증권 회사 영업 부서의 연말 업무 요약

1. 서비스 브랜드를 만들고 일류 서비스를 제공하십시오.

2,019년, 내 골드 윙 익스트림 금융 서비스 터미널에서 비즈니스 부서, 골드 윙 전화 카드의 "투자 교회"버전, 골드 윙 골드 윙 금과 대규모 투자 보고서의 도구로 브랜드 제품 및 서비스의 일련의 추구, 주주 학교, 금융 살롱 이 양식은 운송 업체로서 CITIC Jintong Securities 서비스 브랜드를 효과적으로 설립하여 투자자의 인지도, 인지도 및 충성도를 향상시킵니다.

2. 비즈니스 인식 제고 및 일류 경영 달성

효과적인 조직 구조는 활동을 창안하는 선구자이며 건전한 제도 설계는 창작의 성공을 보장하는 중요한 요소입니다. 활동 명확한 책임을 생성하고 "청소년 문명"리더십 팀을 만들기 위해 사업 부서를 설정하는 것을 목표로, 우리는 청소년 문명은 "위해 노력 동양 중산 도로 사업 부서"개발 "관리 방법을."

활동을 창출하는 기회를 놓치지 않고 지속적으로 청소년 리그 지부의 작업 메커니즘을 개선하고 완성 할 것이며 청소년 리그 지부의 사업 기반을 효과적으로 통합하고 청소년 연대의 응집력과 전투 효과를 개선 할 것입니다.

3. 양질의 교육에 중점을두고 일류의 인재를 육성하십시오.

은 "민주적 인 삶"형태는, 직원의 이데올로기와 정치 교육을 강화하고, 이념적 스타일 건축 젊은 직원을 강화하는 중요한 일 함께 통신 교육 형태에 대한 직원의 이데올로기 적 경향을 이해하는 직원들을 수 있습니다. 예를 들어, 3 월에는 여성과 어린이를 중심으로 여성의 날 확장 활동을 시작했으며 4 월에는 애국 교육을 강화하고 혁명 전통을 주제로 이어 받아 칭밍의 무서운 활동을 조직했습니다.

2019 년에 판매 부서는 사람 중심의 원칙을 고수하고 인력 교육에 중점을두고 학습 분위기를 조성했습니다. 아침 회의, 주간 회의 및 주간 훈련의 형태로 학습 및 훈련 활동을 준수하고 양성합니다. 직원의 비즈니스 수준 향상에 초점을 둔 청소년 직무 전문가의 경쟁 활동도 좋은 결과를 얻었으며 영업 부서의 전문 지식이 한층 더 발달 된 각 비즈니스 라인에서 여러 비즈니스 백본과 전문 인재가 출현했습니다.

4. 기업 문화 구축 및 일류 문화 창달

기업 문화 건설은 2019 년 사업 부서의 사업의 초점입니다. 풍부한 문화 활동, 다양한 홍보 활동, 공공 복지 및 유연한 서비스 활동을 통해 영업 부서는 직원의 회사 정체성을 효과적으로 향상시키고 회사의 문화적 힘을 형성합니다.

우선, 전문 지식 읽기, 컴플라이언스 지식 대회, 직업 훈련, ​​좋은 책 읽는 것, 진심 어린 경험을 쓰는 것, 그리고 자기 자신을 초월한 긍정적 인 생각을하는 등 다양한 문화 활동을 조직하여 청소년을 교육하십시오. 상속과 파티의 훌륭한 전통과 스타일의 개발은 젊은 직원의 문화 생활을 활성화시키고 강력한 문화적 분위기를 만들어 냈습니다.

적극적으로 다양한 형태의 품질 개발 활동을 수행하십시오. 2019 년에 영업 부서에서는 Hengdian Dream Valley, Zhoushan 및 Fenghua에서 직원을 아웃 리치 활동에 참여시켜 좋은 결과를 얻었습니다. 직원들은 일반적으로 집단 비즈니스 부서의 따뜻함을 느낍니다. 직원 간의 친밀감, 팀 간의 신뢰 및 영업 부서에 대한 충성도가 효과적으로 개선되었습니다. 체력의 개념과 행동은 영업 부서에 잘 통합되어 있으며, 매일 아침 영업 부서에서는 아침 운동을 정기적으로 조직하고 라디오 운동 대회를 개최합니다. 수요일 오후 비즈니스 부서의 오후에 종업원들이 서 분기 피크, 배드민턴 홀 및 농구 코트로 달려 가고있다. West Street 커뮤니티의 가스 배구 대회 및 직원 체육 대회에는 직원도 있습니다.

세 번째는 공공 복지와 유연성이 강한 봉사 활동을 수행하는 것입니다. 2019 년은 재해가 발생하기 쉬운 해입니다. 중국 남서부의 가뭄과 Yushu 지진으로 인해 영업부 직원들의 마음이 바뀌 었습니다. "Water City Waterless", "국경없는 사랑", "사회 복지 시설 아동 돌보기"등 사랑과 육체 활동을 기부하는 젊은 직원을 발굴하여 전후로 조성한 총 금액은 수만 위안입니다. 직원들의 사랑은 모든 당사자들로부터 호평을 받았습니다.

5. "세 위치"의 건설에주의를 기울이십시오.

학습 위치 구성 : 매주 월요일 아침, 매주 금요일 모임, 목요일 훈련은 직원들에게 유익 할 것이며, "독서의 달"행사를 토대로 청소년 독서회 및 연설 경연 대회를 개최 할 것입니다. 처음에는 직원의 전반적인 품질 향상을 달성하십시오.

교환 포지션 건설 : 다양한 학습 활동, 문화 및 스포츠 활동 및 공공 복지 활동을 캐리어로하여 직원, 영업 부서 및 직원, 사업부 및 형제 부서 간의 관계를 효과적으로 강화할 수 있습니다. 웨스트 스트리트 가스 배구 경기, 노동자 체육 대회 등

선전 포지션 건설 : "포도주는 깊은 골목을 두려워한다."그리고 잘하는 것이 좋다. 2019 년에 우리는 기본적으로 각 행사를 계획하고 있으며, 각 행사에는 홍보 활동이 있으며 각 활동에는 요약본이 있습니다. 텍스트에 자국을 남기고 그림을 남기십시오. 동시에 QQ 그룹과 Youth Civilization 블로그가 열렸으며 영업 부서의 선전 포지션이 처음 설정되었습니다.

짧은 2천19년에서 동양 도시에 대한 노력에, "청소년 문명"프로세스, 우리는 많은 것을 배웠 : 직업 윤리, 더욱 명확하게 전문적인 문화를 촉진하기 위해, 전체 직원의 품질을 효과적으로 개선되었습니다 응집력과 전투 효과의 비즈니스 부서. 그러나 모든 것이 여전히 향후 연구에서, 우리는 서비스를 심화, 의무에 헌신을 지속적으로 생성, 젊은 노동자의 사상과 도덕과 전문적인 자질을 향상, 윈도우 장치의 이미지를 향상, 그 헌신 있도록하는 작업을 수행하는 것, 시작, 헌신 사회.