농촌 단체 건설 공사 요약

카운티 당위원회와 국가위원회 조직 부서의 지도력에 대한 정확한 지침에 따라 당의 풀뿌리 조직 구성은 제 16 대 중국 공산당 전국 대회의 정신을 철저히 이행하고 등소평 이론의 위대한 깃발을 들고 "세 가지 대표"의 중요한 사고를 포괄적으로 구현했습니다. "중국 공산당과 국가 기관의 풀뿌리 조직에 관한 규정"과 "농촌 풀뿌리 조직 건설에 관한 규정"을 진전시키고, 혁신하며, 양심적으로 시행하여 "3 단계 공동 창작"활동을 계속 수행하고 당의 이데올로기 적 건설과 정치 건설을 진지하게 강화한다. 조직 구성, 시스템 구축 및 작업 스타일 구축은 다양한 업무에서 커다란 진전을 이루었고 카운티의 전체 조직 조직 구성 수준은 지속적으로 향상되었습니다.
첫째, 주요 관행과 결과는 조사와 연구를 강화하고 당 조직 구성 아이디어를 명확히합니다.
당의 풀뿌리 조직의 건설은 복잡한 시스템 공학이며 역동적 인 개발 과정이기도합니다. 정기적 인 조사 및 조사, 당의 기본 상황과 당의 풀뿌리 조직의 개발 및 목표 지향에 대한 적절한시기 적절한 파악은 좋은 일을하는 기초입니다. 따라서 올해 Funing 카운티는 조사 및 연구를 당의 풀뿌리 조직 건설 사업의 주요 임무로 간주하고이를 각 작업의 우선 순위에두고 신중하게 배치합니다. 당위원회는 연초 및 연말에 당 조직의 건설 상태에 대한 조사 및 연구를 실시하고, 좋은 경험을 요약하고, 현존하는 문제점 및 원인을 분석하고, 우선 순위 및 대응책을 제시하고, 업무 아이디어를 명확히하고, 카운티의 당을 더욱 강화하고 강화해야합니다. 풀뿌리 조직의 설립은 토대를 마련하고 전제 보증을 제공합니다. 지난 해에는 모든 풀뿌리 당위원회가 조사와 연구를 위해 당의 일반 지부와 지사에 깊이 들어가고 일부 당원과 대중을 방문하여 이데올로기 적 건설, 체계 건설, 조직 건설 및 당 조직의 일하는 방식의 건설을 수행했습니다. 연구, 작업 및 기타 측면은 포괄적 인 이해, 분석 및 연구, 축적 된 소중한 경험, 새로운 시대의 당 조직 구성을위한 새로운 아이디어와 새로운 방법을 탐구하고, 창의적으로 작업을 수행하고, 지속적으로 새로운 상황을 열었습니다. 예를 들어 신화 타운 당위원회는 마을 전체에 '100 농촌 정권 보강 운동'을 실시했으며 3 년마다 100 명의 농촌 당원과 가족을 선발하고 농촌 기술 훈련을 조직하고 지역 조건에 따라 재배, 번식, 가공 및 마케팅을 선택할 계획이다. 그러한 프로젝트는 그들이 경제를 발전시키는 데 도움이 될 것이며, 따라서 당원들은 부자가되고 대중을 부양하여 부자가되고 기술을 훈련시키고 유능한 사람들을 훈련 시키며 프로젝트를 수행하고 산업을 형성하며 부자가되도록 이끌 것입니다. 현재이 마을은 주요 지지자 1 군을 선발했으며 옥수수, 오렌지, 자두, 복숭아, 포도 등 1,600여 뮤, 500 마리, 100 마리의 "3 마리의 높은"모돈 및 879 마리의 상업용 돼지를 개발할 계획이다. 가축, 생선, 닭고기, 오리 등을 기른다. 과학 기술 훈련의 2 단계가 수행되었고, 일부 과학 기술 프로젝트가 실행되었고, 전체 행동 계획이 질서있게 수행되고있다. 조사와 연구를 토대로 동보 향당은 실제 상황에 기초한 '빈곤 당원의 1210 개 빈곤 퇴치 사업'을 수립하고 시행했다. 