도시 교통국위원회 2019 년 연회 업무 요약
각 당국의 당위원회, 일반 지회 및 지부 :
2019 년, 중국 공산당 제 16 대 전국 대회 및 16 대 전국 중앙위원회 제 4 기 본회의의지도하에 시위 당위원회와 시정부의 올바른 지도력하에 실제 교통량과 결합 된 상급 수준의 배치에 따라 교통 건설 및 개발 목표를 세우고 강화한다. 당의 이데올로기 적 건설, 조직적 건축 및 작업 스타일 건설은 당의 전투 요새와 공산당원의 모범적 인 역할의 역할을 완전히 수행했으며 도시의 운송 산업을 위해 신속하고 건강하게 발전했으며 전체 교통 수단에 대해 세 문명을 만들었습니다. 기여. 작년의 주요 성과 및 성과는 다음과 같이 요약됩니다.
I. 당의 이데올로기 적 구성 강화 및 당원과 간부의 정치적, 이론적 수준의 향상 전체 당이 제 16 차 전국 인민 대표 대회와 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 열심히 연구하고 실행함에 따라 고위 당국의 요구에 따라 학습 계획을 수립한다. 이론적 인 결과의 형태, 계층화, 강조 및 실제 연구가 좋은 결과를 얻었습니다.
1. 제 16 대 당 중앙위원회 제 4 기 본회의에서 "당행의 집행 능력 강화 결정"을 연구하기 위해 당원과 당 간부를 진지하게 조직한다. 학습 과정에서 당원의 발전 과정을 검토하고 당원의 경험을 파악하며 당원과 간부를 향상시킨다. 당의 통치 능력의 중요성에 대한 인식은 당원들과 간부들의 사명감과 책임감을 향상시켰다.
2. 풀뿌리 당 조직의 중앙 정류 및 건설과 "당 간부 이미지"의 집중적 인 학습 및 교육 활동을 수행함에있어 당원과 간부들은 새로운 "당 헌법", "내당 감독 규정", "당 분야 규율"및 기타 정당법을 배우기 위해 열심히 조직한다. 그리고 훈육을위한 중앙위원회 제 3 기 본회의에서 후진타오 (Hu Jintao) 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 연구하고, 진리를 추구하고 실용적이며, 과학 발전 개념을 수립하고, 올바른 정치적 업적을 수립하고, 연구와 교육을 통해 당원을 개선하는 데 대한 전국 선전과 이념 노동 회의를 공부합니다. 정당 조직의 조직적 규율, 응집력 및 전투 효과.
3. 혁신적인 학습 방법. 이론과 실천을 연결하는 마르크스주의 스타일의 연구를 진행하고, 학습 초점과 지식의 다른 측면을 학습하는 것과 관련된 문제를 해결한다. 이론적 연구는 마음을 해방시키고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대와 함께 연구를 결합하고 관련 개혁, 발전 및 안정성을 해결한다. 학습 계획 및 타겟팅을 향상시킵니다. 학습의 실천에있어서, "세가지 대표"의 중요한 사고와 중국 공산당 제 16 차 전국 대회의 정신은 다양한 임무들에서 실행되었고, 개혁, 개방 및 수송 건설의 속도가 촉진되었다.
