這些問題如何回答?面試必備15問
在應聘的過程中,總會遇到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架。當然這些問題並沒有標準答案,個人以為,勝出的關鍵,是事先對應聘單位需要什麼樣的人有所了解,既「投其所好」,又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳表現: 1、對你來說工作中最重要的是什麼? 2、為什麼願意為本公司工作? 3、你認為公司為什麼要聘用你? 4、如果我們聘用你,你會待多久? 5、在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境? 6、你的長處是什麼? 7、什麼是你最大的弱點?友情提示:不妨借自我批評來自我表揚。 8、你如何評價你的前任老闆? 9、你的業餘時間喜歡做什麼? 10、你覺得5年後你會是什麼樣? 11、你對薪水的期望是多少? 12、如果……的話,你怎麼辦?友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。 13、你對什麼職位感興趣? 14、你先介紹一個自己。友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內,並能有實例說明問題。 15、你對我們公司有什麼想法?友情提示:這可體現你對公司前景的關注,切忌回答:「都很好,沒什麼想法。」
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