5 월 1 일 추천 개인 증서 자료 참조
1966 년 1 월 태어난 동지애는 1987 년 7 월에 합류하여 1990 년 1 월에 당에 가입했다. 그는 수희 화 임업 기술 학교 지부 장관, 시립 곡예 당의 비서관, 시녀 차장, 시정촌 부시장, 쌍펑 타운 부시장, 부국장,시 노동 사회 보장국 이사장을 역임했다. 장관. 지난 수년간 동역자들은 우수성, 개척 정신, 혁신 정신, 사회 봉사 감각을 추구하는 것 외에도 모든 직책에서 주목할만한 성과를 거두었습니다. 특히 부회장과 노동 및 사회 보장 국장을 역임 한 이래로 그는 삶에 헌신하는 화려한 장을 썼다. 그는 3 년간 도시 순 고용은 5,600 개의 일자리가 늘어 났고 국영 기업의 해직 및 실업자는 1 만명의 재취업을 실현했으며 그 중 4050 명의 직원이 405 명의 재취업을 실현했다. 이 비율은 3 년 전보다 1.6 % 포인트 낮아진 4.2 %로 통제되고있다. 고용 상황은 여전히 안정적이며 주정부 및 시정부 재취업 검사 팀에 의해 충분히 확인되었다.
고용과 재취업 서비스 고용은 고용 안정과 삶의 기초이며, 고용과 재취업에있어서 좋은 직업은 국민의 중요한 관심과 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황에 관련됩니다. 3 년 전,시는 국유 기업으로부터 총 6,870 명의 해고 근로자와 집단 기업으로부터의 해직 근로자 1,624 명을 보유했다. 재취업에 많은 압박이 따른다. 정리 해고 및 실업자, 특히 "4050"고용 어려움 그룹의 재취업 문제를 해결하는 것이 퇴직 후 근로의 최우선 순위가되었다. 고용 서비스에서 그가 취한 주요 조치는 다음과 같습니다.
1. 재취업 작업 목표를위한 책임 시스템을 완전하게 구현하고 다양한 정책을 종합적으로 구현하십시오. "재취업과 편익에 중점을 둔 사람들"을 진지하게 조직하고 실행하며, 재취업을위한 책임 시스템과 평가 방법을 구현했습니다. 재취업 보조금을 위해 적극적으로 싸우다. 지난 3 년 동안 재가입 자금은 1,200 만 위안에 달했다. 작년 12 월 말까지시는 총 22,783 개의 재취업 허가증을 발행 해 해고 및 실업자에게 185 만 위안을 절감했으며 256 명의 해고 된 노동자에 대해 472.70 만 달러의 작은 담보 대출을 제공했다. 도시 전체에서 고용 보조금을 누리는 국영 기업 정리 해고 실업자는 2200 만 명에 이르렀고 훈련 합격률은 90 % 이상이었으며 훈련 후 고용률은 70 %에 이르렀다.
2. 지속적으로 고용 서비스 시스템을 개선하고 고용 포지션을 적극적으로 개발하십시오. 노동 시장의 건설을 강화하고 도시에서 해고 된 노동자들에게 모든 범위의 서비스를 제공하십시오. 동수들이 감독직을 맡은 후, 구직자와 구직 문제에 대한 응답으로 노동 시장이 확대되고 노동 시장의 기능이 향상되고 컴퓨터 및 관련 장비가 구매되고 전국적인 네트워킹이 실현되고 외국인의 사용이 증가했습니다. 이 부서는 구내에서 취업이 필요한 사람들과 의사 소통을하고 실업자 등록, 취업 정보, 취업 소개, 진로지도, 파일 관리, 훈련 선언 및 해고 된 근로자를위한 기타 "원 스톱"및 "원 스톱"서비스를 적극적으로 제공합니다. 시장 개설 이래 1,200 명의 경력 소개와 596 명이 성공적으로 소개되었습니다. "4050"직원에게는 "일대일"추적 서비스를 제공하기위한 사후 지원 및 서비스 투입 시스템이 제공됩니다. 시에서는 공공 복지 기금을 위해 총 405 명의 "4050"인력을 개발했습니다.