4. 간부와 노동자의 사상 정치적 활동을 실질적으로 강화한다. 첫째, 국장과 임직원이 업무 조정을위한 작업 체계를 수립하고 직원들의 이념적 역 동성을 적시에 파악하고 직원의 실질적인 어려움을 효과적으로 해결하기 위해 정기적으로 이념적 교류를 실시합니다. 두 번째는 고속도로 근로자들의 사상 및 정치 업무의 연구 개발 업무의 기능적 역할을 충실히 수행하고 직원들의 사상 및 정치 업무에 대한 일련의 연구 활동을 수행하는 것인데, 일년 내내 6 가지 이데올로기 및 정치 업무 경험 교환 및 교통 시스템에 대한 정치 연구 논문을 교환했습니다. 그는 이데올로기와 정치 업무에 관한 일련의 연구 자료를 직원들에게 보냈고 충칭 고속도로 정치 연구 논문 1 등상 2 등상 2 등상 3 등을 받았다. 세 번째는 당 조직의 이데올로기 적이며 정치적인 업무 수행을위한 발판으로서 간부와 노동자의 이데올로기 적 질을 향상시키고 "시민 윤리 건설 구현을위한 개요"와 "레드 락"정신, 유 첸글롱, 타오 싱지, 루 주오 후, 디오 유쳉, 리우 벤큐 Hechuan의 5 가지 독일 자원에 대한 연구 및 교육 활동으로 간부와 근로자는 삶과 가치 및 세계관에 대한 올바른 전망을 수립 할 수 있었고 네 번째로 간부와 근로자의 법적 품질을 개선하여 당 조직이 이데올로기 적 및 정치적 업무를 수행 할 수 있음을 보장했다. 직원은 적용 가능한 법률 및 규정에 대한 교육 및 검사를 수행했으며, 다섯 번째는 간부 및 근로자의 문화적 품질을 이데올로기 및 정치 활동의 출발점으로 개선하고 직원의 기술 훈련에 중점을두고 간부와 근로자가 통신을 통해 다양한 직업에 대해 배우도록 장려하는 조건을 조성하는 것입니다. 대학과 당 학교와 같은 다양한 형태의 평생 교육은 과학적, 문화적 자질을 지속적으로 향상시키고 있으며, 그 중 국 지도자의 훈련 위치는 2 명, 이사는 1 명, 성인 고등 교육은 38 명, 평생 교육은 6 명, 기술 수준 훈련은 79 명이다. 217 개의 적응 후 훈련이 있습니다. 여섯째, 다양한 문화 및 스포츠 활동이 개최되었고, 휴일에는 퀴즈, 답장, 체스, 당구, 배드민턴, 줄다리기 등의 긍정적이고 건강한 문화 및 스포츠 활동이 이루어졌으며 주요 축제에는 다양한 문화 공연이 열렸습니다.
둘째, 당의 조직 구성을 강화하고, "세 가지를 대표한다"라는 요구에 따라 두 가지 역할을 수행한다. 개혁, 발전 및 안정성의 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 진리 추구와 실용주의의 정신으로 개척 정신을 결합시키고, 과학적 태도와 열정을 결합시킨다. 당의 노선, 원칙 및 정책의 이행을 보장하기 위해 당사자의 풀뿌리 조직은 항상 창의력, 응집력 및 전투 효과로 가득 찬 고급 성격을 유지해 왔습니다.
1. 선진 성을 보존하고 국민에게 실용적인 일을하는 활동을 진지하게 실시한다. 지자체위원회의 관련 기록에 따라 보조 농장과 마을 지회 활동실의 건설을 진지하게 수행했다. Shuangfeng 마을의 Yunfeng 마을에서 Chunfeng 농업의 XX 위안 자금을 지원하고 Tianchi 마을, Chesan 마을, Shuangfeng 마을의 Jinyao 마을 도움을 지점 활동 실 설립과 동시에 Huojiao 마을 도로 5 킬로미터를 복구하는 데 도움 XX0 위안을 투자했다.
2. 양심적으로 민주적 인 중앙 집권을 구현하고 "집단 지도력, 민주주의 집중, 개인 양조 및 회의 결정"원칙을 고수하십시오. 집단 지도력 및 개인 책임 시스템을 준수하십시오. 인원의 임명 및 해고 및 주요 사안에 대한 의사 결정에서 "교통국의 리더십을위한 주요 의사 결정 시스템"을 철저히 이행합니다.
