개인 요약 끝

개인 요약 끝

1. 내년에는 모든 사람의 기대에 부응하여 새로운 차원의 업무 능력을 향상시키기 위해 계속 열심히 노력할 것이며, 회사가 개발을 성취하도록 최선을 다할 것입니다. 내일은 더 나은 회사가 될 것입니다!

2. 우리는 신중하게 xx 아카이브의 정신을 신중하게 연구하고, "xxxx"아이디어로 작업을 이끌어 내고, 마음을 해방하고, 사실로부터 진실을 찾고, 시대에 맞게 진보하고, 개척하고 혁신하며, 학교 발전을 위해 새로운 노력을 계속해야합니다.

3. 작년의 일을 되돌아 볼 때, 나는 생각, 연구 및 일에 새로운 진전을 보였지만, 나 자신의 단점을 인식하고, 이론 지식의 수준은 여전히 ​​낮으며 현대 사무 기술은 강하지 않다. 장래에는 단점을 극복하고 성과를 이어 가며 사람들의 감독하에 열심히 공부하고 부지런히 일하고 유능한 공무원이되고 새로운 사회주의 시골을 건설하는 데 전적으로 기여할 것입니다!

4. 새해는 새로운 출발점, 새로운 기회 및 새로운 도전을 의미합니다. 우리 사무소의 모든 구성원은 업무를 한 차원 더 끌어 올리려고 끊임없이 노력할 것입니다.

5. 우리 팀은 앞으로도 계속해서 안전 작업을 수행하고 직원의 안전 교훈을 강화하며 모든 직원의 안전 의식을 개선하고 상사가 지정한 생산 작업을보다 잘 완료 할 것입니다.

6. 새해가되었습니다. 우리는 시대에 발 맞추어 새로운 일을 가르치고 과거의 이익과 손실을 합산하여보다 나은 결과를 위해 노력할 것입니다.

간단히 말해서, 금년 초부터 우리는 이익과 손실, 쓴 맛과 단맛을 모두 가지고있었습니다. 그러나 그것이 웃음이든 눈물이든, 그것은 우리 모두에게 소중한 보화가 될 것입니다. 나는 사랑의 사회가 내일 나아질 것이라고 믿습니다!

9. 1 년의 작업이 끝났으며, 앞으로도 계속 열심히 노력할 것입니다. 이것은 거부 할 수없는 문제입니다. 연말을 요약합니다. 매년, 나는 내 자신의 진보를 가지고 있으며, 나는 매년 내 자신의 성장을 할 것입니다! 나는 모두가 내년에 가장 성공적인 성공을 달성 할 것이라고 믿습니다!

10. 2019 년의 나의 작업에서, 나는 일에 참여하기 위해 최선을 다할 것입니다. 결국 나는 아직 젊고 더 나은 투쟁이 필요합니다. 어렸을 때, 나는 더 열심히 싸울 것입니다. 이것은 내 인생에서 가장 좋은 투쟁의 시간입니다. 이 나이가들 때마다 나는 싸우고 싶고 힘이없고 능력이 없다. 나는 어렸을 때 최선을 다하고 내 푸른 하늘을 위해 싸울 것이다!

11. 의사의 의무는 질병을 치료하는 것입니다. 저는 수년 동안 이러한 기본 업무에서 진전을 보였습니다. 질적 인 변화가 일어나지는 않았지만, 나는 양적 변화가 어느 정도 축적 될 것으로 믿으며, 나 자신의 질적 변화와 승화를 환영 할 것입니다. 나는 이념적 인 질과 일하는 능력을 끊임없이 향상시키고있다. 나는이 모든 것을 해낸만큼 밝은 미래를 가질 것이라고 믿는다!

13. 앞으로 수년 동안 내 일은 분명히 열심히 일할 것이며, 실수하지 않으려 고 노력할 것입니다.이 일은 저에게 꼭 필요한 일입니다. 나는 자신에게 가장 엄격한 요구 사항이 있습니다. 회사의 사업에 최선을 다하십시오!

