2013年度黨建工作總結

XX年是中國共產黨建黨90周年，是深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、全面實施「十二五」規劃的開局之年，也是我鎮乘勢而上加快發展的重要之年。XX年我鎮黨建工作的整體要求是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，全面落實縣委八屆十三次全會精神，以服務科學發展為主題，以創新爭優活動為動力，以紀念建黨90周年為契機，大力推動黨建工作改革創新和質量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，為「躋身全市十強鎮，建設幸福新銅官」提供堅強有力的組織保障。
一、以機製建設為抓手，激發基層黨建活力
1、履行管黨責任製。一是推行「抓書記、書記抓」，明確鎮黨委書記是「第一責任人」，鎮組織委員是「直接責任人」，各村、社區書記是「具體責任人」、鎮黨委班子其他成員和村社區組織委員是「重要責任人」，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的責任意識，明確各黨組織書記要將抓好黨建工作作為頭等大事，全面深入地加以推進，對涉及黨建工作的重大問題及關鍵環節，做到親自過問、親自部署、親自督辦、親自落實，在全鎮形成抓黨建促發展、抓黨建促和諧的濃厚氛圍。三是落實責任追究製度，鎮黨委與各村、社區簽訂黨建工作責任書，將落實管黨責任情況作為各村、社區實績考核的重要指標，切實增強各村、社區抓緊抓實抓好黨建工作的緊迫感和責任感。
2、落實經費保障機製。一是落實村、社區幹部待遇。按照縣委關於加強基層黨的建設若幹意見的要求，進一步完善「基本報酬＋崗位津貼＋績效獎勵」的村、社區幹部保障辦法。村、社區幹部的基本報酬以縣財政工作補助為主體，崗位津貼和績效獎金由鎮，村、社區兩級負責。崗位津貼由村、社區代表大會討論決定，報鎮黨委備查；績效獎金由鎮黨委、政府根據年度績效考核結果予以確定。二是落實黨員小組活動經費。鎮財政從XX年起每年按「100元/年·人」的標準向各黨小組下撥黨員學習教育經費，各村、社區可根據自身情況配套一些資金，以支持各村、社區黨小組加強陣地建設、開展教育活動等。三是安排專項黨建工作經費。鎮財政每年安排10萬元專項黨建經費用於建立黨建示範點、集中培訓黨員幹部等，專項經費開支由鎮黨委統籌，各村、社區可根據自身黨建工作開展情況進行申報。
3、完善村、社區幹部獎懲機製。鎮黨委、政府按年度對村、社區幹部進行績效考核，考核結果與村、社區幹部的職務調整、獎勵、培訓掛鉤。年度績效考核被確定為稱職以上等次的村、社區幹部，方可進行表彰和獎勵，並具備推薦為黨代表、人大代表、政協委員的資格；任期內績效突出的村、社區書記和主任，優先推薦參加面向村、社區幹部的公務員考錄和事業單位工作人員招聘以及選拔村、社區書記進入鄉鎮領導班子。村級管理混亂、製度執行不嚴、民眾反映強烈或班子不團結、工作被「一票否決」的，要追究班子主要領導和相關責任人的責任，由鎮黨委、政府實行誡勉談話，村、社區書記和主任不推薦參加面向村幹部的公務員及事業單位工作人員的招考。
4、創新基層黨建工作機製。按照「組織領導有力、工作機製健全、作用發揮較好、成效特色明顯」整體要求，大力開展黨建建立工作。一是實施聯點製度。落實黨員負責幹部聯點村社區黨支部、一般黨員幹部聯點黨小組的工作製度，要求聯點的黨員幹部切實改進作風、密切聯系民眾、掌握基層實情，真正把「抓黨建促發展」落到實處。二是拓展黨建陣地。明確XX年鎮上建立銅官鎮黨員服務中心，並建立全鎮黨員手機信息平台；9個村、社區全部建立黨員綜合服務中心，並支持下屬的2-3個黨小組分別建立黨員中心戶。三是鼓勵黨建創新。對於黨建工作創新力度大，獲評縣級榮譽的、或在全縣作為黨建工作先進典型予以推介的、或成功建立縣級黨建工作示範點的，獎勵標準為4000元；對獲評省、市榮譽的，在省、市作為黨建工作先進典型予以推介的，或成功建立省、市黨建工作示範點的，獎勵標準為5000—10000元；對獲評國家級榮譽的，獎勵標準為2萬元。
二、以隊伍建設為重點，夯實基層黨建基礎