즉, 시골 고난 당원을 육종 및 번식 기술로 훈련하여 2 개 이상의 문을 관리하는 것이다. 사육 및 번식 기술, 바이오 가스 탱크 건설을위한 평균 가구 보조금, 3 년 이내에 제 3의 당원 수를 달성하는 목표. 카운티 당위원회 조직 부서는 수사 및 조사를 토대로 새로운 시대의 당 사 건물 건설의 필요성에 지속적으로 적응하기 위해 5 월부터 신화 타운의 지사 마을과 질롱 마을의 칠룬 마을 마을에서 당원 활동의 시범 프로그램을 시작했습니다. 당원의 이론 및 과학 기술에 대해 월 단위 고정 된 기간 및 고정 소수점 연수를 채택하고, 당원을 여러 가지 당원 및 시범 가정에 지원하여 새로운 농업 과학 기술 프로젝트를 개발하고, 산업 구조를 조정하고, 빈곤을 없애고 부자가되는 데 주도적 역할을하며, 당원은 선봉의 역할을하고 당의 분파의 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다.
마을 차원에서의 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고에 대한 학습과 교육은 당 조직의 구축을 강화하고 응집력과 전투 효과를 향상시키는 기회로 삼는다.
당의 풀뿌리 조직과 팀 빌딩 건설은 가장 중요한 연결 고리이며 당 조직의 전반적인 수준을 향상시키는 데 결정적인 역할을합니다. 올해 카운티 당위원회는 마을 수준과 역에서 "3 대 대표"의 중요한 교육 및 교육 활동을 수행하고 풀뿌리 당위원회의 "주도"를 장악하고 "3 대"학습 및 교육 활동의 첫 번째 배치에 대한 수정 계획 및 조치를 양심적으로 시행했습니다. 그것은 마을 수준과 역에서 "3 대 대표"의 중요한 사고와 교육에 대한 심층적 인 발전을 촉진 할 것입니다. 첫째, 작년의 타운십 변화를 바탕으로 당위원회의 리더십을 조정하고 강화하며 리더십 팀의 구성원을 신속하게 조정하고 풍부하게 할 것입니다. 인사 교환 팀에 의한 일부 당 총회 및 지회의 재선은 모든 계층의 일부 정당 조직이 일을하도록 보장하기 위해 강화되었습니다. 군 수준의 제도 개혁 기간 동안 정부 기관이 인사를 철회하고 변경할 필요성을 충족시키기 위해 카운티 당위원회와 관련 당위원회는 3 개 지점을 적시에 조사하고 폐지하고 1 개 지점과 6 개 지점을 재 확립하고 새로운 팀을 선출했습니다. 당 조직의 정상적인 운영을 보장하기 위해, 둘째, 마을 수준과 역에서 중요한 이데올로기 적 및 교육적 활동 인 "세 가지를 대표한다"에서, 타운십 당사국위원회의 "6 개의 좋은"마을 파티 지점에 따라 "3 단계 공동 창작"활동을 진지하게 수행한다 "5 가지 좋은"건설 목표와 요구 사항은 당의 풀뿌리 조직 구축과 당원과 간부의 사상 교육 및 업무 방식을 밀접하게 결합합니다. "좋은 팀"을 시작으로 일의 출발점이자 진입 점으로 마을 당원과 당원과 당의 간부들을 구성하여 당의 이론과 정책 지식을 배우고 이데올로기 적, 이론적, 정책적 수준을 향상시키고 이상을 향상 시켰습니다. 사람들을 섬기고 자신의 문제를 점검하는 신앙과 목적은 정류 조치를 내리고, 정류를 시행하며, 효과적으로 직업 스타일을 바꾸는 것입니다. 