호텔 리더의 사임 서한

친애하는 지도자 :

안녕하세요, 우선, 지난 한 해 동안 저에게 관심과 관심으로 많은 감사드립니다. 많이 배웠고 많은 것을 배웠습니다. 제한된 능력, 많은 과실 및 결함으로 인해 내게 용납 할 수 있으며 앞으로 나아갈 수 있도록 가르쳐 주며 진심으로 감사드립니다.
프론트 데스크 서비스의 위치에서 내가 만든 모든 행동이 호텔을 대표하지만 올해는 내 생각과 실제 업무에서이 책임을 이행하지 못했습니다. 주의 깊은 반성을 통해 사퇴 서한의 주된 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 혁신과 차이가 아닌 자기 작품의 기계화를 기계화하십시오.

둘째, 일이 느리고 열의가 높지 않습니다. 서비스의 유연성과 주도권 부족.

셋째, 자아 조절이 불량하고 감정이 심각합니다.

넷째, 영업 인식 부족 및 영업 기술 부족, 낮은 객실 점유율.

다섯째, 서비스 인지도가 약하고 손님의 요구를 먼저 처리 할 필요가 없습니다.

6. 의사 소통 및 의사 소통의 부족, 정보 피드백이 적시되지 않아 조정되지 않은 업무가 발생합니다.

일곱째, 컴퓨터 개혁 이후, 책임의 부족, 적시에 데이터 통계 및 관리.

이 시점에서 저는 그러한 신청을했습니다. 지도자가 그것을 만드는 것은 매우 어렵다는 것을 알고 있습니다. 깊은 사과를 드리고 싶습니다. 호텔의 이미지와 관심사를 위해 나는 떠나기를 선택했습니다. 지도자가 그것을 승인 할 수 있기를 바랍니다.

근실하게, 경례하십시오!