3. 지도력 팀과 간부 팀 구성을 파악하십시오. 중앙 그룹 연구 계획이 수립되었고, "제 3 대표"에 대한 중요한 사고와 중국 공산당 제 16 대 전국 대회, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 회의, "내부 감독에 관한 규정"및 "징벌 조치에 관한 규정"이 제정되었습니다. 뛰어난 젊은 간부를 적극적으로 육성하고 선정하고 개혁 및 혁신 정신, 경영, 선량한 관리, 강한 전문성 및 고등 교육 수준을 보유한 예비 동역자를 선정하여 리더십 팀의 연령 구조, 문화적 구조 및 전문성을 효과적으로 향상시킵니다. 팀의 응집력과 전투 효과를 지속적으로 향상시키는 구조. 도로 정비과의 대리인 부 1 명, 부장 1 명, 교통 관리 국장 2 명을 새로 선임했습니다.
4. 모바일 파티원의 조사 및 풀뿌리 파티 조직의 중앙 집중식 정류 작업에 대한 심층적 인 조사. 시당위원회 조직위원회의 통지에 따라 이동 통신사에 대한 심층적 인 조사에 대한 조사가 적시에 이루어졌으며 당사 시스템의 이동 통신사 구성원은 모든 당사자가 훌륭한 정당 조직 생활을하도록 철저히 정리되었습니다. 동시에 당 조직의 창의력, 결속력 및 전투 효과를 높이기위한 목적으로 하급 조직의 당 조직을 집중적으로 조직하고 복권 회사 당 총회에 총선을 지시하도록 명령하고 도로 정비 부서의 지부를 당 지점으로 변경하고 해상 부서는 지회는 중국 공산당 헤센 항과 항만 관리위원회로 명칭이 변경되었으며, 고속도로 정비과 교통 통제소, 민강강 제 2 교량, 헬롱로드 지부가 지회 건설과 풀뿌리 당 조직의 응집력을 강화하기 위해 조정되었다. 더 강화.
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5. 당사자 개발 과정에서 당사자가되기위한 조건을 엄격하게 파악하고, 훈련 및 홍보 시스템을 결합하고, 절차를 엄격하게 승인하고, 청소년의 당원 개발 및 당의 시체를위한 신선한 피의 생산에 중점을 둡니다. 파티가 번성하고 있습니다. 올해 11 명의 당원이 승진했고, 13 명의 수습자가 양도되었고, 25 명의 활동가가 훈련을 받았고, 당비는 27,000 위안 이상으로 징수되었다.
6. 정무 업무는 목표 관리 책임 시스템을 구현합니다. 각급 당 조직은 당의 당위원회가 제정 한 "당 조직의 당 관리 책임 시스템"에 따라 당의 일을 열심히 수행했으며, 연초에 계획을 세우고, 반년 동안 검사를 받고, 연말에 정리했다. 민주적 인 삶의 모임 시스템 인 "3 개의 세션과 1 개의 수업"을 준수하고, 내부 당의 감독과 통제의 메커니즘을 형성하고, 당 조직 활동의 빈번한 발전을 촉진시켰다. 대전 화 교육 이론과 이상과 신념 교육의 이론적 연구를 수행하고, "3 대"를 주요 내용으로하는 당원의 선진 성을 유지하는 교육 활동을 수행함과 동시에 "정치에서 이상적이고 깨끗하고 정직한 회사"라는 전기 화 교육 네트워크의 이론적 연구를 최대한 활용한다. 교육 활동은 첨단의 전형적인 벨트와 밀접하게 통합되어 있습니다. Jiao Yulu, Kong Fansen, Zheng Peimin 등과 같은 다양한 학습 활동을 수행하기 위해 시청각 영화를 사용하고, 긍정적 인 사기를 진작시키고 사기를 장려하기 위해 모범적 인지도 역할을 충분히 발휘하도록 격려하십시오. 경고 교육을 실시하고, 사례를 명확하게 취하여 경고로 받아들입니다. 당원과 간부의 이데올로기 의식이 고조되고 위대한 공산주의 이상이 수립되었으며 훌륭한 당원의 이미지가 국민 사이에 형성되었습니다.
셋째, 작업 스타일 구축을 강화하고 당 및 정부 간부들의 좋은 이미지를 확립한다.