셋째, 카운티 차원의 부서에서는학과 이상의 당원과 당원이 풀뿌리 차원의 정당 제도가 될 것이며이 제도를 통해 카운티 차원의 당원과 간부가 풀뿌리에 깊이 들어가고 사람들에게 깊이 들어가고 사람들에 대해 관심을 가지며 사람들의 의식에 밀접하게 접촉하게 될 것입니다. 학습과 교육을위한 중요한 아이디어를 나타내는 "3 가지"그룹의 업적. 카운티 단위의 주요 기관의 주요 간부는 시골 지역으로 깊숙이 들어가서 당원을위한 당 수업을 가르치고 당원을 훈련 시켰습니다. 이것은 과거를 바꿔 놓았습니다. 지도력 팀은 당 조직에 충분한주의를 기울이지 않았으며 풀뿌리 조직을 이해하지 못했습니다. 사람들 사이의 직접적인 접촉은 작고 일의 스타일은 충분히 깊지 않습니다. "3 대 표목"의 중요한 사고에 대한 연구와 교육 활동을 통해 군 당원 대다수는 과거를 검토하고 당의 헌법을 재검토했으며 일반적으로 공산주의 이상과 신념 교육을 받아 정신을 통일하고 의식을 개선하며 스타일을 개선했습니다. 모든 수준의 당 조직은 국민들 사이에서 더 나은 이미지와 높은 명성을 확립했으며, 이들의 응집력과 전투 효과는 현저하게 증가했습니다.
당 조직 체계를 더욱 향상시키고 완벽하게 만들고 당 조직의 다양한 업무 절차와 방법을 표준화하십시오.
과거의 일부 정당 조직이 완벽하고 불규칙하며 비합리적이지 않고 일부 규칙에 따라 규칙을 따르지 않거나 따라야 할 규칙이 없기 때문에 당 조직 제도 구축이 핵심 과제로 간주되고 모든 당위원회, 지회는 "당위원회 작업 책임 시스템", "의안, 투표 시스템", "개발 당원 홍보 시스템", "당원의 조기 경보 시스템의 장기 발전"등 13 개 풀뿌리 조직 체계를 정비하고 개선해야한다. 상반기에 당위원회는 다양한 제도 규칙을 개선하고, 하위 당 조직에 시스템 규칙을 제정하도록 지시했으며, 작업에서 당 조직 작업의 표준화 및 과학화를 엄격하게 시행하고 작업 효율성을 더욱 향상시키는 조치를 채택했습니다.
교육과 훈련을 강화하고, 목표 관리를 강화하며, 당원의 모범이자 대표 역할을 수행하십시오.
당원 교육과 훈련은 장기적인 임무이며 당원의 질을 지속적으로 개선하는 중요한 방법입니다. 작년에 Funing County는 교육 및 훈련을 강화하고 당원 목표의 관리를 강화하며 당원의 이론 및 비즈니스 수준을 개선하고 당원의 사고와 스타일을 변화 시켰습니다. 전위와 모범적 인 역할이 더 잘 수행되었습니다.
1. 당원 이론과 기술 훈련을 강화하십시오. 카운티 및 타운십의 모든 레벨에있는 파티 조직은 정당 학교 및 마을에 충분한 놀이를 제공합니다.

성인 기술 학교와 당원들은 교육의 3 가지 직책, 당의 이론적 훈련 및 농촌 실무 기술 훈련을 전율시켰다. 연중 내내 이론 교육 세션이 진행되어 당원을 교육하고, 과학 기술 연수회를 실시하고, 당원을 훈련 시켰습니다. 그중 : 카운티위원회 교육 1 회 495 회, 당위원회 39 회 2222 회, 지회 훈련 기간. 당원들의 교육과 훈련을 수행함에있어, 모든 수준의 당 조직은 자신의 특성에 비추어 훈련, 특수 훈련 및 현장 조사와 같은 유연하고 다양한 형태를 채택한다. "3 대 조합"을 달성하기 위해서는 "3 대 대표"의 중요한 사고를 학습 및 교육과 결합하고, 관련 지침 및 정책의 이행을 다양한 부서와 결합하여 현재 생산 작업의 이행과 결합해야합니다. 이론, 과학 기술 교육 및 센터가 모두 홍보되고 올바른지 확인하십시오.
