辦事處黨建帶工建工作總結

辦事處地處管理區東南部，下轄1個社區6個隊2個村。全辦事處現有非公企業14戶，從業人員141人，農民工128人。共建立工會組織9個，有黨員648名。近年來，辦事處從鞏固黨的階級基礎和擴大黨的民眾基礎出發，堅持「圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建」的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑,著力營造黨建與工建「帶動、促動、互動」的良好局面，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和工會組織的橋樑紐帶作用，促進了地區經濟社會的全面協調發展。

一、注重「三個落實」，堅持黨工組織領導一體化

辦事處黨委高度重視，將「黨建帶工建，工建促黨建」工作納入黨的基層組織建設的總體規劃，列入重要議事日程。

一是落實工作責任。成立了由辦事處黨委書記負總責，分管書記、各黨支部書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務幹部和工會幹部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨工互促共建格局。建立了聯席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業黨組織及工會建設工作中出現的新情況、新問題。辦事處黨委加強對工會的領導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務，堅持把工建融入黨建工作總體規劃、總體部署，切實做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時，在企業和社區，積極指導和推行黨組織負責人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強黨對工會組織的領導和監督。

二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的辦事處、隊村、企業三級上下聯動的黨工共建新格局。尤其在黨務工作和工會幹部隊伍建設上，在選優配強各級黨、工組織領導班子的同時，與管理區總工會聯合開展了以會代訓、業務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業務能力。，共培訓幹部50餘人，舉辦專題講座3期，培養了一大批精通業務、紮實肯乾的黨務和工會工作幹部。

三是落實辦公設施。辦事處、隊村將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室，並明確專人辦公。配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、強化「三個同步」，堅持黨工活動目標一體化

「黨建帶工建，工建促黨建」是新的歷史條件下全面加強黨的建設和工會建設的有效途徑。辦事處黨委與工會切實找準二者間的結合點和突破點，努力實現互促互動的黨工共建良好氛圍。

一是組織同步設定。專門設立了黨工組織建設台帳，符合建立黨、工組織條件的企業，必須在規定時間內及時建立黨組織和工會組織。辦事處黨委負責分類指導，加強各企業的組織設定，健全完善黨的組織和工會組織。對國有、集體改制企業採取自然過渡的方法，做到企業產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業，根據黨員人數、從業職工人數合理設定黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業職工人數不足50人的，原則上按行業相近或區域就近原則建立聯合黨支部和聯合工會。目前，全辦事處在非公有制企業中建立黨組織4個；建立工會組織4個，其中單獨組建3個，聯合組建1個。

二是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協商集體契約、廠務公開民主管理等制度，從而規範黨建、工建工作。引導已經建立黨組織和工會組織的企業，把黨員活動室建設和「職工之家」建設結合起來考慮。100人以上的企業，都建立較為規範、具有一定規模的黨員活動陣地和「職工之家」；規模較小的企業，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業中，全部建立了符合要求的活動陣地。

三是活動同步開展。積極開展形式多樣的活動維護企業和職工利益，是建立企業黨組織和工會的根本目的，也是發揮私營企業黨組織和工會作用重要渠道。辦事處黨委把創建先進基層黨組織與創建示範工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協調，相互促進。先後開展「科技之冬」培訓，加強對農牧職工科技指導和培訓力度，提高農牧職工的素質，積極引導、促進職工自營經濟的快速發展，辦事處工會組織籌集資金印髮油菜、果樹高產栽培技術手冊，使職工種、養殖技術含量增加，提高單位面積的產量，增加了職工的整體收入。積極籌建「幫扶站」，建立健全扶貧幫困機制。建立了困難職工家庭檔案，開通職工服務熱線，已為60餘名職工提供了政策諮詢。

三、抓好「三個共建」，堅持工作要求一體化

辦事處黨委組織各黨組織積極引導和支持各企業依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪裡有黨員、有職工，哪裡就有黨組織和工會組織，黨組織發展到哪裡，工會組織就建到哪裡。

一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數3人以上和職工人數50人以上的企業，凡是符合條件的，必須在規定時間內完成組建任務。工會組織建設中，辦事處工會牽頭，把組織進廠務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大範圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業改制後組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養和推薦，為建立黨組織創造條件。

二是強化載體促共建。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業黨組織和工會組織開展為企業所需要、為經營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大職工的工作積極性，增強企業黨組織和工會組織的活力。在先進性教育活動中，各企業紮實開展了「崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性」等主題實踐活動，積極組織以「比創新、比創優、比創效、比貢獻，爭當模範」為主題的勞動競賽和「創建文明企業，建設美好家園」、「創一流崗位」等活動，有效地激發了職工的團隊精神，促進了企業生產和經營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和民眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。近年來，非公有制經濟組織和黨員共幫助轉移農村勞動力126人，培訓農民300餘人次，幫扶農村貧困戶23個，安置下崗失業職工52人，捐助失學兒童和困難學生8名。

三是示範先行帶共建。為了推動面上工作平衡發展，建立了8個黨工共建示範點，發揮示範點的輻射、示範和帶動作用。如王榜隊積極組織轄區各非公有制企業設立黨員責任區和黨員先鋒崗，開展「便民服務」活動、掛牌上崗等活動，組織黨員把「崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來」。目前，全辦事處各企業設立黨員責任區4個、黨員先鋒崗8個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。