管理和激勵員工的小故事是什麼

以下是一個管理和激勵員工的小故事：

有一位店老闆在經營一家麵包店，他為了激勵店員，創造了一種「吃麵包比賽」活動。具體規則是店員每賣出一定數量的麵包就可以得到一個麵包，但並不是隨便發出去，而是一直放到月底，最後誰吃到的多就獎勵誰。這一舉措大大激勵了員工的積極性，大家都在工作中全力以赴，都想方設法讓顧客多買麵包。甚至有的員工還會提醒顧客可以多買一些麵包帶走。最後吃麵包的比賽結束時，業績最好的店員得到了很多的獎勵。

這個故事說明了通過有效的激勵機制和員工的工作動力，可以共同激勵員工提高工作效率，從而達到良好的經營效果。

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