保持共產黨員先進性教育活動總結
http://www.ws126.net)各試點單位廣泛徵求黨員民眾和社會各界的意見，緊密聯系黨員思想和工作實際，結合本部門、行業和崗位特點，製定了更詳細具體，操作性、針對性更強的優秀黨員標準和不合格黨員表現。正和集團按照領導幹部黨員、普通黨員、退休黨員３個層次，分別製定了標準，做到了對照有「鏡子」，評議有「尺子」，認定有「樣子」。
深入查擺，廣泛徵求意見。各試點單位黨組織和黨員把徵求意見作為查擺問題的重要途徑和手段，明確徵求重點，擴大徵求範圍，努力在「求深」、「求真」、「求實」上下功夫。民主評議階段，５個試點單位共發放徵求意見表３４２９份，召開座談會４４９次，登門走訪１１８１戶，徵求意見建議１２５４條。東營區東城街道徵求意見，實行「四個延伸」、「六個聯動」，突出「五個重點」。
「四個延伸」即向市直部門、單位延伸；向區直主管部門延伸；向人大代表、政協委員和離退休幹部延伸；向民眾代表和服務對象延伸。「六個聯動」即開通監督電話、設立意見箱、發放徵求意見書、組織談心、召開座談會、開展專項調查。突出「五個重點」即突出徵求學習貫徹「三個代表」重要思想、加強執政能力建設、創新意識和精神狀態、黨性觀念和組織紀律、艱苦奮鬥和廉潔自律等五個方面，使征
求意見工作橫到邊縱到底，抓住了重點，收到了好的效果。
廣泛談心，認真撰寫黨性分析總結。各試點單位積極組織黨員開展談心活動，每個黨員談心面都在支部黨員總數的三分之二以上，部分支部黨員談心面達到１００％。按照統一要求，每名黨員在自我對照查、黨員互相查、民眾幫著查的基礎上，寫出問題準確、剖析深刻、態度鮮明的黨性分析總結。東營區東城街道對黨性分析總結嚴格把關，明確提出「七個推倒重來」：格式不規範的、問題找不準的、原因分析不深刻的、努力方向不明確的、隻講成績不講問題的、隻強調客觀原因不分析主觀原因的、隻談表面現象不深挖思想根源的一律推倒重來，確保了黨性分析總結質量。
精心組織，切實搞好民主評議。民主評議時，各試點單位堅持擴大民主，開門評議，在做好黨內評議的同時，積極吸收職工代表、民眾代表或服務對象參與評議，實現了民眾評議、黨員評議和組織評議的有機結合。市試點辦提出民主評議工作要嚴格程式，嚴格標準，嚴格按政策辦事，不搞簡單化，不做「夾生飯」，不留後遺症，做到堅持標準，實事求是，不卡指標和比例，既尊重民主評議結果，
又不簡單地「以票取人」，按照定量與定性分析相結合的原則，合理認定不合格黨員，做到客觀、公正、慎重、穩妥。正和集團在民主評議過程中做到「兩個堅持、兩個嚴禁」。即堅持標準、一把尺子量到底，嚴禁定比例、下指標；堅持公道公正、不徇私情，嚴禁泄私憤、打擊報復，做到了本人服氣、黨員認可、民眾滿意、組織放心。５個試點單位共２１１８名黨員參加評議，評出優秀黨員３４２名，不合
格黨員３５名。
召開組織生活會，認真開展批評與自我批評。組織生活會上，各基層支部成員帶頭開展批評與自我批評，為黨員樹樣子、做示範，引導黨員開誠布公，暢所欲言。黨員自我批評勇於揭短，不留情面；開展批評言語中肯，切中要害。整個組織生活會既嚴肅認真，又不失和氣，黨員們普遍感到收獲很大，特別是對自身存在的問題有了清醒的認識，為整改提高奠定了思想基礎。
四、積極穩妥，註重實效，認真做好整改提高工作
突出重點，製定並落實好整改措施。一是黨組織和黨員個人分別製定整改措施。黨組織主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及民眾關心的熱點問題等製定整改措施；黨員個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及民眾提出的意見等製定整改措施。二是廣泛徵求黨員和民眾對整改措施的意見。試點單位黨組織和黨員個人的整改措施，首先要在黨委、支部成員中和黨支部內部充分醞釀討論，然後在黨員民眾中公開，廣泛聽取意見，進一步修改完善。三是認真落實整改措施。為確保先進性教育活動實效，各試點單位普遍建立了整改工作責任製，將整改措施細化量化，落實到人頭，加強調度督查，使整改措施真正落到了實處。
