最佳化工作作風演講稿
篇一：學校「轉變幹部作風最佳化發展環境」演講稿
尊敬的各位領導，各位評審，各位朋友：
「東方風來滿眼春。」胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上明確指出：「幹部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員幹部特別是領導幹部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。幹部作風好壞，直接關係到我們事業的成敗，關係到黨在人民群-
眾心目中的威信和形象。」梁啓超先生說得好：幹部強則事業成，幹部弱則事業敗。幹部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；幹部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。當前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，形成了千帆競發，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進則退。在新一輪發展的浪潮中，盛書記冉縣長等領導深入基層、深入民眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，就是對總書記指示的最好詮釋。
但我們也應當看到，在幹部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員幹部思想不夠解放、工作作風不紮實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了幹部隊伍的執行力，影響了發展環境的最佳化，阻礙了經濟的快速發展。轉變幹部作風，最佳化發展環境，是加快建設渝東樞紐門戶的迫切需要。我們必須按照縣委縣政府的部署，下決心扭轉幹部作風。
作風轉變重在落實，針對教育系統存在的問題，9月30日，教委正式拉開了幹部、教師作風整頓的帷幕，10月14日，教委譚中長提出了「兩個五風」整頓的具體要求，一時間，一場「轉變會風、廉潔政風、濃厚學風、改造校風、淨化 班風、端正教風、嚴肅考風」的作風整頓在教育系統的幹部和教師間風生水起。
在縣委、縣政府「兩不誤兩促進」思想的指導下，縣教委領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。譚中長主任等教委領導率先垂範深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公保證各個重點項目的快速推進。特別是縣職教中心籌備組、第四國小籌備組和校園安全工程工作小組的幹部，不但平時實行的是「5加2」、「白加黑」的工作制度，就連國慶長假他們都沒有休息一天，真有一股「拚命三郎」的勁頭。
「作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障。」到目前為止，縣職教中心遷建工程進入緊張的場平施工；縣城第四國小開始教學樓主體施工；全縣中國小1008棟建築完成了安全鑑定、數據採集、總體規劃，縣城4所學校的塑膠運動場工程正日夜不停地施工……這一切都向我們訴說著「轉變作風抓落實，辦人民滿意教育」的事實！
「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」教委譚中長主任語重心長告誡我們，我深深的領會到：作為一名基礎教育一線的教師來說，就是要努力的乾好本職工作，從小事做起，以認真負責的態度和無私奉獻的精神，為學生服好務，做出榜樣。在我的身邊就有許多這樣的人，他們不為名利，默默耕耘。儘管工資獎金總是不多，儘管年終考核的優秀名額少得可伶，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！
「莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。」如今，薄熙來書記給石柱指明了發展方向，縣委縣政府吹響了作風建設的號角。親愛的朋友，讓我們攜起手來，團結協作、開拓創新，為打造渝東教育、建設渝東樞紐門戶作出應有的貢獻。
謝謝大家！
篇二：改進工作作風 最佳化經濟環境工作情況匯報
各位領導、各位人大代表、政協委員：
首先，我代表縣工商局黨組向各位從百忙中抽出時間參加今天的座談會表示衷心地感謝。今天這次改進作風、最佳化經濟環境工作座談會旨在總結前段工作，虛心聽取各位領導和同志們的意見和建議，找出存在的不足，進一步改進工作作風，最佳化經濟環境，更好地服從和服務縣域經濟發展。
一、基本情況
近年來，我局把改進工作作風、最佳化經濟環境作為開展工商行政管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規範自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對症下藥，採取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。
1、加強學習，牢固樹立起「最佳化經濟環境意識」。
為提高廣大幹部職工思想認識，近年來，我局利用召開黨組會、局務會和股所長會就如何開展這項工作進行反覆研究，組織全系統幹部職工學習貫徹上級有關檔案精神，每周星期五下午學習日安排專門時間學習《邵陽市最佳化經濟環境學習資料彙編》、《省委、省政府關於最佳化經濟環境和規範經濟秩序工作方案》以及今年3月中旬在市委大禮堂召開的全市工商系統最佳化環境工作千人動員大會主要精神，使全系統幹部職工充分認識到最佳化經濟環境的重要意義，統一了思想認識，提高了幹部職工依法行政、服務經濟建設的主動性和自覺性。
2、進一步落實「整規」工作，最佳化競爭環境。
近年來，我局將整頓和規範市場經濟秩序工作視為最佳化經濟環境的重要環節。一是開展了打假治劣保全全消費執法行動，在元旦、春節、「3.15」等節日期間開展了專項整治行動，對集貿市場、超市、商場、攤點中的飲料、食品、菸酒及各類保健品進行了專項檢查，僅今年上半年就查處假劣霉變食品871公斤，假酒346件，假煙54大箱，注水豬牛肉265公斤；二是開展了打假治劣保全全生產執法行動，重點對農資市場、成品油市場、易燃易爆物品生產經營場所進行專項檢查，在今年上半年開展的農資市場專項整治行動中，圍繞「四查」即查證照、查質量、查貨源、查價格，共檢查農資經營戶287家，抽樣檢查農資16批次，查處非法經營行為32起，取締無照經營農資戶67家，查獲假劣化肥44.6噸，假劣農藥642瓶。在今年4月初開始開展的「紅盾巡航」行動中共取締無照經營戶213戶，對197戶需要前置條件到位的進行了重新補辦。同時充分發揮12315消費者維權網路作用，積極受理農民民眾消費投訴，切實維護農民民眾的利益。如今年4月上旬，潭溪鎮居民周方傑因購買一台犁田、運輸雙功能拖拉機有質量問題向我局消保股投訴，眼看春耕正忙，我局撥出專項經費，派出2名同志先後3次到雙峰、株州與總經銷商、生產廠家進行調查和調解。經近10天的努力，終於使問題得到圓滿解決，更換了一台新的拖拉機並賠償3000元。今年來，全縣消保機構共受理消費者投訴52件，調處45件，挽回經濟損失30餘萬元；三是對全縣的14家印刷業、42家網咖、27家音像書刊店進行全面摸底排查，查獲盜版書刊1.8萬冊，盜版光碟21件，取締校園周圍黑「三廳」13家；四是嚴厲查處公益企業利用獨占壟斷地位不正當競爭案，上半年，查處了縣人民醫院和縣中醫院藥品回扣案；對自來水公司違規收取底度費進行了調查處理；五是對傳銷和變相傳銷違法行為進行嚴控，促進了社會穩定。
