중앙 병원 과학 개발 활동 요약보기

동지 :
개발에 관한 심층 연구 이후, 연구소는 시당위원회와시 보건국 당위원회의 통일 된 준비와 요구 사항을 엄격히 준수하고 신중하게 조직하고 신중하게 배치하고 신중히 배치하고 학습 및 실습 활동에 대한 연구와 분석을 완료했습니다. 검사, 조정 및 3 단계의 11 단계의 다양한 동작을 구현하고, 창의적으로 실제 상황을 준수하고, 실제 상황을 고수하고, 점검하고 개혁하면서 연구를 고수하고, 실제적인 문제, 간부 및 전체 병원의 근로자를 높이에 집중합니다. 정치적 책임감, 열정, 실용적인 작업 스타일, 혁신적인 작업 정신 및 적극적인 참여로 교육, 과학 발전 및 국민의 혜택을받는 당원 및 간부의 요구 사항을 충족시켜 괄목 할만한 성과를 거두었습니다. . 조사와 실습 활동이 끝나기 전에 국의 감독 팀은 우리 병원의 만족도 평가에 대해 만족도 100 %를 달성했습니다. 아래에서는 당위원회의 요구와 당위원회의 연구에 따라 심층적 인 연구와 개발 에 관한 과학적 실천 연구 가 요약되어있다.
1. 주요 효과 활동이 시작된 이래로 우리 연구소는 학습 및 실습 활동을 주요 정치적 과제로 삼아 중요한 의제로 삼았고 당원과 간부가 병원 전체에 적극적으로 참여함으로써 만족스러운 결과를 얻었습니다. 이제 다음 다섯 가지 측면.
조직의 리더십을 강화하고 선도적 인 역할을 수행하십시오. 첫 번째는 조직을 설립하는 것입니다. 연구 및 실무 활동을 위해 병원 당대회가 중요성을 부각 시켰고 당위원회 위원장과 부학장을 부 대표로 세웠고 다른 팀원은 부 팀장을 지 냈으며 지부장, 직무 담당 부서장, 첫 번째 부서 책임자는 심층적 인 연구 및 과학 발전 을위한 회원입니다 . 활동 리더십 팀을보십시오. 지도력 팀에는 포괄적 인 선전과 감독을 포함하여 세 가지 실무 그룹이 있습니다. 10 월 19 일, "좋은 서비스, 양질의 서비스, 그리고 신중하게 첫 번째 병원 브랜드 구축"이라는 실용적인 캐리어를 디자인하기 위해 동원 회의가 열렸습니다. 동시에 주요 간부들을위한 접촉점 시스템이 수립되었습니다. 둘째, 리더십이 좋은 모범을 보여주었습니다. "5 가지를 이끌어 나가십시오"즉, 심층적 인 연구를 주도하고 특수 연구를 주도하며 분석 및 검사를 주도하고 작업 아이디어를 기획하며 문제를 해결하고 시스템을 개선하는 데 앞장 선다. 세 번째는 분류 지침을 강화하고 감독과 검사를 강화하는 것입니다. 주요 그룹은 각 단계에서 이전 회의를 개최하고 작업을 요약하며 다음 단계의 작업을 준비합니다. 프로그램의 내용과 절차 및 단계를 보장하기 위해 운영 그룹 사무국 감독 팀은 업무의 감독 및 검사 및 보장을 담당하고 은퇴 한 재향 군인이 학습 및 실습 활동에 참여하도록 권장하는 비교적 유연한 방법을 채택합니다.
