2026年度黨支部工作計畫

XX年年是充滿希望與挑戰的一年，任重道遠，XX年年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以寧移黨委[XX年]5號檔案精神為索引，認真落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關於在國有企業開展「四好」領導班子創建活動的意見》的檔案精神，以「爭做優秀黨員、廉政自律」教育活動為抓手，不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和憂患意識及愛崗敬業、無私奉獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用，以「正德厚生，臻於至善」的企業價值觀，認真貫徹全面落實集團公司「新跨越」戰略的要求，以客戶為中心，發揮規模優勢，謀求平衡發展。實施精細增長，做區域市場的領導者；實施創新增長，做移動生活的塑造者；實施高效增長，做運營效率的標桿者；實施和諧增長，做和諧發展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升，全面推進企業實現可持續穩健增長的工作思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，結合公司的總體發展目標和業務特點，抓好支部的學習、黨員的先鋒模範作用、支部思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為營造寧海移動企業文化，打造移動品牌提供思想和組織保障。  

一、深入學習十六屆五中、六中全會精神，提高黨員幹部的政治思想素質。  

1、堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習黨的十六屆五、六中全會精神，切實提高對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯繫我公司發展的實際，緊密聯繫黨員幹部民眾的思想和工作實際，著力在「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，努力做到真學真懂真信真用。組織黨員，職工開展政策理論學習，創新學習方法和形式，努力提高學習的生動性和實效性，切實抓好政治理論學習活動，全面最佳化提高寧海分公司黨員幹部的政治思想素質，加快分公司競爭力的提升。  

2、進一步加強黨員幹部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員幹部要為「創建學習型企業」作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會，認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神，及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策，指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員，提高工作能力，營造愛崗敬業、樂於奉獻、艱苦奮鬥、團結拼搏的精神，為「創建學習型企業」而努力。  

3、組織支部黨員認真學習黨章，用黨章的規定嚴格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持「三會一課」制度，開展愛國主義、團隊精神、愛崗敬業、奉獻精神教育，做到會前有準備，會中有認識，會後有行動，會議記錄詳細，使「三會」制度即紮實又生動活潑和富有成效。  

二、以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實「四好」領導班子創建活動的有效開展。  

1、創建「四好」領導班子是加強黨的執政能力和先進性建設的重要舉措，是深化改革、加快發展、實現創建一流企業戰略目標的現實要求，為此分公司黨支部成立支部「四好」領導班子小組，切實推動分公司各項工作健康有序發展。  

2、組織黨支部黨員及分公司骨幹員工認真學習寧移黨委[XX年]5號檔案關於印發《中國移動寧波分公司開展「四好」領導班子創建活動的實施意見》的檔案精神要領及創建「四好」領導班子的重要意義，從而從根本上認識到創建「四好」領導班子是實現企業從優秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少於三次交流學習。  

3、把創建「四好」領導班子活動與創建「省級文明單位」、「青年文明號」、「巾幗文明示範崗」等創建活動有效結合起來，充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式，在著眼於加強支部黨員政治素養建設及先進性建設的同時，與各部門、各支局齊心協力，同步提高分公司各項業績的穩定發展，為實現創建一流企業的戰略目標提供堅強的組織保證。  

三、以「爭做優秀黨員」和鞏固「保先」教育成果為抓手，全面推進黨支部建設和黨員隊伍建設。  

1、不斷提高黨員素質，爭做優秀黨員，加強黨支部建設，更好地做好服務工作，促進公司各項工作全面開展。認真落實「黨員責任區」，開展「黨員先鋒示範崗」，積極開展凝聚力工程，加大責任區的管理力度，把工作重點放在開展業務、提高優質服務上，同時關心職工的困難，關注職工的要求，關愛職工的健康，使責任區做到：民眾有什麼思想動態黨員要知道，民眾有困難要組織幫助，民眾有思想凝結要進行談心，民眾有什麼錯誤要進行批評、幫助和教育；進一步總結經驗，深入研究，充分發揮「黨員先鋒示範崗」、「黨員模範責任區」的引領作用，進一步激勵黨員發揮先鋒模範任用，提高黨員隊伍的整體素質，促進黨支部的自身建設，提高黨員管理水平，建立和形成黨員教育管理機制，積極構建寧海移動分公司黨支部團結、上進的工作體系。   2、繼續做好黨的積極分子的培養和新黨員的發展工作，要把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內來，從政治上、思想上、工作上、業務上、作風上進行全方位的跟蹤幫教，使他們儘快的成為政治上堅定、思想上成熟、業務上優秀、作風上正派、工作上積極的優秀青年，不斷壯大黨員隊伍。力爭做到三個加強。一是加強對積極分子進行系統的黨的基礎知識教育，做到支部授課和自學相結合；二是加強對表現較好而未提出入黨申請報告的同志進行啟發和引導，指定聯繫人，並經常邀請他們參加黨的活動，壯大積極分子隊伍；三是加強對重點發展對象的考察培養，定期要求他們作出書面思想匯報，定期作出考核意見，隨時指出不足之處。  