3、整頓和改進工作作風，最佳化服務環境。
實行政務公開、簡化辦事程式、主動接受社會各界監督是我局近年來增強服務意識、改進工作作風，為縣域經濟創造良好發展環境的重要工作內容。今年初，縣局出台了《關於進一步最佳化經濟環境的實施辦法》，向社會公開10條承諾，推出《打造誠信工商致力文明執法》社會公開信，在全系統上下認真開展了隊伍作風整頓、執收執法具體行政行為監督檢查工作。一是敞開門戶，請人揭短。2月下旬，全局組織5個調查組深入到企業、個體戶、有關部門、鄉鎮，虛心聽取對工商執收執法情況規的意見和建議，找出工作中存在的問題；二是聞過即改，嚴格規範，通過建立和健全一系列的規章制度如《工商人員行為規範》、《廉潔自律八不準》等，做到以制度管人、約束人；三是加大違紀違法案件的查處力度。重點查處工作人員利用證、照、案、費以權謀私、貪污受賄案件和執法犯法、徇私枉法、失職瀆職案件，對有令不行、有禁不止的「三亂」行為、上路攔車收費、超標準收費、擅自收費項目收費等予以嚴厲查處。進一步落實了下崗職工再就業優惠政策，在縣政務中心和縣局註冊視窗開闢了下崗職工再就業綠色通道。為將工作落實到實處，在各鄉鎮的居委會、村都聘請了下崗職工擔任的下崗職工再就業優惠政策工商社會監督員，及時反饋工作人員在具體工作中落實情況。對機關各股室、分局的辦事公開陽光台、服務指南牌進行了細化，力求更醒目、更具體、更方便，在積極發揮主體資格審查註冊登記職能和商標註冊登記職能，幫助企業上規模、上檔次、上水平、增效益的同時，對前置條件齊全的工商企業和個體戶分別在3天和當天內發照，對地處偏遠的企業和個體戶則由工商人員送照上門，對符合條件和有發展前途的企業則積極幫助他們申報掛市、省名稱，以增強市場競爭力。凡申請註冊有限責任公司，註冊資金一時不能完全到位的，允許分期到位，登記註冊時，實行「工商受理、同步審批、抄告相關、限時完成」，儘量減少中間環節。與此同時，我局在收費過程中，實行了收費項目和標準上牆公開，全面推行了社會義務監督員監督機制，防止亂收費、亂罰款行為的發生。
4、規範執收行為，防止漏收、多收、亂收現象發生。
我局在深入學習桃源經驗基礎上，不斷創新監管模式，實施執收執法「陽光行動」，去年初開始，我局通過廣泛調查和深入論證，在全縣工商系統大力開展陽光行動，變過去的單純「收費+罰款」執法模式改為全新的「監管與服務」並重模式。局裡成立了「陽光行動」領導小組，出台了一系列實施方案和具體措施，在全系統工商幹部職工中開展了「執法·服務」為主題的大討論活動，在陽光行動中，我局一方面努力創新監管方式，切實規範執法行為，全面推行「四方定費」。所謂的「四方定費」就是以各工商所牽頭，邀請當地黨委政府、個體私營戶代表、行業組長、民眾代表舉行聽證會，廣泛徵求意見和建議，制訂出各業戶年度收費標準，然後將制訂的收費標準列印成冊，通知到每一個個體戶，並在工商所設立的「陽光台」上進行公布，誰應該繳多少，到底繳了多少在「陽光台」上一目了然，杜絕了收費標準的隨意性，防止了亂收費、亂罰款行為的發生，真正做到了公開、公平、公正，得到了廣大個體私營戶和社會各界的理解和支持。
5、準確把握市場主體準入關，為縣域經濟發展保駕護航。近年來，我局充分利用註冊登記職能，既堅持政策的嚴肅性，又注意靈活性，為縣裡招商引資工作熱心服務，對註冊資金允許分期到位，並多次自備差旅費到長沙辦理相關手續。今年3月下旬和4月初，在辦理招商引資企業曬穀灘電站和筱溪電站營業執照時，我局派員先後5次到市局匯報和協調，減免了註冊登記費，減少了許多中間環節。
為規範執罰行為，我局年初出台了《新邵縣工商局行政處罰辦案行為規則》，從原則與依據、管轄與分工、立案及調查、處罰與執行、協辦與獎勵、行政處罰文書製作及送達等8個方面對執罰行為進行規範，在實行執法辦案「四權分離」的基礎上，明確按一般程式辦理的案件必須當天立案，批准立案後，辦案機構在20個工作日內結案。基層所所有的立案查處的案件必須經集體研究結案。
二、存在的問題
通過走訪個體戶、工商企業和部門、人大代表、政協委員綜合收回來的《公開信》和《徵求意見書》，目前，我們工商幹部職工隊伍中還存在以下幾個方面的問題：一是個別幹部職工工作方法簡單粗暴、公僕意識淡薄、服務意識差，不做宣傳教育說服工作，動不動就扣財物、搬東西；二是重收費輕管理現象客觀存在，個別單位和個人只知收費，不知服務，忽略了監管，收費了事。對假冒偽劣、無照經營和其他違章違法行為查處不力，企業和消費者合法權益得不到有效保護；三是極個別幹部職工存在「三亂」和索、拿、卡、要等違紀違法現象。
三、下步工作打算
1、繼續實行「一把手」負總責，建立行之有效的作風整頓和最佳化經濟環境工作領導機制，切實按要求抓出成效來。
2、進一步在全系統上下開展工作作風大整頓，廣泛開展批評與自我批評，查找問題，嚴肅處理違紀違法行為。
3、認真組織開展執收執法具體行政行為的監督檢查。重點對違反行政法程式、濫用職權、亂查亂扣和敲詐勒索、吃、拿、卡、要等行為的查處，搞好自查自糾，找準工作中存在的問題，建立和健全最佳化經濟環境的長效機制。
4、進一步完善「陽光執收執法行動」，繼續搞好「四方定費」，落實首辦責任制、限時辦事時、誤工賠償制、執收執法過錯追究制等，繼續開闢「綠色通道」，把下崗職工再就業優惠政策真正落實到實處。
5、進一步完善權力監督制約機制，重點針對案費證照，加強對權力運行和行政行為的監督制約，大力推行立案、查案、審案、結案的辦案「四權分離制」，定費、收費、查費的收費「三分離制」和受理、審查、核准的辦理證照「三級把關制」，按《崗位目標管理責任制》要求，進一步細化和完善行政執法責任制，嚴查不作為、亂作為和失職瀆職行為。
6、建立企業預警警示制度，對生產經營者的一般違章違規行為給予警示，積極幫助引導和規範。
7、充分發揮職能作用，嚴厲查處制假、售假和利用知名商品和知名企業字號從事不正當競爭和侵害他人智慧財產權的違法行為，充分發揮12315消費者投訴網路作用，切實維護廣大消費者的利益。
8、加強對幹部職工的經常性的學習和教育，努力建立一支「忠於職守、勇於負責、清正廉潔、執法如山」的幹部職工隊伍。
四、請求理解和支持的幾個問題。
1、工商行政管理部門收取的個體工商戶管理費、註冊登記費等規費是經國家財政部、發計委核准的行政性收費項目，具有無償性、強制性，每年的年預算收入都列入省財政預算，收取的一分一厘都進入省財政籠子，實行收支兩條線。按照國務院281號令，工商行政性收費要做到嚴格按標準收取，應收盡收，不能隨意減免。
2、目前，全縣在編工商幹部職工有179人，上面對工商部門財政體制是「以收定支，定額補貼」，省財政按在編人數每人每年撥款裸體工資6780元，其餘像崗位津貼等福利支出全靠自收自支解決。
3、工商部門所有收入上繳省財政後，地方分成比例為22.81％，我縣財政收入僅此一項每年要進帳100餘萬元。
4、工商部門屬於國家行政執法機關，我們將以規範市場主體準入和打擊假冒偽劣食品、藥品、農資及非法傳銷行為重點，涉及面廣，請求各位支持我們依法行政。
5、目前，工商行政管理執收執法環境比較艱難，縣局機關和基層工商所辦公條件差，這需各級黨委、政府、各部門以及社會各界的大力支持。
謝謝大家！
篇三：積極倡導「八方良好風氣」 努力實現作風好轉
