半杯水的故事

半杯水的故事可以有很多版本，以下提供兩種版本：

版本一：

有一個人去一家公司應聘，面試官給他倒了一杯水。那個人覺得奇怪，一般不是先面試再倒水嗎？於是他說：「為何不按套路出牌？」面試官笑了笑說：「不錯，你先說說你這半杯水有什麼特別之處。」他想了想說：「半杯水還剩一半，象徵著你有很大的發展空間，我願意加入你的團隊。」於是他得到了這份工作。

版本二：

有兩個人去一家公司應聘，面試官給他們倒了一杯水。其中一個人接過杯子後連聲說謝謝，並且讚美面試官專業、負責。另一個人則抱著可有可無的態度，就像對待一杯普通的白開水一樣。結果前者順利得到了面試通過的機會。

這些故事中都傳達出禮尚往來的交際原則，無論是人與人相處還是團隊之間的相處，都需要把握好分寸感。只有這樣，我們才能營造出和諧的氛圍，產生情誼，增進彼此的默契，最終實現共贏。

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