파티원의 농촌 교육 및 훈련에서 활발하고 이해하기 쉬운 시청각 및 대중 시청각 교육의 특성을 최대한 발휘하는 것이 중요합니다. 이론 교육 세션 및 기술 교육 세션을 포함하여 총 시청각 교육 세션이 개최되었습니다. 내용은 "3 가지 표현", "당의 헌법", "당의 계급 성격의 올바른 이해와 지속", "7 월 1 일 연설"의 연설, 현재의 당파 문제 해결의 시급함에 대한 분명한 이해, 그리고 "부서 수준의 당 수업" "좋은"및 기타 이론적 주제뿐만 아니라 토끼의 산업 구조를 조정하고, 돼지를 키우며, 닭, 뜨거운 과일, 사탕 수수, 수박 재배 등을 조정하는 데 필요한 실용적인 기술을 제공합니다. 시청각 교육의 방사능 표면을 확대하고 대전 교육의 효과를 높이기 위해 현 당위원회 조직 부서는 잔여 보수에서 6 만 위안을 꺼내 55 개 시청각 장비를 갖춘 10 개 타운에 85 개의 당위원회와 47 개 지사를 계속 설치했다. 현재 시청각 네트워크는 카운티의 15 개 마을위원회와 145 개의 마을 파티 지점을 담당하고있다. 동시에 소스 공급 채널을 합리화하고 지방 당위원회 조직 부서의 시청각 관리 센터에서 풍부한 시청각 영화를 주문하기 위해 다양한 당위원회를 조직하고 지방위원회 위원 조직에 적절한 시간에 배포하여 조직하고 방송함으로써 농촌 당원 훈련을위한 좋은 토대를 마련합니다.
2. 당원들이 당의 이론과 기본 지식은 물론 당사자의 원칙과 정책을 스스로 학습하도록 적극적으로 안내한다. 한편, 당의회 조직 부서는 "지점 생활"과 "당 특별 호"의 가입 및 발급 업무를 적극적으로 수행하여 새로운 상황과 발행 된 새로운 문제를 적시에 처리하고 양질의 서비스를 제공하는 다수의 당원에게 건강하고 풍성한 정신적 음식을 제공했습니다. 반면에 당의회 건설 사업을 개선하기 위해 일부 기금에서 일부 기금이 압박되고 관련 부서 및 당 조직의 지도자들을위한 파티 건축 자재 및 상담 시리즈에 중점을 둘 계획이다.
