選擇國企變革與工人生存行動

國企改革和工人生存行動是兩個不同但相互關聯的話題。國企改革通常是指國有企業的改革，旨在提高其效率和競爭力，同時更好地適應市場經濟的需求。工人的生存行動則是指工人如何在改革中保持生計，並應對各種挑戰。

國企改革方面，政府通常會採取一系列措施，如引入市場機制、提高管理效率、最佳化產業結構等，以提高國有企業的經濟效益和社會效益。這些改革可能會影響到工人的就業機會、薪酬待遇、工作環境等。因此，工人需要了解並適應這些變化，以便在改革中保持競爭力。

工人的生存行動方面，工人可以通過多種方式來應對國企改革帶來的挑戰。首先，他們可以通過提高自身技能和知識水平，以適應不斷變化的工作環境。其次，他們可以積極參與工會組織，以維護自己的權益，並爭取更好的工作條件和待遇。此外，他們還可以尋找新的就業機會，或者自主創業，以保持生計。

總的來說，國企改革和工人的生存行動是相互關聯的。工人需要了解並適應國企改革帶來的變化，同時採取積極的行動來保持生計。這需要工人們有足夠的知識和技能，積極參與工會組織，並尋找新的就業機會或自主創業。同時，政府和社會各界也應該關注工人的權益，為他們提供必要的支持和幫助。

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