상반기 노동 총합 노동 요약
지난 6 개월 동안, 시의회 노조 와 카운티 당위원회 및 카운티에 대한 올바른 지도력과 강력한 지원으로 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 고수하고 공산당 당원의 발전된 본질을 조직 할 수있는 기회로 활용할 것입니다. 권리 보호 사업의 초점은 노동 모델의 관리, 안전한 생산, 풀뿌리 조직의 건설, 어려움에 처한 근로자 돕기, 풀뿌리 차원에서의 사람들 봉사, 노동 조합 활동의 발전에 초점을 맞추는 것입니다.
첫째, 노동 모델의 관리를 배웁니다.
모델 근로자의 정신을 고취시키고 회사의 안전한 생산 및 관리 혜택을 포괄적으로 조율하고 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 직원들 사이에서 "노동 모델을 배우고 선진 적으로 노력"하는 활동을 수행하고 노동 모델을 연구하고 사회 전체에 노동을 존중하며 노동 모델을 연구 할 수있는 좋은 분위기를 조성합니다. 매우 훌륭한 결과를 얻었고, 한 군의 선진 모델 노동자가 군에 출현했습니다. 예를 들어 룽족 중공업 노동 조합 회장 인 첸 수핑 (Chen Suping)은 전국 노동절 메달을 획득했으며 카운티의 작은 산악 국가 인 첸 링 키 (Chen Lingqi)와 같은 4 명의 동지가 주정부 노동 모델로 평가 받았으며 카일 링 그룹의 동진 (Xiyin) 등 10 명의 동역자를 평가했다. 타이 저우의 모델 근로자입니다.
점차적으로 모델 근로자의 제도화 및 표준화로 나아가고 정부가 노동 모델에 대한 우대 정책을 도입하고 모델 근로자를 돌보고 사랑하고 존경하는 것이 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는 기본적인 의무를 수행하는 중요한 업무로 삼으려고 적극적으로 노력할 것입니다. 의료 근로자를위한 모델 노동 카드를 만들고, 건강 검진을위한 노동 모델을 조직하고, 실제적인 작업을 통해 노동 모델의 표준화 된 관리를 촉진한다. 이 일련의 정책과 시스템의 수립은 모델 근로자의 정치적 대우와 생활 치료를 "두 곳에서"보장하고 모델 근로자가 더 나은 역할을하도록 유도하는 더 좋은 조건을 만들었다.
둘째, 안전에 세심한주의를 기울이고 전형적인
이번 달은 "국가 안전 생산의 달"입니다. "생명을위한 법률과 케어 준수"라는 주제에 중점을두고 카운티 직원들에게 다양한 형태의 안전 생산 홍보 및 교육 활동을 실시 할 것입니다. 거리 상담, 현수막 걸이, 보안 검사 등 다양한 형태의 대규모 "안전 생산 월"홍보 활동을 통해 통계에 따르면 신문, 정기 간행물, 칠판 및 원고, 안전 슬로건 인 장, 수평, 직선 스트립, 안전 지식 연설, 경연, 강연, 전시회, 참가자 등이 포함되어 있습니다.
"Ankang Cup"및 근로자의 경제 및 기술 혁신 활동에 대한 심층적 인 개발은 카운티의 주요 산업 타운 및 타운십에서 조종사 안전 및 보건 종사자를 선정하고 Dong Xiyin과 같은 10 대 계몽 기업가를 선정하여 가내 사업이 타운십임을 결정했습니다. 이 모델 사업은 전 지방 전문가와 수도 수도 원장의 확고한 성원에 힘 입어 전국 "안강 컵"탁월한 조직 상 평가에 각도 및시에서 추천되었다.
이달에 열리는 산업 안전 화재 지식 경연 대회에 적극적으로 조직 된 직원들이 참여하여 우수한 성과를 거둔 그룹에서 첫 번째 우승을 차지했습니다. 관련 부서가 주요 기업의 안전 법 집행에 대한 주요 검사를 수행하고 허점을 제 시간에 막고, 새싹의 잠재적 인 안전 위험 요소를 제거하고, 카운티의 안정적이고 안전한 생산 상황을 촉진합니다.