認真總結經驗，探索建立長效機製。各試點單位堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高，積極探索建立保持共產黨員先進性的長效機製。如市中院堅持把教育活動與法院工作緊密結合，新製定製度５項，修定完善製度２２項。出台了《關於建立法院工作決策目標、執行責任、監督考核管理體系的實施意見》，形成了一套運轉協調、規範有序的工作運行機製。
五、結合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯
教育活動中，各試點單位針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，修訂完善製度９７項，為民眾辦實事２６２件，解決實際問題１１０個。
把黨員先進性體現在求真務實、為民眾辦實事上。各試點單位黨組織和廣大黨員緊緊圍繞改善民眾生產生活條件，積極為民眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如東營區東城街道積極發展志願者服務組織，志願者隊伍達到３３支，２６００餘人，為社區居民提供助殘、扶貧、幫教、護綠、環保等社會公益活動。
把黨員先進性體現在爭先創優、幹一流工作上。各試點單位堅持教育活動和日常工作一起安排，一起調度，一起檢查。如市中院進一步加強預審和執行工作，利用法律手段維護民眾的合法利益。先進性教育活動開展以來，結案率比去年同期提高了１０％，涉訴信訪案件處結率達到了１００％。市委黨校緊緊圍繞市委提出的「怎樣才算真正管用、怎樣才能真正管用、怎樣才能長期管用、怎樣才能發
揮試點作用」４個題目，發揮自身優勢，組織理論骨幹深入研究探討，分別寫出了專題報告，編輯了《共產黨員先進性教育探索與思考》，為面上教育活動的開展提供了教材。
把黨員先進性體現在振奮精神、加快經濟發展上。通過對照檢查、深刻剖析，各試點單位黨組織和廣大黨員普遍感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，幹事創業的勁頭更足了。正和集團確定了今後五年的奮鬥目標：加大投入，新上丙烯酸等十大項目，力爭實現年銷售收入１００億元，把集團建成復合型、規模化，具有市場競爭優勢、抗風險能力強的現代化企業集團。
深入查擺，廣泛徵求意見。各試點單位黨組織和黨員把徵求意見作為查擺問題的重要途徑和手段，明確徵求重點，擴大徵求範圍，努力在「求深」、「求真」、「求實」上下功夫。民主評議階段，５個試點單位共發放徵求意見表３４２９份，召開座談會４４９次，登門走訪１１８１戶，徵求意見建議１２５４條。東營區東城街道徵求意見，實行「四個延伸」、「六個聯動」，突出「五個重點」。
「四個延伸」即向市直部門、單位延伸；向區直主管部門延伸；向人大代表、政協委員和離退休幹部延伸；向民眾代表和服務對象延伸。「六個聯動」即開通監督電話、設立意見箱、發放徵求意見書、組織談心、召開座談會、開展專項調查。突出「五個重點」即突出徵求學習貫徹「三個代表」重要思想、加強執政能力建設、創新意識和精神狀態、黨性觀念和組織紀律、艱苦奮鬥和廉潔自律等五個方面，使征
求意見工作橫到邊縱到底，抓住了重點，收到了好的效果。
廣泛談心，認真撰寫黨性分析總結。各試點單位積極組織黨員開展談心活動，每個黨員談心面都在支部黨員總數的三分之二以上，部分支部黨員談心面達到１００％。按照統一要求，每名黨員在自我對照查、黨員互相查、民眾幫著查的基礎上，寫出問題準確、剖析深刻、態度鮮明的黨性分析總結。東營區東城街道對黨性分析總結嚴格把關，明確提出「七個推倒重來」：格式不規範的、問題找不準的、原因分析不深刻的、努力方向不明確的、隻講成績不講問題的、隻強調客觀原因不分析主觀原因的、隻談表面現象不深挖思想根源的一律推倒重來，確保了黨性分析總結質量。
精心組織，切實搞好民主評議。民主評議時，各試點單位堅持擴大民主，開門評議，在做好黨內評議的同時，積極吸收職工代表、民眾代表或服務對象參與評議，實現了民眾評議、黨員評議和組織評議的有機結合。市試點辦提出民主評議工作要嚴格程式，嚴格標準，嚴格按政策辦事，不搞簡單化，不做「夾生飯」，不留後遺症，做到堅持標準，實事求是，不卡指標和比例，既尊重民主評議結果，