14. 내가 일을 언급 할 때 나는 일하는 것이 얼마나 힘든지를 기억할 것이다. 그러나 이제 나는 일 년 중 끝나지 않는다. 나는 공장의 신뢰를 갚을 나의 기존 위치에서 열심히 일할 것이라고 생각한다. 나는 나를 믿는다. 제가 잘 할 수 있다면, 나는 공장의 미래 발전에 최선을 다할 것입니다!

15. 회사 전 직원의 공동 노력으로 회사 성과가 지난 해보다 향상 될 것으로 확신하며, 내일이 더욱 아름답고 강력해질 것입니다. 지속적인 학습과 지원을 통해 진전을 이룰 것입니다. 회사는 꿈을 실현하고 지도자와 동료들의 기대에 부응합니다!

16. 격차와 공헌을 찾기 위해 xx 년 동안의 작업 상황을 상기하면서이 연구에는 여러 가지 종류의 학습이 충분하지 않고 서비스 품질이 그리 높지 않고 이데올로기 적 이해가 더 향상되어야 할 필요가있다. 앞으로의 연구에서 나는 계속해서 연구를 강화하고 육체적 정신적 성취를 향상 시키며 세계관을 변화시키고 어려움을 극복하고 상층부를 위해 노력하며 올바른 결점을 지키고 좋은 일을하고 단합을 강화하며 규율을 지키고 정시에 일하며 일찍 떠나지 않을 것입니다. 늦어서 성의와 성실함으로 비판을 받아들입니다. 업무에서 우리는 단결을 조율하고, 업무를 조정하고, 안전 의식과 서비스 의식을 강화하고, 안전 책임을 실천하고, 사랑과 헌신을하고, 세심한 배려를하며, 모든 업무를 완수하기 위해 최대한 노력하고, 이름으로 자격을 갖추기 위해 노력해야합니다. 직원.

17. 장래에는 비즈니스 지식을 강화하고 의견 및 제안에 대해 더 많이 습득해야합니다. 끊임없이 새로운 아이디어를 열어주고, 새로운 방법을 채택하며, 협회 및 사립 단체의 활동에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력합니다.

18, 봄과 봄, 봄과 봄, 새해와 새해. 2019 년은 xx 회사가 건설 업계에서 개혁을 한 해, 혁신의 해, 앞으로의 단조 해가 될 것입니다. 새로운 여정은 새로운 전투가 시작되었음을 나타냅니다. 청사진이 칠 해졌고, 드럼이 울리고, 항공 건설 철제 군대가 임무에 책임이 없으며, 공동으로 아름다운 명나라를 창조하기위한 새로운 기사를 작성합니다.

일부 성과와 성과에도 불구하고 올해의 성과를 요약하면 어떤 측면에는 여전히 몇 가지 단점이 있습니다. 예를 들어 창의적인 작업 아이디어는 많지 않으며 개별 작업이 완벽하지는 않습니다. 향후 작업에서이 작업을 개선해야합니다. 새해에는 열심히 다양한 정책과 규정을 연구하고, 이데올로기에 대한 인식과 업무 효율성을 완전히 새로운 수준으로 끌어 올리고, 회사의 발전에 더 많은 공헌을하기 위해 노력할 것입니다!

행정 보조 개인 작업 요약

다가오는 반년은 내 경력에서 중요한 반년이며, 열심히 일하고 개발 한 지 반년입니다. 지난 6 개월 간 부서장의지도 아래 행정 요원 센터는 회사의 주류 사업을 포위하고 세 가지 측면에서 다양한 서비스 지원 업무를 수행했습니다. 세부 사항은 다음과 같습니다.