3. 직업 기술 훈련을 적극적으로 개발하십시오. 인적 자원 데이터베이스 구축, 고도 숙련 인력 양성 기지, 재취업 훈련 기지, 기업가 정신 훈련 시범 기지 및 농촌 잉여 노동 훈련 이전 기지 등 4 개 주요 고용 훈련 기지 건설 강화 도시는 실업자 및 국유 기업 해고 근로자를 양성한다. 8,000 명 이상의 사람들이 훈련 후 취업률이 70 %에 달했습니다.
4. 도시 및 농촌 전체 고용 촉진을 가속화하십시오. 높은 수준의 정치적 책임과 미래 지향적 인 작업을 통해 동지들은 도시와 농촌 전체의 고용 작업을 작업 일정에 반영합니다. 주간 신문 그룹과의 "봄 바람 블루 스카이 액션"을 공동 후원하고 장기 수급 합의에 도달했으며, 현재 하얼빈 거리에는 300 종이 넘는 모바일 신문 발행인이 있으며, 헤이룽장 신문 그룹의 신문과 정기 간행물 뿐만이 아닙니다. 배급은 열심히 일했고 좋은 이주민 노동자 브랜드도 시작했습니다.
사람들에게 "많은 지원을하고, 그것을 보상해야하며, 치료를해야합니다."동지들은 "두 가지 보장"을 실천에 옮겼습니다. 도시의 유명한 기업의 은퇴자를위한 연금도 사회화되었는데, 도시의 퇴직자는 연금을 전액 받고 일정에 맞출 수 있으며 사회 보장 보험은 지속적으로 확대되고 있습니다. 연말까지 시내의 기업 기부 보험 가입 인원은 전년 대비 5 %, 실업 보험 가입 인원은 11 %, 의료 보험 가입 인원은 5 %이며 기본 의료 보험 가입 인원은 5,281 명입니다. 6 %의 성장.
1. 계속해서 "두 가지 보장"을 통합하고 구현하십시오. 계약을 완료했지만 노사 관계를 종료하지 않은 해고 된 근로자의 경우 기본 생활을 보장하기 위해 원래 자금을 계속 사용합니다. 센터를 떠나 노동 관계를 종 료하는 직원의 경우, 사회 보험 보험은 규정에 따라 처리되어야하며, 실업 보험을 즐기기위한 조건을 충족하면 규정에 따라 지급해야합니다.
2. 사회 보험 수금 및 지급을 꾸준히 촉진하십시오. 지난 3 년 동안 연금, 실업 및 의료 기금 수입이 꾸준히 늘었고 올해 기업 연금 보험료는 1596 만 위안으로 전년 대비 496 만 위안, 연간 계획 인 1520 만 위안의 5 % 이상 증가했다. 지난 3 년 동안 연금 보험료 인상률은 30 %를 상회했습니다. 직원 기초 연금 보험 계좌의 개인 계좌는 100 %에 도달했습니다. 그리고 종합적으로 전산화 된 컴퓨터 화 된 관리를 적기에 정확하게 실시하여 연금 수령액을 정확하게보고하고 새로운 퇴직자와 일회성 재 정착 요원의 파일을 적시에 제출하고 연금 보험 기금이 안전하고 완전하며 부적절하며 밀집되어 있는지 확인하십시오. 동시에, 지방의 통일 된 요구에 따라, "황금 보험 프로젝트"가 시작되었습니다. 기업 개혁이 순조롭게 진행되고 연례 통합 작업이 완료되도록하기 위해 실업 보험료 징수액이 강화되었으며 뉴욕시에 실업 보험 등록을 완료 한 153 개 기업 및 기관이 모두 마이크로 컴퓨터에 기록되었다. 공공 기관의 회수율을 보장하기 위해 민간 및 합자 기업 확대에 중점을 둠. 동역자들의 힘든 노력을 통해 도시의 실업 보험료는 XX 년에 70 만 위안에서 XX 년에 110 만 위안으로 지불 될 것입니다. 150 만 위안, 36 % 이상의 연간 증가. 그 해 연금 보험료는 472 만원, 연간 계획의 115 %는 410 만원이었다. 동시에 의료 보험료가 인상되었고 의료 보험료는 254 만원, 연간 계획의 104 %는 244 만원, 의료 보험 가입자는 5,281 명, 연간 계획은 5,281 명으로 100 명이다. 직원 200 명과 연간 계획의 100 %가 완료되어 직원의 권리와 이익을 효과적으로 보호하고 사회적 안정을 보장합니다.