셋째, 조직 강화 메커니즘을 개선합니다.
저는 카운티 근로자 회의 및 비공개 기업 노동 조합 건설 회의의 정신을 양심적으로 구현하고, 핵심 사항에 초점을 맞추고, 기초를 파악하고, 메커니즘을 파악하고, 하이라이트를 확장하고, 풀뿌리 노조 의 홍보를 극대화하고, 노동 조합 활동 전반을 개선 할 것입니다.
첫째, 풀뿌리 노조 의 활력을 강화하고, 풀뿌리 노조 의 역할을 극대화하고, 노동 조합 의 영향력, 매력 및 결속력을 높이고, 기업에 봉사하고 직원의 합법적 인 권익을 보호하는 데 훌륭한 일을하는 데 중점을 둡니다. 두 번째는 비공개 기업 풀뿌리 노동 조합 에 초점을 맞춘 두 가지 요점을 포착하는 것입니다. "3 단계 공동 창작"에 초점을 맞추고, "3 단계 공동 창작"활동을 적극적으로 수행하고, 한 해의 성과를 통합하고 개선하며 자격을 갖춘 직원을 개발합니다. 주택 건설 활동. 세 번째는 세 가지 기본 작업을 통합하는 것입니다. 상반기에 노조 설립은 기업의 설립, 조사, 설치 및 개척의 잠재력을 토대로 한 해를 토대로 한 것이었다. 풀뿌리 원고의 설립은 노동 조합 조직에 속하며, 나머지는 인원을 확보하여 대규모 기업 설립이 공백이되지 않도록하고 회원 수는 새 것이된다. 성장. 넷째, 노조원 들의 회원 관리 체계를 개선하고 노조 설립을위한 장기 메커니즘을 모색하는 것이다. 다섯 번째는 노동 조합 건설, 회원 우선 시스템, 노동 조합 의 영구 대표 제도 , 풀뿌리 노동 조합 의 직접 선거 및 직원 대표의 다섯 가지 주요 사항을 확장하는 것입니다.
넷째, 도움 및 구호 보조 조치
지난 6 개월 동안 어려운 노동자 지원 센터는 기능적 역할을 완수했으며 리셉션, 특별 지원, 법률 지원, 취업 알선 등에 대한 많은 작업을 수행했으며 직원들의 어려움을 없애기 위해 노력했으며 노동 조합 이 도움을줍니다. 다양한 메커니즘을 개선하고 다양한 우대 정책을 구현하며 대다수의 구성원이 지원합니다. 이달에는 극빈층 가정의 생활 여건 조사를위한 특별 파일이 발급되고 가계 보조금 목표가 정해져 매월 보조금이 분기별로 지급되고 극빈층의 파일이 확립되고 역동적 인 관리가 이루어졌다.
지원을 늘리기 위해 지원 센터 직원은 연초에 선형 서비스의 수신, 수락, 처리, 구현 및 피드백을 보장하기 위해 조정 및 강화되었습니다. 지난 6 개월 동안 우리는 많은 전화와 편지를 받았으며 그 사건을 받아 들였습니다. 처리율은 %에 도달했습니다. 어려움을 겪고있는 직원을 돕는 펀드는 1 위안 이상입니다. 정리 해고 된 재취업중인 사람들을 소개하십시오.
다섯 곳, 홍보를 주제로
카운티 기관에서 수행되는 당원의 진보 된 성격을 유지하고, 학습, 동원, 분석 및 교정의 3 단계를 통해 교육 활동에 적극적으로 참여하고, 작업 전반에 걸친 선진 자연 교육을 향상시킵니다. 실제로 제가 일하게 될 사실과 함께 우리는 당원의 진보 된 본질을 유지하고 풀뿌리 노동자들에게 봉사하기 위해 교육 활동을 긴밀하게 연계 할 것입니다. 외국인과 단조로운 삶과 같은 카운티의 기업 현황에 부응하기 위해 3 명의 영화 심사 팀을 조직하여 풀뿌리 노동자들에게 다양한 주제의 영화를 수백 장 보냈습니다.
