員工保密協定

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協定：

1.保密範圍：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計畫、方案、指令及商業秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體；

甲方客戶的資料及財產；

甲方專有產品技術、新技術和售後服務技術；

銷售契約、銷售網路、渠道。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；

乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密檔案、電腦軟、硬體等；

乙方未經批准、不得向他人洩露甲方秘密、信息；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消或收回有關待遇；

乙方違反此協定，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________ 萬元罰款；

乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協定期限：

聘用契約期內；

解除聘用契約後的_________ 年內。

甲方：_________ 乙方：_________

代表人：_________

_________ 年____月____日_________ 年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

附屬檔案

補充契約

公司：_________

員工：_________ 先生／小姐下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂並由甲乙雙方簽署生效。

一、適用範圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密範圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和套用條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解僱的乙方不在獲取“離職補償金”範圍內。

4.“離職補償金”發放的比例：

1 ）已工作半年未到一年的，以最後工作日底薪的_________ ％補償。

2 ）已工作一年至三年的，以最後工作日底薪的_________ ％補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方洩露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網路的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業務有競爭關係或利益關係的公司

1.電力行業的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬體核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網路，渠道的相關公司；

五、違約責任

乙方違反此契約，甲方有權無條件解除聘用契約，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________ 至_________ 萬的罰款。

乙方違反此契約，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________

乙方：_________

簽約時間：_________ 年_________ 月_________ 日