3. 창의적으로 작업하십시오. 도시의 노동 자원 데이터베이스와 은퇴자 데이터베이스가 구축되었습니다. 은퇴자들이 행복하고 도움이 될 수 있도록 은퇴자 활동 센터가 거리 공동체에 설립되었습니다. 6 자릿수의 요구 사항에 따라 표준화 된 커뮤니티가 설립되었습니다. 의료 보험 관리 및 투명성을 강화하고 의료 보험에 대한 원 스톱 서비스 홀을 구축하여 피보험자에게 편리하고 효율적인 서비스를 제공합니다.
노동 보안 서비스 기사는 노동 안전 감독과 법 집행 및 노사 관계 조정을 더욱 증가 시켰고 노동자의 합법적 인 권리와 이익은 효과적으로 유지되었다.
1. 노동 보안 위반의 예방과 조사를 강화한다. 노동 연차 검토의 범위가 지속적으로 확대되었으며, 매년 76 개 기업이 연례 노동 검토에 참여했습니다. 공공 보안, 산업 및 상업 부서 및 기타 부서와 공동으로 아동 노동 합법적 인 법 집행 검사 활동의 사용을 금지하고 노동 보안 위반에 대한 조사 및 처벌을 강화했습니다. 이 주에서는 수천 명의 고용주를 검사하고 근로자에게 임금을 지불하기 위해 80 만 위안 이상을 지불했다.
2. 노동 안보 및 청원에있어 불안정한 요인에 대한 조사와 중재를 강화하고, 노동 보안 비상 사태를 적절히 처리한다. 노동 안전성 불안정성 요인과 불만 조사 시스템을 개선하여 178 명의 직원을 고용 한 총 34 명의 고용주를 조사했습니다.
3. 국유 기업으로부터 해고 된 근로자의 노사 관계를 합리화하고 노사 관계의 조정 메커니즘을 개선한다. 노동 계약 시스템이 더 완전합니다. 지난 3 년 동안이 도시는 36 건의 노동 분쟁 사건을 처리했으며 합의율은 95 %였다.
노동 보안 인프라를 적극적으로 강화하고 관리 서비스 수준을 더욱 향상시킵니다.
1. 거리 공동체에서 노동 안전 작업 플랫폼을 구축하는 데있어 획기적인 발전이있었습니다. 이 도시는 7 개의 타운시 노동 보장 사무소와 25 개의 지역 노동 보안 워크 스테이션을 건설했습니다.
2. 작업 스타일 구축 및 행동 검토 활동은 놀라운 성과를 거두었습니다. 그 해에, 그것은 노동 및 사회 보장 부서의 민주적 인 평가 활동의 선진 집단을 얻었다.
팀 빌딩
1. 인력의 질을 높이고 모든 사람이 독립적 일 수있는 노동 보안 팀을 만듭니다. 동지들은 이론적 연구가 비즈니스 지식 학습과 동기화되어야한다고 제안했다. 그녀는 모든 직원의 정치 이론과 비즈니스 지식을 목표로 삼았으며, 금요일 집중 연구의 날에 주, 지방, 지자체가 발급 한 새로운 기록 보관소, 새로운 규정 및 새로운 정책을 배우고 숙달, 숙달 및 숙달에 적극적으로 참여했습니다. 노동 안전 정책 활동은 모든 직원의 정치적 및 전문적 자질을 지속적으로 향상시키고 노동 안전 업무의 최전선에있는 모든 직원을 끈질긴 스타일, 열정적 인 서비스, 문명화 된 법 집행, 청결하고 정직한 관리 및 무적의 팀으로 구성했습니다.
2. 진보 된 교육 활동을 잘 돌 봅니다. 동료들은 이념적 의식, 확고한 이념과 신념을 발전시키고, 시대를 고수하며, 올바른 세계관을 확립하고, 삶과 가치에 대한 전망을 세우고, 의식적으로 당의 단합과 단합을 보호하고, 정부 명령의 원활한 흐름을 보장하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. "역사에 책임 있고 현실에 봉사하고 미래를 생각하는"태도는시 노동 사회 보장국을시에서 선진 교육을위한 시범 장소로 만들었습니다.
