【精品】勞資協定書
篇1：勞資協定書
協定編號：
當事人雙方： 甲方：
乙方： 鑒於
乙方原為甲方契約制職工，契約期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自願的原則，共同協商解除勞動契約。
第一條 甲方的義務
甲乙雙方解除勞動契約時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。
在解除勞動契約時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。
第二條 乙方的義務
乙方在解除勞動契約時，如果之前簽訂了保密協定、競業禁止協定，則仍應對原協定予以遵守;
乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協定中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。 第四條 其他
從簽訂本協定起，甲乙雙方原勞動契約即行解除。本協定一式兩份，雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人或委託代理人：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
篇2：勞資協定書
甲方名稱： 企 業 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址：___________________________。
乙方姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區_______街_____鄉______村戶口種類：非農業戶口;農業戶口 居民身份證號碼：______________________________。
本契約期限為____年，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月。 _____________________
第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日外，乙方不得擅自離崗或離職。
第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
__________________________________________
_________________________________________
第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定 本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
勞動紀律二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞 動紀律，服從管理，按本契約的約定保守甲方的商業秘密。
第五條、 本契約的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 契約的相關內容：
甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
由於客觀情況發生重大變化，致使本契約不能完全履行的;
本契約訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第六條 本契約的終止有下列情況之一的本契約終止：
契約期滿，不再續訂的;
甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
乙方死亡的;
甲乙雙方約定的終止契約條件出現的;]
有不可抗力出現致使本契約不能履行的。
如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權利隨時終止契約。
第七條、 本契約的續訂本契約期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本契約，續訂契約手續應在契約期滿前15日內辦理 甲方：
乙方：
備註：本契約一式兩份簽字即生效
____年____月____日
篇3：勞資協定書
甲方：嵩明縣建築機械化工程公司 乙方：
身份證號碼：
根據國家及本地勞動管理規定和本公司人事管理辦法，結合甲方關於公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自願的基礎之上。共同訂立本協定，並認同以下條款內容：
一、試用協定期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定，按公司工資制度執行。
四、甲方的基本權利與義務：
〈一〉、甲方的權利：
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本協定。
〈二〉、甲方的義務：
1、為乙方創造良好的工作、生活環境和條件;
2、按照本協定支付給乙方薪金。
3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。
五、乙方的基本權利及義務
〈一〉、乙方的權利。
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有當地政府規定的就業保障的權利;
3、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
5、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動協定;
6、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
〈二〉、乙方的義務。
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、在基本權利、義務的基礎上達成如下約定：
1、若試用期未滿乙方離職，則試用期間工資如下：
工作時間 工資比例 備註
時間<1個月 0%
時間≥1個月 50%
時間≥2個月 60%
時間≥3個月 70%
時間≥4個月 80%
時間≥5個月 90%
時間≥6個月100%
2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，給予辦理有關社會保險;
3、試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用協定自行解除。
4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調動。
5、員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動協定;
七、本協定如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
八、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方： 人事經理： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
簽約地點： 簽約地點：