武裝部2013年冬季徵兵工作總結

鎮徵兵工作，在“雙重”黨委的領導下，根據2009年10月28日，縣的徵兵工作會議結束後，專題進行了研究，並對召開徵兵會議和一整套徵集新兵的工作預案，製定得十分科學、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程式、分階段、分步驟地按時完成了任務，為此，現就將今冬徵兵工作特作簡要的總結如下：

一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮今冬徵集新兵的基本工作底線。

今年我鎮徵兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的徵兵工作的統一部署，為確保徵兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的徵兵工作機構；其次，是以鎮為單位召開徵兵工作會議，培訓骨幹計畫152人，實到148人次；再三是層層建立徵兵工作機構，全鎮25個、166人；四是集中適齡應征青年培訓“兩法、兩例”會議一起，受訓198人次；五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513戶人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次“三熱愛”的啓示和教育，最後應征青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言；爾後通過鎮級報名、目測、初審、初檢應征青年138名；最後經鎮徵兵領導集體研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨床合格佔選送總檢的94.6％的歷史創新戰績。

二、加強領導，註重宣傳，是完成徵集任務的重要保證。

自從徵集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一責任人為核心的工作機構；對鎮的四套班子領導建立徵集新兵的區域目標聯系片，鎮徵兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務抽出計生辦的**同志和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作；為此，在今冬徵兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印傳送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的徵兵宣傳提綱》16份；二是摘錄列印《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定30份；三是以*等廣播16個小站，展形宣傳；四是撰寫徵兵宣傳標語322條；五是列印了徵集政策和規定傳單80份；六是對“兩法”掛圖宣傳兩期；七是牆報宣傳22處；八是簡報宣傳兩期；九是電視網路、報社宣傳各一期；十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次；同時，法律政策規定咨詢站，接待咨詢22起、38人次；佔咨詢問題處置率為100％；由於宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支持徵兵工作，所以，按縣下達我鎮的徵兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名；高中畢業文化6名；國中畢業文化有專業特長的4名；總計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64％；國中畢業以上文化率為36％；政治建設方面看，黨員2名，團員3名，佔入伍新兵的黨員率為18.2％；團員率為27.3％。其次又從體格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，對入伍新兵的平均身高約為1.68米左右；其它標準完全符合國防部頒發的《應征青年體格標準》和程式；三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定和程式，完全符合規定；四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關系等方面，經過“五訪”、“六請”和“三級聯審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與“鎮、村、校、戶”考查結合的做法，分別實行了“誰簽字，誰負責”的個人責任。總之，我鎮今冬徵兵工作，黨委、政府和鎮徵兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，“為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、向應征青年負責、向家長負責”的五負責。盡到了全力，在連續保持22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。 、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬徵集新兵工作的一個重要環節。

今年徵兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮徵兵領導組，始終堅持嚴把“四關、一令、五訪、六情、四個結合”一套科學完整的業務程式為基本準則和經驗，取得了歷史性上台階的收獲。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現在：一是在宣傳徵兵政策和程式上的力度不夠，表現在個別村、組、邊遠的應征公民30餘裏的路程，**的戶主**領著兒子，手持畢業證、戶口證，直來我鎮徵兵報名應征；二是鎮徵兵辦公室人員多，到崗履職時間少，重中心，輕本行的現象時有發生，表現在僅有四名專幹，三名同志肩上都有工程上崗的任務；三是人員老化，結構不合理，綜合貭素不相稱，對徵集的法律、政策、規定程式、業務難於適應“三高”的要求，所以，隨著社會經濟的發展，按照新時期徵集的要求和標準，從嚴一個“細”字，為國防建設積極做出貢獻。