선전과 교육을 통해 선진 교육을 철저히 준수하고 노동 조합법 , 노동법, 안전 생산법 등 법령의 선전을 실시하고 법규 준수 및 분위기 조성을 적극적으로 추진하고 법제도를 개선합니다. 의식, 안전하고 조화로운 사회를 만들기 위해 노력하십시오. 그래서 노동자들은 법을 알고 법을 이해하고 법을 준수해야합니다.
지난 6 개월 간 작업을 요약 한 결과 일부 결과를 얻었지만 상위 조직과 광범위한 근로자의 기대치와 비교할 때 여전히 일정한 차이가 있습니다. 노조 설립 및 표준화 정도가 우리 카운티의 경제 발전 수준과 맞지 않는 경우, 권력 수준이 근로자의 요구와 맞지 않을 경우 향후 작업에서 개선 할 것입니다.
올해 하반기에 나는 노동 조합 의 활동에 계속 초점을 맞추고 작업의 모든 측면을 홍보 할 것입니다. 첫째, 풀뿌리 노동자 봉사를위한 영화 밑에서 기업 활동을 계속하고, 둘째, 풀뿌리 노조 의 역할을 수행하기 위해 비공개 기업에서 "세 세력"프로젝트를 실행하고 셋째, 이주 노동자의 법적 인식이 취약하고 자기 방어 능력이있다 빈곤층의 현상 유지, 이주 노동자의 행동을 수행하기위한 법률 시스템 강사 그룹 구성, 네 번째는 가사 노동자를위한 기술 훈련 기지 설립, 이주 노동자와 해고 근로자를위한 재취업 조건 조성, 다섯 번째는 Huaneng 발전소, 카운티 주요 프로젝트는 공모전이며, 6 번째는 7 월에 개최되는 컴퓨터 운영 기술 대회에 직원들이 참여하도록 조직하고 작업을 새로운 수준으로 끌어 올리려고 노력하는 것입니다.
첫째, 노동 모델의 관리를 배웁니다.
모델 근로자의 정신을 고취시키고 회사의 안전한 생산 및 관리 혜택을 포괄적으로 조율하고 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 직원들 사이에서 "노동 모델을 배우고 선진 적으로 노력"하는 활동을 수행하고 노동 모델을 연구하고 사회 전체에 노동을 존중하며 노동 모델을 연구 할 수있는 좋은 분위기를 조성합니다. 매우 훌륭한 결과를 얻었고, 한 군의 선진 모델 노동자가 군에 출현했습니다. 예를 들어 룽족 중공업 노동 조합 회장 인 첸 수핑 (Chen Suping)은 전국 노동절 메달을 획득했으며 카운티의 작은 산악 국가 인 첸 링 키 (Chen Lingqi)와 같은 4 명의 동지가 주정부 노동 모델로 평가 받았으며 카일 링 그룹의 동진 (Xiyin) 등 10 명의 동역자를 평가했다. 타이 저우의 모델 근로자입니다.
점차적으로 모델 근로자의 제도화 및 표준화로 나아가고 정부가 노동 모델에 대한 우대 정책을 도입하고 모델 근로자를 돌보고 사랑하고 존경하는 것이 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는 기본적인 의무를 수행하는 중요한 업무로 삼으려고 적극적으로 노력할 것입니다. 의료 근로자를위한 모델 노동 카드를 만들고, 건강 검진을위한 노동 모델을 조직하고, 실제적인 작업을 통해 노동 모델의 표준화 된 관리를 촉진한다. 이 일련의 정책과 시스템의 수립은 모델 근로자의 정치적 대우와 생활 치료를 "두 곳에서"보장하고 모델 근로자가 더 나은 역할을하도록 유도하는 더 좋은 조건을 만들었다.