진지하게 훈련을 연구하고 이데올로기 적 해방을 장려하십시오. 우리 연구소는 이데올로기 입문과 이론 무장이라는 두 가지 핵심 포인트에 중점을두고 항상 이론적 연구를 중요한 위치에두고 이론적 학습과 파일럿 활동의 유기적 결합을 고수하고 과학 발전 개념 의 정신을 파악하기 위해 노력합니다. 이 연구의 내용에서 그는 "과학 발전에 대한 심오한 실행 토론", "마오 쩌둥, 덩 샤오핑, 과학 발전에 대한 장쩌민"과 같은 중요한 작품을 조직하고 연구하는데 집중했다. 특히 " 과학 발전을 깊이 구현"이라는 제목의 산둥 성 당의 당 학교에서 Liu Yuekui 교수의 말을 들었다. " 보기 "이론 상담 보고서는 학습의 절정을 시작했습니다. 동시에, 배우는 병원 활동의 설립, 병원 직원의 조직은 10 권의 책을 읽어야합니다. 특히 금년 봄 축제 첫날에 당의 당위원회는 5 일간의 기간 동안 "제 4 기 제 2 차 직원 대표 회의 회의 보고서"와 제 13 대 인민 대표부를 종합적으로 조사하기 위해 기능 부서의 모든 직원을 조직했다. 제 2 차 총회 정부 보고서 및 보건 복지부의 "신 의료 개혁 계획"은 "개혁 개방 30 주년 기념", "삶의 충성도 제고", "중학교 간부 경영 능력 교육"시청각 영화 등을 열거하고 토론 토의를 가졌습니다. . 그것은 사람들의 마음을 하나로 묶고 마음을 통일 시키며 열정을 북돋아줍니다. 학습 방법에서는 집중 학습과 개별 학습의 조합, 지침과 승진의 조합, 이론 학습과 전문 학습의 조합 인 "세 가지 조합"이 성취됩니다. 과학 발전 개념 을 배우고 실습하기위한 웹 사이트 칼럼 이 열렸으며 18 개의 쟁점이 출판되었습니다.
특별한 연구를하고 아이디어를 확장하십시오. 활동 구성에 따라지도 팀원들이 연구 주제를 선택하고 선택하도록 돕기 위해 당사자위원회는 상담 양식 발행, 제안 상자 설정, 사회 감독자 및 봉사 대상 심포지엄 소집, 그리고 대다수의 당원 및 직원들의 의견 및 제안 요청 등 다양한 양식을 채택합니다. . 이러한 의견과 제안을 요약, 정리, 분석 및 요약 한 후, 우리는 병원의 의료 및 보건 사업의 과학 발전에 영향을 미치는 현저한 모순과 문제점을 파악하고 파악하게 될 것입니다 .7 개 병원의 지도자는 병원의 실질적인 발전과 각각의 분업을 결합하여 각 연구 주제는 병원에서의 인재 팀 구축, 병원의 의미 구축 강화, 정보화 건설, 주요 징계 건설의 현상에 대한 연구 및 대책, 물류 관리와 같은 점차 수행되고있는 고품질의 강력한 운영 보고서를 작성했습니다. 의료 윤리의 표준화, 교육 및 관리, 민주적 관리 강화.
동시에, 병원은 또한 개발 격차를 찾기 위해 들어오고 나가는 접근 방식을 취했습니다. 산 동성 의학 잡지의 지도자들에게 일 토론을하고 제남 제남 병원을 방문하여 고령자 아파트 및 노인병 치료 병동 개발을 연구하고 웨이하이 아동 병원과 지모 인민 병원을 방문하여 개발 아이디어를 넓히고 그들의 노력을 분명히하십시오. .