인적 자원 업무 1. 모집 및 재판 직원 추적 평가. 올해에는 지역 관리자, 품질 관리자, 은행 회계사, 미국 재무 책임자, 구매자, 관리 감독자, 인사 관리자, PCB 레이아웃 담당자 및 생산 기술자 72 명을 포함하여 각 직급의 인원이 모집되었습니다. 특히 10 월에 들어서면서 생산 작업이 급격히 증가했고 기술자에 대한 수요가 30 명 이상으로 급격히 증가했습니다. 우리는 생산 작업을 원활하게 완료 할 수 있도록 많은 방법을 생각하고 시간에 따라 32 명을 보충하기 위해 많은 방법을 사용했습니다. 또한 신입 사원을 추적하기 위해 다양한 방법을 사용했으며 일부 자격이없는 직원을 기각했습니다. "학대의 결여가 없다"는 생각의 지침에 따라 회사는 다양한 재능에 대한 요구를 만족시킬뿐만 아니라 가능한 한 회사의 비용을 줄입니다. 2. 평가. 올해 4 월에는 52 명의 워크숍 직원과 2 명의 서비스 유지 보수 직원이 평가되었습니다. 평가를 통해 직원의 운영 기술이 크게 향상되어 직원의 열정을 동원 할뿐만 아니라 업무의 질과 업무 효율성을 향상시킬 수 있음이 분명합니다. 또한 핵심 인력을 안정화시키고 유지하기 위해 인원 시험을위한 자격을 수립하고 대구경 용수 계량기, 일반 수도 계량기, 가스 계량기 및 열 미터 계측기의 자격 구현 및 자격을 갖춘 인력에 대한 기술 보조금을 조직했습니다. 3. 올해 4 월에는 다양한 부서의 74 개 직책에 대한 설문 조사가 진행되었습니다. 마케팅 모델의 변화와 인사 작업의 변화로 인해 우리는 각 부서의 기존 직책, 직원 및 책임에 대한 일반적인 설문 조사를 실시하고 직원 모집 및 교육을위한 참고 자료 인 "직무 매뉴얼"구성을 개선했습니다. 4. 급여 조사 및 분석이 각 직책에 대해 수행되었습니다. 우리는 ChinaHR.com과 같은 다양한 방법을 통해 급여 조사를 실시했으며 임금 안내 가격에 대한 질의, 설문 조사, 관련 업계의 급여 이해, 지역별 동일한 산업의 급여에 대해 물어보고 gdp를 통해 현지 급여로 전환했습니다. "조사 보고서"가 구성되었습니다. 시장 봉급 수준을 이해함으로써 회사 급여 조정에 대한 참조를 제공합니다. 또한 재무 통계를 통한 총비용 대비 인건비 비율이 15 %를 넘어서서 "제남시 임금 가이드 가격 XX"의 제조원가 대비 총비용을 훨씬 초과하여 회사의 인건비가 너무 높음을 나타냅니다. 현재의 임금 수준이 시장 수준보다 훨씬 낮다는 전제 하에서, 과잉 현상 현상이 심각하다. 이를 통해 급여 개혁을 추진하고 싶다면 먼저 다양한 부서의 기존 직위를 정리하고 불필요한 직책을 줄이며 직원, 효율성 및 최적 할당을 진정으로 달성해야합니다. 회사 지도자들에게 권고안을 작성하는 동안 여러 부서의 직위를 분석하고 지도자를위한 의사 결정 기반을 제공하는 "여러 부서의 직책 수립을위한 권장 사항"을 수립했습니다. 5. 보상 시스템의 다양한 개혁을 공식화하십시오. 기술 센터, 행정 관리, 제조 지점, 서비스 부서 등 관성 사고를 피하기 위해 다양한 부서의 열정을 전폭적으로 동원하여 각 부서에 적합한 보상 시스템을 논의하고 최종 초안을 작성했습니다. 6. 직원 급여 통계, 심사 및 승인, 사회 보장 선서 및 지불에 대해 잘 수행하고 직원 진입, 퇴직, 이직, 파일 관리 및 정산과 같은 절차를 처리하십시오. 직원들의 사고력, 긴박감, 다양한 서비스 지원에 대한 훌륭한 업무 수행, 직원들의 걱정을 덜어주고 직원들이보다 집중적으로 업무를 수행하게하고 싶습니다. 7. 훈련 일. 올해의 대규모 교육은 혁신 포럼 및 품질 인식, 서비스 인식 교육 등의 이데올로기 교육, 리플 로우 솔더링, 히트 미터, 사다리 빌링 수 미터, 채널 건설 및 기타 마케팅 기술과 같은 전문 지식 및 기술 교육을 포함한 16 개의 게임을 실시했습니다 교육, 재무 프로세스 재무 지식 교육 및 기타 올해의 가장 큰 특징은 지난 수년간 수동적 교습 방식을 깨고 대화식 토론 방식을 채택하고 적극적으로 참여하고, 사람들로부터 받아 들여 사람들에게 사용하며 직원의 출현을 인용하는 것입니다. 실제 사례 등. 회사의 품질 비용, 품질 인식 교육, 서비스 부서 서비스 인식, 서비스 기술 교육 등의 제조와 같은. 마케팅 부서, 영업 부서 및 서비스 부서를 대상으로 일련의 CD 교육을 실시하여 양식을 통한 교육을 피하고 교육 효과를 보장하기 위해 참여 부서는 CD를 재생 한 후 참가자들의 의견을 듣고 토론을 진행하여 모든 사람이 스스로 이야기 할 수 있도록했습니다. 수확 등등. 요약하면, 우리는 적극적으로 교육 및 평가 방법 및 방법에 효과적인 혁신을 수행했습니다. 실제로이 방법은 훈련 효과 평가가 높기 때문에 효과적입니다.