3. 당원들의 목표 관리를 강화한다. 첫째, 군 당위원회, 종합 출장소, 지점의 시작, 당원은 당 건물 목표 관리 책임, 상부 및 하부 결합을 형성하는 명확한 임무, 하나는 좋은 일의 구현 층, 프로 수준의 벨트 수준, 책임입니다 서명 당원의 관리와 억제를 강화하는 메커니즘. 일부 농촌 당원 및 기관 외에도 기업 및 기관은 당원을 퇴직 시켰고, 총 7,844 명의 당원이 지회에 대한 책임 서한에 서명하여 당원 총수의 89.25 %를 차지했다. 두 번째는 감독과 검사 및 시행을 강화하는 것입니다. 카운티 당위원회와 여러 당위원회는 목표 관리 책임 도서의 규정에 따라 당위원회와 일부 당 지사를 정기적으로 그리고 불규칙하게 검사하고 감독하고지도한다. 카운티 당위원회의 한 가운데에서 당위원회는 목표 책임에 대한 포괄적 인 검사를 완료하고 당의위원회가 당의위원회에서 좋은 일을 할 책임과 긴급감을 높이기위한 브리핑을 실시하여 카운티 내 당 조직의 발전을 효과적으로 촉진시켰다. 발견 된 문제점을 적시에 파악하고 적시에 분석 및 연구하며 당 조직 지도자 또는 당원들의 정치적 이데올로기 적 작업에 훌륭한 역할을 수행합니다. 예를 들어 작년에 증자 된 후 은퇴 한 고령자와 농촌 당원과 교사의 당원들이 파티 비용을 이해하지 못하고 감정을 생각했으며 일부는 파티를 그만두고 파티 비용을 거부하는 것을 고려해 보았습니다. 당위원회는 집중적이고 세심한 노력을 기울였습니다. 이데올로기 적 작업은 파티비를 모으는 목적, 의미 및 방침을 설명함으로써 그들이 이데올로기 적 이해를 향상시키고 당원의 기본 의무를 의식적으로 수행 할 수있게한다. 동시에, 모바일 파티원과 퇴직 한 당원 간의 조직적 관계를 적절하게 관리하고, 생계 문제를 겪고있는 회원을 돌 봅니다. "7 월 1 일"기간 동안 카운티 당위원회 조직 부서는 잔당 비용에서 2 만 위안을 꺼내었고 카운티 당위원회의 지도자들과 당위원회의 지도자들은이 팀을 힘차게 당원 326 명과 19 개 당의원 246 개 당의 옛 당원들을 방문하게했다. 각 지점에서 베테랑 간부의 말 초 결정 "알림 활동의 자금 조달로 회비를 유지하기 위해 기존의 마른 나뭇 가지에"실제 군과 함께 지방 조직 부서의 요구 사항, 공식화 발행에 따라 분기 베테랑의 재무 적 영향에 대한 활동의 ​​부족, 연회비 중 Laogan Party 지점의 활동 자금은 40 %에 비례하여 반환됩니다. 세 번째는 모델을 수립하고, 선진 수준을 고취하며 풀뿌리 조직이 활동을 수행하도록 적극적으로 안내하는 것입니다. "7 월 1 일"기간 동안 선진 정당 조직과 우수한 당원 그룹이 선출되어 자료가 지방 및 주 평가에보고되었으며 선전을 위해 홍보, 라디오, 텔레비전 및 기타 뉴스 조직에 추천, 카운티 징계위원회, 조직 부서, 선전 부서, 당 역사 또한 당 사의 생일을 기념하고 당의 사회적 영향력을 확대하는 등 파티 지식 콘테스트, 스피치 콘테스트 및 기타 활동을 조직하고 실시 할 수있는 기회를 포착했습니다.
4. 민주적 인 삶의 만남을 열고, 민주적 인 평가를하고, 목표를 평가하고 받아들이는데 훌륭한 일을하십시오.
카운티 당위원회의 부자 사무실 [XX] 24 호의 정신에 따라, Funing County의 모든 수준의 당 및 정부 간부 및 주요 간부들은 일년에 한 번씩 민주적 인 삶의 만남을 가질 것입니다. 올해의 정당과 정부 주도 기관 및 모든 간부는 8 월 중순에서 9 월 말까지 열릴 예정입니다. 20 개의 풀뿌리 당위원회와 14 개의 일반 지회가 있고 385 개 분파가 민주주의 생활 회의를 소집하며 100 %에 이른다. 당 중앙 및 당 정부 간부에 238 명이 참여하여 96.4 %를 차지한다. 마음의 이야기와 비판과 자기 비판에 마음을 수행하는 간부를 선도하는 사이, 민주적 인 생활을 유지함으로써 당의 주요 간부 연대 책임자를 강화, 팀 리더 사이의 단결을 강화의 방향을 제거하려고, 자신의 문제를 식별 능력.
