管理故事100

以下是一個管理故事：

有一位知名的企業家在接受採訪時分享了他成功的秘訣：「我從不抱怨自己沒有機會，反而經常告誡自己要善於抓住機會，而抓住機會的秘訣就是善於創造機會。」他把這種思維方式稱為「機會創造論」。

這位企業家小時候家境貧寒，沒有像樣的衣服和足夠的食物，更別說接受良好的教育。但他從不抱怨，反而將這視為一種難得的鍛鍊機會。他從小就學會了獨立，並意識到只有通過自己的努力才能改變命運。

這位企業家在年輕時就開始尋找各種機會來提升自己。他曾做過推銷員、做過小生意、做過學徒工，甚至在工地做過建築工人。他從不抱怨工作的辛苦，反而認為這些都是鍛鍊自己的好機會。他從中學到了很多東西，包括如何與人打交道、如何解決問題、如何管理自己的時間和金錢等。

這位企業家還善於抓住身邊的機會。他發現許多企業都存在一些問題，於是主動去幫助他們解決問題，並從中學習到了很多經營管理的技巧。他相信，機會往往隱藏在困難之中，只有敢於面對困難、解決問題的人才能抓住機會。

這位企業家的成功並非偶然，而是源於他的「機會創造論」。他認為，與其抱怨自己沒有機會，不如去創造機會、抓住機會。這不僅是一種積極的人生態度，也是一種有效的成功之道。

這個故事告訴我們，一個成功的管理者應該具備積極的心態和勇於面對挑戰的精神。他們應該善於發現和創造機會，並利用這些機會來提升自己和團隊的能力，從而實現企業的成功和發展。

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