행정 업무. 올해의 사무는 아이디어를 바꾸는 데 중점을두고 있으며 다양한 부서에 훌륭한 서비스를 제공하는 동시에 원래의 공급 업체 및 서비스 제공 업체에 의존하지 않고 사고 방식과 작업 방식을 변경하고 기존 작업을 혁신합니다. 입찰을 시뮬레이션하는 방법은 대형 사무용품을 구매하는 것이고, 모든 작업은 비용 관리를 기반으로합니다. 또한, 홍보 활동에서, 당신은 먼저 목적이 무엇인지 이해해야하고, 그것을하기 위해 그것을하지 않아야합니다. 예를 들어, 사무용품 관리, 상품의 실제 등록, 장비 유통 추적 및 계정 등록이 적시에 이루어집니다. 1. 사무실 비용 관리. 동일한 효과, 명함의 가격은 15 위안 / 상자에서 12 위안 / 상자로 축소됩니다. 耿 항상 효과를 사용할 수없는 명함을 제안하면 가격은 적어도 2 위안 / 상자로 줄일 수 있으며, 200 위안 연구를 통해, 올해 공동 보증 기금은 2 만 위안 이상의 회사를 구하기 위해 포기 될 수 있으며, 일련의 싸우고 용감한 작업을 통해 회사는 재산 관리 비용으로 3,000 위안 이상을 절약하고, 협상을 통해 사무용 가구 세트를 사기 위해 2,800 위안 만 사용했습니다 9 월에 전화 요금이 6,000 위안 이상인 경우 10 월 통화료가 4,000 위안 이상으로 낮아졌고, 노조비가 분기 별 2040 위안보다 적게 지불되었고, 신청 자료에서 직원이 줄었고 주문하지 않으려 고했다. 요청 된 잡지 등은 항공권을 예약 할 때 공항 건설비와 보험료에 80 위안 이상을 절약 해주었습니다. 인쇄 및 복사기를 수리 할 때 원래 독점권을 피하기 위해 여러 검사를 통해 다른 것을 선택했습니다. 유지 보수 과정에서 회사는 정상적인 사용을 보장하고 다른 서비스 제공 업체를 변경하지 않기 위해 원본을 깨고 800 위안 이상을 저장했습니다. 얼마 전까지 만해도 프린터에 문제가있는 경우가 있었는데 원래 서비스 제조업체에서 사실인지, 교체해야하는지 여부를 확인하려고 시도했지만 때로는 모든 사람의 사용이 지연 되더라도 회사의 비용 관리 품질입니다. 나에게있어서 도약은 너무 큰 위험 부담으로 변화하기에 너무 위험합니다. 정말 용기가 필요합니다. 사무실의 일상 업무 : 회사 본부의 다양한 회의 준비 및 회의 준비 작업 완료 회의에는 기록 및 기록이 있으며 모든보고 및 배포 작업에는 기록 및 파일이 포함되어 회사의 향후 개발을위한 기반을 마련했습니다. 다양한 사무실 파일, 회의 자료,보고 자료 및 홍보 자료의 초안 작성, 업로드, 배포 및 보관을 완료하고 다양한 유형의 회사 파일의 인쇄, 복사, 통합 및 바인딩을 완료합니다. 올해의 자금 조달 업무의 발전과 함께 많은 기업 자격과 다양한 자료 준비가 완료되었습니다. 본사에서 사무용품의 구매, 유통 및 통계 작업을보다 잘 완료하고 차량 파견 작업을 잘 수행하며 차량 유지 보수, 연례 검토 및 도로 유지 보수 비용 유지 관리에 좋은 업무를 수행합니다. 웹 사이트 구축 및 네트워크 유지 보수를 돕기 위해 전화, 전기, 수도 등의 지불을 완료하는 것이 좋습니다. "서비스"사고에 부응하여 우리는 본사의 일상 부서에서 발생하는 모든 종류의 문제를 능동적이고 적절하게 처리합니다. 