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2013年企業黨建工作總結


XX年,黨委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深刻領會黨的xx大、xx屆六中全會精神,緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設,紮實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織、作風建設,組織所屬基層黨支部深入開展創先爭優活動,使黨員幹部的整體素質不斷得到提高。
現將XX年黨委黨建工作總結如下:
一、基層組織建設
黨委在深入開展創先爭優活動中,立足自身實際,緊緊圍繞“科學發展創先進,促進和諧爭先鋒”這一主題,研究制定了創先爭優活動具體實施方案,通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施,不斷探索和實踐,使黨在非公經濟中的覆蓋面不斷擴大,黨在非公企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。
二、黨員隊伍建設
在黨員的培訓上,黨委結合非公企業的特點,採取黨員電化教育、集中培訓、支部學習、個人學習等多種方式。認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、檔案精神,並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查,使廣大黨員正確地領會精神實質,同時加強專業知識的培訓學習,並將理論與實踐相結合,不斷提高工作管理水平。
黨委注重對黨支部書記的培訓,只有支部書記的能力提高了,才能全面提升創先爭優活動的層次和水平。調動黨員的積極性,發揮黨員的模範帶頭作用,帶動全體非公經濟組織員工開展創先爭優活動。加強對企業員工的人性化的管理,建立擁有自己特色的企業文化,使員工在企業中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前,各企業黨支部書記擔任企業高層管理人員的占 90 %,充分發揮了黨員的模範帶頭作用,為企業發展做出了貢獻。
三、積極分子隊伍建設
針對目前非公企業黨員在員工隊伍中所占比例較小的現狀,黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,加大教育引導力度,通過多種途徑和形式,把工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍,為進一步改善非公企業黨員隊伍整體結構,提高新發展黨員質量奠定堅實基礎。
四、黨建指導員工作
在非公企業建立黨組織的工作中,黨委積極探索,採取多種形式,加大組建力度,針對非公企業黨員流動性大、人員管理鬆散的特點,精心制定工作方案,深入開展調查摸底。對尚未建黨組織的企業通過座談、走訪等形式進行宣傳發動,認真做業主思想工作,通過思想引導、政策宣傳,爭取企業主對向非公企業選派黨建指導員工作的理解和支持。同時,加強與企業的溝通、協調,熱心幫助企業牽線搭橋,解決實際問題,對擬建黨組織的企業,黨委積極幫助組織籌建工作,指導企業接轉黨員組織關係,對成立黨組織相關程式、內容、要求給以細緻的指導和幫助,贏得了企業的信任,為推動規模以上企業黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。
五、創先爭優活動開展情況
只有堅持從非公企業的實際出發,找準黨建工作與企業發展的結合點、著力點、切入點,不斷創新和豐富黨建活動載體,才能使非公企業黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力不斷得到提升,為企業的健康快速發展提供強有力的支撐。在開展創先爭優活動中,工商聯黨委把發揮黨組織和黨員作用,促進非公有制企業健康發展作為主線,引導企業黨組織不斷拓展發揮作用的途徑和方式。圍繞企業生產經營和文化建設來安排活動,圍繞增強黨員的先進性和發揮黨員的作用來開展活動。
一是圍繞增強黨性觀念創新活動載體。為紀念中國共產黨成立90周年,在七?一黨的生日來臨之際,上了一堂意義非常、內容生動的黨課。黨課以中國共產黨成立的歷史背景;十年土地革命;抗日民族統一戰線的形成,敵後抗日游擊戰爭;解放戰爭贏得勝利,中華人民共和國的成立一直到30年摸索、30年改革開放,贏得民族尊嚴和人民安居樂業五個篇章為主線,系統、詳細地闡述中國共產黨的輝煌歷程。通過此次黨課,使在場的黨員、幹部對中國共產黨有了更深一層的認識,也讓黨員、幹部接受了一次黨的教育和洗禮,使黨員、幹部更加堅定了跟黨走的信心和決心,發揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模範作用,並在企業的壯大發展中創先爭優。
二是圍繞企業生產經營創新活動載體。黨委在組織開展創先爭優活動中,始終要求企業黨組織的創先爭優活動要與企業的生產經營相結合,要圍繞企業發展來考慮活動內容,圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快非公有制經濟的發展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動,企業黨組織充分激發和調動廣大員工的熱情和積極性,幫助解決企業員工在生產生活中存在的困難和問題,進一步凝聚人心,形成上下學趕先進、爭創一流的良好氛圍。
三是圍繞發揮黨員作用創新活動載體。在企業中開展了“我為企業做貢獻,我為黨旗添光彩”、“我為企業建言獻策”等活動,充分發揮出黨員政治素質和文化素質高的優勢,為企業發展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、幹部要汲取榜樣力量,推動發展先行。要以學習先進典型為動力,努力爭當堅定信念的表率、促進發展的標兵、改革創新的先鋒、推動工作的模範,比學趕超,努力在各自崗位上創先爭優。
四是圍繞員工需求創新活動載體。企業黨組織建立了黨員聯繫職工制度,開展結對幫扶活動,幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題,使他們感受到黨組織的溫暖和關懷。
五是圍繞企業文化建設創新活動載體。以和諧文化建設為主題,以增強誠信意識為重點,全面提升非公企業文明程度。黨委積極通過各種途徑,著力豐富企業和進城務工人員的精神文化生活,大力弘揚愛國主義、團隊精神、社會主義思想,以增強誠信意識為重點,在員工中開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動,在非公企業中開展創建文明企業活動,不斷提高非公企業和員工的文明程度。
根據不同企業特點開展形式多樣的文化活動, “為困難職工送溫暖”活動;歌手大賽等系列的活動,有效增進了企業的凝聚力,促進了企業文化發展,增進了廣大黨員職工的情感交流,倡導出一種健康、向上、文明的企業文化氛圍,為企業和諧發展奠定了堅實的基礎。
六、抓好黨風廉政建設責任制落實
黨委認真組織機關全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》,落實中央的“八項規定”,充分認識反腐倡廉,加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來,要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵,慎獨情微,廉潔奉公,將理論學習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎工作來抓,自覺加強黨性鍛鍊,努力改造世界觀。嚴格落實學習制度,創新學習形式,採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式,開展廉政紀律學習教育,通過加強政治理論業務知識和黨章的學習,激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能,追求高素質,在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍,不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。強化班子內部權力運行程式的監督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排,都經過集體討論做出決定,並積極徵詢上級領導意見,形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
七、工作中存在的問題
一是黨支部活動難開展。非公企業黨組織活動經費不足。許多企業對黨組織活動不重視,一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業打工的黨員而言,保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切,擔心黨支部的活動會為企業“添亂”,會給企業主留下不好的印象,多一事不如少一事。此外,黨組織活動內容枯燥形式單一,也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況複雜。在非公企業黨支部中,存在長期不轉組織關係、不交黨費、不參加黨的生活游離於組織邊緣的黨員。在非公企業中,黨員普遍存在“雇員”心態,認為自己是在為別人打工,不願暴露黨員的身份。三是黨支部不穩定。由於非公企業黨員的流動性強,黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關係,黨支部無法採取有效措施進行管理。即使黨員接轉了組織關係,參加黨支部的活動,但由於黨員在不同企業之間的流動性較強,這種狀況也造成黨支部不穩定。
黨委充分發揮黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用,以“有為”贏得尊重,用“作為”確立地位。通過典型帶動,充分發揮黨員和黨組織的模範帶頭和堡壘作用。力爭通過開展創先爭優活動,使非公企業黨建工作上水平、企業發展有成效。

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