남구 지방의 해피 타운십에서의 파티 빌딩 작업에 관한 조사 보고서
남구 지방의 해피 타운십에서의 파티 빌딩 작업에 관한 조사 보고서
지구의 조정 후에, Nanguan 지역에는 타운십, 즉 행복한 마을이있다. 행복 향은 장춘시 중남부에 위치하고 있으며 면적은 57.50 평방 킬로미터이며 행정 마을은 7 개, 공동체는 6 개이며 전체 인구는 약 91,000 명이며 농촌 인구는 32,000 명입니다. 행복 타운십은 전형적인 교외 타운십으로 장춘 진주와 홍성 인터내셔널과 같은 12 개가 넘는 고급 주거 커뮤니티가 있으며 아시아 최대 규모의 조각 공원도 이곳에 있으며 많은 수의 기관과 기관이 차례로 배치되어 있습니다. 길림성 공상 행정 관리, 길림성 지방 세무 국, 제 16 군 사령관 등 행복의 영역. 남쪽의 신도시 기획과 Happiness Township 남부의 지방 자치 정부 착공을 통해 행복 타운십의 미래는 상업, 주거, 문화, 행정, 서비스 및 생태 건설으로 도시의 부심원이 될 것입니다. .
지방 당위원회와 지방 자치 단체위원회는 "신속한 걷기"를 "빠른 달리기"로 바꾸는 개발 아이디어를 확고하게 확립했다. 이것은 객관적으로 Nanguan District가 개발을 가속화 할 것을 요구한다. 시 정부가 남쪽으로 이동하여 건설을 시작하는 동시에, 남부 신도시의 인프라 건설 속도를 높이기 위해 많은 돈을 투자 할 것입니다. 이는 우리 지구와 심지어 행복한 마을에 대한 역사적인 기회입니다. 도시화의 속도를 가속화하고 "3 가지 손실"농민 이익 보호 문제를 해결하는 얼굴, 투자 유치는 매우 유익합니다.
역사적인 기회와 급속한 발전에 직면하여, 타운십 당위원회는 필연적으로 다음과 같은 문제를 피할 수 없었습니다. 첫째, 경제를 통제하고 발전시키는 능력 부족. 경제 업무의 리더십은 경제 계획 습관의 직접적이고 미시적 인 관리를 계획하는 시대에 머물러 있으며 두 번째로는 도약 발전을 달성 할 기회를 포착한다는 인식이 강하지 않다. 치열한 시장 경쟁에 직면하면서 "오래된 방법이 효과가없고 새로운 방법이 명확하지 않고 어려운 방법이 효과가 없다"고 생각하고 개발 기회를 잃어버린다. 셋째, 소수의 간부는 깊이 있고 실용적이며 농부가 충분하지 않다. 일이 크고 미숙한데 행정 명령에 따라 사람들을 대우하는 것이 관습이며 이로 인해 간부와 대중 사이의 긴장이 고조되었고 편지와 방문에 대한 압력이 날마다 증가했다. 넷째, 법에 따라 통치하는 능력은 농촌 지역의 새로운 상황에 적응할 수 없다. 권력에 힘과 법을 사용하는 현상이 때로 발생합니다.
Nanguan 지구위원회는 항상 마을 회당위원회가 농촌 지역의 일류 주최자이자 지휘관으로서 포괄적 인 잘 구성된 사회를 달성하고 농촌 일의 모든 측면에서 선두 주자라고 항상 믿고 있습니다. 타운십 경제가 발전 할 수 있는지 여부는 타운십 정당위원회의 구성이 새로운 상황의 요구에 적응할 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 지구위원회는이 일을 매우 중요하게 생각하며, 다음 4 가지 측면에 중점을 두었다.
1. 공정한 정책, 공정성, 성실성, 단합과 협력, 그리고 강력한 전투 효과로 좋은 팀을 선택하십시오.