八個方面的良好風氣心得體會胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用;要心繫民眾、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導幹部作風建設的基本內容，也是實現領導幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。全黨同志特別是各級領導幹部一定要深刻領會，認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
養成八個方面的良好風氣，首先要勤奮好學、學以致用。
學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。
我們黨是一個勤奮學習、善於學習的黨。經驗表明，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作。那種認為不學習照樣能夠乾工作、不願意用心學習的想法，那種滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，那種藉口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也都是十分有害的。各級領導幹部必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從人民民眾的生動實踐中學習，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。
面對新形勢新任務，各級領導幹部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導;要自覺學習現代科學文化知識，從領導工作的實際需要出發，本著缺什麼、補什麼的原則，加快知識更新，最佳化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備;要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。
負歷史使命，提高執政能力，就必須始終不渝地大興學習之風，堅持理論聯繫實際。面對複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，加強和改進學習從來沒有像今天這樣必要，這樣緊迫。讓我們回響黨中央的號召，老老實實地抓緊學起來，扎紮實實地帶頭用起來，把我們黨領導的偉大事業不斷推向前進.
學習「倡導八個方面的良好風氣」心得體會
學習「倡導八個方面的良好風氣」心得體會胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，在工作中大力倡導八個方面的良好風氣：「勤奮好學、學以致用;要心繫民眾、服務人民;真抓實幹、務求實效;艱苦奮鬥、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康」。這八個方面的良好風氣，是加強領導幹部作風建設的基本內容，也是實現領導幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。結合省委決定集中三個月時間在全省開展領導幹部作風整頓建設活動和工作實際，我重點就如何在「真抓實幹、務求實效」上下功夫談五點學習心得：
一、發揚求真務實精神，倡導求真務實之風。
第一位的是解決自身的思想問題。樂山外貿工作雖然通過一年的努力，扭轉了十年來出現的首次下滑，在2006年實現恢復性增長，完成省下達目標任務，但仍然存在不少問題：樂山外貿增速低於全省平均水平、企業隊伍數量偏小，過分依賴大企業，用權率一直徘徊在25%左右，外貿總量排名由2004年的全省第三下滑到目前的第五，與先進地區差距拉大，緊靠之後的市州與我市的距離逐年逼近，可謂「前有險灘，後有追兵」，形勢十分嚴峻。
因此，作為從事外貿促進工作的我和外貿科沒有任何理由驕傲自滿，任何時候都不能鬆散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在幹事事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績方面還存在不足。唯有從思想上再次反思反省，充分利用好此次作風整頓建設活動的契機，增強責任感緊迫感，精神高度緊張高度集中，再統一再提高，從思想上切實轉變作風才是根本。
二、在攻堅克難上狠下功夫，進一步打開工作局面。
2007年是樂山外貿發展的關鍵之年，要實現外貿總量恢復並超過2004年歷史最高點力爭3億美元的新突破，「百企出口」工程要有大的進展。今年是樂山的「產業發展年」，全市社會經濟必然實現又好又快的發展，同時，國家將繼續實施巨觀調控，促進國際收支平衡，所以07年既是樂山外貿發展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。在這種情況下，不能怕苦畏難，要敢於直面困難、正視矛盾，主動到基層和企業，到增長潛力的地方去，針對企業出口產品結構不合理、外貿業務不熟悉、國外客戶渠道少、流動資金缺乏等難點重點問題，聯合相關部門和區縣企業一起研究辦法、採取措施，努力進一步打開工作局面。
三、在創新上狠下功夫，用新思路解決新老問題。
一項工作越是向前推進，觸及的矛盾就越深，面臨的難度也就越大，我們面對的是一場外貿發展的攻堅戰。創新是進步的動力，是真抓實幹的體現，更是求真務實的要求。
2007年樂山外貿出口增量要達到4000萬美元，淨增進出口實績企業要達到20家，在目前部分傳統出口企業產品繼續受限、新的增長點貢獻不明顯的情況下，要達到上述目標，創新工作思路和工作方法顯得尤為重要。在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，引進和培育外貿流通公司，利用外貿流通公司的渠道和人才優勢，把本地和外地出口資源切實培育成樂山外貿出口的增長點，創造新業績。四、在抓落實上狠下功夫，把解決辦法落到實處。
回望過去的2006年，應當看到，自己在領導和同志們的幫助支持下，雖然在工作中分析問題和提出解決辦法等方面的能力得到了一定的提高，在幫助企業「走出第一步、做成第一單」和實現較大突破方面做了些實際的工作，提供了一些具體的技術服務，但是仍然存在抓落實不夠的問題，親自「下深水」解決實際具體問題的時候偏少，謀多戰少。
篇四：機關幹部轉變工作作風演講稿
農業是安天下、穩民心的基礎產業和戰略產業。我市是一個傳統農業地區，發展農業農村經濟，切實搞好「三農」工作，是關係全市經濟社會發展全局的戰略重點，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的首要任務。我們市農牧局承擔著全市農牧業綜合管理職責，在貫徹落實市委、市政府有關農牧業工作決策部署中發揮著重要作用。農牧部門幹部素質的高低，-
能力的強弱，作風的好壞，形象的優劣，事關全市農業農村經濟提速發展大局。作為一名局機關幹部，我決心以政風行風評議活動為契機，立足本職崗位，轉變工作作風，努力工作，服務三農做貢獻。
一個機關幹部，無論自己做什麼工作，都要有高度的責任感和敬業精神，都要以黨和人民的利益為出發點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。
