沙因把企業文化描述為企業故事

沙因把企業文化描述為企業故事。在企業文化理論中，沙因將企業文化視為一種共同信仰和行為準則的結合體，是由組織成員共同創造的虛構物，用來解釋和塑造企業組織的經驗。這些虛構物是主觀的，但卻是根據對經驗進行思考而產生的，通常涉及一個關於企業組織重要性的故事。

沙因認為，企業組織的核心信仰、價值觀和英雄事跡就是構成企業文化的主要內容，而英雄事跡是組織成員的典範，通過教育灌輸、模仿和學習，企業文化的精髓被灌輸給組織成員，塑造了組織成員的行為和決策過程。

總之，沙因將企業文化視為一種共同創造的故事或企業故事，它塑造了組織成員的信仰、價值觀和行為方式，並影響著企業的戰略選擇、組織結構和運作方式。這個故事講述了企業的歷史、價值觀和未來的發展方向，是企業內部共同的核心。

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