管理學經典教材習題詳解

管理學經典教材的習題詳解通常需要涉及以下方面：

1. 理解管理學的基本概念和原理：例如，理解管理的概念、管理的職責、管理的過程等。

2. 分析管理學的歷史發展：例如，了解管理學的歷史背景、發展過程和重要人物。

3. 掌握管理學的基本原則和方法：例如，了解管理的五項原則（整分合、例外原則、經理原則和靈活原則）以及一些基本的管理方法，如領導、控制、協調等。

針對這些內容，下面是一些習題的詳解：

1. 什麼是管理？請用幾句話描述管理的概念和主要職責。

答：管理是一種職能，涉及對一個組織或一個過程的規劃、指導、協調、控制和整合過程，以確保他們有效、高效率和結果為導向地運作。主要職責包括確保組織的目標清晰和一致，確保資源得到合理分配和利用，以及確保員工的能力得到提升和發展。

2. 管理學的歷史發展是怎樣的？

答：管理學的歷史發展可以追溯到古埃及、古中國等文明時代，但現代管理學的發展可以追溯到19世紀末和20世紀初，當時出現了許多重要的管理理論和思想。隨著工業革命的發展，企業開始注重效率和規模化管理，這為管理學的發展提供了基礎。

3. 管理學的基本原則和方法有哪些？

答：管理學的基本原則包括整分合原則、例外原則、經理原則和靈活原則。整分合原則要求管理者從整體上了解組織，從分別上指導各部門；例外原則是指管理者應將一般日常事務交由下屬處理，自己主要負責關鍵事務；經理原則是指管理者應注重員工的能力提升和發展，以促進組織長期有效運作；靈活原則是說管理者應保持靈活性和適應性，隨機應變。基本的管理方法包括領導、控制、協調等。此外，還包括一些策略性的方法，如定標對比法、頭腦風暴法等。

這些都是針對教材內容的範圍內的一些練習題詳解，如果需要更多練習題的詳解或者需要其他方面的幫助，請提出。

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