1. "공정하고 알맞은 진리 추구와 실용주의"의 주요 내용으로 당과 정부 간부들의 이미지 활동을 진지하게 수행했다. "나무 심상"캠페인에서 우리는 공정하고 예의 바른 진실 추구 및 실용주의 정신을 강력하게 장려하고 "검토"및 자기 교정 및자가 진단, 운송의 현재 문제를 정리하여 시간 내에 조직 부서에 제출하는 일을 잘 수행했습니다. "트리 이미지"활동의 요약.
2. 간부의 훈육 구조 스타일을 강화하십시오. 교통 간부 간부의 이미지를 확립하기 위해 훈련 된 작업 스타일 구축을위한 선도적 인 그룹이 수립되었으며 간부의 업무 스타일을 강화하고 간부의 사고와 스타일에 존재하는 문제를 정기적으로 분석하며 간부 교육을 강화하는 장기적이고 시급한 중요성을 깊이 인식했습니다. 간부의 자제력을 끊임없이 향상시킵니다.
3. 적극적으로 운송을위한 "이중 우수 프로젝트"를 창설하십시오. 우수한 간부와 양질의 프로젝트를 보장하기 위해 우리는 핵심 프로젝트의 의무 범죄를 방지하는 방법을 연구하기 위해 검찰관과 반복적으로상의했으며 동시에 올해 "이중 상사"를 창출 한 주요 프로젝트를 확인했습니다. 지난 몇 년 동안 직업 관련 범죄 예방 경험을 진지하게 요약하고 충칭시 통신위원회와 검찰 원에게 "깨끗한 정부 프로젝트 건설을위한 예방 메커니즘 강화"라는 경험 교환 자료를 썼다.
4. 직업 범죄 예방에 관한 지식 공모전 실시. 직무 범죄 교육 분야에서는 끊임없이 상황을 혁신하고 직업 관련 범죄 예방을위한 시스템 차원의 지식 공모를 조직했으며 당 및 지부의 약 300 명이 치열한 경쟁에 참여하여 당원과 간부의 반부패 인식을 향상 시켰습니다. 징계 검사위원회 위원장과 검찰 원은 지식 경연 대회에 참석하도록 초청 받았다. 모든 생업에서 칭찬을 받았습니다.
5. 평가 작업의 기회를 사람들이 반영한 뜨거운 이슈를 효과적으로 해결할 수있는 기회로 삼는다. "모순 해결, 행동 표준화, 개발 촉진"이라는 실천 아이디어에 따라 국민 만족을 목표로 삼아 기업과 기관의 지국 및 지국에 대한 심층적 인 평가와 각 부서의 리더십의 완전성을 수행했습니다. 그리고 간부와 근로자의 업무 스타일, 서비스 태도, 직업 윤리 및 업무 효율성, 고속도로 통치를위한 "3 가지 혼란"대책의 구현과 효과를 신중하게 검토하고 좋은 결과를 달성했습니다.
6. 징계 점검 및 탄원 사건을 진지하게 다루십시오. 올해에는 편지와 전화 사무실에서 24 통, 징계 검사위원회에서 4 통, 시립 지도자가 10 통을 제출하여 총 38 통의 편지를 받았으며 모두 100 퍼센트에 이르는 성실한 답변을 보냈습니다. 우리는 매월 25 일 이전에 시립 편지 및 전화 사무실에 청원서 양식을 제출하고 분기 별 징계 검사 및 감독실에 "징계 사건 보고서"를 제출합니다.
200x 연도에는 당국의 업무가 성과를 거두었지만 당위원회의 요구 사항은 상급 수준에 머물지 만 새해의 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고 방식을 계속 연구하고 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 철저히 이행 할 것입니다. 시당위원회의 요구 사항에 따라 당원의 이데올로기 적, 조직적, 업무 방식을 구축하고 운송 산업의 건전한 발전을 위해 강력한 지원을 제공해야합니다.