我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關係到黨的形象，關係到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》裡有這麼一句話：「十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥。」就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那麼光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那麼穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，「趨」的是勤政自勉，一心為民；「恥」的是貪圖享樂，拖拉推諉。在機關里，年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、乾實事、求實效，想民眾之所慮，急民眾之所難、謀民眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業就一定能興旺起來。
我們開展的政風行風評議活動，就是要使人民民眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民民眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭台軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的青年人，有許多發生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。青年人的未來就是黨的未來、政府的未來，青年人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這裡演講，是轉變機關工作作風活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌盪陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。「下流壅則上溢，上源窒則下枯」，我們就是要上不負領導的期望，下要為人民民眾負責。今天我們在這裡演講，不是演給我們自己看的，不是從這裡自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。
在全市幹部民眾滿懷信心進行現代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設。「無一事一物不進者，苟其不進，於人則謂之病，於事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。」我們「革」的是機關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的農牧事業就一定能夠前進、前進、再前進。
篇五：轉變工作作風，狠抓工作落實交通運輸演講稿
同志們，今天我們開會學習的主要內容仍然是關於工作作風轉變和工作紀律整頓的問題。大家都知道，按照局領導的安排部署，10月10日至11月10日，我們完成了為期一個月的作風紀律整頓，而且我們稽查大隊還分兩批集體外出學習整頓了三天。通過這次整頓，我們全體隊員對當前形勢都有了進一步的認識，認識到局、處作風紀律整頓整改的嚴肅性，認識到加強廉政教育的必要性，認識到加強業務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性；大家也都寫了紀律教育月學習心得，決心認真貫徹落實局領導有關指示，加強作風建設和相互監督，開展批評與自我批評。同時，我們稽查大隊的整體素質也得到了很大的提高；工作作風、工作紀律也都有了很大改善。那麼，為什麼今天我們還要在這裡重複這樣的話題呢？就是因為局領導，還有大隊領導通過這段時間的觀察、調研，覺得我們稽查大隊還存在有這樣那樣的問題，發現整頓前的一些不良工作作風在個別隊員，甚至是個別分隊長身上又有「復發」的趨勢。
下面請大家結合自己的實際情況仔細對照檢查一下，看看自己身上是否存在以下問題：
一、思想作風方面：使命感和責任心不強，求真務實不夠；工作指導思想不夠端正，執法目的不明確；精神狀態不佳，工作態度不端正，眼裡無活，心中無責。
二、工作紀律方面：在執法過程中，有沒有不按程式執法，有沒有不作為等問題；在日常管理上，有沒有對自身要求不嚴，制度不落實，作風散漫，遲到早退，工作期間閒談、開車東遊西轉等問題；在履行職責上，有沒有出工不出力，責任不清，執行大型任務時隊員不努力，不能堅守工作崗位等問題。
三、執法能力方面：自身業務素質不高，執法時取證不充分，證據不足，立案不準，處理問題的方法不夠科學；解決自身問題能力不強，不善於總結經驗教訓，缺少理性思考；解決棘手問題能力不強，不善於化解矛盾，在能幹事、會幹事、能成事、不出大事上欠功夫。
四、執法形象方面：不執行文明執法規定；工作時精力不集中；酒後駕車；工作時間著裝不整；野蠻執法、生冷硬橫；辦事拖拉，領導交辦的任務落實不到位。
當然，我並不是說在我們所有隊員身上都存在這些問題，而只是在個別隊員身上存在某一方面的問題。今天，之所以在這裡提出這些問題，是希望大家能夠根據自己的實際情況加以對照檢查，有則改之，無則加勉。
同志們，作風紀律整頓問題是一個長期的問題，必須常抓不懈。首先，開展作風紀律整頓是深化「三個代表」重要思想學習的需要。立黨為公，執政為民，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系是十六大對全黨的要求。胡錦濤總書記曾經在講話中指出：「民眾利益無小事」。學習貫徹「三個代表」重要思想，抓落實 、促發展、轉變作風的實質就是為了保障好、維護好人民民眾的根本利益，就是為了把「發展這個執政興國的第一要務」落到實處。具體到我們運政稽查大隊，具體到我們每個隊員，那就是切實、認真地查處每一宗違章，把上級領導交辦的每一項任務真正的落到實處。給廣大的合法經營業戶提供一個良好的道路運輸秩序，給廣大人民民眾提供一個安全、方便、快捷的出行環境。
其次，開展作風紀律整頓是加快運政事業發展的需要。我們運政稽查隊全體隊員長期工作在稽查工作的第一線，作風的好壞直接關係著我們運管局、交委，甚至是##市政府的形象。近幾年來，隨著運政稽查隊伍的壯大，我們在維護「兩站一場」地區的客運秩序，淨化道路運輸市場環境等方面發揮著越來越重要的作用。但是，創新發展要走的路還很長，我們還需要只爭朝夕；從我局發展的目標要求看，我們還需要有新的思路、新的跨越；從人民民眾對運政工作的期望看，我們還有很大差距；從民眾來信來訪和領導的調研中看，我們的工作還有許多不盡人意的地方，這一方面說明人民民眾關心運政稽查工作，對運政稽查工作的需求比過去高了，另一方面說明我們的工作作風還不完全適應飛速發展的新形勢。因此，要加快運政稽查事業的發展，適應新形勢的要求，就必須轉變作風，抓落實，促發展。
同志們，我在這裡說了這麼多，是希望大家能夠結合自身實際，認真搞好自查，找準存在的問題。整頓的核心是聯繫運政稽查工作的實際，查找作風紀律方面存在的突出問題；查找自身在解放思想、轉變觀念方面存在的問題。通過不斷地整頓、學習、提高，解決整個運政稽查隊伍中不同程度存在的紀律觀念不強、工作不嚴密規範、吃苦精神不強、創業勁頭不足等問題。努力在我們運政稽查大隊幹部隊伍中形成講成績、比貢獻，抓落實、促發展的良好風氣，努力創建一個學習型、服務型、創新型的運政稽查大隊。
