西方管理學經典命題

西方管理學經典命題包括：

1. 場景：美國企業管理學者彼得·德魯克（Peter Drucker）認為管理無論採用何種形式，都不應該游離在現實生產過程的之外，而是關於這一過程的所有方面及其過程過去的結構、過去的歷史、它們所産生的影響、問題以及解決的經驗，和對現在正發生的並正在形成的未來影響的認識。

2. 資源：美國管理學者哈羅德·孔茨（H.Koontz）認為資源包括人、物、財力、時間、信息等。資源還包括能力，例如我們的能力有技能、知識、經驗和學識。這些能力能幫助我們獲得其他資源，例如知識和技能能幫助我們獲得資金和人才。

3. 七何分析法：七何分析法是一種科學的思維方法，其包括何時（時間）、何地（地點）、何人（參與人）、何事（事件內容）、如何（方法）、何數（數量）、何故（原因），這種方法可以幫助我們更好地理解問題，並找到最佳解決方案。

4. 經營四分圖：經營四分圖是一種表示人們對經營活動看法的方法。它將人們分為四類：第一類是純經濟人，他們關注個人利益；第二類是純公益人，他們關注公益和他人的利益；第三類是領導人，他們在追求個人利益和公益之間尋找平衡；第四類是文化人，他們在追求個人利益和領導公益之間尋找平衡。

這些經典命題在管理領域具有重要影響。

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