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管理小故事：成功的秘訣

在一家小公司里，有兩個新進員工，他們都是銷售部的經理，負責銷售公司的產品。小公司規模較小，資源有限，因此他們需要自己想辦法去拓展業務。

其中一個經理叫做李明，他總是抱怨公司的產品不夠好，客戶不夠多，認為自己無法取得成功。他每天都在辦公室里抱怨，卻沒有採取任何實際行動去解決問題。

另一個經理叫做張強，他每天都會親自出去跑業務，親自與潛在客戶溝通，親自參加各種展覽會和活動。他認為成功的秘訣在於要親力親為，主動尋找機會，才能真正獲得成功。

一個月過去了，李明仍在抱怨中度過每一天，而張強則不斷有新的客戶和業務拓展。在公司的會議上，老闆對兩人的表現做了評價，最後選擇了張強作為新的銷售部經理。

李明感到非常失落，便問老闆：「為什麼你選擇了張強而不是我？」老闆回答說：「成功的秘訣在於積極主動地去尋找機會，不抱怨、不等待，腳踏實地去努力。而你，李明，需要學習這一點。」

這個故事告訴我們，在管理中，積極主動、勤奮努力的態度比抱怨和等待更重要。只有通過實際行動去解決問題，才能取得成功。作為管理者，應該鼓勵員工積極面對問題，主動尋找機會，而不是抱怨和等待。這樣才能激發員工的積極性和創造力，提高團隊的整體績效。

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