파티원들을 민주적으로 평가하는 작업은 11 월 이후 완전히 공개되었으며 연말 전에 완료 될 것입니다. 민주적 평가에 참여하는 회원 수는 목표 관리 책임 서한에 기본적으로 부합하는 7,800 명에이를 것으로 예상됩니다. 민주당 평가에서 당위원회, 일반 지부 및 지회는 당초 건설 목표에 따라 당의 건설 상황을 신중히 평가하고 뛰어난 당원, 유능한 당원 및 무능한 당원을 평가하고 당위원회와 당 팀을 민주적으로 평가합니다.
이를 바탕으로, 군의 말은 포괄적 진지하게 구현, 목표 구현, 정량 평가 점수, 보상과 처벌에 의해 파티 건물 관리를 확인, 당과 군의 초기 목표 관리 책임의 내용에 따라, 다양한 파티위원회에 평가 작업 그룹을 서명 보내드립니다 파티 내에서 "우수성을 놓고 경쟁하기위한 우선"시스템.
우리는 조직 개발에 좋은 일을 할 것이며, 당의 기초를 공고히하고, 팀의 활력을 향상시킬 것입니다.
파티원의 질을 향상시키고 파티원의 훈련을 파악하는 것이 지배 구조의 핵심이며, 우수한 파티원을 개발하는 것이 근본 원인입니다. 여섯 달, 군 당위원회 올해는 일찍 보육에 조기 교육, 조기 성숙, 초기 개발에서 "전송"정책에 따라 조사 및 새로운 파티원의 개발 작업을 할 활동가를 훈련을 준수, 파티원 거시적 지침의 개발 계획에 따라 있습니다 . 연간 계획의 19.4 %를 차지하는 102 명의 새로운 당원을 배출 한 14 개의 당위원회가있다. 신규 당원 중 74 명이 고교 이상으로 61.6 %를 차지하고 27 명이 여성 당원으로 26.5 %, 72 명은 소수 민족이며 70.6 %, 79 명은 35 세 이하, 77.4 %, 73 명은 일급 당원이다. , 71.6 %를 차지했다. 새로운 당원의 전반적인 질은 상대적으로 높으며, 그들은 단위 또는 시골에서 모범적 인 역할을 할 수 있습니다.
정당 조직의 관리에 좋은 일을하십시오.
파티 조직 업무 관리는 모든 단계에서 당 조직의 일일 작업이며 주된 임무는 부서 및 정당위원회 조직입니다. 올해 상반기에 카운티 당위원회 조직 부서는 카운티 수준의 제도 개혁에 따라 부서를 재조정하고 각 직책의 임무를 수립하고 개선하며 정당 수집 및 징수 관리, 정당 조직 소개 및 당원 확인 시스템을 마련했습니다. 당 당위원회의 조직 부서의 요구 사항에 따라 당위원회는 당 조직 활동의 관리를 강화하고 해당 카운티의 당 조직의 업무가 정상적이고 순위가 매겨 졌음을 보장합니다. 첫 번째는 당사자 수수료의 징수 및 사용에 대한 추가 규정입니다. 연초에 카운티 당위원회 조직 부서에 따르면 "당좌 수수료 징수 및 징수에 관한 규정"이 발행되었습니다.

이 통고는 모든 당사자위원회가 작년에 증자 후 당원 회비에 대한 당원 수수료를 신속히 조정하고, 증자 후에 당해 수수료를 지불하고 분기별로이를 인도하도록 요구합니다. 카운티는 5 월말에 당비에 대한 자체 검열 및 자체 검열 활동을 실시하고 당좌 수수료 징수에있어 문제점과 결함을 찾은 후 그에 상응하는 정정을 실시하고 정당 요금 징수를 합리화하며 당 수수료 관리를 강화했습니다. 둘째, 당원의 감정과 조직에 능숙 해지고, 일시적으로 6 개월간 퇴원 한 당원에 대한 정당 신분 증명서를 신속하고 신중하게 발급하고, 23 명의 당원들의 조직 관계를 양도하고 양도 할 것을 양도한다. 세 번째는 상반기에 파티 내 통계보고를 완료하는 것입니다.