실용적인 특성과 혁신적인 활동에 중점을 둡니다. 우리는 학습을 깊게하고 학습을 통해 학습을 촉진하기위한 실천을 따릅니다. 1 년 전에 확인 된 12 개 사실이 완료되고 3 단계의 와드 빌딩이 건설 중이며, 노인 보건 센터가 개업 준비를하고 있으며 산부인과 및 소아과 시스템도 조사 중이다. 동시에 현실에서 벗어나 적극적으로 탐구하고 혁신하여 학습 및 실습 활동이 확실한 결과를 달성 할 수 있도록해야합니다. 첫 번째는 모든 것이 환자 중심적이라고 주장하는 것입니다. 외래 진료소에 이미지 저장 시스템을 설치하고 "약물 상담 및 투약 안전 모니터링 시스템"을 성공적으로 구현했으며이 시스템을 병원의 "원 카드 (one card)"시스템에 내장했다. 이 부서는 외래 환자를위한 자동 큐잉 시스템을 추가하고 "24 시간 의료 채널"을 개설하고 의료 보험 결제 센터를 설립했으며 종합 병원, 지사, Xintaishan 커뮤니티가 네트워크에 연결되어 있고 검사 부서 lis 시스템이 온라인 상태가되어 검사 목록이 자동 처리되었습니다. 독립 실행 형 설치, 정맥 구성 센터가 시범 운영 중입니다. 두 번째는 당원들이 "당원의 기본적 요구 사항"을 진지하게 작성하고, 당원들의 요구 사항을 수립하고, 당원들의 문제를 해결하고, 실질적인 일을 수행하는 것입니다. 세 번째는 병원 개혁을 심화시키고 간부 건설을 강화하는 것입니다. 간호사의 게시물 및 배포 시스템 경쟁에 대한 개혁이 수행되었습니다. 32 명의 간호사와 14 명의 간부 간호사를 고용했습니다. 간호학 분야에서는 사후 책임과 급여 분배의 결합과 "한 포스트, 한 개의 급여 및 후 변경"원칙을 강조하면서 새로운 성과급 급여 개혁이 먼저 시행되었습니다. 네 번째는 재능 팀의 구성을 강화하는 것입니다. 건전한 관리 체계를 확립하면서 병원은 "인재 육성 및 도입 관리 규칙", "병원 건강 인재 팀 구축 강화 의견"및 "병원 선도 그룹 구성원의 고위 건강 인력 접촉 이행 실천 방안"등의 파일 및 조치를 지속적으로 수립했습니다. . 고급 인재 육성을위한 다양한 특혜 정책을 명확히하고 병원 인재 팀 구축을위한 5 개년 개발 계획을 수립하고 인력 교육 및 도입을 강화했습니다. 훈련을 통해 보건 인력 팀의 전반적인 품질이 개선 될 것입니다. 계속해서 "세 가지 전략"을 구현하고 첫 번째 병원 브랜드를 구축하기 위해 노력합니다. 지속적인 교육에서 진지하게 좋은 일을하고 "병원에서의 더 많은 교육을위한 학점 강화를위한 조치"를 공식화했다. 인문학 교육을 장려하고 재능 사용에 집중하십시오. 전문직 및 기술직을위한 고용 시스템이 구현되고 계약 관리 및 사후 관리 시스템이 완전히 구현되었으며 신입 사원이 공개적으로 채용되어 심사를 받고 있으며 모든 기존 직원은 계약 관리를 구현하고 재능의 전반적인 품질을 향상시키는 개발 플랫폼을 구축했습니다. 적극적으로 개발 캐리어를 구축하고, 비즈니스 지식 및 기술 교육을 적극적으로 조직하고, 학습 교류에 관심을 기울이고, 기술 혁신에 관심을 기울입니다. 다섯 번째는 다양한 형태의 온난화 활동을 깊이있게 수행하는 것입니다. 봄 축제가 시작되기 전에이 병원은 심각한 병 약 3 명과 입원 환자 2 명을 방문하여 17 명의 군인을 방문하여 천진만의 한 혁명을 방문했다. 동시에, 그는 병원의 노인들과 노인들에게 조의를 표했습니다. 유소년위원회는 "온정과 사랑의 문장"을 조직하고 중화 인민 공화국 창립 이전의 옛 당원들을위한 무료 클리닉을 실시하기 위해 루산 타운과 시마 타운에 갔다. 여섯 번째는 병원의 과학 발전을위한 장기 메커니즘을 수립하고 향상시키는 것입니다. 병원 당의위원회는 병원의 과학 발전에 영향을 미치는 주요 문제에 집중하고 "** 첫 번째 병원 통신 시스템 **"및 "의료 및 의료 안전 관리의 품질을 더욱 강화하기위한"등 해당 규칙 및 규정을 수립하고 개선했습니다. 규정, "의료 요원의 의료 윤리 평가에 대한 구현 의견", "간호 직원의 성과 분배에 관한 개혁 프로그램", "간호사 및 간부 간호사에 대한 공개 경쟁에 대한 의견"및 기타 작업 시스템. 이러한 시스템의 도입은 절차 표준화뿐만 아니라 직원 행동의 표준화뿐만 아니라 병원의 과학적 표준 관리를위한 토대를 마련했습니다. 시스템을 개선하면서 시스템의 적합성과 조작성을 효과적으로 향상시키고 시스템의 시행 및 감독을 강화했습니다.