3, 동지들은 상황을 이해하고, 직원 생활에 관심을 기울이고, 모두를위한 편안한 근무 환경을 조성하는데 큰 관심을 기울입니다. 간부와 근로자가 일과 삶에 어려움을 겪을 때마다 그녀는 자신의 역할을 수행하여 걱정을 해결하고 마음과 마음을 하나로 묶어줍니다. 큰 일을하는 팀 단원이든 팀 단원이든 관계없이 정면에서 더워지고 은퇴 한 퇴역 군인을 치료하고 개인적으로 팀과 관련 인력을 이끌어 질문을하길 원합니다. 그는 간부와 근로자가 과감하게 각자의 강점을 발휘하고 각 동료를 훈련시켜 직업 전문가가되도록 격려했습니다. 2 년 동안 동수들이 노동국 국장을 지냈을 때, 옛 동지들은 기분이 좋았고, 부서장들은 그들의 의무에 책임이 있었고 젊은 간부들은 열심히 일했습니다. 봄철 날씨와 비, 촉촉하고 조용한 동지, 노력과 진취 정신, 통일되고 상향적인 힘, 공동 명예의 고귀한 의미, 거대한 추진력과 결합하여 전체 노동 사회 보장국이 혁신과 발전을 계속하도록 촉구합니다.
동지의지도 아래시 당국의 노동 안전 보장 사업은 고위 당국과 지역 사회에서 널리 인정되어 많은 상을 수상했으며 노동 사회 보장국은 취임 한 후 지방 노동 보안 체계의 선진 집단을 수상하고 선진 집단의 발전을 선도하고 있습니다. 2 년 연속으로 보험, 정부 고용 보험, 노동 안전 감독, 청원 중재 및 고용 훈련이 선진 공동체로 평가되었으며, 노동 사회 보장국은 지방 노동 사회 보장국에 의해 지역 사회 노동 보안 플랫폼 건설 사업의 고급 단위로 평가 받았다. CPPCC 회원에 대한 NPC 대리인 평가 및 평가 업계 건설의 최전선에서 그녀는 상위 10 명의 CPPCC 회원 중 한 명으로, Yichun시의 선진 여성 노동자 명예 및 우수한 경제 개발 환경을 개선하고 발전시키기 위해 해당 주 상위 10 명으로 선정되었습니다. . 그녀의 지도력하에 도시의 노동 안전 보장은 지역 경제 및 사회 발전을위한보다 편안한 환경을 조성하고 사회 안정에 대한 탁월한 공헌을하는 새로운 단계를 밟았습니다.
고용과 재취업 서비스 고용은 고용 안정과 삶의 기초이며, 고용과 재취업에있어서 좋은 직업은 국민의 중요한 관심과 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황에 관련됩니다. 3 년 전,시는 국유 기업으로부터 총 6,870 명의 해고 근로자와 집단 기업으로부터의 해직 근로자 1,624 명을 보유했다. 재취업에 많은 압박이 따른다. 정리 해고 및 실업자, 특히 "4050"고용 어려움 그룹의 재취업 문제를 해결하는 것이 퇴직 후 근로의 최우선 순위가되었다. 고용 서비스에서 그가 취한 주요 조치는 다음과 같습니다.
1. 재취업 작업 목표를위한 책임 시스템을 완전하게 구현하고 다양한 정책을 종합적으로 구현하십시오. "재취업과 편익에 중점을 둔 사람들"을 진지하게 조직하고 실행하며, 재취업을위한 책임 시스템과 평가 방법을 구현했습니다. 재취업 보조금을 위해 적극적으로 싸우다. 지난 3 년 동안 재가입 자금은 1,200 만 위안에 달했다. 작년 12 월 말까지시는 총 22,783 개의 재취업 허가증을 발행 해 해고 및 실업자에게 185 만 위안을 절감했으며 256 명의 해고 된 노동자에 대해 472.70 만 달러의 작은 담보 대출을 제공했다. 도시 전체에서 고용 보조금을 누리는 국영 기업 정리 해고 실업자는 2200 만 명에 이르렀고 훈련 합격률은 90 % 이상이었으며 훈련 후 고용률은 70 %에 이르렀다.