속성 인터페이스, 차량 배치, 승객 카드 처리, 정전 처리, 계량기 충전, 메일 송수신 등을 잘 수행합니다. 회사 본사 사무실, 회의실, 공공 장소 청소, 화장지 교체, 바닥 매트 교체, 본사 사무실 지역 장식, 에어컨 유지 관리, 유지 보수, 커미셔닝 등을 통해 본사의 편안하고 깨끗한 사무실 환경을 제공하고 직원 생산성을 향상시킵니다. . 다른 작품 : 1 XX 년 봄 축제 갈라를 성공적으로 기획하고 조직했으며, "Three Dragons"의 다섯 번째 발행본을 편집하고 인쇄했습니다. 2 "Zhuo Fumin Xinglu"노동 메달 준비 및 5 월 1 일 노동 메달 준비에 좋은 일을하십시오. 3 하이테크 제품, 하이테크 기업, 검사없는 기업 및 하이테크 제품에 대한 열 미터 데이터의 선언 및 갱신에 대한 연례 검토를 성공적으로 마쳤습니다. 4 20 개가 넘는 개인 사업자 등록을 완료하는 데 도움을 주었고 개인 대출을 처리하기 위해 16 개 업체를 사용하여 회사 자금을 모으고 있습니다. 5 프로젝트 선언 작업. 올해는 혁신 기금, 제남 과학 기술 개발 프로젝트, 제남 정보 산업 기금 프로젝트가 성공적으로 완료되었으며, 혁신 기금과 제남 정보 산업 기금 프로젝트가 성공적으로 승인되어 무급 지원 35 만 위안 및 4 백만 위안을 각각 받았습니다. 위안의 저리 융자. 또한 작년에 승인 된 제남 과학 기술 개발 프로젝트의 후속 정보가 완성되었습니다. 6 생산 비용을 절감하고 제품 성능을 향상 시키며 프로세스 흐름을 개선하기 위해 제조 지사에서 "황금 아이디어"프로젝트가 수행되었으며 실제로 생산 관리에 좋은 제안을 사용하여 좋은 결과를 얻었습니다. 농구, 배드민턴, 축구 경기가 열리고 상금이 배당되어 직원의 아마추어 문화 생활이 풍성 해지고 결속력과 소속감이 강화되었습니다. 간단히 말해서, 형태의 커다란 변화로 인해 마음과 일하는 방식이 바뀌면서 우리는 직책과 인력을 양성하고 육성했으며, 여전히 몇 가지 단점이 있으며 내년에 돌파구를 마련 할 준비가되어 있습니다. 예를 들면 : 1, 보상 시스템의 개혁과 성능 평가 시스템의 설립. 내년에는이 작업이 직원들에게 동기를 부여하고 인적 자원의 가치를 극대화 할 수 있도록 구현이 중점을두고 있습니다. 2. 조정을 강화하고 서비스 품질을 향상시킵니다. 상사, 동료 및 풀뿌리에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 실행 및 빠른 피드백 메커니즘을 높은 수준으로 설정합니다. 3. 비용 절감과 관리가 내년의 초점으로 남을 것입니다. 공급 업체의 심리를 분석하고 전략적 및 단계별 가격 협상을 수행하십시오. 4. 다양한 부서의 요구 사항을 조사하고 회사 발전을 돕기 위해 회사의 개발 상태를 분석합니다. 초점은 내년의 큰 고객 해에 있으며, 우리는 일련의 훈련을 조직 할 것입니다. 5. "Sanlong People"문제는 원고의 출처 및 여러 가지 이유로 인해 출판되지 않았지만 외부 마무리 작업에서 회사의 이미지를 개선하고 직원들의 진정한 영적 고향이되도록 노력하여 최종 마무리 작업에 들어갔다. 간단히 말해 관리 인력 센터는 자체 위치를 설정하고 회사의 주류 사업에 대한 서비스 지원에 대한 훌륭한 업무를 수행하며 회사 발전을위한 제안을 제공합니다.