심층 분석 및 검사, 고품질 분석 및 검사 보고서 작성. 이 당의 당위원회는 과학 발전 개념 과 지회 조직 생활 회의의 특별 민주주의 생활 모임을 소집 하는 것을 매우 중요하게 생각한다. 회의가 있기 전에 나는 병원의 발전 개념, 아이디어, 방법 및 방법에 대한 의견 및 제안을 구하고 적극적으로 협상을 진행했으며 신중하게 말하기 자료를 썼다. 12 월 15 일 우리 병원은 "국민 건강에 대한 충성도와 병원의 핵심 경쟁력 향상"을 주제로 주요 그룹에 대한 민주적 인 삶의 만남을 가졌습니다. 병원의 지도자들은 자신의 생각을 깊이 분석하고, 신중하게 문제를 조사하고, 정류의 방향을 명확히하고, 조치에 세심한주의를 기울이기 위해 각자의 분업을 결합했습니다. 국장의 활동 선도 그룹의 부국장 인 샤오 홍 타오 (Xiao Hongtao) 동지는 민주적 인 삶의 영향을 완전히 확인했다. 동시에 지회에서는 특별 조직 생활 회의를 열고 공개적으로 솔직하게 문제에 대해 이야기하고 문제를 찾고 제안을 제시하며 구체적인 개선 방법을 제안합니다. 병원 감독 팀은 또한 회의의 효과를 보장하기 위해 별도의 회의에 사람들을 파견했습니다.
민주적 인 삶의 모임을 소집하여 병원의 실제 상황을 충족시키고 병원의 과학 발전을 충족시키는 분석 검사 보고서가 작성되었습니다. 첫 번째는 결과를 확인하고 문제를 발견하는 것입니다. 분석 및 검사 보고서는 의료 품질, 간호 업무, 탄탄한 실무 작업, 핵심 분야 및 병원 문화 건설 등 5 가지 측면에서 근년에 병원 업무 성과를 현실적으로 확인했습니다. 동시에, 과학 발전 개념 의 필수 요구 사항에 비추어 볼 때, 국가의 선진 지역에서 보건 산업의 발전 경험에 비추어 현재의 병원 업무의 주요 문제는 사람들의 실제 요구와 의무 및 사람들의 요구와 요구 사항에 비추어 분류됩니다. 두 번째는 원인을 분석하고 깊이있는 경험을 요약하는 것입니다. 위와 같은 문제의 목적은 객관적이고 주관적이다. 주관적 관점에서 볼 때, 주된 이유는 우리의 생각이 충분히 해방되지 않고, 아이디어가 충분히 넓지 않기 때문이다. 주요 측면은 다음과 같다 : 이데올로기 적 해방의 깊이와 폭이 여전히 남아있다. 의료 및 건강 분야에서 불충분 한 징조와 경향이있는 문제를시기 적절하게 발견하고 해결하며 전형적인 경험을 종합하여 업무를 촉진하려는 노력이 강화되어야하며 병원의 실제 작업과 창의적인 작업을 결합하는 방법이 충분하지 않으며 구현이 아직 완료되지 않았습니다. 최선을 다하십시오. 세 번째는 병원 개발을 촉진하기위한 아이디어와 방법을 연구하고 공식화하는 것입니다. 병원 당의 주요 문제에 대한 응답으로 당 당위원회는 그 원인을 심도 깊게 분석하고 개선 및 개선을 효과적으로 파악하며 가능한 한 빨리 과학 발전에 도움이되는 제도와 정책 및 정책을 개선하고 과학 발전 개념을 구현하기위한 아이디어와 조치를 제시했습니다. 네 번째는 리더십 팀의 자체 구축을 강화하는 것입니다. 이론적 인 식 자력 증진과 발전 능력을 통제하고 포괄적으로 수립하고 실행하며, 민주적 중앙 집권의 원칙을 양심적으로 이행하고, 탁월한 업무 방식을 유지하며 공정하고 성실한 분위기를 조성하는 데 중점을 둡니다.
