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유치원 2019 공원 업무 계획

I. Guiding ideology 2005는 우리 공원이 경쟁에서 더 큰 발전을 추구하는 해입니다. "유치원 교육 지침 가이드 라인"을 핵심으로하여 비둘기 브랜드 구축 및 비둘기의 새로운 이미지 형성, 내부 시스템의 전반적인 개혁을 시작으로 비둘기의 첫 문화 축제를 기회, 혁신적인 아이디어, 환경을 최적화하고, 특성을 강화하고, 품질을 개선하고, 공원의 새로운 환경을 조성하고, 데모 공원의 재검토를 통해 우수한 결과를 얻고, 우리시의 유치원 교육의 건전한 발전에 더 큰 공헌을하십시오. 둘째, 작업 목표 1. 시스템 개혁을 파악하고 내부 활력의 향상을 촉진하십시오. 2. 팀 빌딩을 파악하고 포괄적 인 품질 향상을 장려하십시오. 3. 업적을 파악하고 공원의 명성을 향상 시키십시오. 4. 시설의 변화를 파악하고 교육 환경의 최적화를 촉진한다. 5. 가정 협력을 파악하고 어린이의 조화를 발전시킨다. III. 주요 임무 1. 2005 년 시립 교육국의 전반적인 요구 사항에 따라 유치원의 실제 업무와 결합하여 게시, 책임, 품질, 성과 및 기여도를 기준으로 임금 분배 시스템의 개혁 2 단계를 종합적으로 시작합니다. 배급의 원칙은 우수한 인력, 보상 및 처벌을 달성하기위한 인센티브 메커니즘을 더욱 향상시키고 학교 직원 전체의 열정, 이니셔티브 및 창의력을 진정으로 동원합니다. 2. 정보 및 홍보 활동을 강화하고 사회적 영향력을 확대하며 경쟁력을 향상시킵니다. (1) Baige Kindergarten의 첫 번째 문화 축제를 조직하십시오. 행사 시간 : 2005 년 6 월 1 일 -7 월 15 일 b. 목적 : 백인 비둘기 교육의 개념을 홍보하고 교사, 어린이 및 부모의 전반적인 수준을 보여주고 사회적 인식과 유명한 정원 효과를 향상 시키며 주립 공원 안산에서 유아 교육의 건전한 발전을 촉진하는 역할. c. 활동 내용 : 교수의 비즈니스 및 기술에 대한 종합적인 전시, 어린이를위한 종합적인 품질의 전시 및 공연 경쟁, 부모를위한 부모 - 자식 활동 등 요구 사항 : 첫 번째 문화 축제의 실시 계획을 수립하십시오. 모든학과와 수업은 모든 준비 작업을 수행해야합니다. (2) 유치원의 활동에 따르면, 사회에 선진 교육 개념과 육아 방법을 보급하기 위해 다양한 언론 매체에 정기적으로 홍보 할 계획이 있습니다. (3) 좋은 일을하고 Living Home Bridge의 월간 보고서를 작성하여 학습,지도, 의사 소통, 전시, 오락 등 다양한 기능을하도록하십시오. [1] [2] 다음으로 간부와 직원을 조직하여 제 16 차 대회의 정신을 진지하게 연구하고, 중요한 아이디어와 현대 교육 이론을 대표하고 정치 및 이데올로기 건설을 강화하며 교육 개념을 지속적으로 바꿀 기회로 교과 과정 개혁을 취하고 학교 기반 훈련을 강화하며 훌륭한 교육 환경을 조성하고 교수의 경쟁 의식을 제고하며 모든 교수진 및 직원의 업무를 향상시킵니다. 훈육 개념, 교수진의 혁신적인 의식과 개척 정신 강화, 간부와 교수진의 전반적인 질 향상, 그리고 깊이있는 교육 수준 향상. 학교 관리팀 구성 1. 월요일 정기 회의 시스템을 준수하고 제 16 차 대회의 정신, 세 대표자의 중요한 아이디어 및 현대 교육 이론을 진지하게 연구합니다. 2. 경영 간부는 "5 인"의 요구 사항을 충족해야합니다. 즉, 학년 그룹에 깊이 들어가고, 교수 및 연구 그룹에 깊이 들어가고, 과학 연구 프로젝트에서 좋은 일을하며, 고품질 강의 지표를 완성하기 위해 적어도 한 명의 젊은 교사를 안내해야합니다. 3. 