話題故事游戲企業拓展培訓全案

在為企業提供拓展訓練全案時，通常需要考慮以下要素：

* 方案目標。方案目標可能包括提高團隊協作、增強員工信任、提升溝通能力、鍛鍊抗壓能力、提高領導力、培養團隊精神等。

* 目標人群。這可能包括新員工、現有團隊的重新集結、晉升後的領導團隊等，他們需要在一個新的環境中建立信任和協同工作。

* 地點選擇。適合的地點應該能提供自然美景，使團隊遠離日常乾擾，專注於訓練。一些常見的拓展訓練地點包括戶外山區、野外探險區、度假村、軍事訓練基地等。

* 培訓活動設計。這些活動應能刺激參與者的挑戰欲望、團隊合作和溝通能力，同時要確保他們的安全。活動可能包括團隊建設活動、野外生存訓練、領導力培訓等。

* 培訓工具。這可能包括一些專門設計的工具，如盲人行走、搭橋過河等，這些都需要提前設計和準備。

* 培訓日程安排。日程應包括活動前的準備工作，如場地布置、人員分組等，以及活動後的總結和反饋階段。通常，一個為期兩天的拓展訓練日程是一個合適的安排。

* 培訓導師。這通常包括內部導師和外部導師。內部導師通常是企業內部的領導或資深員工，他們能夠分享他們的經驗和故事，並引導團隊解決問題。外部導師可能包括專業教練或顧問，他們提供專業的技能和知識，並可能引入新的視角和觀念。

* 評估和反饋。評估可以通過問卷調查和反饋會議進行，以確保培訓的有效性和改進的可能性。

以上是基本的拓展訓練全案要素，具體的方案可能需要根據你的企業的具體需求和環境進行調整。同時，你還需要考慮預算、安全措施、後勤保障等問題。希望這個答案對你有所幫助。

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