문제를 확인하고 수정하고 현저한 문제를 해결하는 데주의를 기울이십시오. 이 활동에서 우리 병원은 영향에 영향을 미치는 현저한 문제를 항상 고려하고 과학 개발 개념 의 연구 및 실행의 출발점이자 입지로서 병원의 발전을 제한하고 검사 및 개혁을 주장하고 과학적 개발 에 부적합하고 적합하지 않은 이데올로기 개념을 효과적으로 변형합니다. 당의 당위원회는 병원의 과학 발전에 영향을 미치는 현저한 문제에 초점을 맞추어 개혁과 혁신에 대한 인식을 강화하고 병원 내포 건설을 강화하며 의료 윤리 건설을 강화하고 병원 개혁을 심화하며 당을 강화하고 촉진시키는 등의 수정 및 개혁 계획을 수립했다. 17 개 시정 조치가 제안되었고, 이들은 지도자와 기능 부서를 책임지고 해결되었다.
둘째, 몇 가지 경험이 연구를 강화하고 마음을 해방시키는 데 지속될 것입니다. 기본적인 의료 및 보건 시스템을 수립하고 17 대 국민 회의의 건강 증진 목표를 달성하기 위해 우리는 정신을 포기하고 개혁하고 혁신하며 현재의 새로운 상황과 문제를 과학 정신으로 연구하고 해결해야하며 끊임없이 우리의 이해를 향상시켜야합니다. 문제를 해결하고 창의적으로 작업 할 수있는 능력.
반드시 사람 지향적이어야합니다. 우리는 항상 모든 일의 첫 부분에 사람들의 생계 문제에주의를 기울여야하며 항상 사람들을 진심으로 봉사하는 목적을 염두에두고 가장 직접적이고 가장 직접적이고 가장 현실적인 문제를 시작하고 과학 발전에 진정으로 사람들을 끌어들이도록해야합니다. 더 저렴한 가격.
간부 건설을 끊임없이 강화하십시오. 우리는 당의 핵심 업무에 집중하고, 당의 주요 능력을 건설 및 첨단을 지배하는 힘을 주선으로 삼아야하고, 당 조직 및 간부 조직을 강력하게 강화하고, 과학 발전을위한 주도권 및 의식을 향상시키고, 모든 수준을 심각하게 해결해야한다. 비협조적이고 당 조직과 간부의 과학 발전 개념 과 일치하지 않는 문제는 당의 작업 스타일을 촉진하고 정부 건물과 반부패 투쟁을 깨끗하게하고, 모든 차원에서 당 조직의 창의성, 응집력 및 전투 효과를 지속적으로 향상시키고 병원의 과학 발전을 강력하게 지원하는 것이다. 강력한 정치적 및 조직적 보장.
우리는 강력한 재능 기관과 과학 기술 발전을 고수해야합니다. 병원을 개발하려면 전문 기술 인력 및 관리 인재를 중요하게 생각하고 훈련시키고 선택해야하며 고학력자 및 우수한 자격을 갖춘 인력의 도입을 중요시하고 병원의 기존 재능을 중요하게 활용하는 것이 중요합니다. 효과적인 인센티브 제도를 통해 간부와 근로자가 자신의 직업을 사랑하고 재능을 발휘하도록 적극적으로 격려해야합니다. 과학 교육 발전 연구소는 과학 및 교육 발전 전략을 수립하고 규율 구축을 가속화하며 인력 교육의 속도를 가속화하고 과학 연구 관리를 강화하며 선도적 인 분야로 다른 분야의 발전을 선도하고 병원의 포괄 성을 지속적으로 개선합니다. 경쟁력.
