資源共享是社會主義市場經濟的基本要求,公路技校充分運用學校現有資源,在與交通部電視中專、河北工業大學、湖南大學聯合辦學,開辦中專、大專、本科學歷教育、函授教育、遠程教育的基礎上,今年又在積極籌劃與有關院校聯合辦學。通過辦學運行機制的改革,擴大了學校發展的空間,深化了多元化的辦學格局,創造了良好的社會效益和經濟效益。

四、   開源節流並舉,提高辦學效益。

艱苦奮鬥是我黨的優良傳統。自年初開始,學校領導便號召全體教職工從自我做起,勤儉節約,增收節支。大力倡導開源節流,艱苦奮鬥的精神。在創收堵漏、挖潛節支上下功夫。主要抓了四個環節。一是創收,半年來,學校職業技能鑑定所對333人進行了職業技能鑑定,創收近3萬元;成人高考輔導班及其他短期培訓創收2萬元;招待所等校辦企業創收5.6萬元。二是嚴格財務逐級審批制度,嚴把物品採購支領關,節省開支降低消耗。三是維修工本著自己能幹自己乾,少花錢多辦事,不花錢也辦事的原則,加強各種物品的保養與維修,半年節省開支5000餘元。四是加強對煤氣、水、電及電話費的管理,杜絕跑冒滴漏等浪費現象。

五、   以德立校、治教,造就一代新人。

《公民道德建設實施綱要》指出,學校是進行系統道德教育的陣地。公路技校始終高度重視對師生的道德、法制教育,堅持以德立校、治教,努力培養造就一代新人。以人為本做好思想政治工作,有針對性地對師生進行馬克思主義理論基本觀點教育、黨的基本知識教育、法律知識教育。依據《綱要》的基本道德規範全面開展職業道德教育,在學生中開展以愛國主義、團隊精神、社會主義教育為核心的德育教育。2004年5月學校被市教育委員會授予“思想政治工作先進集體”稱號。

1、大力加強教師隊伍建設。教師隊伍的整體素質直接影響著教學工作和人才的培養。半年來,學校積極創造條件加強教師隊伍政治、業務素質的提高。一是組織教師參加了全市教師心理學、教育學及國語的培訓,增強教書育人的本領。二是嚴格堅持每周二四的黨員及教職工政治學習制度,重點學習了《公民道德建設實施綱要》、《教師法》及《工會法》,並組織了答題考試。“七一”前夕組織了“讚歌獻給黨”歌詠大會,通過教育活動的開展,有力地提高了教職工的思想政治覺悟和貫徹黨的教育方針的自覺性,促進了各項工作的順利開展。三是對教職工進行了職業道德、職業紀律、為人師表教育,從正面進行道德觀、價值觀、育人觀教育,從反面進行思想剖析,正本清源,使教職工樹立起了以德立校、治教的育人觀念。四是進行了樹立主人翁意識和艱苦創業精神的教育和引導,使每個教職工心繫學校的發展,團結一致,艱苦創業。半年中提合理化建議172條,近30條被學校採納。五是大力開展社會公德、家庭美德教育活動,號召全校教職工從自我做起,做實踐《綱要》的模範,做育人的模範,積極組織了“為旅客送溫暖”、“為失學兒童獻愛心”、“為殘疾人獻愛心”、“為貧困職工獻愛心”、“共創文明城”等社會公益性活動,提供義務勞動近100小時,捐款近4000元。通過這些活動的開展使全體教師在思想政治上、道德品質上、學識學風上真正做到了為人師表。

2、大力加強學生的思想道德教育。堅持以《公民道德建設實施綱要》為指針,以培養適應社會、完善自我、德才兼備的四有新人為主線,積極推行素質教育,不斷提高學生的思想道德水平。一是加強愛國主義教育,常年堅持每周一的升旗儀式;清明節組織學生到冀東烈士陵園掃墓,緬懷革命先烈;組織45人次參加預備役演練,加強國防教育等,有效地培養了學生的愛國主義情感。二是加強品德和紀律教育,以經常性的養成教育為重點,召開班主任會6次,學生教育大會4次,針對學生思想中暴露出的問題和傾向進行社會公德、遵紀守法、文明禮貌、安全防範、愛護公物、勤儉節約、助人為樂、團結友愛的思想教育和引導,弘揚正氣,抵制歪風。有32名學生向黨組織遞交了入黨申請書,1名學生加入黨組織,40名學生加入共青團,評選出優秀團員、幹部、三好學生45人,樹立了榜樣,鞭策了後進。三是加強團隊精神和社會主義教育,使學生樹立起正確的價值觀和人生觀,自覺的把個人的理想融入到社會的共同理想之中。半年來,先後組織青年志願者為殘疾人服務40餘人次,為失學兒童捐款500餘元,參加義務植樹150人次。通過各種教育活動的開展有效地培養了學生健康向上的思想情操。四是加強對畢業生的跟蹤調查。上半年向全省各地市郵發信函130餘封調查畢業生的思想及工作表現,依據反饋意見促使學校有的放矢的做好學生的培養工作。