轉變工作作風，狠抓工作落實。
尊敬的各位領導，各位評審，各位朋友：
「東方風來滿眼春。」胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上明確指出：「幹部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員幹部特別是領導幹部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。幹部作風好壞，直接關係到我們事業的成敗，關係到黨在人民群-
眾心目中的威信和形象。」梁啓超先生說得好：幹部強則事業成，幹部弱則事業敗。幹部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；幹部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。當前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，形成了千帆競發，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進則退。在新一輪發展的浪潮中，盛書記冉縣長等領導深入基層、深入民眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，就是對總書記指示的最好詮釋。
但我們也應當看到，在幹部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員幹部思想不夠解放、工作作風不紮實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了幹部隊伍的執行力，影響了發展環境的最佳化，阻礙了經濟的快速發展。轉變幹部作風，最佳化發展環境，是加快建設渝東樞紐門戶的迫切需要。我們必須按照縣委縣政府的部署，下決心扭轉幹部作風。
作風轉變重在落實，針對教育系統存在的問題，9月30日，教委正式拉開了幹部、教師作風整頓的帷幕，10月14日，教委譚中長提出了「兩個五風」整頓的具體要求，一時間，一場「轉變會風、廉潔政風、濃厚學風、改造校風、淨化 班風、端正教風、嚴肅考風」的作風整頓在教育系統的幹部和教師間風生水起。
在縣委、縣政府「兩不誤兩促進」思想的指導下，縣教委領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。譚中長主任等教委領導率先垂範深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公保證各個重點項目的快速推進。特別是縣職教中心籌備組、第四國小籌備組和校園安全工程工作小組的幹部，不但平時實行的是「5加2」、「白加黑」的工作制度，就連國慶長假他們都沒有休息一天，真有一股「拚命三郎」的勁頭。
「作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障。」到目前為止，縣職教中心遷建工程進入緊張的場平施工；縣城第四國小開始教學樓主體施工；全縣中國小1008棟建築完成了安全鑑定、數據採集、總體規劃，縣城4所學校的塑膠運動場工程正日夜不停地施工……這一切都向我們訴說著「轉變作風抓落實，辦人民滿意教育」的事實！
「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」教委譚中長主任語重心長告誡我們，我深深的領會到：作為一名基礎教育一線的教師來說，就是要努力的乾好本職工作，從小事做起，以認真負責的態度和無私奉獻的精神，為學生服好務，做出榜樣。在我的身邊就有許多這樣的人，他們不為名利，默默耕耘。儘管工資獎金總是不多，儘管年終考核的優秀名額少得可伶，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！
「莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。」如今，薄熙來書記給石柱指明了發展方向，縣委縣政府吹響了作風建設的號角。親愛的朋友，讓我們攜起手來，團結協作、開拓創新，為打造渝東教育、建設渝東樞紐門戶作出應有的貢獻。
謝謝大家！
篇二：改進工作作風 最佳化經濟環境工作情況匯報
各位領導、各位人大代表、政協委員：
首先，我代表縣工商局黨組向各位從百忙中抽出時間參加今天的座談會表示衷心地感謝。今天這次改進作風、最佳化經濟環境工作座談會旨在總結前段工作，虛心聽取各位領導和同志們的意見和建議，找出存在的不足，進一步改進工作作風，最佳化經濟環境，更好地服從和服務縣域經濟發展。
一、基本情況
近年來，我局把改進工作作風、最佳化經濟環境作為開展工商行政管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規範自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對症下藥，採取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。
1、加強學習，牢固樹立起「最佳化經濟環境意識」。
為提高廣大幹部職工思想認識，近年來，我局利用召開黨組會、局務會和股所長會就如何開展這項工作進行反覆研究，組織全系統幹部職工學習貫徹上級有關檔案精神，每周星期五下午學習日安排專門時間學習《邵陽市最佳化經濟環境學習資料彙編》、《省委、省政府關於最佳化經濟環境和規範經濟秩序工作方案》以及今年3月中旬在市委大禮堂召開的全市工商系統最佳化環境工作千人動員大會主要精神，使全系統幹部職工充分認識到最佳化經濟環境的重要意義，統一了思想認識，提高了幹部職工依法行政、服務經濟建設的主動性和自覺性。
2、進一步落實「整規」工作，最佳化競爭環境。
近年來，我局將整頓和規範市場經濟秩序工作視為最佳化經濟環境的重要環節。一是開展了打假治劣保全全消費執法行動，在元旦、春節、「3.15」等節日期間開展了專項整治行動，對集貿市場、超市、商場、攤點中的飲料、食品、菸酒及各類保健品進行了專項檢查，僅今年上半年就查處假劣霉變食品871公斤，假酒346件，假煙54大箱，注水豬牛肉265公斤；二是開展了打假治劣保全全生產執法行動，重點對農資市場、成品油市場、易燃易爆物品生產經營場所進行專項檢查，在今年上半年開展的農資市場專項整治行動中，圍繞「四查」即查證照、查質量、查貨源、查價格，共檢查農資經營戶287家，抽樣檢查農資16批次，查處非法經營行為32起，取締無照經營農資戶67家，查獲假劣化肥44.6噸，假劣農藥642瓶。在今年4月初開始開展的「紅盾巡航」行動中共取締無照經營戶213戶，對197戶需要前置條件到位的進行了重新補辦。同時充分發揮12315消費者維權網路作用，積極受理農民民眾消費投訴，切實維護農民民眾的利益。如今年4月上旬，潭溪鎮居民周方傑因購買一台犁田、運輸雙功能拖拉機有質量問題向我局消保股投訴，眼看春耕正忙，我局撥出專項經費，派出2名同志先後3次到雙峰、株州與總經銷商、生產廠家進行調查和調解。經近10天的努力，終於使問題得到圓滿解決，更換了一台新的拖拉機並賠償3000元。今年來，全縣消保機構共受理消費者投訴52件，調處45件，挽回經濟損失30餘萬元；三是對全縣的14家印刷業、42家網咖、27家音像書刊店進行全面摸底排查，查獲盜版書刊1.8萬冊，盜版光碟21件，取締校園周圍黑「三廳」13家；四是嚴厲查處公益企業利用獨占壟斷地位不正當競爭案，上半年，查處了縣人民醫院和縣中醫院藥品回扣案；對自來水公司違規收取底度費進行了調查處理；五是對傳銷和變相傳銷違法行為進行嚴控，促進了社會穩定。
