中國古代用人故事大觀

中國古代用人故事有很多，以下列舉一些：

1. 伯樂相馬：指伯樂對馬有著豐富的了解和認識，擅長發現並賞識千里馬。

2. 毛遂自薦：毛遂在趙國使楚時，自薦充當隨員，並成功說服楚王達成協定，表現了毛遂具有非凡的自信和勇氣。

3. 唐太宗擇相：唐太宗在用人方面做了一件大事，他對群臣說出了自己的遠見，選有本事的人做官。

4. 孟母三遷：這個故事主要講述的是孟母為了兒子捨近求遠，多次搬遷的故事。從中看出古人對個人成長的重視。

5. 蕭何月下追韓信：蕭何月下追韓信的故事，說明了韓信在劉邦心目中的地位，蕭何極力推薦韓信為將帥的不二人選，最終韓信被劉邦封為大將軍。

6. 舉賢任能：劉邦懂得這個道理，所以他能採納韓信、張良的計謀，最終奪得天下。

此外，「蕭何追韓信」中韓信能夠被封為漢朝大將也是對古代用人之道的一個經典事例。古代人才被埋沒時，不一定是有才能之人都能得到重用。有才能的人在沒遇到伯樂之前自己要多展示才能，讓別人看到你的才能與價值所在，人不可能一輩子都是草莽無名。自己有了發光的機會自己就要去表現自己的才華與人品，不要去妒忌別人或逃避崗位而失時機。對於統治者而言則要學會善於用賢才的政策來去發現更多的賢才一起治理國家，國家的文臣武將越多就會更加太平和諧一片繁榮的盛景。

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