2019 년, 중국 공산당 제 16 대 전국 대회 및 16 대 전국 중앙위원회 제 4 기 본회의의지도하에 시위 당위원회와 시정부의 올바른 지도력하에 실제 교통량과 결합 된 상급 수준의 배치에 따라 교통 건설 및 개발 목표를 세우고 강화한다. 당의 이데올로기 적 건설, 조직적 건축 및 작업 스타일 건설은 당의 전투 요새와 공산당원의 모범적 인 역할의 역할을 완전히 수행했으며 도시의 운송 산업을 위해 신속하고 건강하게 발전했으며 전체 교통 수단에 대해 세 문명을 만들었습니다. 기여. 작년의 주요 성과 및 성과는 다음과 같이 요약됩니다.
I. 당의 이데올로기 적 구성 강화 및 당원과 간부의 정치적, 이론적 수준의 향상 전체 당이 제 16 차 전국 인민 대표 대회와 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 열심히 연구하고 실행함에 따라 고위 당국의 요구에 따라 학습 계획을 수립한다. 이론적 인 결과의 형태, 계층화, 강조 및 실제 연구가 좋은 결과를 얻었습니다.
1. 제 16 대 당 중앙위원회 제 4 기 본회의에서 "당행의 집행 능력 강화 결정"을 연구하기 위해 당원과 당 간부를 진지하게 조직한다. 학습 과정에서 당원의 발전 과정을 검토하고 당원의 경험을 파악하며 당원과 간부를 향상시킨다. 당의 통치 능력의 중요성에 대한 인식은 당원들과 간부들의 사명감과 책임감을 향상시켰다.
2. 풀뿌리 당 조직의 중앙 정류 및 건설과 "당 간부 이미지"의 집중적 인 학습 및 교육 활동을 수행함에있어 당원과 간부들은 새로운 "당 헌법", "내당 감독 규정", "당 분야 규율"및 기타 정당법을 배우기 위해 열심히 조직한다. 그리고 훈육을위한 중앙위원회 제 3 기 본회의에서 후진타오 (Hu Jintao) 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 연구하고, 진리를 추구하고 실용적이며, 과학 발전 개념을 수립하고, 올바른 정치적 업적을 수립하고, 연구와 교육을 통해 당원을 개선하는 데 대한 전국 선전과 이념 노동 회의를 공부합니다. 정당 조직의 조직적 규율, 응집력 및 전투 효과.
3. 혁신적인 학습 방법. 이론과 실천을 연결하는 마르크스주의 스타일의 연구를 진행하고, 학습 초점과 지식의 다른 측면을 학습하는 것과 관련된 문제를 해결한다. 이론적 연구는 마음을 해방시키고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대와 함께 연구를 결합하고 관련 개혁, 발전 및 안정성을 해결한다. 학습 계획 및 타겟팅을 향상시킵니다. 학습의 실천에있어서, "세가지 대표"의 중요한 사고와 중국 공산당 제 16 차 전국 대회의 정신은 다양한 임무들에서 실행되었고, 개혁, 개방 및 수송 건설의 속도가 촉진되었다.