3、整頓和改進工作作風，最佳化服務環境。
實行政務公開、簡化辦事程式、主動接受社會各界監督是我局近年來增強服務意識、改進工作作風，為縣域經濟創造良好發展環境的重要工作內容。今年初，縣局出台了《關於進一步最佳化經濟環境的實施辦法》，向社會公開10條承諾，推出《打造誠信工商致力文明執法》社會公開信，在全系統上下認真開展了隊伍作風整頓、執收執法具體行政行為監督檢查工作。一是敞開門戶，請人揭短。2月下旬，全局組織5個調查組深入到企業、個體戶、有關部門、鄉鎮，虛心聽取對工商執收執法情況規的意見和建議，找出工作中存在的問題；二是聞過即改，嚴格規範，通過建立和健全一系列的規章制度如《工商人員行為規範》、《廉潔自律八不準》等，做到以制度管人、約束人；三是加大違紀違法案件的查處力度。重點查處工作人員利用證、照、案、費以權謀私、貪污受賄案件和執法犯法、徇私枉法、失職瀆職案件，對有令不行、有禁不止的「三亂」行為、上路攔車收費、超標準收費、擅自收費項目收費等予以嚴厲查處。進一步落實了下崗職工再就業優惠政策，在縣政務中心和縣局註冊視窗開闢了下崗職工再就業綠色通道。為將工作落實到實處，在各鄉鎮的居委會、村都聘請了下崗職工擔任的下崗職工再就業優惠政策工商社會監督員，及時反饋工作人員在具體工作中落實情況。對機關各股室、分局的辦事公開陽光台、服務指南牌進行了細化，力求更醒目、更具體、更方便，在積極發揮主體資格審查註冊登記職能和商標註冊登記職能，幫助企業上規模、上檔次、上水平、增效益的同時，對前置條件齊全的工商企業和個體戶分別在3天和當天內發照，對地處偏遠的企業和個體戶則由工商人員送照上門，對符合條件和有發展前途的企業則積極幫助他們申報掛市、省名稱，以增強市場競爭力。凡申請註冊有限責任公司，註冊資金一時不能完全到位的，允許分期到位，登記註冊時，實行「工商受理、同步審批、抄告相關、限時完成」，儘量減少中間環節。與此同時，我局在收費過程中，實行了收費項目和標準上牆公開，全面推行了社會義務監督員監督機制，防止亂收費、亂罰款行為的發生。
4、規範執收行為，防止漏收、多收、亂收現象發生。
我局在深入學習桃源經驗基礎上，不斷創新監管模式，實施執收執法「陽光行動」，去年初開始，我局通過廣泛調查和深入論證，在全縣工商系統大力開展陽光行動，變過去的單純「收費+罰款」執法模式改為全新的「監管與服務」並重模式。局裡成立了「陽光行動」領導小組，出台了一系列實施方案和具體措施，在全系統工商幹部職工中開展了「執法·服務」為主題的大討論活動，在陽光行動中，我局一方面努力創新監管方式，切實規範執法行為，全面推行「四方定費」。所謂的「四方定費」就是以各工商所牽頭，邀請當地黨委政府、個體私營戶代表、行業組長、民眾代表舉行聽證會，廣泛徵求意見和建議，制訂出各業戶年度收費標準，然後將制訂的收費標準列印成冊，通知到每一個個體戶，並在工商所設立的「陽光台」上進行公布，誰應該繳多少，到底繳了多少在「陽光台」上一目了然，杜絕了收費標準的隨意性，防止了亂收費、亂罰款行為的發生，真正做到了公開、公平、公正，得到了廣大個體私營戶和社會各界的理解和支持。
5、準確把握市場主體準入關，為縣域經濟發展保駕護航。近年來，我局充分利用註冊登記職能，既堅持政策的嚴肅性，又注意靈活性，為縣裡招商引資工作熱心服務，對註冊資金允許分期到位，並多次自備差旅費到長沙辦理相關手續。今年3月下旬和4月初，在辦理招商引資企業曬穀灘電站和筱溪電站營業執照時，我局派員先後5次到市局匯報和協調，減免了註冊登記費，減少了許多中間環節。
為規範執罰行為，我局年初出台了《新邵縣工商局行政處罰辦案行為規則》，從原則與依據、管轄與分工、立案及調查、處罰與執行、協辦與獎勵、行政處罰文書製作及送達等8個方面對執罰行為進行規範，在實行執法辦案「四權分離」的基礎上，明確按一般程式辦理的案件必須當天立案，批准立案後，辦案機構在20個工作日內結案。基層所所有的立案查處的案件必須經集體研究結案。
二、存在的問題
通過走訪個體戶、工商企業和部門、人大代表、政協委員綜合收回來的《公開信》和《徵求意見書》，目前，我們工商幹部職工隊伍中還存在以下幾個方面的問題：一是個別幹部職工工作方法簡單粗暴、公僕意識淡薄、服務意識差，不做宣傳教育說服工作，動不動就扣財物、搬東西；二是重收費輕管理現象客觀存在，個別單位和個人只知收費，不知服務，忽略了監管，收費了事。對假冒偽劣、無照經營和其他違章違法行為查處不力，企業和消費者合法權益得不到有效保護；三是極個別幹部職工存在「三亂」和索、拿、卡、要等違紀違法現象。
三、下步工作打算
1、繼續實行「一把手」負總責，建立行之有效的作風整頓和最佳化經濟環境工作領導機制，切實按要求抓出成效來。
2、進一步在全系統上下開展工作作風大整頓，廣泛開展批評與自我批評，查找問題，嚴肅處理違紀違法行為。
3、認真組織開展執收執法具體行政行為的監督檢查。重點對違反行政法程式、濫用職權、亂查亂扣和敲詐勒索、吃、拿、卡、要等行為的查處，搞好自查自糾，找準工作中存在的問題，建立和健全最佳化經濟環境的長效機制。
4、進一步完善「陽光執收執法行動」，繼續搞好「四方定費」，落實首辦責任制、限時辦事時、誤工賠償制、執收執法過錯追究制等，繼續開闢「綠色通道」，把下崗職工再就業優惠政策真正落實到實處。
5、進一步完善權力監督制約機制，重點針對案費證照，加強對權力運行和行政行為的監督制約，大力推行立案、查案、審案、結案的辦案「四權分離制」，定費、收費、查費的收費「三分離制」和受理、審查、核准的辦理證照「三級把關制」，按《崗位目標管理責任制》要求，進一步細化和完善行政執法責任制，嚴查不作為、亂作為和失職瀆職行為。
6、建立企業預警警示制度，對生產經營者的一般違章違規行為給予警示，積極幫助引導和規範。
7、充分發揮職能作用，嚴厲查處制假、售假和利用知名商品和知名企業字號從事不正當競爭和侵害他人智慧財產權的違法行為，充分發揮12315消費者投訴網路作用，切實維護廣大消費者的利益。
8、加強對幹部職工的經常性的學習和教育，努力建立一支「忠於職守、勇於負責、清正廉潔、執法如山」的幹部職工隊伍。
四、請求理解和支持的幾個問題。
1、工商行政管理部門收取的個體工商戶管理費、註冊登記費等規費是經國家財政部、發計委核准的行政性收費項目，具有無償性、強制性，每年的年預算收入都列入省財政預算，收取的一分一厘都進入省財政籠子，實行收支兩條線。按照國務院281號令，工商行政性收費要做到嚴格按標準收取，應收盡收，不能隨意減免。
2、目前，全縣在編工商幹部職工有179人，上面對工商部門財政體制是「以收定支，定額補貼」，省財政按在編人數每人每年撥款裸體工資6780元，其餘像崗位津貼等福利支出全靠自收自支解決。
3、工商部門所有收入上繳省財政後，地方分成比例為22.81％，我縣財政收入僅此一項每年要進帳100餘萬元。
4、工商部門屬於國家行政執法機關，我們將以規範市場主體準入和打擊假冒偽劣食品、藥品、農資及非法傳銷行為重點，涉及面廣，請求各位支持我們依法行政。
5、目前，工商行政管理執收執法環境比較艱難，縣局機關和基層工商所辦公條件差，這需各級黨委、政府、各部門以及社會各界的大力支持。
謝謝大家！
篇三：積極倡導「八方良好風氣」 努力實現作風好轉