存在的主要問題

一、面對技校招生困難及辦學經費嚴重不足的實際,還須進一步解放思想,積極謀求新的辦學增長點,提高辦學效益。

二、由於招生人數及在校生數的減少,造成部分人員閒置及工作量不足,給學校帶來了很大負擔,有待事業單位人事制度改革的出台加以解決。

三、畢業生的出口不暢進一步加劇了招生的困難,仍需進一步加大就業指導力度,為學生創造就業機會。

四、機關人事制度改革以後,學校年齡在50歲以上的教職工思想波動較大,需加大思想工作的力度,穩定教師隊伍。

下半年主要工作安排

一、抓緊抓好技校招生工作,精心組織、合理安排,廣開招生渠道,千方百計完成200人的招生任務。同時,做好河北工業大學函授學歷教育的錄取及報到工作,完成湖南大學遠程教育招生計畫的報批和招考工作。

二、全力做好校辦產業的經營和管理工作,制定優惠政策、配備精幹人員,選好經營模式,力爭全年創利18萬元。

三、積極推進教學改革,全面推廣套用理實一體化教學和多媒體課件教學,增強教學效果,提高教學質量。

四、加強安全生產,做好師生員工的思想政治工作和紀律教育,確保全年無安全生產事故,無違法違紀事件發生。

五、繼續加強對畢業生的就業指導環節。廣開就業渠道,積極為畢業生創造就業機會,著力解決“出口”不暢的問題。

六、組織好專業技術人員的繼續教育,組織教師參加全國道橋專業教師技能大賽,力爭取得好的成績。

七、廣開辦學渠道,多方聯繫,充分利用學校的資源,積極舉辦中短期培訓班,提高辦學效益。

xx年上半年,XX公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,繼續發揚創業時的艱苦奮鬥精神,強化隊伍建設、抓好市場行銷、確保全全質量,開源節流、增收節支、大膽開拓,勇於創新,取得了較好的成績。現將xx年上半年工作總結及下半年工作計畫作如下匯報:
一、上半年工作回顧。 

公司經過三年多的打拚開拓,已經在廈門的XX市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的行銷模式,採取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境,我們每前進一步都很難。但我們並沒有失去信心,而是將壓力轉化為動力,在總部的關懷和指導下,在公司領導班子的帶領下,在全體員工的齊心協力下,按照年初確立的“以人為本,打造隊伍、完善治理、和諧發展”的工作方針,公司積極採取有效措施,對內加強治理,為發展打好基礎,對外大力加強市場行銷,以發展促鞏固。上半年,公司針對市場形勢和公司的實際情況,及時出台相關的制度,調整行銷策略,為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

生產經營情況。
今年1-6月份完成貨櫃理貨業務萬標箱,比去年同期增長;件雜貨完成萬噸,比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱,比去年同期增長。