회사 직원 개인 작업 요약

시간이 지났습니다. 회사에 도착한 지 거의 3 개월이 지났습니다. 이것은 내 인생에서 소중한 경험입니다. 이 기간 동안 각계 각층의 지도자들이 저에게 큰 도움을 주었고 인생에 커다란 관심을주었습니다. 나는 지도자들의 리더십을 충분히 느꼈고, Dafa 사람들은 바람과 비를 경험하지 않는다고 생각합니다. 무지개를 어떻게 볼 수 있습니까? ** **을 존중하면서 **의 일부가 될 수있는 기회를 자랑스럽게 생각합니다. 3 개월 동안 지도자와 동료의 신중한 보살핌과지도하에 다양한 노력을 통해 모든면이 진전되었으며 다음과 같이 작업을보고 할 것입니다.

첫째, 훈련과 일상 업무 축적을 통해 다이 하츠에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다.

나는 지난 7 월 항저우 시니어 인재 교환 회의에서 Du를 만났습니다. 그 첫 번째 정보는 새로운 공장 앨범을 소개하는 것이 었습니다. 그 당시 회사는 매우 커 졌다고 생각 했었습니다 .Du와 이야기 한 후, 보스가 매우 친근감을 느꼈습니다. 화학 섬유 산업과 관련하여 다른 측면에 대해서는 많이 알지 못합니다. 3 개월 간의 개인적인 경험을 통해 화학 섬유 산업과 회사에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다. 회사의 철학은 두 총장에 의해 5 가지 이슈로 해석되어 왔으며, 실제로 매우 적절합니다. 나는이 개념에 강력하게 동의합니다. 이 회사의 발전은 사회 복귀라는 위업을 잊지 않고 있습니다. 회사의 인적 자원 및 존중하는 재능은 실제 업무에서 구현되므로 다이 하츠가 성장하고 발전 할 수있는 중요한 이유입니다. 11 년 만에 도약을 발전시키는 것은 쉽지 않습니다. 다이 하트의 야망과 재능의 핵심 원동력은 세계 최초입니다. 이제 ** 폴리 에스테르 스테이플 섬유 산업에서 중추적 인 역할을 담당했으며 앞으로 더 빛날 것입니다.

둘째, 다양한 규칙과 규정을 준수하고 열심히 노력하며 지속적으로 식 자력을 향상시킵니다.

헌신과 헌신의 직업 윤리는 각 직업의 원활한 개발과 궁극적 인 성공을 보장합니다. 이 3 개월 동안 나는 회사의 여러 가지 규칙과 규정을 준수 할 수 있었고 열심히 내 전문 직업을 할 수있었습니다. 나는 늦지 않았으며 3 개월 만에 일찍 퇴근했습니다. 나는 열정과 열정과 열정으로 각 업무를 완료하고 성실히 수행합니다. 직업 책임, 삶의 동료 단합, 팀 정신을 끊임없이 향상시킵니다. "세부 사항이 성공 또는 실패를 결정합니다"는 나를 열정적으로 만들고, 긍정적이고 편견없는 태도, 좋은 습관, 계획 및 완료 시간에 대한 결정이 중요하므로 궁극적으로 사람의 성공 또는 실패를 결정합니다. 이 책은 내가 내 삶에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 도와 주며, 돌파구를 열망하고 미래의 삶과 삶에서 나 자신을 상기시켜 미래의 삶의 길을 더욱더 흥미롭게 할 것이다.