2. 지속적으로 고용 서비스 시스템을 개선하고 고용 포지션을 적극적으로 개발하십시오. 노동 시장의 건설을 강화하고 도시에서 해고 된 노동자들에게 모든 범위의 서비스를 제공하십시오. 동수들이 감독직을 맡은 후, 구직자와 구직 문제에 대한 응답으로 노동 시장이 확대되고 노동 시장의 기능이 향상되고 컴퓨터 및 관련 장비가 구매되고 전국적인 네트워킹이 실현되고 외국인의 사용이 증가했습니다. 이 부서는 구내에서 취업이 필요한 사람들과 의사 소통을하고 실업자 등록, 취업 정보, 취업 소개, 진로지도, 파일 관리, 훈련 선언 및 해고 된 근로자를위한 기타 "원 스톱"및 "원 스톱"서비스를 적극적으로 제공합니다. 시장 개설 이래 1,200 명의 경력 소개와 596 명이 성공적으로 소개되었습니다. "4050"직원에게는 "일대일"추적 서비스를 제공하기위한 사후 지원 및 서비스 투입 시스템이 제공됩니다. 시에서는 공공 복지 기금을 위해 총 405 명의 "4050"인력을 개발했습니다.
3. 직업 기술 훈련을 적극적으로 개발하십시오. 인적 자원 데이터베이스 구축, 고도 숙련 인력 양성 기지, 재취업 훈련 기지, 기업가 정신 훈련 시범 기지 및 농촌 잉여 노동 훈련 이전 기지 등 4 개 주요 고용 훈련 기지 건설 강화 도시는 실업자 및 국유 기업 해고 근로자를 양성한다. 8,000 명 이상의 사람들이 훈련 후 취업률이 70 %에 달했습니다.
4. 도시 및 농촌 전체 고용 촉진을 가속화하십시오. 높은 수준의 정치적 책임과 미래 지향적 인 작업을 통해 동지들은 도시와 농촌 전체의 고용 작업을 작업 일정에 반영합니다. 주간 신문 그룹과의 "봄 바람 블루 스카이 액션"을 공동 후원하고 장기 수급 합의에 도달했으며, 현재 하얼빈 거리에는 300 종이 넘는 모바일 신문 발행인이 있으며, 헤이룽장 신문 그룹의 신문과 정기 간행물 뿐만이 아닙니다. 배급은 열심히 일했고 좋은 이주민 노동자 브랜드도 시작했습니다.
사람들에게 "많은 지원을하고, 그것을 보상해야하며, 치료를해야합니다."동지들은 "두 가지 보장"을 실천에 옮겼습니다. 도시의 유명한 기업의 은퇴자를위한 연금도 사회화되었는데, 도시의 퇴직자는 연금을 전액 받고 일정에 맞출 수 있으며 사회 보장 보험은 지속적으로 확대되고 있습니다. 연말까지 시내의 기업 기부 보험 가입 인원은 전년 대비 5 %, 실업 보험 가입 인원은 11 %, 의료 보험 가입 인원은 5 %이며 기본 의료 보험 가입 인원은 5,281 명입니다. 6 %의 성장.
1. 계속해서 "두 가지 보장"을 통합하고 구현하십시오. 계약을 완료했지만 노사 관계를 종료하지 않은 해고 된 근로자의 경우 기본 생활을 보장하기 위해 원래 자금을 계속 사용합니다. 센터를 떠나 노동 관계를 종 료하는 직원의 경우, 사회 보험 보험은 규정에 따라 처리되어야하며, 실업 보험을 즐기기위한 조건을 충족하면 규정에 따라 지급해야합니다.