又不簡單地「以票取人」，按照定量與定性分析相結合的原則，合理認定不合格黨員，做到客觀、公正、慎重、穩妥。正和集團在民主評議過程中做到「兩個堅持、兩個嚴禁」。即堅持標準、一把尺子量到底，嚴禁定比例、下指標；堅持公道公正、不徇私情，嚴禁泄私憤、打擊報復，做到了本人服氣、黨員認可、民眾滿意、組織放心。５個試點單位共２１１８名黨員參加評議，評出優秀黨員３４２名，不合
格黨員３５名。
召開組織生活會，認真開展批評與自我批評。組織生活會上，各基層支部成員帶頭開展批評與自我批評，為黨員樹樣子、做示範，引導黨員開誠布公，暢所欲言。黨員自我批評勇於揭短，不留情面；開展批評言語中肯，切中要害。整個組織生活會既嚴肅認真，又不失和氣，黨員們普遍感到收獲很大，特別是對自身存在的問題有了清醒的認識，為整改提高奠定了思想基礎。
四、積極穩妥，註重實效，認真做好整改提高工作
突出重點，製定並落實好整改措施。一是黨組織和黨員個人分別製定整改措施。黨組織主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及民眾關心的熱點問題等製定整改措施；黨員個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及民眾提出的意見等製定整改措施。二是廣泛徵求黨員和民眾對整改措施的意見。試點單位黨組織和黨員個人的整改措施，首先要在黨委、支部成員中和黨支部內部充分醞釀討論，然後在黨員民眾中公開，廣泛聽取意見，進一步修改完善。三是認真落實整改措施。為確保先進性教育活動實效，各試點單位普遍建立了整改工作責任製，將整改措施細化量化，落實到人頭，加強調度督查，使整改措施真正落到了實處。
認真總結經驗，探索建立長效機製。各試點單位堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高，積極探索建立保持共產黨員先進性的長效機製。如市中院堅持把教育活動與法院工作緊密結合，新製定製度５項，修定完善製度２２項。出台了《關於建立法院工作決策目標、執行責任、監督考核管理體系的實施意見》，形成了一套運轉協調、規範有序的工作運行機製。
五、結合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯
教育活動中，各試點單位針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，修訂完善製度９７項，為民眾辦實事２６２件，解決實際問題１１０個。
把黨員先進性體現在求真務實、為民眾辦實事上。各試點單位黨組織和廣大黨員緊緊圍繞改善民眾生產生活條件，積極為民眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如東營區東城街道積極發展志願者服務組織，志願者隊伍達到３３支，２６００餘人，為社區居民提供助殘、扶貧、幫教、護綠、環保等社會公益活動。
把黨員先進性體現在爭先創優、幹一流工作上。各試點單位堅持教育活動和日常工作一起安排，一起調度，一起檢查。如市中院進一步加強預審和執行工作，利用法律手段維護民眾的合法利益。先進性教育活動開展以來，結案率比去年同期提高了１０％，涉訴信訪案件處結率達到了１００％。市委黨校緊緊圍繞市委提出的「怎樣才算真正管用、怎樣才能真正管用、怎樣才能長期管用、怎樣才能發
揮試點作用」４個題目，發揮自身優勢，組織理論骨幹深入研究探討，分別寫出了專題報告，編輯了《共產黨員先進性教育探索與思考》，為面上教育活動的開展提供了教材。
把黨員先進性體現在振奮精神、加快經濟發展上。通過對照檢查、深刻剖析，各試點單位黨組織和廣大黨員普遍感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，幹事創業的勁頭更足了。正和集團確定了今後五年的奮鬥目標：加大投入，新上丙烯酸等十大項目，力爭實現年銷售收入１００億元，把集團建成復合型、規模化，具有市場競爭優勢、抗風險能力強的現代化企業集團。