2004 년 초 지구위원회는 당위원회, 정부와 권력 기관 간의 풀뿌리 차원의 관계를 고의적으로 면밀히 논의하고 당 및 정부 주도 단체의 교차 고용 및 효율성 원칙을지지하고 당의위원회를 행복한 마을로 조정했다. 강한 당 정신과 강한 스타일, 강한 능력을 가진 타운십 파티 당 서기가 선정되었고, 행복한 마을의 인구, 지역 및 재정 수입의 실제 상황에 따라 8 명의 차장이 배치되었습니다. 읍 회의당위원회 위원의 조정 평균 연령은 43 세이며 이전 팀보다 3 년 낮습니다. 교육 수준은 모두 단기 대학보다 높습니다. 지난 1 년 동안 새로운 팀은 경제 건설을 중심으로 발전을 견지하고 마음을 해방 시켰으며 실용적이었고 실용적이었고 어려움을 극복하기 어려웠다. 완전한 재정 수입은 5,173 만 위안에 이르렀고 그중 타운십 수준은 1,560 만 위안이고 연말 재정 수지는 555이다. 1 만 위안, 국내 투자는 1 억 6 천만 위안, 외자는 10 만 달러, 총 18 개 프로젝트가 1 년에 걸쳐 1000 만 위안 이상의 6 개 프로젝트를 포함하여 완공되었다. 농업 생산의 양성 발전, 농업 과학 기술 성과 개발 예비 사업 17 개, 녹색 채소의 개발이 더욱 확대되었고 채소 생산 지역은 719 헥타르, 농민의 1 인당 순이익은 4,690 위안이었다. 끊임없이 글자와 방문의 강도를 높이고, 1 단계 책임 시스템을 구현하고, 농민에 대한 사례 별 조사를 진행하고, 주정부와 시정부 서신 및 방문 부서를 적극적으로 조정하고, 문제점을 해결하기위한 정책과 방법 및 해결책을 신중하게 연구하여 마을의 서신 및 방문 상황을 개선하는 경향이 있습니다. 이러한 업적을 성취 한 결과 지구위원회의 결정이시의 적절하고 올바른 것으로 나타났습니다.
둘째, 능력 있고 효율적이며 고품질의 타운십 간부 팀을 구성하십시오.
타운십 기관의 개혁은 기관 및 직원을 합리화하여 농민의 부담을 줄이고 금융 비용을 절감하는 데 도움이됩니다. Happiness Township의 새 팀이 취임 한 후, 지방 당위원회 조직 부서의지도와 지원을 받아 마을 지부 팀과 지방 정부 간부 팀이 조정되었습니다. (1) 마을 분파 팀을 조정하고 강화시킨다. 자신의 실제 상황에 따라 읍 회의당위원회는 "내부 선거", "지방 분권화"및 "일자리"의 형태를 채택하고 마을 당원부 장관을 선출했으며, 젊은 고등 교육을받은 능력있는 동료들이 리더십을 발휘했다. 포스트. 취임 후,이 동지들은 노동 상황을 열었고, 공동의 경제적 힘을 강화 시켰으며, 개발과 안정성에 영향을 미치는 여러 가지 긴급한 문제를 해결했으며, 농민들에게 좋은 결과를 얻었습니다. (2) 내부 기관을 조정하고 게시물에 대한 경쟁을 구현하십시오. 타운십 파티위원회는 타운 쉽 정부 역, 사무실, 관계, 책임, 사원, 그리고 사원이 많지 않고 문제가 많지 않은 문제에 대해 행복 타운십 역사상 대규모 내부 조직을 구성했습니다. 직원의 조정 및 양방향 선택. 조정 후 원래의 18 개 방송국, 사무실 및 사무실이 9 개의 종합 기능 사무소로 통합되었으며 중급 간부의 수는 23 개에서 13 개로 줄어들 었으며 간부 간부는 더욱 정교하고 최적화되고 효율적이었습니다. 바른 길로.
셋째, 행복한 마을의 경제적, 사회적 발전과 일치하는 좋은 계획을 세우고 사람들의 번영을 실현하십시오.
새로운 남부 도시 개발 및 건설의 현 상황에 따라 지구위원회와 지방 정부는 행복한 마을의 실제 상황과 함께 다음과 같이 행복한 마을의 발전 계획을 세 심하게 조사하고 조사했습니다. 첫째, 남부 신도시 마스터 플랜을 중심으로 행복한 마을 도시를 촉진하는 것입니다. 프로세스. 첫째, 토지 자원을 엄격하게 통제하고 토지 관리 및 운영을 강화합니다. 토지 관리의 기본 작업을 더욱 강화하고 개선하고, 이전 토지 이전 모델을 변경하고, 신중하게 토지를 포장하기 위해 프로젝트를 사용하고, 토지 이점을 극대화하기 위해 노력하며, 둘째, 행복한 도시 및 농촌 지역을 만들기 위해 산업 구조를 조정하십시오. 농부들에게 효율적인 농업의 길을 인도하고, 도시 녹색 관광 농업 벨트, 레저 및 엔터테인먼트 농업 벨트 및 기본 주문 농업을 적극적으로 개발하도록 안내합니다. 마지막으로 "잃어버린 세 농부"의 이익 보호 문제를 적극적으로 탐구하고 효과적으로 해결합니다. 두 번째는 세금 출처 관리를 강화하고 투자 유치의 강도를 높이는 것입니다. 잠재력과 관리를 활용할 수있는 세금 출처에서 새로운 기본 세원의 계획, 의도적 재배, 오래된 세금 출처를 유지하기위한 좋은 환경 이용, 포장 프로젝트에 대한 더 많은 노력, 규모의 효과적인 패키징 프로젝트의 경우 투자 촉진 작업을 정량적으로 수행해야하며 투자 유치를위한 책임 시스템을 엄격히 구현해야합니다. 세 번째는 안정성의 전체적인 상황을 유지하고, 편지와 방문을 돕고 도움을 주며, 모든 발전을위한 좋은 사회 환경을 조성하는 것입니다.