의료 품질에 대한 인식이 강화되어야합니다. 의료 품질은 병원의 생존과 발전 및 병원 업무의 핵심입니다. 의료의 질은 환자의 안전과 직접적으로 관련되어 있습니다. 의료 품질 관리는 병원 관리의 최우선 과제이며 의료 분쟁을 예방하기위한 주요 조치입니다. 의료 요원의 대다수는 단단히 품질 감각을 확립하고 의료 안전 문자열을 단단히 조여야합니다.
우리는 개혁과 혁신을 지속해야합니다. 병원의 과학 발전에있어 중요한 모순과 문제를 해결하기 위해 핵심은 마음을 해방시키고 개혁하고 혁신하는 데 있습니다. 우리는 감히 얼굴을내어 우리의 작업에서 모순, 문제 및 결함을 폭로하고 과학 발전 개념 의 요구 사항에 따라 문제를 해결하기위한 기본 아이디어와 방법을 제안해야합니다. 효과적인 조치의 제도화와 개혁 실천에서의 성공적인 경험은 강력한 원동력을 제공하고 포괄적이고 조정되며 지속 가능한 병원 개발을 보장합니다.
III. 학습 및 실습 활동의 통합 및 확장 전반적으로 우리 학교는 과학적 발전 전망에 대한 심층적 인 연구와 실천에서 놀라운 성과를 거두었으며 기본적으로 의도 된 목적을 달성했습니다. 그러나 지방 자치위원회와 당위원회의 요구 사항에 비해 국민들의 기대치와 비교할 때 여전히 일정한 차이가 있음을 주목해야한다. 예를 들어, 혁신과 발전에 대한 인식이 한층 더 강화되어야하며, 서비스 표준화, 의료 질적 향상 필요, 사람 중심의 조화로운 병원 건설, 의사와 환자 간의 조화로운 관계 구축, 의사와 환자 간의 의사 소통 강화, 의료 윤리 강화, 시스템과 메커니즘의 제약 하에서 심층적 인 문제가 잘 해결되지 않았다. . 과학 발전 개념을 배우고 실천하는 것은 지속적인 심화, 지속적인 탐사 및 지속적인 혁신이 요구되는 장기적인 과제입니다. 우리는이 행사를 정류 계획의 이행 요구 사항에 따라 기회로 삼아야하며 시스템과 메커니즘을 지속적으로 개선하고 모든 직무에 대해 확실한 직무를 수행하며 과학 개발 개념 을 각 부서 및 모든 사람의 업무 관행에 효과적으로 구현해야합니다. 이 학습 및 실습의 결과를 심화하고 통합하십시오. 초점은 다음과 같은 네 가지 영역에서 작업하는 것입니다.
개발과 실천에 대한 과학적 전망 을 개선하기위한 장기 메커니즘을 수립하십시오. 장기 학습 메커니즘을 수립하고, 학습 과학 발전 개념 을 당원과 간부의 일상 업무에 통합하고, 장기 및 정규화를 달성하는 것이 필요합니다. 중앙 그룹 학습 및 간부 이론적 연구의 시스템을 개선하고, 병원 학습 및 당소 학습을 강화하고, 학습 방법을 개선하고, 학습 내용을 풍부하게하는 것이 필요합니다. 이론을 실천에 연결시키는 학문적 스타일을 고수하고, 현실에 깊이 들어가고, 사람들에게 깊이 들어가고, 조사와 연구 활동을 수행 할 필요가 있습니다. 우리는 배운 것을 성취하고, 과학 발전 개념을 사용하여 우리의 작업 을 인도하며, 학습 및 실습 활동의 결과를 실용적인 활동으로 번역하여 노력하도록 노력해야합니다.
