綜合辦公室工作職責
篇一：綜合辦公室工作職責
一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種檔案的起草工作。
二、負責完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協調、送審、印發院黨政組織及院辦公室名義發出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執行院黨政會議的各項決定事項的執行情況，落實院領導批示督查的事項、工作。
六、深入各部門調查研究，為領導科學決策提供依據，.做好系統信息及信息交流編髮工作。
七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。
八、負責文電、函件、簡報的收發、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負責全院的財產物資及行政後勤管理工作。
十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。
篇二：綜合辦公室工作職責
1、負責全院各部門崗位責任、規章制度的補充完善及考核，全面促進員工隊伍建設。
2、根據管理工作的需要，及時補充完善勞動紀律的內容並督促全體員工嚴格執行，做好獎懲工作。
3、協調平衡好上級有關部門、關聯單位及院屬各部門的關係，為休養院的經營工作奠定堅實的社會、組織基礎。
4、組織有關人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、開展調查研究，分析全院運營情況，做好綜合分析和統計工作，供書記院長決策參考。
6、根據工作需要，定期不定期組織員工培訓，提高其職業技能、應變能力、強化服務理念及個人素質。
7、了解、掌握員工的思想脈搏和動態，做好員工的思想政治工作。
8、組織有關人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛工作。
9、組織有關人員做好勞工和老乾工作。
10、按質按量完成書記院長賦予的其它工作任務。
篇三：綜合辦公室工作職責
1、負責起草承辦院本級的各種通知、通告、年初目標任務、年底工作總結、節假日值班表等各類公文材料。
2、承辦上級機關檔案的收發、登記、分辦、催辦、傳閱、清退立卷、歸檔等檔案處理工作。
3、根據計畫或指令組織員工進行專業技能、時事政治、法律常識等培訓學習。
4、負責各種證照的辦理、保管、年檢和印章的管理工作。
5、積極辦理辦公室的各項事務性工作。
6、按時按質完成院領導和主任交派的其他工作任務。
篇四：綜合辦公室工作職責
1、撰寫本局工作計畫、總結及各類綜合性材料，做到用詞準確、結構合理；綜合性文字材料撰寫出現錯誤，1次扣發10元津貼補貼；工作檢查中因檔案材料有明顯重大疏漏扣分，影響單位榮譽的，1次扣發150元津貼補貼；
2、承辦公文、報刊、信訪件的收發、傳遞、登記、管理，避免檔案錯發、漏發、壓發；因上傳下達不及時、不準確，延誤工作或會議，1次扣發150元津貼補貼；
3、承擔文書檔案資料的收集、整理、歸存、管理；
4、加大外宣力度，編撰、上報信息，年發稿44件，完不成任務年終一次性扣發200元津貼補貼，不得評優；
5、負責公章管理，做到嚴謹、慎重、無誤；公章管理出現失誤的，對單位造成損失和不良影響的，1次扣發200元津貼補貼，年終不得評優；
6、維護管理網路平台、及時更新電子政務公開信息，提高效率，收轉報送OA系統公文；網路系統每周集中更新維護至少1次，完不成任務每次扣發20元津貼補貼；
7、做好綜合辦公室內務，協助做好後勤服務；公物的購置管理及後勤服務不到位的，1次扣發20元津貼補貼；
8、完成領導交辦的其它工作。
篇五：綜合辦公室工作職責
1、積極做好內部管理制度的落實；及時總結反饋職工履職制度動態，科學建議修訂意見；
2、加強外部協調與聯絡，做到周到細緻；
3、認真辦理領導批示、會議決定事項的督辦和催辦工作，做到事事有回音、件件有著落；
4、抓好信訪案件的處理和督辦工作；
5、加強信息調研工作，做好信息簡報、調研信息專報的編髮和上報工作，每年編髮信息簡報不少於24期、調研信息專報不少於6期，完不成任務年終一次性扣發200元津貼補貼，不得評優；
6、負責本局工作計畫、總結及各類綜合性材料的收集、整理、撰寫，做到文字準確簡練、結構合理規範；綜合性文字材料撰寫出現錯誤，1次扣發10元津貼補貼；工作檢查中因檔案材料有明顯重大疏漏扣分，影響單位榮譽的，1次扣發150元津貼補貼；
7、認真辦理機關日常事務，及時上傳下達，規範公文運行程式；因上傳下達不及時、不準確，延誤工作或會議，1次扣發150元津貼補貼；
8、負責本局的綜合制度建設工作；
9、做好後勤服務、會議接待、車輛及公物管理、辦公用品購置，保證全局各項工作正常運轉；公物的購置管理及後勤服務不到位的，1次扣發20元津貼補貼；
10、抓好職工考勤和出差登記工作；