4. 읍 회의당위원회의 건설, 관리 및 감독을 강화하기위한 좋은 체제를 수립한다.
농촌 지역에 중점을두고 모든면에서 잘 구성된 사회를 건설하는 것은 농부들에게는 어렵습니다. 마을과 마을의 임무는 힘들고 힘들며 작업 조건은 다소 어렵습니다. Nanguan 지구위원회의 지도자들은 항상 타운십 간부를 중시하고 돌보며 정치 분야의 지도자 및 간부들을위한 시험 및 선발 메커니즘을 지속적으로 개선하고 "정치적으로 신뢰할 수 있고 직장에서 기술을 갖고 열심히 일하는"뛰어난 재능을 효과적으로 선정했습니다. 경쟁력이 부족한 간부들은 단호하게 조정하여 경쟁 의식, 위기 의식 및 군부 간부 책임을 강화하고 팀의 활력을 자극하며 경제를 적극적으로 기울이고 건전한 인센티브를 수립하고 치료 및 보상을 개선하며 삶에서 그들을 해결합니다. 걱정과 실제적인 어려움. 훌륭한 건설, 관리 및 감독 시스템을 통해 우리는 타운십 당위원회가 농촌 활동을 이끌고, 경제를 발전시키는 능력을 향상 시키며 농촌 지역에서 포괄적 인 잘 구성된 사회의 실현을 가속화하기 위해 노력합니다.
지구의 조정 후에, Nanguan 지역에는 타운십, 즉 행복한 마을이있다. 행복 향은 장춘시 중남부에 위치하고 있으며 면적은 57.50 평방 킬로미터이며 행정 마을은 7 개, 공동체는 6 개이며 전체 인구는 약 91,000 명이며 농촌 인구는 32,000 명입니다. 행복 타운십은 전형적인 교외 타운십으로 장춘 진주와 홍성 인터내셔널과 같은 12 개가 넘는 고급 주거 커뮤니티가 있으며 아시아 최대 규모의 조각 공원도 이곳에 있으며 많은 수의 기관과 기관이 차례로 배치되어 있습니다. 길림성 공상 행정 관리, 길림성 지방 세무 국, 제 16 군 사령관 등 행복의 영역. 남쪽의 신도시 기획과 Happiness Township 남부의 지방 자치 정부 착공을 통해 행복 타운십의 미래는 상업, 주거, 문화, 행정, 서비스 및 생태 건설으로 도시의 부심원이 될 것입니다. .
지방 당위원회와 지방 자치 단체위원회는 "신속한 걷기"를 "빠른 달리기"로 바꾸는 개발 아이디어를 확고하게 확립했다. 이것은 객관적으로 Nanguan District가 개발을 가속화 할 것을 요구한다. 시 정부가 남쪽으로 이동하여 건설을 시작하는 동시에, 남부 신도시의 인프라 건설 속도를 높이기 위해 많은 돈을 투자 할 것입니다. 이는 우리 지구와 심지어 행복한 마을에 대한 역사적인 기회입니다. 도시화의 속도를 가속화하고 "3 가지 손실"농민 이익 보호 문제를 해결하는 얼굴, 투자 유치는 매우 유익합니다.
