中國式管理經典管理思維

中國式管理經典管理思維主要包括以下幾個方面：

1. 儒家思想：儒家思想在管理中的套用，強調了以人為本、以德為先，注重人際關係的和諧，強調了誠信、仁義、禮智等道德規範在管理中的重要作用。

2. 中庸之道：中庸之道是中國傳統文化的核心思想之一，強調在管理中要把握好度，避免極端化，注重平衡和協調，以達到最佳的管理效果。

3. 五行理論：五行理論認為，事物之間存在著相生相剋的關係，管理者可以利用這種關係來協調人際關係，促進團隊和諧。

4. 兵家思想：兵家思想強調了戰略、組織、指揮等管理要素的重要性，注重策略、謀略和執行力，認為這些是管理的核心要素。

5. 易經智慧：易經智慧是中華文化的重要組成部分，它強調了變化和發展的觀念，認為事物是不斷變化的，管理者應該善於把握變化，靈活應對各種情況。

總之，中國式管理經典管理思維注重以人為本、以德為先、注重和諧、謀略和執行力，強調變化和發展，注重平衡和協調，以達到最佳的管理效果。這些思想在現代企業管理中仍然具有很高的參考價值。

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