今年上半年財務收入總計萬元,比去年同期增長。利潤元,成本利潤率。

現有員工隊伍100人,員工平均工資達3500元/月。

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主要完成的工作。

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1、以人為本、搭建平台、構建和諧企業。

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“以人為本”是企業永恆的經營之道。員工是企業的財富,只有真正的關心員工,充分保障員工的利益,才能讓員工努力工作,積極發揮主觀能力性,為企業創造財富。今年上半年,公司繼續堅持“以人為本”的經營理念,按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境,促進公司可持續發展”的工作指導思想,以改善和提高員工的福利待遇,將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,一方面大力發展經濟,提高物質基礎,今年員工的福利待遇有了明顯增長,員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多,公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育,增加精神食糧,充分利用公司的各種平台,努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設,發揮黨員幹部的模範帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計畫,公司黨委成立了中心學習組,將各部門長、黨支部書納入學習組,每月組織黨員幹部進行黨課學習,由黨委成員親自主講。通過政治理論學習,黨員幹部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高,在實際工作中他們以身作則,從現在做起、從部門做起、從點滴做起,處處起到表率作用。
充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手,是公司與員工之間的紐帶和橋樑。今年以來,公司團組織和工會在黨委的領導下,組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點,根據部門實際情況,在工作之餘,組織許多年青人喜歡的活動,有學雷鋒,做好事活動,檯球賽,羽毛球賽活動;也有郊遊,燒烤活動,極大地豐富了員工的業餘文化生活,既煅煉了身體,陶冶了情操。又加強了交流,加深了感情,促進了團結,提高了隊伍的凝聚力,營造了一個健康和諧的企業環境。
發揮輿論宣傳作用,正面引導員工奮發向上。廈門XX從04年開始創辦企業內刊《XXXX之聲》至今已有三十三期了,為領導與員工、幹部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋樑和交流平台。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平台,交流工作、學習、生活的經驗與感受,對公司經營治理提出意見,參與公司的民主治理,不僅豐富了員工的文化生活,提高了員工的文化修養,還調動了員工參與治理的積極性。今年以來,為了更好地發揮輿論導向作用,公司加大了好人好事的宣傳力度,每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂於奉獻,愛崗敬業,有突出表現的員工。今年二月公司對《XXXX之聲》進行全面改版,由原先的兩版擴充到現在的四版,並結合公司的實際,增加具有導向性的文章,極大地豐富了簡報的內容,提高了簡報的可視性和可讀性,充分發揮其導向作用。另外,各現場操作部門都創辦了宣傳欄,根據部門的具體情況,創辦各種主題的欄目,對部門的好人好事進行宣傳和表揚,對工作的非凡情況,注重事項進行宣講。從而促進了部門的生產治理,又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設,提升公司競爭力。 

隊伍建設是企業經營治理的重中之重,公司自成立至今,已經培養出一批志同道合、真抓實幹、敢於治理、擅於治理的幹部隊伍,和一批愛崗敬業、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,正是在這些幹部員工的努力拚搏下,公司得到了健康快速的發展。今年上半年,公司繼續加強隊伍建設,努力提高幹部員工的思想水平和綜合素質,提升公司的競爭力。

加強幹部員工的思想素質教育,引導員工從大局出發,向前看,向遠看,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨幹的業務技能和治理能力,使他們成為公司發展的中堅力量。上半年,公司多次組織助理以上骨幹進行各種培訓。各部門還組織了學習小組,學習業務知識和理貨英文。今年6月公司推薦XXX、XXX二位同志參加總部舉辦的中層幹部培訓。通過培訓教授和自主學習,幹部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高,為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

繼續實行幹部員工動態治理,最大限度地激發乾部員工的奮發向上,讓幹部有危機意識而更加努力地工作,讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習,去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長,有三名理貨員提升了見習助理,對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上,庸者讓的競爭機制和幹部調動機制,公司呈現比學趕超的局面,很好地滿足了各個崗位的需要,促進了公司的發展。 

3、完善規章制度,嚴抓貫徹落實。

規章制度是企業健康發展的保證,幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出台了一系列的規章制度和政策,確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇,市場對我們提出了更高的要求,尤其在安全質量方面。上半年,公司針對一些內部差錯反覆出現的問題,修訂了《個人貢獻獎暫行辦法》和《綜合治理獎考核辦法》將個人和部門的利益與安全質量掛鈎,對差錯進行嚴格的控制,內部差錯按個計算,一旦出現內部差錯即取消評選個人貢獻獎資格,幹部出現內部差錯,扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定,即只要錯誤送達、傳達外部單位,不管有沒造成影響,都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合治理獎和個人貢獻獎的評選。通過這一系列的措施加強了幹部員工的責任感和緊迫感,使工作差錯急劇的下降,確保了安全質量,受到客戶的好評,為進一步擴展市場創造了條件。 

今年以來,公司嚴抓規章制度的貫徹落實,出台了《幹部的職責與許可權》等規定,進一步明確了職責,使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管,而不是當作廢紙一張,同時加大對責任人的考核力度,對不遵守公司規章制度的員工給予嚴厲處理。5月份,現場部門有位員工無視公司的勞動紀律,無故曠工,公司給予通報開除處理,並要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢查力度,出台了《現場部門月度檢查內容》,對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過採取上述措施,公司規章制度的執行力度明顯加強,保證了公司的政令暢通,令行禁止,高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務,從而提高公司在市場上的整體競爭力。 