셋째, 상반기에 당 조직 건설 사업 경험은 지도력의 관심, 부서의 협력 및 효과적인 조치이다.
1. 지도자는 중요성을 부여합니다. 카운티 당위원회는 연초에 "Three Representatives"의 중요한 사고를 연구하고 교육하는 과정에서 "3 단계 공동 창작"활동을 수행하고 마을 수준에서 "6 good", 마을 차원에서 "5 good"을 핵심 콘텐츠 동기화 계획으로 수행합니다. 동기 구현. 모든 당위원회는 간부의 이데올로기 적 교육을 강화하는 동시에 시골의 풀뿌리 조직을 현재의 농촌 일에서 중요한 임무로 삼아야한다. 동시에, 카운티 차원의 모든학과가 마을 차원의 "3 대 대표"학습 및 교육 활동에서 연구 및 교육의 첫 번째 일괄 처리 및 수정 작업을 계속 잘 수행해야하며이 기간 동안 하위 부서 수준 이상의 주요 간부가 시골 지역의 당 수업을 가르치도록 홍보 될 것입니다. 카운티 당위원회의 지도자들은 당의 이론적 지식 교육을 실시하고 당원과 마을 간부를 방문하고 이데올로기 작업을 수행하며 당 조직 구성 작업을지도하기 위해 접촉 지점으로 들어서서 마을을 방문하여 모범을 보였다. 카운티, 그리고 의제를 구축하는 파티의 각 당사자위원회에 의해 구동, 당 비서가 양심적 분기가 약하고 느슨한 수습하는 팀이 여러 가지 지침을 방문 이끌 사람의 직접 책임을 다 보완 팀 구성원의 부족, 간부 불충분 한 교체, 비판없는 비판, 비판 및 교육, 기한 내에 정정, 당 조직 구성의 발전.
2. 부서 협력. 모든 부서는 정당 조직을 정치 핵심으로 고수하고 당 조직 자체의 구성을 적극적으로 지원하고 협조합니다. 현 수준의 부서와 의식적으로 행정 업무를 극복 한 기업은 실용적이며, 당 조직은 퇴각하고, 당 조직은 거의 효과가 없다고 생각하며, 올바른 지도력과 조직의 보증없이 조직의 생각과 이해를 적극적으로 통합합니다. 미래의 인력 개발을위한 정치적 보증은 단위 조직 구성에 관한 연구에 참여하고, 단위 조직 활동에 대한 정치 연구에 참여하며, 인적 물적 자원에 대한 지원을 제공하는 활력있는 에너지로 나눌 수 있습니다. "3 대"학습 활동을 통해, 마을과 마을 단위는 또한 당의 이론, 정책 및 노선에 대한 이해를 향상 시켰고 당 조직의 감독하에 법과 서비스에 따라 행정을 의식적으로 배치했으며 당과 당의 학문을 받아 들였다. 정당 조직의 건설에서 그들은 당 조직에 관심이 있습니다. 마을 단위의 각 그룹은 각자의 지위를 가지고 있으며, 당 지 역의 지도력을 준수하고, 책임에 따라 일하고, 서로 의사 소통 및 조정을 강화하고, 과거 여러 마을과 마을을 변화시켜 서로에게 불어 넣고 모래를 분산시킵니다. 상황.