2. 사회 보험 수금 및 지급을 꾸준히 촉진하십시오. 지난 3 년 동안 연금, 실업 및 의료 기금 수입이 꾸준히 늘었고 올해 기업 연금 보험료는 1596 만 위안으로 전년 대비 496 만 위안, 연간 계획 인 1520 만 위안의 5 % 이상 증가했다. 지난 3 년 동안 연금 보험료 인상률은 30 %를 상회했습니다. 직원 기초 연금 보험 계좌의 개인 계좌는 100 %에 도달했습니다. 그리고 종합적으로 전산화 된 컴퓨터 화 된 관리를 적기에 정확하게 실시하여 연금 수령액을 정확하게보고하고 새로운 퇴직자와 일회성 재 정착 요원의 파일을 적시에 제출하고 연금 보험 기금이 안전하고 완전하며 부적절하며 밀집되어 있는지 확인하십시오. 동시에, 지방의 통일 된 요구에 따라, "황금 보험 프로젝트"가 시작되었습니다. 기업 개혁이 순조롭게 진행되고 연례 통합 작업이 완료되도록하기 위해 실업 보험료 징수액이 강화되었으며 뉴욕시에 실업 보험 등록을 완료 한 153 개 기업 및 기관이 모두 마이크로 컴퓨터에 기록되었다. 공공 기관의 회수율을 보장하기 위해 민간 및 합자 기업 확대에 중점을 둠. 동역자들의 힘든 노력을 통해 도시의 실업 보험료는 XX 년에 70 만 위안에서 XX 년에 110 만 위안으로 지불 될 것입니다. 150 만 위안, 36 % 이상의 연간 증가. 그 해 연금 보험료는 472 만원, 연간 계획의 115 %는 410 만원이었다. 동시에 의료 보험료가 인상되었고 의료 보험료는 254 만원, 연간 계획의 104 %는 244 만원, 의료 보험 가입자는 5,281 명, 연간 계획은 5,281 명으로 100 명이다. 직원 200 명과 연간 계획의 100 %가 완료되어 직원의 권리와 이익을 효과적으로 보호하고 사회적 안정을 보장합니다.
3. 창의적으로 작업하십시오. 도시의 노동 자원 데이터베이스와 은퇴자 데이터베이스가 구축되었습니다. 은퇴자들이 행복하고 도움이 될 수 있도록 은퇴자 활동 센터가 거리 공동체에 설립되었습니다. 6 자릿수의 요구 사항에 따라 표준화 된 커뮤니티가 설립되었습니다. 의료 보험 관리 및 투명성을 강화하고 의료 보험에 대한 원 스톱 서비스 홀을 구축하여 피보험자에게 편리하고 효율적인 서비스를 제공합니다.
노동 보안 서비스 기사는 노동 안전 감독과 법 집행 및 노사 관계 조정을 더욱 증가 시켰고 노동자의 합법적 인 권리와 이익은 효과적으로 유지되었다.
1. 노동 보안 위반의 예방과 조사를 강화한다. 노동 연차 검토의 범위가 지속적으로 확대되었으며, 매년 76 개 기업이 연례 노동 검토에 참여했습니다. 공공 보안, 산업 및 상업 부서 및 기타 부서와 공동으로 아동 노동 합법적 인 법 집행 검사 활동의 사용을 금지하고 노동 보안 위반에 대한 조사 및 처벌을 강화했습니다. 이 주에서는 수천 명의 고용주를 검사하고 근로자에게 임금을 지불하기 위해 80 만 위안 이상을 지불했다.
2. 노동 안보 및 청원에있어 불안정한 요인에 대한 조사와 중재를 강화하고, 노동 보안 비상 사태를 적절히 처리한다. 노동 안전성 불안정성 요인과 불만 조사 시스템을 개선하여 178 명의 직원을 고용 한 총 34 명의 고용주를 조사했습니다.
3. 국유 기업으로부터 해고 된 근로자의 노사 관계를 합리화하고 노사 관계의 조정 메커니즘을 개선한다. 노동 계약 시스템이 더 완전합니다. 지난 3 년 동안이 도시는 36 건의 노동 분쟁 사건을 처리했으며 합의율은 95 %였다.
노동 보안 인프라를 적극적으로 강화하고 관리 서비스 수준을 더욱 향상시킵니다.
1. 거리 공동체에서 노동 안전 작업 플랫폼을 구축하는 데있어 획기적인 발전이있었습니다. 이 도시는 7 개의 타운시 노동 보장 사무소와 25 개의 지역 노동 보안 워크 스테이션을 건설했습니다.