八個方面的良好風氣心得體會胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用;要心繫民眾、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導幹部作風建設的基本內容，也是實現領導幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。全黨同志特別是各級領導幹部一定要深刻領會，認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
養成八個方面的良好風氣，首先要勤奮好學、學以致用。
學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。
我們黨是一個勤奮學習、善於學習的黨。經驗表明，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作。那種認為不學習照樣能夠乾工作、不願意用心學習的想法，那種滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，那種藉口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也都是十分有害的。各級領導幹部必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從人民民眾的生動實踐中學習，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。
面對新形勢新任務，各級領導幹部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導;要自覺學習現代科學文化知識，從領導工作的實際需要出發，本著缺什麼、補什麼的原則，加快知識更新，最佳化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備;要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。
負歷史使命，提高執政能力，就必須始終不渝地大興學習之風，堅持理論聯繫實際。面對複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，加強和改進學習從來沒有像今天這樣必要，這樣緊迫。讓我們回響黨中央的號召，老老實實地抓緊學起來，扎紮實實地帶頭用起來，把我們黨領導的偉大事業不斷推向前進.
學習「倡導八個方面的良好風氣」心得體會
學習「倡導八個方面的良好風氣」心得體會胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，在工作中大力倡導八個方面的良好風氣：「勤奮好學、學以致用;要心繫民眾、服務人民;真抓實幹、務求實效;艱苦奮鬥、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康」。這八個方面的良好風氣，是加強領導幹部作風建設的基本內容，也是實現領導幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。結合省委決定集中三個月時間在全省開展領導幹部作風整頓建設活動和工作實際，我重點就如何在「真抓實幹、務求實效」上下功夫談五點學習心得：
一、發揚求真務實精神，倡導求真務實之風。
第一位的是解決自身的思想問題。樂山外貿工作雖然通過一年的努力，扭轉了十年來出現的首次下滑，在2006年實現恢復性增長，完成省下達目標任務，但仍然存在不少問題：樂山外貿增速低於全省平均水平、企業隊伍數量偏小，過分依賴大企業，用權率一直徘徊在25%左右，外貿總量排名由2004年的全省第三下滑到目前的第五，與先進地區差距拉大，緊靠之後的市州與我市的距離逐年逼近，可謂「前有險灘，後有追兵」，形勢十分嚴峻。
因此，作為從事外貿促進工作的我和外貿科沒有任何理由驕傲自滿，任何時候都不能鬆散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在幹事事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績方面還存在不足。唯有從思想上再次反思反省，充分利用好此次作風整頓建設活動的契機，增強責任感緊迫感，精神高度緊張高度集中，再統一再提高，從思想上切實轉變作風才是根本。
二、在攻堅克難上狠下功夫，進一步打開工作局面。
2007年是樂山外貿發展的關鍵之年，要實現外貿總量恢復並超過2004年歷史最高點力爭3億美元的新突破，「百企出口」工程要有大的進展。今年是樂山的「產業發展年」，全市社會經濟必然實現又好又快的發展，同時，國家將繼續實施巨觀調控，促進國際收支平衡，所以07年既是樂山外貿發展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。在這種情況下，不能怕苦畏難，要敢於直面困難、正視矛盾，主動到基層和企業，到增長潛力的地方去，針對企業出口產品結構不合理、外貿業務不熟悉、國外客戶渠道少、流動資金缺乏等難點重點問題，聯合相關部門和區縣企業一起研究辦法、採取措施，努力進一步打開工作局面。
三、在創新上狠下功夫，用新思路解決新老問題。
一項工作越是向前推進，觸及的矛盾就越深，面臨的難度也就越大，我們面對的是一場外貿發展的攻堅戰。創新是進步的動力，是真抓實幹的體現，更是求真務實的要求。
2007年樂山外貿出口增量要達到4000萬美元，淨增進出口實績企業要達到20家，在目前部分傳統出口企業產品繼續受限、新的增長點貢獻不明顯的情況下，要達到上述目標，創新工作思路和工作方法顯得尤為重要。在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，引進和培育外貿流通公司，利用外貿流通公司的渠道和人才優勢，把本地和外地出口資源切實培育成樂山外貿出口的增長點，創造新業績。四、在抓落實上狠下功夫，把解決辦法落到實處。
回望過去的2006年，應當看到，自己在領導和同志們的幫助支持下，雖然在工作中分析問題和提出解決辦法等方面的能力得到了一定的提高，在幫助企業「走出第一步、做成第一單」和實現較大突破方面做了些實際的工作，提供了一些具體的技術服務，但是仍然存在抓落實不夠的問題，親自「下深水」解決實際具體問題的時候偏少，謀多戰少。
篇四：機關幹部轉變工作作風演講稿
農業是安天下、穩民心的基礎產業和戰略產業。我市是一個傳統農業地區，發展農業農村經濟，切實搞好「三農」工作，是關係全市經濟社會發展全局的戰略重點，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的首要任務。我們市農牧局承擔著全市農牧業綜合管理職責，在貫徹落實市委、市政府有關農牧業工作決策部署中發揮著重要作用。農牧部門幹部素質的高低，-
能力的強弱，作風的好壞，形象的優劣，事關全市農業農村經濟提速發展大局。作為一名局機關幹部，我決心以政風行風評議活動為契機，立足本職崗位，轉變工作作風，努力工作，服務三農做貢獻。
一個機關幹部，無論自己做什麼工作，都要有高度的責任感和敬業精神，都要以黨和人民的利益為出發點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。