역사적인 기회와 급속한 발전에 직면하여, 타운십 당위원회는 필연적으로 다음과 같은 문제를 피할 수 없었습니다. 첫째, 경제를 통제하고 발전시키는 능력 부족. 경제 업무의 리더십은 경제 계획 습관의 직접적이고 미시적 인 관리를 계획하는 시대에 머물러 있으며 두 번째로는 도약 발전을 달성 할 기회를 포착한다는 인식이 강하지 않다. 치열한 시장 경쟁에 직면하면서 "오래된 방법이 효과가없고 새로운 방법이 명확하지 않고 어려운 방법이 효과가 없다"고 생각하고 개발 기회를 잃어버린다. 셋째, 소수의 간부는 깊이 있고 실용적이며 농부가 충분하지 않다. 일이 크고 미숙한데 행정 명령에 따라 사람들을 대우하는 것이 관습이며 이로 인해 간부와 대중 사이의 긴장이 고조되었고 편지와 방문에 대한 압력이 날마다 증가했다. 넷째, 법에 따라 통치하는 능력은 농촌 지역의 새로운 상황에 적응할 수 없다. 권력에 힘과 법을 사용하는 현상이 때로 발생합니다.
Nanguan 지구위원회는 항상 마을 회당위원회가 농촌 지역의 일류 주최자이자 지휘관으로서 포괄적 인 잘 구성된 사회를 달성하고 농촌 일의 모든 측면에서 선두 주자라고 항상 믿고 있습니다. 타운십 경제가 발전 할 수 있는지 여부는 타운십 정당위원회의 구성이 새로운 상황의 요구에 적응할 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 지구위원회는이 일을 매우 중요하게 생각하며, 다음 4 가지 측면에 중점을 두었다.
1. 공정한 정책, 공정성, 성실성, 단합과 협력, 그리고 강력한 전투 효과로 좋은 팀을 선택하십시오.
2004 년 초 지구위원회는 당위원회, 정부와 권력 기관 간의 풀뿌리 차원의 관계를 고의적으로 면밀히 논의하고 당 및 정부 주도 단체의 교차 고용 및 효율성 원칙을지지하고 당의위원회를 행복한 마을로 조정했다. 강한 당 정신과 강한 스타일, 강한 능력을 가진 타운십 파티 당 서기가 선정되었고, 행복한 마을의 인구, 지역 및 재정 수입의 실제 상황에 따라 8 명의 차장이 배치되었습니다. 읍 회의당위원회 위원의 조정 평균 연령은 43 세이며 이전 팀보다 3 년 낮습니다. 교육 수준은 모두 단기 대학보다 높습니다. 지난 1 년 동안 새로운 팀은 경제 건설을 중심으로 발전을 견지하고 마음을 해방 시켰으며 실용적이었고 실용적이었고 어려움을 극복하기 어려웠다. 완전한 재정 수입은 5,173 만 위안에 이르렀고 그중 타운십 수준은 1,560 만 위안이고 연말 재정 수지는 555이다. 1 만 위안, 국내 투자는 1 억 6 천만 위안, 외자는 10 만 달러, 총 18 개 프로젝트가 1 년에 걸쳐 1000 만 위안 이상의 6 개 프로젝트를 포함하여 완공되었다. 농업 생산의 양성 발전, 농업 과학 기술 성과 개발 예비 사업 17 개, 녹색 채소의 개발이 더욱 확대되었고 채소 생산 지역은 719 헥타르, 농민의 1 인당 순이익은 4,690 위안이었다. 끊임없이 글자와 방문의 강도를 높이고, 1 단계 책임 시스템을 구현하고, 농민에 대한 사례 별 조사를 진행하고, 주정부와 시정부 서신 및 방문 부서를 적극적으로 조정하고, 문제점을 해결하기위한 정책과 방법 및 해결책을 신중하게 연구하여 마을의 서신 및 방문 상황을 개선하는 경향이 있습니다. 이러한 업적을 성취 한 결과 지구위원회의 결정이시의 적절하고 올바른 것으로 나타났습니다.
둘째, 능력 있고 효율적이며 고품질의 타운십 간부 팀을 구성하십시오.