학교 경영에 현대 정보 기술의 적용을 강화하십시오. 학교 경영진은 디지털과 네트워크에 가깝습니다. 학교 지도자는 학교 관리에서 정보 기술의 적용을 향상시키기 위해 주당 평균 2 시간의 정보 기술 교육에 참여해야합니다. 4. 카운티 교육위원회가 수행하는 "2005 년 교육 경영의 해"활동에 진지하게 참여하고 관련 활동을 조직하고 혁신과 개척 정신을 고양시킬 수있는 기회로 삼아야합니다. 5. 교육 및 과학 연구에 대한 대중의 모델 인 간부는 과학 연구 주제를 파악하는 것 외에도 매 학기마다 고품질의 논문을 작성해야한다. 6. 양심적으로 당의 작업 스타일을 구현하고 책임 시스템을 구축하고 간부 팀의 업무 스타일과 성실성을 강화하며 간부를 진정으로 정직, 자기 단련, 자기 단련, 노력, 연대 및 헌신의 모델로 만듭니다. 교원 구성 1. 화요일 정규회의 시스템을 준수하여 중국 공산당 제 16 대 전국 대회의 정신, 세 대표자의 중요한 아이디어 및 현대 교육 이론을 진지하게 학습하며, 집중 학습 외에도 일주일에 2 시간의 학습을 위해 자율 학습을 실시해야합니다. 학습 경험에 대한 요약을 작성하고 직장에서 사용하십시오. 2. 올바른 교육 개념을 수립하고, 사람들을 가르치고 교육하며 교사가되도록 격려하며, 교수진과 교직원은 문명화 된 언어 사용을 방지하기 위해 문명화 된 언어를 사용하고 교사는 법률에 따라 가르치고 상사의 정신을 구현하며 이익 중심의 개인 교습을하지 않아야합니다. 활동. 3. 개념, 엄격한 노동 규율, 무정부주의, 자유주의에 대한 엄격한 조직, 일반 개념 수립, 정부 명령의 원활한 수행, 교수진과 교직원의 관리를 파악하기위한 대단한 노력, 교직원이 적극적으로 학교에 적극적으로 참여할 수 있도록합니다. 교육 및 교육 활동. 4. 고등 교육 시스템 개혁의 정신을 양심적으로 구현하고 교수진과 직원 간의 경쟁에 대한 인식을 제고한다. 5. 계속해서 젊은 교사 양성에 좋은 일을하십시오. 2004 년 학계 리더와 중추 교사를 선발하고 선발하는 데 훌륭한 역할을 수행합니다. 학교의 백본 교사를위한 개발 계획 및 교육 프로그램을 작성하고 학교 수준의 백본 교사에 대한 평가 및 선정 시스템을 향상 시키십시오. 학교는 카운티 및 학교 수준의 핵심 교사를 격려해야합니다. 강사의 시스템을 향상시키고 학교에서 "교사의 가르침"활동을 수행하고 교사와 교사가된다는 교사 활동을 지속적으로 수행하여 학생과 학부모가 교사 평가에 참여할 수 있도록합니다. 학기말에 학교의 "학생 대다수"가 선정됩니다. 선생님처럼 "그리고 중국 교육 아카데미에보고했다. 선생님의 그룹에게 우리 학교에서 연설을하고, 카운티의 뛰어난 교사들의 헌신을 배우고, 우수성을 위해 노력하고, 탐구와 혁신 정신에 충실하고, 교육 및 선생님으로서의 고급 경험을 요청하십시오. 6. 학교 기반 교육을 기반으로 다양한 훈련 모드가 결합되어 교사의 종합 팀을 구성합니다. 포괄적 인 실제 과정을 수강 할 수있는 교사 그룹을 양성하는 등 전문적이고 다양한 교사를 양성하십시오. 반 교사는 심리 상담 교사가되어야합니다. 우리는 높은 수준의 학교와 15 학년의 평생 교육에 대한 의견을 반영 할 것입니다. 교사는 추가 학습을 추구하고 지속적으로 학업 수준과 비즈니스 수준을 향상시키는 것이 좋습니다. 정보 기술에 대한 학교 기반의 훈련을 강화하려는 노력. 교사가 능동적으로 교과 과정 개혁의 해당 교육에 참여하고 파일럿 분야의 고급 교육 경험 및 업적을 광범위하게 연구하고 국가 교과 과정 개혁의 완전한 실행 및 구현을위한 토대를 마련하십시오. [1]

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