2. 작업 스타일 구축 및 행동 검토 활동은 놀라운 성과를 거두었습니다. 그 해에, 그것은 노동 및 사회 보장 부서의 민주적 인 평가 활동의 선진 집단을 얻었다.
팀 빌딩
1. 인력의 질을 높이고 모든 사람이 독립적 일 수있는 노동 보안 팀을 만듭니다. 동지들은 이론적 연구가 비즈니스 지식 학습과 동기화되어야한다고 제안했다. 그녀는 모든 직원의 정치 이론과 비즈니스 지식을 목표로 삼았으며, 금요일 집중 연구의 날에 주, 지방, 지자체가 발급 한 새로운 기록 보관소, 새로운 규정 및 새로운 정책을 배우고 숙달, 숙달 및 숙달에 적극적으로 참여했습니다. 노동 안전 정책 활동은 모든 직원의 정치적 및 전문적 자질을 지속적으로 향상시키고 노동 안전 업무의 최전선에있는 모든 직원을 끈질긴 스타일, 열정적 인 서비스, 문명화 된 법 집행, 청결하고 정직한 관리 및 무적의 팀으로 구성했습니다.
2. 진보 된 교육 활동을 잘 돌 봅니다. 동료들은 이념적 의식, 확고한 이념과 신념을 발전시키고, 시대를 고수하며, 올바른 세계관을 확립하고, 삶과 가치에 대한 전망을 세우고, 의식적으로 당의 단합과 단합을 보호하고, 정부 명령의 원활한 흐름을 보장하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. "역사에 책임 있고 현실에 봉사하고 미래를 생각하는"태도는시 노동 사회 보장국을시에서 선진 교육을위한 시범 장소로 만들었습니다.
3, 동지들은 상황을 이해하고, 직원 생활에 관심을 기울이고, 모두를위한 편안한 근무 환경을 조성하는데 큰 관심을 기울입니다. 간부와 근로자가 일과 삶에 어려움을 겪을 때마다 그녀는 자신의 역할을 수행하여 걱정을 해결하고 마음과 마음을 하나로 묶어줍니다. 큰 일을하는 팀 단원이든 팀 단원이든 관계없이 정면에서 더워지고 은퇴 한 퇴역 군인을 치료하고 개인적으로 팀과 관련 인력을 이끌어 질문을하길 원합니다. 그는 간부와 근로자가 과감하게 각자의 강점을 발휘하고 각 동료를 훈련시켜 직업 전문가가되도록 격려했습니다. 2 년 동안 동수들이 노동국 국장을 지냈을 때, 옛 동지들은 기분이 좋았고, 부서장들은 그들의 의무에 책임이 있었고 젊은 간부들은 열심히 일했습니다. 봄철 날씨와 비, 촉촉하고 조용한 동지, 노력과 진취 정신, 통일되고 상향적인 힘, 공동 명예의 고귀한 의미, 거대한 추진력과 결합하여 전체 노동 사회 보장국이 혁신과 발전을 계속하도록 촉구합니다.
동지의지도 아래시 당국의 노동 안전 보장 사업은 고위 당국과 지역 사회에서 널리 인정되어 많은 상을 수상했으며 노동 사회 보장국은 취임 한 후 지방 노동 보안 체계의 선진 집단을 수상하고 선진 집단의 발전을 선도하고 있습니다. 2 년 연속으로 보험, 정부 고용 보험, 노동 안전 감독, 청원 중재 및 고용 훈련이 선진 공동체로 평가되었으며, 노동 사회 보장국은 지방 노동 사회 보장국에 의해 지역 사회 노동 보안 플랫폼 건설 사업의 고급 단위로 평가 받았다. CPPCC 회원에 대한 NPC 대리인 평가 및 평가 업계 건설의 최전선에서 그녀는 상위 10 명의 CPPCC 회원 중 한 명으로, Yichun시의 선진 여성 노동자 명예 및 우수한 경제 개발 환경을 개선하고 발전시키기 위해 해당 주 상위 10 명으로 선정되었습니다. . 그녀의 지도력하에 도시의 노동 안전 보장은 지역 경제 및 사회 발전을위한보다 편안한 환경을 조성하고 사회 안정에 대한 탁월한 공헌을하는 새로운 단계를 밟았습니다.
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