牧牛與駱駝的故事
關於牧牛與駱駝的故事,有以下版本:
版本一:
一天,有一群牧童到綠油油的草地上放牛,他們唯獨沒有牧童管駱駝。不久,牛吃飽了,又來到駱駝身邊,圍著駱駝大吃起來。結果駱駝也吃得飽飽的,他們玩了一整天,各自回家去了。
駱駝對牛說:「你們人多勢眾,欺負我們人少勢孤,我實在不公平。」 牛聽了很不好意思。
這個故事告訴我們:任何群體都是由個體組成的,離開了個體,則無所謂集體或團隊。個體雖然顯得單薄,但也能完成很多集體的力量所不能完成的事情。
版本二:
有一位牧人問老牧羊人:「你是怎樣把駱駝管得這麼馴服的呢?」老牧羊人說:「這很簡單,就是給它們吃嫩草。」牧人說:「我試過,可它們還是要偷吃羊。」老牧羊人說:「那只是小問題而已,你只需在它們嘴上吊個鞭子就可以了。」牧人說:「我試過,可它們還是不停地去偷吃羊。」老牧羊人說:「那麼你只要把它們拴在一起就行了。」牧人說:「我做不到,它們總是各走各的。」老牧羊人說:「那你就用一根細繩繫著它們腿就行了。」牧人無奈地說:「我做不到啊!」老牧羊人說:「那你就別抱怨了。我就是這麼管我的駱駝的。」
這個故事告訴我們:有效的管理首先應該找到解決問題的方法,然後再去實踐。不尋找方法而是一味的抱怨和無效的嘗試,往往會消耗我們的時間和精力。而且不同的動物有其不同的特性,所以要因地制宜。這同時也反映了對於事情的決策要權衡利弊找對方法才能更好地達到自己的目標。
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