3. 과제는 명확하고 조치는 강력합니다. 올해 당 조직 구성은 카운티 당위원회에서 당위원회와 지사에 이르기까지 진행되었으며 검사와 평가를 실시했습니다. 카운티 당위원회의 조직 부서는 당 조직 구성의 작업 의견을 공식화하고 발급하고 작업과 목표를 명확히했습니다. 이를 토대로 카운티 당위원회와 당위원회, 당위원회와 지부, 지사 및 당원은 목표 관리를위한 책임 성명서에 서명하고 모든 수준의 당 조직과 당원들이 업무를 자극 한 어깨에 대한 업무와 압력을 행사할 수 있도록 보상 및 처벌 방법을 명확히 규정했습니다. 의식과 주도권. 첫 번째 수준은 위에서 아래로 진행되는 첫 번째 수준을 담당하며, 첫 번째 수준은 첫 번째 수준을 감독하고 안내하며 조정, 조정 및 전반적인 연결을위한 효과적인 메커니즘을 형성하고 당 조직 구성 작업의 유연한 운영을 촉진합니다.
넷째, 문제가있다.
1. 정당 조직 구성 작업에 대한 이해가 부족한 당위원회는 극히 소수이며, 아카이브에 아카이브를 능동적으로 구현하고, 상위 수준의 정당 조직이 부여한 업무에 대처하며, 자신의 특성에 따라 문제를 연구하고 해결하지 않습니다. 정당 조직의 건설은 정체 상태입니다. 심지어 산사태가 있습니다.
2. 개별 부서 지도자들은 "정치적 업적에주의를 기울이고 파티 멤버십을 무시하고 서면 만 파악하고 경로에 대해 이야기하지 않는다"는 현상을 여전히 가지고있다. 그들은 종종 변명하고 정치적 이데올로기 적 연구를 강화하지 않고 조직 생활에 참여하지 말고 조직 건설 및 정당 조직에 대해 질문한다. 효과가 없습니다.
3, 간부 팀은 자주 교체되며 초보자 비즈니스는 익숙하지 않으며 업무 효율성은 높지 않으며 항상 수동적이며 낮은 수준의 작업에 있습니다. 또한 인원이 변경된 후에도 팀워크 장교는 추가되지 않았고 파티 작업은 구체적으로 대상이되지 않았습니다.
4. 농촌 경제가 느리게 발전함에 따라 집단 경제가없고, 마을 보조금이 낮고, 마을 단위 팀이 선발되고, 안전하지 않으며, 열정을 동원하기가 어렵다.
5. 당원 2 ~ 5 명에 대한 문제는 해결되지 않았고 선봉대 모델의 역할이 수행되지 않아 당 조직의 응집력, 호소력 및 개발에 영향을 미쳤다.
다음 단계는 다음과 같은 측면에 초점을 맞추는 것입니다.
1. 당 조직의 이데올로기 적, 정치적 교육 활동에 계속해서 훌륭한 일을하십시오. 우리는 "3 대 대표적인"사상 및 교육 활동의 수정을 계속 수행하고 장쩌민의 "5.31"연설 정신과 다가오는 "제 16 회 전국 대회"정신 연구를 조직 할 것입니다.
2. 당 조직 제도의 구성을 파악하고, 모든 당위원회를 벽에 걸고 설치해야한다.
3. 당원의 이론 및 과학 교육뿐만 아니라 교육 관리 및 개발을 강화하십시오. 연초에 계획되고 서명 된 목표 관리 내용에 따르면 모든 당위원회, 당 총회 지점 및 지부 부서는이를 양심적으로 이행해야합니다. 당위원회는 목표와 임무를 완수하기 위해 저급 당 조직을 감독하고지도해야한다.
4. 모든 당위원회에 민주적 인 삶의 만남을 열어 줄 것을 촉구하고 인도한다. 당위원회와 당은 매년 민주적 인 검토를해야합니다.
5. 당원 활동의 시범 활동을 조직하고 시행한다.
6. 정당 조직 업무의 관리를 강화하고, 당회비 징수 관리를 강화하며, 당 연례 통계 보고서에서 좋은 일을하고, 당원 정보 데이터베이스를 확립한다.