전원 공급 장치 회사의 문명화 된 작업 요약

** 카운티 전원 공급 장치 유한 회사는 ** 올해의 기존 직원 * 사람, 파티 구성원 * 이름, 설정 * 부서, * 멀티 menage 회사, * 센터 전원 공급 장치, * 비즈니스 역, * 파티 지점 설립되었습니다 당 그룹은 잘 조직되어 있으며, * kv 변전소 *, 총 용량 * kva, * kv 이상 송전선로 * km, 배전소 면적 * 대만, ~ 연간 전력 공급량 * 10,000 kWh, 연간 전력 공급량 * 백만 킬로와트 시간. 그것은 1062 평방 킬로미터의 생산 및 생활 전력 공급, * 타운십, * 행정 마을, * 백만 도시 및 농촌 거주자에 대한 책임이 있습니다.
지난 2 년 동안 카운티 당위원회와 카운티 정부의 강력한지지를 얻어 정당위원회와 이사회 이사회의 올바른 지도력하에 Deng Xiaoping 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 아이디어를 제시하고 "양손과 손 어려운 정책은 경제 건설, 안전한 생산 및 당 조직에 초점을 맞추는 것이고, 활동을 수립 할 때 계획은 포괄적이며 목표가 명확하고 구체적인 조치가 취해지고 책임이 이행됩니다. 회사 전체가 함께 일하고 단합하여 앞서 나가고 있습니다. 장시 전력 회사 "Pingxiang City Civilized Unit", "** County Civilized Unit", "Jiangxi Province Contract and Trustworthy Enterprise", 2 년 연속 Pingxiang Power Supply Company 당위원회는 "진보 된 일반 지회"라는 칭호를 수여했다. 활동의 설립을 통해 회사의 전반적인 포괄적 인 힘이 향상되었고, 경제적 사회적 혜택이 크게 개선되어 물질적 문명 건설에 대한 강력한 보장을 제공했습니다. Jiangxi 지방 전력 회사, Pingxiang시 및 ** 카운티 문명 단위의 제목을 유지하는 것을 기준으로 올해 회사는 "Jiangxi 지방 문명 단위"를 신청하는 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 문명 단위를 만드는 작업은 다음과 같이 소개됩니다.
첫째, 리더십은 견고한 작품의 창조에 중요성을 첨부 ~ ~ ~ ** 카운티 전원 공급 회사 파티와 정부의 리더십 팀은 높은 출발점, 높은 기준을 바탕으로 작품의 메인 라인으로 문명 단위를 만들기 위해 "창작을 파악하고 개발을 촉진"작업 철학을 준수 " 주,시 및 군 문명위원회의 요구 사항에 따라 두 문명의 효과적인 운송 수단으로 문명 단위를 만드는 활동이 중요한 의제에 포함됩니다. 첫째, 문명 단위 창출을위한 선도 그룹을 설립합니다. 구체적인 사무소를 명확히하고, 창작 작업 계획을 발표하고, 창작 동원 모임을 개최하고, 창작을위한 강력한 분위기를 조성하여 모든 창조 활동 지도자를 공동으로 관리하고 모든 사람들이 참여하는 상황을 만들었습니다. 조치를 수립하고, 규정을 수립하고, 이행하십시오. 회사의 실제 상황과 함께 실용적이고 실현 가능한 창작 목표를 수립하고 다양한 규칙 및 규정을 완성하며 월간 평가 및 평가, 엄격한 보상 및 처벌, 월간 평가에 창작 작업을 통합합니다. 셋째, 문명 산업 활동에 적극적으로 참여합니다. 올해 5 월, 지원단으로서 Hetang Township의 한 마을과 쌍을 이루어이 카운티의 문명 마을과 마을 조성에 적극적으로 참여했습니다.
