管理小故事精髓100例

管理小故事精髓100例如下：

1. 困境中的信心和堅持

2. 逆風飛揚

3. 蘋果里的星星

4. 甩掉急功近利的腳步

5. 關鍵時刻看忠誠

6. 松鼠的危機意識

7. 莫讓習慣成頑症

8. 做好每一件小事

9. 尊重每一個員工

10. 放風箏的智慧

11. 培養潛力，挖掘潛力，釋放潛力

12. 空杯心態

13. 創新思維

14. 危機中蘊藏機遇

15. 勇敢面對挫折

16. 溝通從心開始

17. 有效溝通，事半功倍

18. 不要把屬下當傭人使喚

19. 信任是合作的開始

20. 公平激勵員工

21. 善於傾聽，樂於分享

22. 學會授權，做最好的教練

23. 善於發現員工的優點

24. 用心去經營友誼

25. 一視同仁與因材施教

26. 以德報怨，有禮走遍天下

27. 讓部屬打開心門，願意溝通

28. 愛護每一個團隊成員

29. 把榮譽讓給部下

30. 為員工樹立榜樣

31. 讓部屬發揮長處

32. 管理好時間，提高效率

33. 不因人廢事，不因事廢人

34. 讓員工參與決策

35. 把客戶放在心上

36. 不要把私人情緒帶入工作

37. 以誠相待，與人為善

38. 用心經營人際關係

39. 將心比心，換位思考

40. 用愛心培養員工

41. 讓員工感受到溫暖和關懷

42. 以寬容之心對待錯誤

43. 讓員工擁有歸屬感

44. 把員工當成家人對待

45. 以身作則，做員工的表率

46. 為員工提供成長空間和機會

47. 用欣賞的眼光看待屬下

48. 用心傾聽員工的意見和建議

49. 把下屬當成自己來培養

50. 管理好自己，就是管理好團隊。

51、要事優先，忙而不盲。

52、信任是一種關係，信任是一種責任。

53、你尊重別人，別人也會尊重你。

54、知錯就改，善莫大焉。一錯再錯，錯上加錯。

55、不以事小而不為。小事也是大事的積累。小事成就大事。把每一件簡單的事做好就是不簡單。把每一件平凡的事做好就是不平凡。

56、激勵別人之前，先檢討自己。你用什麼身份去影響別人？先從自己做起。己所不欲勿施於人。想要激勵別人，先要提升自己。永遠記住：你是一切的根源！改變自己，一切皆有可能！改變別人，一切無從談起！改變自己從做好自己開始！改變別人？別鬧了！你憑什麼影響別人的行為？別瞎折騰了！當你學會自我管理後，一切都會變好！你的行為影響別人，反之亦然。你的心態決定你的成敗！你的情緒影響你的健康！你的目標清晰你才能成長方向明確！你的行動決定你的未來！唯有行動才能改變未來！而未來又決定你現在的狀況！做好本職工作比任何說教都有效！總之做比說更重要！通過調整工作狀態影響身邊的人、建立和諧共贏的關係，達到「你快樂我也快樂、你好我好大家好」才是高明的管理藝術！ 「望」可以達成共識，「聞」可以博採眾長，「問」可以集思廣益，「切」可以因材施教。 管理者要善於「借力」，借別人的經驗方法來提升自己。 善於溝通的人能三言兩語化解矛盾，不善溝通的人則處處與人發生摩擦。 在團隊中建立良好的溝通機制是管理的關鍵任務之一。 好的管理者善於和員工打成一片；不好的管理者高高在上、目中無人或獨斷專行。好的管理者勇於認錯、善於寬人；不好的管理者推卸責任、小題大做。「難得糊塗」也許會為你贏得更多的尊敬和服從。「清時明月漢時關」則容易培養忠誠與信仰。「講認真」並不等同於嚴肅，「講人情」並不等同於幫派。「大人物」往往虛懷若谷，「小人物」也要充滿自信。「功成不必在我」，能助長人們的工作激情和隊伍的穩定性。「上下同欲者勝」，則揭示了團隊合作的重要性。好的管理者應善於運用權力和影響力來達成

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