4. 간부와 노동자의 사상 정치적 활동을 실질적으로 강화한다. 첫째, 국장과 임직원이 업무 조정을위한 작업 체계를 수립하고 직원들의 이념적 역 동성을 적시에 파악하고 직원의 실질적인 어려움을 효과적으로 해결하기 위해 정기적으로 이념적 교류를 실시합니다. 두 번째는 고속도로 근로자들의 사상 및 정치 업무의 연구 개발 업무의 기능적 역할을 충실히 수행하고 직원들의 사상 및 정치 업무에 대한 일련의 연구 활동을 수행하는 것인데, 일년 내내 6 가지 이데올로기 및 정치 업무 경험 교환 및 교통 시스템에 대한 정치 연구 논문을 교환했습니다. 그는 이데올로기와 정치 업무에 관한 일련의 연구 자료를 직원들에게 보냈고 충칭 고속도로 정치 연구 논문 1 등상 2 등상 2 등상 3 등을 받았다. 세 번째는 당 조직의 이데올로기 적이며 정치적인 업무 수행을위한 발판으로서 간부와 노동자의 이데올로기 적 질을 향상시키고 "시민 윤리 건설 구현을위한 개요"와 "레드 락"정신, 유 첸글롱, 타오 싱지, 루 주오 후, 디오 유쳉, 리우 벤큐 Hechuan의 5 가지 독일 자원에 대한 연구 및 교육 활동으로 간부와 근로자는 삶과 가치 및 세계관에 대한 올바른 전망을 수립 할 수 있었고 네 번째로 간부와 근로자의 법적 품질을 개선하여 당 조직이 이데올로기 적 및 정치적 업무를 수행 할 수 있음을 보장했다. 직원은 적용 가능한 법률 및 규정에 대한 교육 및 검사를 수행했으며, 다섯 번째는 간부 및 근로자의 문화적 품질을 이데올로기 및 정치 활동의 출발점으로 개선하고 직원의 기술 훈련에 중점을두고 간부와 근로자가 통신을 통해 다양한 직업에 대해 배우도록 장려하는 조건을 조성하는 것입니다. 대학과 당 학교와 같은 다양한 형태의 평생 교육은 과학적, 문화적 자질을 지속적으로 향상시키고 있으며, 그 중 국 지도자의 훈련 위치는 2 명, 이사는 1 명, 성인 고등 교육은 38 명, 평생 교육은 6 명, 기술 수준 훈련은 79 명이다. 217 개의 적응 후 훈련이 있습니다. 여섯째, 다양한 문화 및 스포츠 활동이 개최되었고, 휴일에는 퀴즈, 답장, 체스, 당구, 배드민턴, 줄다리기 등의 긍정적이고 건강한 문화 및 스포츠 활동이 이루어졌으며 주요 축제에는 다양한 문화 공연이 열렸습니다.
둘째, 당의 조직 구성을 강화하고, "세 가지를 대표한다"라는 요구에 따라 두 가지 역할을 수행한다. 개혁, 발전 및 안정성의 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 진리 추구와 실용주의의 정신으로 개척 정신을 결합시키고, 과학적 태도와 열정을 결합시킨다. 당의 노선, 원칙 및 정책의 이행을 보장하기 위해 당사자의 풀뿌리 조직은 항상 창의력, 응집력 및 전투 효과로 가득 찬 고급 성격을 유지해 왔습니다.
1. 선진 성을 보존하고 국민에게 실용적인 일을하는 활동을 진지하게 실시한다. 지자체위원회의 관련 기록에 따라 보조 농장과 마을 지회 활동실의 건설을 진지하게 수행했다. Shuangfeng 마을의 Yunfeng 마을에서 Chunfeng 농업의 XX 위안 자금을 지원하고 Tianchi 마을, Chesan 마을, Shuangfeng 마을의 Jinyao 마을 도움을 지점 활동 실 설립과 동시에 Huojiao 마을 도로 5 킬로미터를 복구하는 데 도움 XX0 위안을 투자했다.
2. 양심적으로 민주적 인 중앙 집권을 구현하고 "집단 지도력, 민주주의 집중, 개인 양조 및 회의 결정"원칙을 고수하십시오. 집단 지도력 및 개인 책임 시스템을 준수하십시오. 인원의 임명 및 해고 및 주요 사안에 대한 의사 결정에서 "교통국의 리더십을위한 주요 의사 결정 시스템"을 철저히 이행합니다.
3. 지도력 팀과 간부 팀 구성을 파악하십시오. 중앙 그룹 연구 계획이 수립되었고, "제 3 대표"에 대한 중요한 사고와 중국 공산당 제 16 대 전국 대회, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 회의, "내부 감독에 관한 규정"및 "징벌 조치에 관한 규정"이 제정되었습니다. 뛰어난 젊은 간부를 적극적으로 육성하고 선정하고 개혁 및 혁신 정신, 경영, 선량한 관리, 강한 전문성 및 고등 교육 수준을 보유한 예비 동역자를 선정하여 리더십 팀의 연령 구조, 문화적 구조 및 전문성을 효과적으로 향상시킵니다. 팀의 응집력과 전투 효과를 지속적으로 향상시키는 구조. 도로 정비과의 대리인 부 1 명, 부장 1 명, 교통 관리 국장 2 명을 새로 선임했습니다.
