支部總結

 支部總結

2014年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務民眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工幹部營造良好的工作氛圍，在此支部將2014年全年的工作情況總結如下：

黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的民眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：

一、 圍繞項目經營積極開展思想政治工作

黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模範作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工民眾的信任，密切了黨群、幹群關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

二、 加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項

目領導自身的業務素質建設

通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平

理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。

三、本年主要召開黨員大會

1、關於開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等檔案，並觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片後，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇於開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，並且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。

3、開展“黨的民眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據徵集到的意見，結合工作

實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性檔案為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。

四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎 自開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯繫民眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工民眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了乾群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，並取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員幹部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年裡，支部在公司黨委的正確領導

 

下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，為完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

 

支部總結

**年是不平凡的一年，黨的十六大勝利召開，全國各族人民緊密團結在黨的周圍，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，為建設有中國特色的社會主義事業新局面而奮鬥，國民經濟持續上升，國家建設取得了良好成就。

為順應經濟發展新形勢，提升企業核心競爭力，公司加大了產業結構調整和改革、改制、改組力度，公司於**年10月經股份公司董事會和股東大會批准由分公司正式改制成為具有獨立法人實體的寧波XXX電器有限公司，公司黨支部結合這一實際，並全面貫徹"三個代表"重要思想，堅持以實踐、創新為指導，緊緊圍繞公司生產經營活動，積極發掘公司黨建工作的新內涵、新思路，並充分發揮自身特點和優勢，創造性的學習、開展支部黨建工作，切實起到了團結、教育和指導廣大黨員和員工的戰鬥堡壘作用。現總結工作如下：

一、深入開展十六大思想的理論學習，提高黨員的政治理論素養

本支部根據公司黨委年度計畫的指導思想，為努力提高黨員幹部的自身素質和政治覺悟，堅持把加強學習放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學相結合等多種形式，組織黨員幹部和入黨積極分子開展學習"三個代表"重要思想,重點學習黨的十六大會議精神，通過統一學習、支部討論、書面總結等形式，使廣大黨員深刻認識到我們的黨是偉大的黨、民主的黨，認識到"三個代表"重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基和力量之源，並深刻體會修改後的黨章的重大歷史意義和內涵，把個人的命運與時代命運相聯繫，把理論學習與具體工作想結合，從而真正提高廣大黨員的政治理論素養，並在指導他們學習、工作、生活等方面的實際行動中起到良好的效果。

二、切實加強支部隊伍建設，增強黨的活力和團結統一

公司黨支部全面貫徹落實公司黨委關於加大培養優秀年輕黨員的工作力度，以提高素質、最佳化結構、改進作風和增強團結為重點，進一步充實黨員隊伍，以增強隊伍的活力，保持隊伍的先進性和團結統一。公司現有黨員44名，其中正式黨員39名，預備黨員5名;今年，共有6名黨員轉正，發展新黨員7名。我們按照自願申請，小組推薦，組織考察，成熟發展的原則，鼓勵和支持政治素質好、工作努力塌實的員工入黨，不斷鞏固和擴大黨員隊伍，切實抓好了思想的統一和認識的提高。以他們高度的責任感、良好的精神風貌和務實的工作作風帶動整個企業的快速發展。

三、積極帶動企業經濟發展，加快企業制度改革

公司黨支部積極帶領公司全體員工，加快企業經濟建設步伐，堅持以經濟發展帶動公司整體發展，不斷素造和提升企業形象。今年，經濟發展形勢喜人，公司生產任務繁忙，尤其是下半年，公司的生產訂單源源不斷，車間生產任務緊急而繁重，公司員工在廣大黨員幹部的帶領下，齊心協力，團結一致，連續加班加點，克服重重困難，超額完成了各項生產任務，為公司贏得了良好的經濟效益。同時，積極帶領廣大員工，順應時代發展潮流不斷吸收先進的科技文化知識，並套用到實際工作上來，以信息化帶動企業的高速發展。

四、全面推進企業精神文明建設，宏揚企業文化

企業文化是企業全體員工思想觀念、行為方式和規範、企業的綜合;企業的競爭，就是以文化為基礎的綜合實力的競爭。因此，公司黨支部緊緊圍繞經濟發展變化趨勢，在公司黨委的帶領下，積極營造一個適合本企業發展的有特色的文化氛圍，以精神塑造人，以文化發展整個企業，真正做到企業文化，與時俱進。黨支部組織全體黨員認真學習了《MI企業理念手冊》，統一而深刻的明確了企業的發展目標和方向，保持自己的人生觀、價值觀與企業發展相一致。在"七一"建黨節的時候，全體黨員參觀了中國共產黨"一大"舊址，重溫歷史，接受了黨的傳統教育。在公司黨委帶領下，組織開展了知識競賽、漫畫比賽、徵文比賽、先進事跡的介紹等一系列豐富多彩的活動，通過《XXX人》報、宣傳窗等形式進行有計畫、有步驟、有組織的實施，開展了"三八"女工風采展示、"4.14"質量金點子評選活動，精心組織了第二屆職工運動會，並獲取了金牌7枚，銀牌6枚，銅牌2枚的好成績。