셋째, 열심히 게시물의 기능을 연구하고, 작업 능력이 향상되었습니다.

현재의 업무 분장에 따르면, 나의 주요 임무는 회사 훈련, 업무 관련 상해 보험 책임, 사무실 부품 작성 및 임시 업무를 담당하는 것입니다. 위의 작업을 완료함으로써 유능한 관리자는 우수한 언어 기술, 유창한 작문 기술, 강력한 조직 리더십, 유연한 문제 해결 기술, 효과적인 외부 의사 소통 기술 및 대규모 활동을 갖추어야 함을 깨달았습니다. 계획 및 준비 기술. 원래 회사에서, 방금 작업 한 많은 작업, 대부분의 작업이 사람들에 의해 수행되고, 지금은 개인적으로, 겉으로는 단순한 작업을 많이 발견했습니다. 실제로 많은 기술이 있습니다.

4. 불충분하고 개선 할 필요가있다.

지난 3 개월이 걸렸지 만 생산 과정은 여전히 ​​잘 이해되지 않고 있으며 생산 현장에 시간이별로없고 인력의 친숙도가 충분하지 않습니다. 노동 분업은 아직 체계적인 계획과 장기 계획을 세우지 않았습니다. 회사와 일에 더 익숙해지면 리더십이 앞으로 더 많은 일자리를 배정하기를 희망하며, 더 많은 일을하는 것이 삶의 가치를 더 잘 반영 할 수 있다고 생각합니다. "산업은 부지런하고 부조리합니다."미래의 업무에서 나는 계속해서 비즈니스 지식을 배우고 더 많은 독서, 더 많은 질문, 더 많은 학습 및 더 많은 연습을 통해 비즈니스 기술을 향상시킬 것입니다. 학습의 끝은 없으며, 시대의 발전은 빠르게 변하고 있으며, 여러 분야의 지식은 지나가는 날마다 변하고 있습니다. 저는 모든 종류의 지식을 배우고 연습을 인도하기 위해 그것을 사용하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 앞으로의 작업에서 우리는 직원 조수로서 좋은 직업이되고, 자신의 일에 충실하고 자신의 발전에 기여하기 위해 열심히 노력해야합니다.

다섯, 몇 가지 제안.

회사는 엔터프라이즈 변환 시대에 있으며, 이는 매우 중요한 기간이며,이 기간은 관리를 기반으로해야하며 엔터프라이즈 관리의 품질은 엔터프라이즈 변환의 성공 또는 실패 여부를 결정합니다. 우선 이데올로기 적 개념의 변화를 강화하고 훈련의 강도를 높이는 것이 필요하며, 특히 간부 관리는 구 개념을 변화시켜야하며 실용적 유형에서 관리 유형으로 변화해야한다. 주요 간부는 외부 교육에 정기적으로 참여하여 시야를 넓히고 경영 이론을 배울 수 있습니다. 둘째, 회사는 경영 시스템을 개선하고, 직위와 권한을 명확히하고, 인센티브 메커니즘을 수립하고, 평가 방법을 개선해야합니다. 좋은 시스템은 사람들의 행동을 바꿀 수 있고, 좋은 시스템은 직원들에게 동기를 부여 할 수 있고, 좋은 시스템은 경영을 강화할 수 있습니다. 셋째, 우리는 미래의 재능을 연마하는 데 훌륭한 일을해야합니다. 11 년의 세월을 거쳐 과거에 사업을 시작한 젊은이들은 점차 노인이되었습니다. 이것은 객관적 법률이기도합니다. 이제부터는 노인들에게 좋은 일을하고 좋은 습관을 전수하고 영원히 머물러야합니다. 넷째, 재능을 소개하고 재능을 활용해야하며, 특히 회사 내 기존 재능을 활용하고 모든 재능의 역할을 극대화해야합니다.