5、加強黨政班子、機關幹部隊伍建設。一是抓學習建設。通過堅持不懈地抓學習，強化黨政班子和機關幹部把握全局、謀劃發展、科學決策的能力，全面提高政治水準和執政能力。二是抓作風建設。繼續完善落實領導幹部「在一線調查研究，在一線主動服務，在一線轉變作風，在一線檢驗成效」的「一線工作法」，樹立深入基層一線，求真務實、真抓實幹的工作作風。三是抓黨內民主建設。以黨內民主帶動基層民主，圍繞「暢通民主渠道、充分調查研究、全面科學集中」的思路，健全落實民主集中製的相關製度，完善科學決策機製，提高領導幹部的決策質量和水準。四是抓廉政建設。根據《黨員領導幹部廉潔從政準則》要求，堅持落實黨風廉政責任製，確保領導班子和黨員幹部勤政廉政。
6、加強村、社區幹部隊伍建設。一是配強黨組織班子。以村級換屆選舉為契機，調優配強支村「兩委」班子，使村黨組織班子結構得到進一步最佳化，班子成員活力得到提升。二是強化教育培訓。全年組織１－２次村、社區幹部培訓，積極營造「比、學、趕、超」的學習氛圍，不斷提高村、社區幹部貭素。同時，採取「 走出去、請進來」的方式，拓寬村、社區幹部視野，增強發展意識。三是加強村、社區幹部管理。完善村、社區幹部管理辦法、績效考核、民眾評議、黨務公開等各項製度，規範村社區幹部管理，使各項工作任務落到實處，並嚴格兌現獎懲，切實增強村、社區幹部的責任意識。四是培養村、社區後備幹部。啓動村、社區後備幹部培養工程，推行個人自薦、民眾舉薦、組織推薦、筆試考核、面試考評、組織考察的「三薦三考」的村社區後備幹部選拔製度，每個村、社區選拔２－３名後備年輕幹部進行重點培養。
7、加強黨員隊伍建設。一是嚴格發展黨員程式。遵循「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的黨員發展「十六字」方針，按照黨員發展工作程式和基本要求做好黨員發展工作，積極發展黨員，壯大黨員隊伍。二是規範流動黨員管理。各黨支部要建立「月聯系、季走訪、年慰問」的聯系機製，通過電子郵件、簡訊、電話、書信等多種形式，加強對流動黨員流向、工作、生活、發揮作用等情況了解，保證與流動黨員常聯系、不斷線。三是扎實開展黨員教育。結合鎮農校的培訓，對全鎮黨員分批分期進行政治理論、政策、法規以及農業實用技術培訓。各村、社區黨支部還要通過實地授課、遠教直播等形式開展實用技術培訓，充分利用本村、社區的遠教資源，提高廣大黨員和基層幹部帶富致富能力。四是創新「兩新」組織黨建工作。加快湖南銅紅陶藝有限公司等「兩新」組織的黨組織組建步伐，增強黨組織在非公有製企業中的地位與作用，促進企業黨建工作與經濟工作相融互動。
三、以開展活動為載體，深化創先爭優工作
8、突出創先爭優活動重點。一是認真抓好黨建公開承諾工作。積極引導廣大黨員幹部立足本職崗位結合工作實際完善公開承諾，促使基層黨組織和黨員把承諾的事情辦好，把承擔的任務、從事的工作完成好，努力使創先爭優活動成為推動科學發展的經常性動力、促進社會和諧的經常性保證、為民眾服務的經常性機製。二是積極開展「三好」推薦工作。大力宣傳、廣泛動員，深入挖掘，積極向縣委創先爭優辦推薦8-10名黨員民眾公認的「好支部、好書記、好黨員」先進典型。三是扎實開展「三聯三為」活動。通過持續深入開展黨團員志願服務、走訪慰問、結對幫扶等活動，建立黨員聯系困難民眾、聯系身邊民眾、聯系普通民眾和為民眾代言、為民眾排憂、為民眾服務的長效機製。
9、開展紀念建黨90周年系列活動。在縣委的統一領導下，組織開展一系列有特色、有聲勢、有實效的紀念建黨90周年活動，具體為「七個一」活動：開好一次表彰大會；編寫一冊銅官黨史；組織一次黨員活動；樹立一批先進典型；組織一次慰問活動；組織一次志願服務；辦好一件為民實事。
附：銅官鎮XX年黨建工作月鋪排表
銅官鎮XX年黨建工作月鋪排表
時 間 主 要 任 務
1-2月 1、全面總結XX年工作；2、科學謀劃XX年工作；3、舉辦全鎮機關幹部培訓班等。
3-4月 1、支村「兩委」換屆選舉；2、舉辦村、社區幹部培訓班；3、開展黨建公開承諾活動等。
5月 1、推薦「三好」等先進典型及縣、市「七一」表彰對象；2、完善黨建工作要點、黨員幹部聯點製度;3、村、社區自行組織黨員教育活動。
6月 1.參加全縣的「我身邊優秀共產黨員」演講比賽；2.開展銅官鎮的「七個一」活動；3.舉辦XX年度銅官鎮入黨積極分子培訓班。
7月 1、配合縣委組織部，開展「紅色服務月」等活動；2、村、社區半年度工作集中講評；3、鎮、村、社區分別召開一次民主生活會。
8月 1、督查創先爭優活動的開展情況；2、黨建活動陣地的建設。
9—10月 1、村、社區後備幹部的選拔、培訓；2、黨建活動陣地的建設。
11月 1、各支部分別召開民主生活會；2、總結、提升、推介XX年的黨建工作。
12月 1、創先爭優總結表彰階段；2、村、社區目標管理考核；3、迎接黨的「十八大」相關工作。