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新員工辭職信


篇一:新員工辭職信範文

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是合格的正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。

在公司工作近四個月中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對於對我們很照顧,鑒於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且當初您說好:“先在倉庫早班做一段時間,然後再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了,我想適應一項工作不應該用這四個月的時間,其實,在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了]

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗,公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事,留給其它的同事去做吧。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,我懇請公司和領導們原諒我的離開。

祝願公司蒸蒸日上


篇二:辭職信

尊敬的公司領導: 

您好!

雖然我在公司的時間不是很長,但是在遞交這份辭職信時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,個人的一些事情已經影響到了我的工作,感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻,自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,望領導能批准我的辭職。 

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年5月19日離職,希望能得到公司領導的準許! 

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益! 


篇三:新員工辭職信

尊敬的公司領導:

您好!

我是xx冀南片區李xx,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里幹下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久後,覺得我離開的原因是:

1、環境的原因  俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境,回公司後科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲,經過相互的聊天,沒有人規劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起
今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”,什麼叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什麼?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

2、我自身的原因  經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“乾”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力後的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什麼意義。

我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手裡,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心裡也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不著,我會想在今後中繼續努力的奮鬥!

不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不願意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝願公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。


篇四:辭職信

尊敬的各位領導:

您們好,由於本人的各人原因而不能在貴公司工作,所以特提出辭職。

來公司已有兩個多月,在這我學會了很多,同樣也讓我知道了什麼是團結,在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事,一些身體狀況,很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解,在公司這些天有很多的人和事都是我無法想像的,每個人都是那么的熱情,禮貌,做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式,能把賽樂堡當成自己的家,在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象,同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班,全新的打造自己。


篇五:新員工辭職信


親愛的xx領導,您好!

非常遺憾,進入xx公司只有短短的三個多月,經過一個多月的慎重考慮之後,我最後決定辭去xx華遠技術部的工作。

去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,同學說我不應該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩,我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因:

首先是個人的原因,目前女朋友在浙江大學讀博士,我需要不斷的補充自己的知識儲備,這個在目前情況下實現不了,還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;

第二、對於目前在車間的實習工作,我感到很不適應,跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是贊同必須經過車間的鍛鍊的,但是現在自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以後工作的內容,對於以後的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我一直想讓自己興奮起來,但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人,學歷只是判斷人的一個很小的標準,但我在這裡真是感覺自己不能充分的展現自己的能力,實現不了自己的人生價值,乾的工作和市場開發部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾,但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創造價值,一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,但是xx錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間,我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,學到了一些科研經驗和實踐技能。在這裡特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康,事業順心。並祝xx公司事業蓬勃發展。

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