4. 모바일 파티원의 조사 및 풀뿌리 파티 조직의 중앙 집중식 정류 작업에 대한 심층적 인 조사. 시당위원회 조직위원회의 통지에 따라 이동 통신사에 대한 심층적 인 조사에 대한 조사가 적시에 이루어졌으며 당사 시스템의 이동 통신사 구성원은 모든 당사자가 훌륭한 정당 조직 생활을하도록 철저히 정리되었습니다. 동시에 당 조직의 창의력, 결속력 및 전투 효과를 높이기위한 목적으로 하급 조직의 당 조직을 집중적으로 조직하고 복권 회사 당 총회에 총선을 지시하도록 명령하고 도로 정비 부서의 지부를 당 지점으로 변경하고 해상 부서는 지회는 중국 공산당 헤센 항과 항만 관리위원회로 명칭이 변경되었으며, 고속도로 정비과 교통 통제소, 민강강 제 2 교량, 헬롱로드 지부가 지회 건설과 풀뿌리 당 조직의 응집력을 강화하기 위해 조정되었다. 더 강화.
샤오 비안 (Shiaobian) 은시 교통국 의 2019 년 연례회의 요약 과 관련된 기사를 추천했다 :
2019 정당 결근 개요 정당 작풍 및 청결한 정부 공사를 수행하는 여성 연맹 요약 국 당국 분업 요약 당원 최초 교육 활동 포괄적 인 작업 요약 현 과학 기술국 당 지소 업무 요약 2019 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설 및 반부패 업무 의견 군법 시스템 군청 지회 요약 2009 년 당 분석 자료【 당직 업무 요약 칼럼 목록으로 돌아 가기】
5. 당사자 개발 과정에서 당사자가되기위한 조건을 엄격하게 파악하고, 훈련 및 홍보 시스템을 결합하고, 절차를 엄격하게 승인하고, 청소년의 당원 개발 및 당의 시체를위한 신선한 피의 생산에 중점을 둡니다. 파티가 번성하고 있습니다. 올해 11 명의 당원이 승진했고, 13 명의 수습자가 양도되었고, 25 명의 활동가가 훈련을 받았고, 당비는 27,000 위안 이상으로 징수되었다.
6. 정무 업무는 목표 관리 책임 시스템을 구현합니다. 각급 당 조직은 당의 당위원회가 제정 한 "당 조직의 당 관리 책임 시스템"에 따라 당의 일을 열심히 수행했으며, 연초에 계획을 세우고, 반년 동안 검사를 받고, 연말에 정리했다. 민주적 인 삶의 모임 시스템 인 "3 개의 세션과 1 개의 수업"을 준수하고, 내부 당의 감독과 통제의 메커니즘을 형성하고, 당 조직 활동의 빈번한 발전을 촉진시켰다. 대전 화 교육 이론과 이상과 신념 교육의 이론적 연구를 수행하고, "3 대"를 주요 내용으로하는 당원의 선진 성을 유지하는 교육 활동을 수행함과 동시에 "정치에서 이상적이고 깨끗하고 정직한 회사"라는 전기 화 교육 네트워크의 이론적 연구를 최대한 활용한다. 교육 활동은 첨단의 전형적인 벨트와 밀접하게 통합되어 있습니다. Jiao Yulu, Kong Fansen, Zheng Peimin 등과 같은 다양한 학습 활동을 수행하기 위해 시청각 영화를 사용하고, 긍정적 인 사기를 진작시키고 사기를 장려하기 위해 모범적 인지도 역할을 충분히 발휘하도록 격려하십시오. 경고 교육을 실시하고, 사례를 명확하게 취하여 경고로 받아들입니다. 당원과 간부의 이데올로기 의식이 고조되고 위대한 공산주의 이상이 수립되었으며 훌륭한 당원의 이미지가 국민 사이에 형성되었습니다.