과학 발전 개념 을 구현하는 능력과 수준을 더욱 향상시킵니다. 과학 발전 개념 을 연구하고 실습하고 모든 임무를 완수하는 열쇠는 간부와 근로자의 전반적인 질과 능력을 향상시키는 것입니다. 우리는 간부의 역량 강화와 당원의 선진 성격을 본선으로 강화하고 이데올로기 건설, 조직 건설, 작업 스타일 건설, 시스템 건설 및 반부패 건설을 강화해야한다. 개발에 관한 과학 전망을 공부하고 실습 할 기회를 얻음으로써 당 조직을 더욱 강화하고 향상시킬 수있는 기회를 얻고 당 조직 활동의 타당성과 효과를 향상 시키며 풀뿌리 당 조직의 투쟁 보루 역할, 선구자 간부 역할 및 당원의 모범이되는 역할을 충분히 발휘할 수 있습니다. 우리는 강력한 정치적 자세, 숙련 된 사업 및 우수한 업무 스타일을 갖춘 간부 팀을 세우기 위해 열심히 노력할 것입니다.
우리는 수정을위한 이행 계획을 실행하는 데있어 훌륭한 일을해야합니다. 학습 및 실습 활동의 결과를 통합하고 확장하는 열쇠는 과학 개발 개념 의 심층적 인 연구 및 실행을 구현하는 것 입니다 . 첫째, 우리는 그것을 중시하고 책임을 명확히해야합니다. 정류 및 실행을위한 건전한 책임 시스템을 수립 할 책임이 있으며 책임자와 책임자의지도하에 부서와 부서가 책임을지고 정류 실행 계획을 더욱 구체화하고 이행해야합니다. 두 번째는 조정과 긴밀한 협조를 강화하는 것입니다. 모든 부서와 부서는 정치에 관해서 이야기하고, 전반적인 상황을 돌보고, 적극적으로 의사 소통하고 조정하고, 위아래로 연결하고, 상호 작용하고, 협력과 협력을 강화하고, 공동 노력을 결성하고,이를 실행하기 위해 협력해야합니다. 세 번째는 전반적인 계획을 세우고 서로에게 초점을 맞추는 것입니다. 우리는 주관적인 주도권을 적극적으로 행사해야하며 가까운 장래에 해결할 수있는 문제를 즉시 해결해야하며 소개 할 수있는 시스템을 소개 할 수 있습니다. 해결 된 문제와 완벽한 시스템을 위해 우리는 재발을 막고 통합해야합니다. 네 번째는 사실로부터 진리를 찾고 실천적인 결과를 추구하는 것입니다. 현실을 고수하고, 해결하고, 실천하고, 문제를 해결하고, 개발을 촉진하기 위해 열심히 노력하십시오. 두려움과 행동을 피하고 형식주의와 단기적 행동을 피하고 교정의 시행이 진료, 사람 및 역사의 시험에 참으로 서도록 노력해야합니다.
2019 년의 주요 작업을 강조하십시오. Dean Song Xiaodong의 근로자 회의에서의 작업 보고서는 2019 년에 병원의 업무 아이디어와 주요 임무를 포괄적으로 전개했습니다. 모든 부서와 부서는 각자의 업무 요구 사항에 따라 책임 있고 실용적이어야하며 업무를 개선해야합니다. 분해 지표, 신중한 준비, 열심히 노력, 병원 개혁을 심화하고, 과학 기술 혁신을 고수하고, 일년 내내 업무 목표를 성공적으로 완료하기위한 견고한 토대를 마련하는 "두 번의 좋은 만족"활동을 수행하십시오.
동지, 과학 발전 개념을 배우고 실천하는 것은 장기적인 역사적 과제입니다. 당위원회의 올바른 지도력하에 우리를 이끌고 과학 발전 개념 을 지침으로 삼아 학습을 강화하고 인식을 높이며 합의를 이끌어 내고 학습과 실천을 일상 업무에 통합하고 학습과 실천 활동의 결과를 통합하고 발전 시키며 현대적이고 조화로운 병원 건설에 기여