3、繼續加強黨支部宣傳工作。明確一位黨支部工作信息員，專門負責信息報導和公告欄對黨支部的近期動態、發展的理念等進行宣傳和及時反饋。並充分利用移動通信網路技術，積極構建新的宣傳平台和宣傳策略。讓分公司共青團員也溶入到濃濃的黨支部教育活動中來。並加強日常的維護，更好地發揮其宣傳教育作用，推動黨支部工作再上新台階。  

四、加強黨風廉政建設，不斷提高黨

員幹部政治素質  

1、進一步強化黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的宣傳教育工作。將廉政宣傳教育納入學習教育的總體部署，繼續抓好《兩個條例》的學習，繼續在支部全體黨員和優秀骨幹員工中開展以「立黨為公、執政為民」為主題的黨風廉政教育活動，牢固樹立正確的權力觀、人生觀和利益觀。通過組織觀看反腐倡廉警示片、專題展覽和邀請預防職務犯罪相關單位的專業人員從不同的方面積極開展教育，剖析反面典型，使黨員幹部吸取深刻教訓，不斷增強拒腐防變的能力。  

2、嚴格執行公司規定的集體討論制度，自覺接受員工民眾的監督，凡分公司、項目重大問題，要充分發揚民主，嚴格執行集體討論制度，使黨員幹部真正做到講大局、講團結、講穩定，不斷提高黨員的各方面素質。充分發揮分公司職代會作用，運用民主懇談等形式，自覺接受民眾的評議和監督，使分公司、領導班子成為一個有凝聚力、有號召力、廉潔勤政的領導班子。  

3、繼續落實《黨風廉政建設責任書》，按照「誰主管，誰負責」、「一級抓一級，層層抓落實」的要求，抓 好黨風廉政責任制。嚴格按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的要求，切實加強對黨員幹部的監督管理，堅持立足於教育學習，從源頭上預防問題的發生，遏制和杜絕各類違法違紀案件的發生。做好廉政教育宣傳教育工作，提高全體員工在公司經營工作中的廉政意識。  

4、服務大局，積極參與當地各項的改革發展工作，提高企業形象。在黨組的正確領導下，切實從移動通信服務工作的高度，從服務客戶、服務社會的目標出發，積極開展卓有成效的工作，參與當地政府的各項發展工作，充分利用農村黨員幹部遠程教育項目，推動當地農村信息化工程，同時動員全體員工高度重視綜合治理工作,認真落實各項安全防範措施，把「保治」和「創安」工作列入議事日程，為構建「和諧社會」和打造「美麗家園」貢獻一份力，進一步提升企業在社會上的形象和地位。  

五、加強工會、團支部組織指導作用  

1、認真行使職工民主管理的職能，進一步依靠職工加快公司發展，增強分公司管理工作的透明度，堅持每年召開一次分公司職代會，開展民主評議分公司領導幹部工作，廣泛聽取職工代表意見，引導更多的職工參與企業管理。  
2、關心職工，積極傾聽和反映民眾的意見和要求，盡最大努力為職工辦實事、做好事。督促分公司工會及時了解職工生活、工作和思想情況，努力做到五個必訪，關心員工八到家制度。  

3、切實加強對團支部的指導，支持團支部根據自身特點開展的各項工作。加大「推優」工作力度，督促團支部開展學黨章活動，並進行指導、引導共青團員積極靠攏黨組織。支部黨員和優秀共青團員進行結對子活動，並組織黨員幹部和共青團員共同參加植樹義務勞動、參觀革命先烈事跡等活動，增進黨員幹部和共青團員之間的相互溝通，讓共青團員通過與黨員幹部的接觸及時了解黨支部的建設，感受黨支部的溫暖。