둘째, 안전에 세심한주의를 기울이고 전형적인
이번 달은 "국가 안전 생산의 달"입니다. "생명을위한 법률과 케어 준수"라는 주제에 중점을두고 카운티 직원들에게 다양한 형태의 안전 생산 홍보 및 교육 활동을 실시 할 것입니다. 거리 상담, 현수막 걸이, 보안 검사 등 다양한 형태의 대규모 "안전 생산 월"홍보 활동을 통해 통계에 따르면 신문, 정기 간행물, 칠판 및 원고, 안전 슬로건 인 장, 수평, 직선 스트립, 안전 지식 연설, 경연, 강연, 전시회, 참가자 등이 포함되어 있습니다.
"Ankang Cup"및 근로자의 경제 및 기술 혁신 활동에 대한 심층적 인 개발은 카운티의 주요 산업 타운 및 타운십에서 조종사 안전 및 보건 종사자를 선정하고 Dong Xiyin과 같은 10 대 계몽 기업가를 선정하여 가내 사업이 타운십임을 결정했습니다. 이 모델 사업은 전 지방 전문가와 수도 수도 원장의 확고한 성원에 힘 입어 전국 "안강 컵"탁월한 조직 상 평가에 각도 및시에서 추천되었다.
이달에 열리는 산업 안전 화재 지식 경연 대회에 적극적으로 조직 된 직원들이 참여하여 우수한 성과를 거둔 그룹에서 첫 번째 우승을 차지했습니다. 관련 부서가 주요 기업의 안전 법 집행에 대한 주요 검사를 수행하고 허점을 제 시간에 막고, 새싹의 잠재적 인 안전 위험 요소를 제거하고, 카운티의 안정적이고 안전한 생산 상황을 촉진합니다.
셋째, 조직 강화 메커니즘을 개선합니다.
저는 카운티 근로자 회의 및 비공개 기업 노동 조합 건설 회의의 정신을 양심적으로 구현하고, 핵심 사항에 초점을 맞추고, 기초를 파악하고, 메커니즘을 파악하고, 하이라이트를 확장하고, 풀뿌리 노조 의 홍보를 극대화하고, 노동 조합 활동 전반을 개선 할 것입니다.
첫째, 풀뿌리 노조 의 활력을 강화하고, 풀뿌리 노조 의 역할을 극대화하고, 노동 조합 의 영향력, 매력 및 결속력을 높이고, 기업에 봉사하고 직원의 합법적 인 권익을 보호하는 데 훌륭한 일을하는 데 중점을 둡니다. 두 번째는 비공개 기업 풀뿌리 노동 조합 에 초점을 맞춘 두 가지 요점을 포착하는 것입니다. "3 단계 공동 창작"에 초점을 맞추고, "3 단계 공동 창작"활동을 적극적으로 수행하고, 한 해의 성과를 통합하고 개선하며 자격을 갖춘 직원을 개발합니다. 주택 건설 활동. 세 번째는 세 가지 기본 작업을 통합하는 것입니다. 상반기에 노조 설립은 기업의 설립, 조사, 설치 및 개척의 잠재력을 토대로 한 해를 토대로 한 것이었다. 풀뿌리 원고의 설립은 노동 조합 조직에 속하며, 나머지는 인원을 확보하여 대규모 기업 설립이 공백이되지 않도록하고 회원 수는 새 것이된다. 성장. 넷째, 노조원 들의 회원 관리 체계를 개선하고 노조 설립을위한 장기 메커니즘을 모색하는 것이다. 다섯 번째는 노동 조합 건설, 회원 우선 시스템, 노동 조합 의 영구 대표 제도 , 풀뿌리 노동 조합 의 직접 선거 및 직원 대표의 다섯 가지 주요 사항을 확장하는 것입니다.