我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關係到黨的形象，關係到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》裡有這麼一句話：「十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥。」就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那麼光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那麼穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，「趨」的是勤政自勉，一心為民；「恥」的是貪圖享樂，拖拉推諉。在機關里，年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、乾實事、求實效，想民眾之所慮，急民眾之所難、謀民眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業就一定能興旺起來。
我們開展的政風行風評議活動，就是要使人民民眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民民眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭台軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的青年人，有許多發生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。青年人的未來就是黨的未來、政府的未來，青年人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這裡演講，是轉變機關工作作風活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌盪陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。「下流壅則上溢，上源窒則下枯」，我們就是要上不負領導的期望，下要為人民民眾負責。今天我們在這裡演講，不是演給我們自己看的，不是從這裡自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。
在全市幹部民眾滿懷信心進行現代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設。「無一事一物不進者，苟其不進，於人則謂之病，於事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。」我們「革」的是機關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的農牧事業就一定能夠前進、前進、再前進。
篇五：轉變工作作風，狠抓工作落實交通運輸演講稿
同志們，今天我們開會學習的主要內容仍然是關於工作作風轉變和工作紀律整頓的問題。大家都知道，按照局領導的安排部署，10月10日至11月10日，我們完成了為期一個月的作風紀律整頓，而且我們稽查大隊還分兩批集體外出學習整頓了三天。通過這次整頓，我們全體隊員對當前形勢都有了進一步的認識，認識到局、處作風紀律整頓整改的嚴肅性，認識到加強廉政教育的必要性，認識到加強業務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性；大家也都寫了紀律教育月學習心得，決心認真貫徹落實局領導有關指示，加強作風建設和相互監督，開展批評與自我批評。同時，我們稽查大隊的整體素質也得到了很大的提高；工作作風、工作紀律也都有了很大改善。那麼，為什麼今天我們還要在這裡重複這樣的話題呢？就是因為局領導，還有大隊領導通過這段時間的觀察、調研，覺得我們稽查大隊還存在有這樣那樣的問題，發現整頓前的一些不良工作作風在個別隊員，甚至是個別分隊長身上又有「復發」的趨勢。
下面請大家結合自己的實際情況仔細對照檢查一下，看看自己身上是否存在以下問題：
一、思想作風方面：使命感和責任心不強，求真務實不夠；工作指導思想不夠端正，執法目的不明確；精神狀態不佳，工作態度不端正，眼裡無活，心中無責。
二、工作紀律方面：在執法過程中，有沒有不按程式執法，有沒有不作為等問題；在日常管理上，有沒有對自身要求不嚴，制度不落實，作風散漫，遲到早退，工作期間閒談、開車東遊西轉等問題；在履行職責上，有沒有出工不出力，責任不清，執行大型任務時隊員不努力，不能堅守工作崗位等問題。
三、執法能力方面：自身業務素質不高，執法時取證不充分，證據不足，立案不準，處理問題的方法不夠科學；解決自身問題能力不強，不善於總結經驗教訓，缺少理性思考；解決棘手問題能力不強，不善於化解矛盾，在能幹事、會幹事、能成事、不出大事上欠功夫。
四、執法形象方面：不執行文明執法規定；工作時精力不集中；酒後駕車；工作時間著裝不整；野蠻執法、生冷硬橫；辦事拖拉，領導交辦的任務落實不到位。
當然，我並不是說在我們所有隊員身上都存在這些問題，而只是在個別隊員身上存在某一方面的問題。今天，之所以在這裡提出這些問題，是希望大家能夠根據自己的實際情況加以對照檢查，有則改之，無則加勉。
同志們，作風紀律整頓問題是一個長期的問題，必須常抓不懈。首先，開展作風紀律整頓是深化「三個代表」重要思想學習的需要。立黨為公，執政為民，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系是十六大對全黨的要求。胡錦濤總書記曾經在講話中指出：「民眾利益無小事」。學習貫徹「三個代表」重要思想，抓落實 、促發展、轉變作風的實質就是為了保障好、維護好人民民眾的根本利益，就是為了把「發展這個執政興國的第一要務」落到實處。具體到我們運政稽查大隊，具體到我們每個隊員，那就是切實、認真地查處每一宗違章，把上級領導交辦的每一項任務真正的落到實處。給廣大的合法經營業戶提供一個良好的道路運輸秩序，給廣大人民民眾提供一個安全、方便、快捷的出行環境。
其次，開展作風紀律整頓是加快運政事業發展的需要。我們運政稽查隊全體隊員長期工作在稽查工作的第一線，作風的好壞直接關係著我們運管局、交委，甚至是##市政府的形象。近幾年來，隨著運政稽查隊伍的壯大，我們在維護「兩站一場」地區的客運秩序，淨化道路運輸市場環境等方面發揮著越來越重要的作用。但是，創新發展要走的路還很長，我們還需要只爭朝夕；從我局發展的目標要求看，我們還需要有新的思路、新的跨越；從人民民眾對運政工作的期望看，我們還有很大差距；從民眾來信來訪和領導的調研中看，我們的工作還有許多不盡人意的地方，這一方面說明人民民眾關心運政稽查工作，對運政稽查工作的需求比過去高了，另一方面說明我們的工作作風還不完全適應飛速發展的新形勢。因此，要加快運政稽查事業的發展，適應新形勢的要求，就必須轉變作風，抓落實，促發展。
同志們，我在這裡說了這麼多，是希望大家能夠結合自身實際，認真搞好自查，找準存在的問題。整頓的核心是聯繫運政稽查工作的實際，查找作風紀律方面存在的突出問題；查找自身在解放思想、轉變觀念方面存在的問題。通過不斷地整頓、學習、提高，解決整個運政稽查隊伍中不同程度存在的紀律觀念不強、工作不嚴密規範、吃苦精神不強、創業勁頭不足等問題。努力在我們運政稽查大隊幹部隊伍中形成講成績、比貢獻，抓落實、促發展的良好風氣，努力創建一個學習型、服務型、創新型的運政稽查大隊。
轉變工作作風，狠抓工作落實。