11、完成領導交辦的其它工作。
一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種檔案的起草工作。
二、負責完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協調、送審、印發院黨政組織及院辦公室名義發出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執行院黨政會議的各項決定事項的執行情況，落實院領導批示督查的事項、工作。
六、深入各部門調查研究，為領導科學決策提供依據，.做好系統信息及信息交流編髮工作。
七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。
八、負責文電、函件、簡報的收發、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負責全院的財產物資及行政後勤管理工作。
十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。
篇二：綜合辦公室工作職責
1、負責全院各部門崗位責任、規章制度的補充完善及考核，全面促進員工隊伍建設。
2、根據管理工作的需要，及時補充完善勞動紀律的內容並督促全體員工嚴格執行，做好獎懲工作。
3、協調平衡好上級有關部門、關聯單位及院屬各部門的關係，為休養院的經營工作奠定堅實的社會、組織基礎。
4、組織有關人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、開展調查研究，分析全院運營情況，做好綜合分析和統計工作，供書記院長決策參考。
6、根據工作需要，定期不定期組織員工培訓，提高其職業技能、應變能力、強化服務理念及個人素質。
7、了解、掌握員工的思想脈搏和動態，做好員工的思想政治工作。
8、組織有關人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛工作。
9、組織有關人員做好勞工和老乾工作。
10、按質按量完成書記院長賦予的其它工作任務。
篇三：綜合辦公室工作職責
1、負責起草承辦院本級的各種通知、通告、年初目標任務、年底工作總結、節假日值班表等各類公文材料。
2、承辦上級機關檔案的收發、登記、分辦、催辦、傳閱、清退立卷、歸檔等檔案處理工作。
3、根據計畫或指令組織員工進行專業技能、時事政治、法律常識等培訓學習。
4、負責各種證照的辦理、保管、年檢和印章的管理工作。
5、積極辦理辦公室的各項事務性工作。
6、按時按質完成院領導和主任交派的其他工作任務。
篇四：綜合辦公室工作職責
1、撰寫本局工作計畫、總結及各類綜合性材料，做到用詞準確、結構合理；綜合性文字材料撰寫出現錯誤，1次扣發10元津貼補貼；工作檢查中因檔案材料有明顯重大疏漏扣分，影響單位榮譽的，1次扣發150元津貼補貼；
2、承辦公文、報刊、信訪件的收發、傳遞、登記、管理，避免檔案錯發、漏發、壓發；因上傳下達不及時、不準確，延誤工作或會議，1次扣發150元津貼補貼；
3、承擔文書檔案資料的收集、整理、歸存、管理；
4、加大外宣力度，編撰、上報信息，年發稿44件，完不成任務年終一次性扣發200元津貼補貼，不得評優；
5、負責公章管理，做到嚴謹、慎重、無誤；公章管理出現失誤的，對單位造成損失和不良影響的，1次扣發200元津貼補貼，年終不得評優；
6、維護管理網路平台、及時更新電子政務公開信息，提高效率，收轉報送OA系統公文；網路系統每周集中更新維護至少1次，完不成任務每次扣發20元津貼補貼；
7、做好綜合辦公室內務，協助做好後勤服務；公物的購置管理及後勤服務不到位的，1次扣發20元津貼補貼；
8、完成領導交辦的其它工作。
篇五：綜合辦公室工作職責
1、積極做好內部管理制度的落實；及時總結反饋職工履職制度動態，科學建議修訂意見；
2、加強外部協調與聯絡，做到周到細緻；
3、認真辦理領導批示、會議決定事項的督辦和催辦工作，做到事事有回音、件件有著落；
4、抓好信訪案件的處理和督辦工作；
5、加強信息調研工作，做好信息簡報、調研信息專報的編髮和上報工作，每年編髮信息簡報不少於24期、調研信息專報不少於6期，完不成任務年終一次性扣發200元津貼補貼，不得評優；
6、負責本局工作計畫、總結及各類綜合性材料的收集、整理、撰寫，做到文字準確簡練、結構合理規範；綜合性文字材料撰寫出現錯誤，1次扣發10元津貼補貼；工作檢查中因檔案材料有明顯重大疏漏扣分，影響單位榮譽的，1次扣發150元津貼補貼；
7、認真辦理機關日常事務，及時上傳下達，規範公文運行程式；因上傳下達不及時、不準確，延誤工作或會議，1次扣發150元津貼補貼；
8、負責本局的綜合制度建設工作；
9、做好後勤服務、會議接待、車輛及公物管理、辦公用品購置，保證全局各項工作正常運轉；公物的購置管理及後勤服務不到位的，1次扣發20元津貼補貼；
10、抓好職工考勤和出差登記工作；
11、完成領導交辦的其它工作。