셋째, 작업 스타일 구축을 강화하고 당 및 정부 간부들의 좋은 이미지를 확립한다.
1. "공정하고 알맞은 진리 추구와 실용주의"의 주요 내용으로 당과 정부 간부들의 이미지 활동을 진지하게 수행했다. "나무 심상"캠페인에서 우리는 공정하고 예의 바른 진실 추구 및 실용주의 정신을 강력하게 장려하고 "검토"및 자기 교정 및자가 진단, 운송의 현재 문제를 정리하여 시간 내에 조직 부서에 제출하는 일을 잘 수행했습니다. "트리 이미지"활동의 요약.
2. 간부의 훈육 구조 스타일을 강화하십시오. 교통 간부 간부의 이미지를 확립하기 위해 훈련 된 작업 스타일 구축을위한 선도적 인 그룹이 수립되었으며 간부의 업무 스타일을 강화하고 간부의 사고와 스타일에 존재하는 문제를 정기적으로 분석하며 간부 교육을 강화하는 장기적이고 시급한 중요성을 깊이 인식했습니다. 간부의 자제력을 끊임없이 향상시킵니다.
3. 적극적으로 운송을위한 "이중 우수 프로젝트"를 창설하십시오. 우수한 간부와 양질의 프로젝트를 보장하기 위해 우리는 핵심 프로젝트의 의무 범죄를 방지하는 방법을 연구하기 위해 검찰관과 반복적으로상의했으며 동시에 올해 "이중 상사"를 창출 한 주요 프로젝트를 확인했습니다. 지난 몇 년 동안 직업 관련 범죄 예방 경험을 진지하게 요약하고 충칭시 통신위원회와 검찰 원에게 "깨끗한 정부 프로젝트 건설을위한 예방 메커니즘 강화"라는 경험 교환 자료를 썼다.
4. 직업 범죄 예방에 관한 지식 공모전 실시. 직무 범죄 교육 분야에서는 끊임없이 상황을 혁신하고 직업 관련 범죄 예방을위한 시스템 차원의 지식 공모를 조직했으며 당 및 지부의 약 300 명이 치열한 경쟁에 참여하여 당원과 간부의 반부패 인식을 향상 시켰습니다. 징계 검사위원회 위원장과 검찰 원은 지식 경연 대회에 참석하도록 초청 받았다. 모든 생업에서 칭찬을 받았습니다.
5. 평가 작업의 기회를 사람들이 반영한 뜨거운 이슈를 효과적으로 해결할 수있는 기회로 삼는다. "모순 해결, 행동 표준화, 개발 촉진"이라는 실천 아이디어에 따라 국민 만족을 목표로 삼아 기업과 기관의 지국 및 지국에 대한 심층적 인 평가와 각 부서의 리더십의 완전성을 수행했습니다. 그리고 간부와 근로자의 업무 스타일, 서비스 태도, 직업 윤리 및 업무 효율성, 고속도로 통치를위한 "3 가지 혼란"대책의 구현과 효과를 신중하게 검토하고 좋은 결과를 달성했습니다.
6. 징계 점검 및 탄원 사건을 진지하게 다루십시오. 올해에는 편지와 전화 사무실에서 24 통, 징계 검사위원회에서 4 통, 시립 지도자가 10 통을 제출하여 총 38 통의 편지를 받았으며 모두 100 퍼센트에 이르는 성실한 답변을 보냈습니다. 우리는 매월 25 일 이전에 시립 편지 및 전화 사무실에 청원서 양식을 제출하고 분기 별 징계 검사 및 감독실에 "징계 사건 보고서"를 제출합니다.
200x 연도에는 당국의 업무가 성과를 거두었지만 당위원회의 요구 사항은 상급 수준에 머물지 만 새해의 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고 방식을 계속 연구하고 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 철저히 이행 할 것입니다. 시당위원회의 요구 사항에 따라 당원의 이데올로기 적, 조직적, 업무 방식을 구축하고 운송 산업의 건전한 발전을 위해 강력한 지원을 제공해야합니다.
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