通過各項有意義的活動，豐富了職工文化生活，增強了企業凝聚力，從而調動了職工的創造性和工作積極性，促進了兩個文明建設的提高。

 

以上是本支部一年來的工作總結，在新的一年裡，本黨支部全體黨員將繼續深入學習江總書記的十六大報告，全面貫徹落實"三個代表"重要思想。全體黨員同志要居安思危，增強憂患意識，不驕不躁，奮發圖強，全面推進企業經濟和精神文明雙建設，為XXX的明天再創新的輝煌。

 

支部總結

一年來，我們南風學院黨支部為了更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮共產黨員團結帶領廣大幹部員工迎難而上、攻堅克難的先鋒模範作用，結合自身實際，圍繞集團公司的各個重點工作，遵照公司黨委與直屬黨委的安排，進行了大量的宣傳、教育、培訓等工作，使學院的各項工作真正融入到企業生產經營、創新創效、強基固本和轉型跨越發展之中。

一、日常及培訓工作

1.通過一個師資培訓班，一次分級分類培訓活動，一場全員考試“三個一”活動，在集團公司開展了《員工手冊》培訓活動，使全體員工知道了自己的行為準則與行為規範，使管理幹部掌握了管理準則，提高了集團公司依法治企的能力。

2.通過對集團公司培訓管理方面相關檔案如《繼續教育條例》、《持證上崗條例》、《專兼職教師管理辦法》等的整理完善與《內部控制》培訓，為集團公司內部控制工作的開展奠定了良好的基礎。

3.從三位新入職員工入手，通過課題選定、試講、評議，再講、再評的方式開始了學院“人人成為合格培訓師”活動。

4.為使培訓更加貼近集團公司實際，滿足個單位及集團公司需求，學院一班人轉變工作作風，進行了為期半個月的下廠調研，摸需求、找意見、詢建議。

5.用南風化工自己的案例，增加了互動交流環節，結合公司質量管理“四大”活動，舉辦了“車間主任質量管理培訓班”，提高了車間主任們的質量管理能力。

6.結合集團公司作風整頓活動，開展以“加強學習力度，改進學習作風;加強勞動紀律，改進工作作風;加強教育力度，注重思想提升”為重點的作風整頓活動，通過活動極大地提高了幹部員工的工作積極性與主動性，使單位的政治面貌煥然一新。

7.分“胡溫十年、數字解讀十八大、中國特色社會主義、科學發展觀、社會主義核心價值觀、我們黨今後工作重點”六個模組，以學院打造合格培訓師與十八大學習相結合的方式組織學院全體學習了十八大報告，使全體員工在思想上與黨中央保持高度一致。

8.在學院通過“黑板報、徵文、心得體會、專題演講、箴言警句書畫作品徵集、集中輔導加自學”等形式進行《融入焦煤、搶抓機遇、加快山焦鹽化南風化工轉型跨越發展》專題教育活動。共收集學習體會、徵文16篇，詩歌三首，書法作品2件，同時出黑板報2期，製作專題教育宣傳片1個並召開兩次專題教育會，舉辦了一次演講比賽。通過本

次教育活動，端正了思想，鼓舞了幹勁，實現了與山西焦煤的思想上融入，感情上融通，文化上融合。

9.積極開展“幹部上講台 培訓到現場”活動。 院長、副院長除在本單位對部分員工進行包保外，還與日化分公司磺化車間工人結對子，進行幫扶教育;同時學院內部實施了包保全覆蓋;

尚院長為學院全體進行了《培訓及培訓的基本原理》講座

崔副院長、張群發在《基層生產管理人員培訓班》上進行了授課

張群發對學院全體及機關管理人員進行了《辦公室6S管理》培訓

王樹斌組織全體黨員進行了《新黨章、中紀委十八界二次全會精神、八項規定、六條禁令》學習會議。

10.通過目標、機構、制度各方面規章制度的完善，創建“清潔文明學院”，從學院的要求、標準到個人習慣的養成，通過活動全面提升個人素養，提高全員素質。同時學院要求全體人員無論在工作， 還是生活中，一定要加強安全意識，提高安全技能，時刻警惕安全隱患，全力把隱患消除在萌芽狀態，並要求所有人員就個人所發現的安全隱患進行記錄並提出解決措施，學院對安全隱患進行梳理，責專人進行隱患排除。

11.針對集團公司各單位存在的溝通不暢，協調不夠及員工心理波動、不在狀態的現象，開展了以《企業管理溝通》與《職業道德》為主題的送教上門活動。

12.啟動了《安全第一 生產第二是原則更是紀律》大討論活動與黨員幹部《四帶頭、四過硬》活動。

二、黨建工作

1. 基本完成了王樹斌同志的培養工作，已發展為預備黨員

2. 霍曉轉、楊婧睿已提交入黨申請書

3. 按照直屬黨委的安排進行了相關活動 三、存在問題

 

1. 資料不齊全、不規範 2. 記錄不全、不細