4、開源節流,創造效益。

根據總公司年初的工作會議精神和要求,廈門分公司積極採取有效措施,做好開源節流工作。一方面全力拓展市場,爭取業務,拓寬營收渠道,一方面加強內部成本控制,節省開支,取得了很好的效果。首先,加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定,人員統籌安排的用人機制,解決了周末作業高峰期人手不足的困難,減少各部門人員的編制。其次,實行部門成本核算。公司各部門的經營、治理、質量和成本納入部門月度考核,教育員工從自身做起,從點滴做起,提高主人翁精神和節約意識,努力降低成本。其次在治理費上嚴格控制,儘量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職,辦公室人事治理員XX兼任黨辦秘書,在財務部會計請假回家生產後又暫時兼任公司會計。在業務招待費上,本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則,採取一切措施,避免不必要的開支。 

上半年,我司本著審計出效益、審計防風險、審計強治理、審計促發展的原則,積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施,公司成本支出得到了很好的控制,收入成本率有了明顯的降低。 

5、大力加強市場行銷工作。 

今年隨著國家相關政策的出台和廈門港的自身情況,廈門港的XX市場總量沒有增加,反而出現下降的趨勢。而港務集團給XX定了較高的利潤指標,這勢必讓XX加大市場行銷力度,採取一切辦法,甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時採取相應的對策,鞏固了現有的市場份額。如今,對手很難從我們的手中奪去業務,但我們每爭取一塊業務也要付出很大的代價,這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段,誰頂得住壓力,先打開突破口,誰就把握了市場的主動權,所以,市場行銷工作是公司今年一切工作的重中之重。 

今年公司為了加強市場行銷工作,在繼續發揮行銷小組作用的同時,將XXX、XXX二位同志借調到商務部協助進行市場行銷工作,同時依然負責本部門的經營治理,充實了商務部的行銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點,為客戶提供眾多的增值服務,包括為客戶做一些力所能及的事,想客戶之所想,急客戶之所急,受到了客戶的肯定與表揚,從而加深了和客戶及相關方的關係。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點,及時調整策略,採取行之有效的行銷辦法,對班輪繼續跟蹤,保持關係,重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上,通過積極行銷,相繼爭到XX地中海線;XX的一條內支線和XX線;XX和XX合開的東南亞線;XX的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線,導致公司理貨箱量的流失,但由於我們爭取到了一些業務,從而補足了箱量,鞏固了市場份額。在件雜貨方面,公司加大行銷力度,一有信息,及時跟進,不放過任何的機會,今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長,有幾個月還超過了50。在裝拆箱理貨方面,加大與堆場和貨主的聯繫,擴大合作,上半年,增加了XX物流的一塊業務,非凡理貨的業務量也有所增加。

公司還和相關碼頭加強合作,上半年公司與xx碼頭簽定了合作協定,其船邊、閘口、驗關台的相關理貨業務已全部委託我司操作。這證實了我司的行銷工作取得了成功,並且有了碼頭這一有力的支持者,為公司經後的發展打下了基礎。

6、XX分公司正式開展XX業務。 

根據總部的要求,XX分公司的經營治理由廈門分公司負責,去年公司對XX市場進行了調研,並做好相關開業的預備工作,今年公司加大了行銷力度,積極推進XX分公司各項工作的進行。今年上半年XX分公司已按照既定的計畫,順利開業了,並已經多次進行了理貨作業。XXX作為XX分公司具體負責人,對XX分公司的開業經營作了大量的工作。 

二、存在的不足。 

員工的思想水平和綜合素質有待提高。

公司成立三年來,經過公司的引導和教育,員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高,但隨著競爭的加劇,客戶我們的員工提出了更高的要求。

幹部的治理水平和業務技能有待加強。

有一批能抓治理,會拓市場的幹部隊伍是公司保持持續發展的要害,近三年來,公司湧現出一大批年青的幹部,他們在實踐中邊學邊乾、邊乾邊學,工作能力、治理水平和個人修養都得到了很大的提升,為公司的快速發展做出了不少貢獻,但他們究竟還年青,無論是工作經驗、業務能力、治理治理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。

規章制度的落實還不夠全面到位。
三年來,公司各項規章制度都已建立,並在實踐中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,還要去全面的貫徹落實。今年,公司在治理上出現一些漏洞,在安全質量上,沒有很好地杜絕差錯,就是由於規章制度沒有完全落實到位,員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。 

市場行銷手段還要進一步創新。
上半年在市場行銷上雖然取得了一些成績,但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇,只有及時解決市場行銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務,把握市場的主動權。

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