Yahoo品德教育小故事

關於Yahoo品德教育的小故事有很多，下面列舉兩個：

1. 故事一：有一位Yahoo員工在一次下班時發現有一個小孩在公園的角落哭泣，於是他就上前詢問發生了什麼事情，原來這個小孩跟媽媽走失了，找不到回家的路。Yahoo員工帶著小孩找警察並幫忙找回家人。這件事使那個小孩的媽媽深感Yahoo人的品德，之後每次出去旅行都帶著Yahoo人一起，形成了口碑效應，公司也從中獲得更多的工作機會。

2. 故事二：Yahoo前任領導級人物為了讓Yahoo的員工可以活出真我，按自己的方式生活並擁有快樂人生，所以他在公司內設立多個社團，如籃球社、排球社、羽球社等，不僅可以幫助員工充實生活，還可以提供運動場所供大家使用。同時為了實現所有員工做喜歡的事情的目標，公司還投入大量的資金購買設施和場地。此外，Yahoo也會經常組織員工旅遊活動等，營造出一個溫馨快樂的工作環境。

以上兩個故事體現了Yahoo公司注重品德教育，鼓勵員工善良、積極、有擔當，致力於營造一個溫馨快樂的工作環境。這些價值觀和行為準則也深深影響了Yahoo員工，使他們在工作和生活中都表現出良好的品德。

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