타운십 기관의 개혁은 기관 및 직원을 합리화하여 농민의 부담을 줄이고 금융 비용을 절감하는 데 도움이됩니다. Happiness Township의 새 팀이 취임 한 후, 지방 당위원회 조직 부서의지도와 지원을 받아 마을 지부 팀과 지방 정부 간부 팀이 조정되었습니다. (1) 마을 분파 팀을 조정하고 강화시킨다. 자신의 실제 상황에 따라 읍 회의당위원회는 "내부 선거", "지방 분권화"및 "일자리"의 형태를 채택하고 마을 당원부 장관을 선출했으며, 젊은 고등 교육을받은 능력있는 동료들이 리더십을 발휘했다. 포스트. 취임 후,이 동지들은 노동 상황을 열었고, 공동의 경제적 힘을 강화 시켰으며, 개발과 안정성에 영향을 미치는 여러 가지 긴급한 문제를 해결했으며, 농민들에게 좋은 결과를 얻었습니다. (2) 내부 기관을 조정하고 게시물에 대한 경쟁을 구현하십시오. 타운십 파티위원회는 타운 쉽 정부 역, 사무실, 관계, 책임, 사원, 그리고 사원이 많지 않고 문제가 많지 않은 문제에 대해 행복 타운십 역사상 대규모 내부 조직을 구성했습니다. 직원의 조정 및 양방향 선택. 조정 후 원래의 18 개 방송국, 사무실 및 사무실이 9 개의 종합 기능 사무소로 통합되었으며 중급 간부의 수는 23 개에서 13 개로 줄어들 었으며 간부 간부는 더욱 정교하고 최적화되고 효율적이었습니다. 바른 길로.
셋째, 행복한 마을의 경제적, 사회적 발전과 일치하는 좋은 계획을 세우고 사람들의 번영을 실현하십시오.
새로운 남부 도시 개발 및 건설의 현 상황에 따라 지구위원회와 지방 정부는 행복한 마을의 실제 상황과 함께 다음과 같이 행복한 마을의 발전 계획을 세 심하게 조사하고 조사했습니다. 첫째, 남부 신도시 마스터 플랜을 중심으로 행복한 마을 도시를 촉진하는 것입니다. 프로세스. 첫째, 토지 자원을 엄격하게 통제하고 토지 관리 및 운영을 강화합니다. 토지 관리의 기본 작업을 더욱 강화하고 개선하고, 이전 토지 이전 모델을 변경하고, 신중하게 토지를 포장하기 위해 프로젝트를 사용하고, 토지 이점을 극대화하기 위해 노력하며, 둘째, 행복한 도시 및 농촌 지역을 만들기 위해 산업 구조를 조정하십시오. 농부들에게 효율적인 농업의 길을 인도하고, 도시 녹색 관광 농업 벨트, 레저 및 엔터테인먼트 농업 벨트 및 기본 주문 농업을 적극적으로 개발하도록 안내합니다. 마지막으로 "잃어버린 세 농부"의 이익 보호 문제를 적극적으로 탐구하고 효과적으로 해결합니다. 두 번째는 세금 출처 관리를 강화하고 투자 유치의 강도를 높이는 것입니다. 잠재력과 관리를 활용할 수있는 세금 출처에서 새로운 기본 세원의 계획, 의도적 재배, 오래된 세금 출처를 유지하기위한 좋은 환경 이용, 포장 프로젝트에 대한 더 많은 노력, 규모의 효과적인 패키징 프로젝트의 경우 투자 촉진 작업을 정량적으로 수행해야하며 투자 유치를위한 책임 시스템을 엄격히 구현해야합니다. 세 번째는 안정성의 전체적인 상황을 유지하고, 편지와 방문을 돕고 도움을 주며, 모든 발전을위한 좋은 사회 환경을 조성하는 것입니다.
4. 읍 회의당위원회의 건설, 관리 및 감독을 강화하기위한 좋은 체제를 수립한다.
농촌 지역에 중점을두고 모든면에서 잘 구성된 사회를 건설하는 것은 농부들에게는 어렵습니다. 마을과 마을의 임무는 힘들고 힘들며 작업 조건은 다소 어렵습니다. Nanguan 지구위원회의 지도자들은 항상 타운십 간부를 중시하고 돌보며 정치 분야의 지도자 및 간부들을위한 시험 및 선발 메커니즘을 지속적으로 개선하고 "정치적으로 신뢰할 수 있고 직장에서 기술을 갖고 열심히 일하는"뛰어난 재능을 효과적으로 선정했습니다. 경쟁력이 부족한 간부들은 단호하게 조정하여 경쟁 의식, 위기 의식 및 군부 간부 책임을 강화하고 팀의 활력을 자극하며 경제를 적극적으로 기울이고 건전한 인센티브를 수립하고 치료 및 보상을 개선하며 삶에서 그들을 해결합니다. 걱정과 실제적인 어려움. 훌륭한 건설, 관리 및 감독 시스템을 통해 우리는 타운십 당위원회가 농촌 활동을 이끌고, 경제를 발전시키는 능력을 향상 시키며 농촌 지역에서 포괄적 인 잘 구성된 사회의 실현을 가속화하기 위해 노력합니다.
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