넷째, 도움 및 구호 보조 조치
지난 6 개월 동안 어려운 노동자 지원 센터는 기능적 역할을 완수했으며 리셉션, 특별 지원, 법률 지원, 취업 알선 등에 대한 많은 작업을 수행했으며 직원들의 어려움을 없애기 위해 노력했으며 노동 조합 이 도움을줍니다. 다양한 메커니즘을 개선하고 다양한 우대 정책을 구현하며 대다수의 구성원이 지원합니다. 이달에는 극빈층 가정의 생활 여건 조사를위한 특별 파일이 발급되고 가계 보조금 목표가 정해져 매월 보조금이 분기별로 지급되고 극빈층의 파일이 확립되고 역동적 인 관리가 이루어졌다.
지원을 늘리기 위해 지원 센터 직원은 연초에 선형 서비스의 수신, 수락, 처리, 구현 및 피드백을 보장하기 위해 조정 및 강화되었습니다. 지난 6 개월 동안 우리는 많은 전화와 편지를 받았으며 그 사건을 받아 들였습니다. 처리율은 %에 도달했습니다. 어려움을 겪고있는 직원을 돕는 펀드는 1 위안 이상입니다. 정리 해고 된 재취업중인 사람들을 소개하십시오.
다섯 곳, 홍보를 주제로
카운티 기관에서 수행되는 당원의 진보 된 성격을 유지하고, 학습, 동원, 분석 및 교정의 3 단계를 통해 교육 활동에 적극적으로 참여하고, 작업 전반에 걸친 선진 자연 교육을 향상시킵니다. 실제로 제가 일하게 될 사실과 함께 우리는 당원의 진보 된 본질을 유지하고 풀뿌리 노동자들에게 봉사하기 위해 교육 활동을 긴밀하게 연계 할 것입니다. 외국인과 단조로운 삶과 같은 카운티의 기업 현황에 부응하기 위해 3 명의 영화 심사 팀을 조직하여 풀뿌리 노동자들에게 다양한 주제의 영화를 수백 장 보냈습니다.
선전과 교육을 통해 선진 교육을 철저히 준수하고 노동 조합법 , 노동법, 안전 생산법 등 법령의 선전을 실시하고 법규 준수 및 분위기 조성을 적극적으로 추진하고 법제도를 개선합니다. 의식, 안전하고 조화로운 사회를 만들기 위해 노력하십시오. 그래서 노동자들은 법을 알고 법을 이해하고 법을 준수해야합니다.
지난 6 개월 간 작업을 요약 한 결과 일부 결과를 얻었지만 상위 조직과 광범위한 근로자의 기대치와 비교할 때 여전히 일정한 차이가 있습니다. 노조 설립 및 표준화 정도가 우리 카운티의 경제 발전 수준과 맞지 않는 경우, 권력 수준이 근로자의 요구와 맞지 않을 경우 향후 작업에서 개선 할 것입니다.
올해 하반기에 나는 노동 조합 의 활동에 계속 초점을 맞추고 작업의 모든 측면을 홍보 할 것입니다. 첫째, 풀뿌리 노동자 봉사를위한 영화 밑에서 기업 활동을 계속하고, 둘째, 풀뿌리 노조 의 역할을 수행하기 위해 비공개 기업에서 "세 세력"프로젝트를 실행하고 셋째, 이주 노동자의 법적 인식이 취약하고 자기 방어 능력이있다 빈곤층의 현상 유지, 이주 노동자의 행동을 수행하기위한 법률 시스템 강사 그룹 구성, 네 번째는 가사 노동자를위한 기술 훈련 기지 설립, 이주 노동자와 해고 근로자를위한 재취업 조건 조성, 다섯 번째는 Huaneng 발전소, 카운티 주요 프로젝트는 공모전이며, 6 번째는 7 월에 개최되는 컴퓨터 운영 기술 대회에 직원들이 참여하도록 조직하고 작업을 새로운 수준으로 끌어 올리려고 노력하는 것입니다.
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