두 번째로, 회사의 응집력을 높이기 위해 리더십 팀을 구성하는 데 좋은 일을하십시오. 회사의 당 총괄 부서는 리더십 팀 구성에 종사하며 4 가지를 준수합니다. 첫째, 팀 빌딩의 이데올로기 적 건설을 우선적으로 주장하고 중앙 그룹 학습 시스템을 개선하며 학습 계획을 수립합니다. 덩 샤오핑 이론, "xxxx"중요한 아이디어, xx 큰 기록 보관소, 두 개의 규정 및 기타 정치 이론, 법률 및 규제, 기업 경영 및 기타 지식을 "진보 된 자연 교육 활동 유지"를 진지하게 수행하고 "대중을위한 파티 구축 및 국민 통치"를 주장합니다. "대중들로부터 인정을받을 수있는 효과적인 수단을 마련해야한다. 두 번째는 민주주의 중앙 집권의 원칙을 지키고 모든 주요 사건은 집단적 지혜와 강점을 충분히 발휘하고 "한마디 홀"에 참여하지 말고 팀에 의해 토의되고 결정되었습니다. 셋째, 민주적 인 삶의 만남 시스템을 유지하고 제 시간에 민주적 인 삶의 모임을 소집하며 팀 자체의 문제와 모순을 해결하고 열심히 일을하며 체스 게임을 파악하고 발전을 추구하는 것입니다. 넷째, 정당 스타일과 깨끗한 정부 책임 시스템을 유지하고, 생존 원, 사회적 동그라미와 선도 간부의 작업 서클을 표준화하고, 감히 옳고 그름에 직면하여 진실을지지하고, 감히 책임을지고, 전반적인 상황을 유지하도록주의를 기울이는 것입니다. 그리고 의식적으로 "부패 지침"을 준수하고, 원칙을 고수하고, 공정한 방식으로 일을하고, 사적 권리를 갖지 않을 수 있습니다. 돈은 유혹 당하지 않습니다. 오늘날 직원에게 제공되는 것은 높은 전반적인 질, 탁월한 스타일, 강력한 전투 효과, 연대와 실용주의, 정직하고 정직한 리더십 팀입니다. 리더십 팀은 국민의 마음을 사로 잡았으며 직원들의 구심력과 회사의 응집력이 높아졌습니다.
셋째, 인력 건설에 좋은 일을하고 좋은 도덕성을 확립한다. 우리는 두 가지 "강화"에 초점을 맞추었다 : 첫째, "4 인 소유"인력 양성에 관한 정기적 인 사상 교육을 실시하고 "시민 윤리 건설 구현 개요"를 진지하게 이행 할 것이다. 애국심, 팀 정신, 사회주의 교육, 사회 도덕, 가정 덕목 교육을 강화하고 새로운 대인 관계를 수립하며 훌륭한 사회적 이미지를 확립하고 광범위한 대중이 삶과 세계관 및 가치에 대한 올바른 전망을 수립하고 고귀한 도덕적 추세를 형성 할 수있게한다. 무결성 서비스는 핵심이며, 직원의 "세 가지 미덕"교육을 강화하고, 직원이 문명에 대해 이야기하고, 미덕을 말하고, 무결성을 강조하고, 서비스 인식을 향상시키고, 훌륭한 기업 이미지를 구축하도록 교육합니다. 문명화 된 직원 핸드북을 인쇄하여 각 직원에게 배포하고 문명화 된 언어 및 기타 행동 규범에 대한 구체적인 규정을 세우고 각 팀의 서비스 조건에 대한 상황 별 대화 교육을 실시하여 직원들이 고객과의 의사 소통을 마스터했습니다. 기술. 동시에, 부서와 방송국을위한 거의 2 만 위안의 신문과 잡지를 주문하는 것 이외에 회사는 공산당원 Li Hongying, 고급 교육 리더 및 경보 벨이라는 두 가지 규정을 구입했습니다. 직원을위한 책 및 기타 서적을 배우고 전문직 윤리 교육 교육 강습회를 개최하고 시청각 윤리 및 기타 시청각 영화를 시청하여 직원의 도덕적 인식을 기르기 위해 조직하고 Xu Zhenchao 소장, Li Hongying, Zhang Xiaomao 및 회사의 뛰어난 공산당원 이 자료는 풀뿌리 역으로 보내어 직원들에게 배울 수 있었고 직원들 사이에는 "풍수 쑤 첸차오, 진 쑤홍, 장 샤오 마오"의 활동이 이루어졌으며 유리 홀의 1 층에는 "기업 문화 건설 강화 및 문명 창출 속도 가속화"라는 주제가 정기적으로 제작되었습니다. 박람회 게시판과 정치적 학습의 중요한 부분 인 문명화 된 창작물은 회사의 월간 목표 관리 평가에 통합되었으며 매 시즌 학습 계획을 발표하여 콘텐츠, 학습 기록 및 학습 평가를 학습하도록했습니다. 다양한 형태의 학습 및 교육 활동을 통해 직원들의 정치적 이데올로기 적 도덕성이 향상되었으며 모든 문명 회원 창설에 대한 의식이 향상되었습니다.
넷째, 바람의 건설, 서비스 수준의 개선, 작업 스타일의 구축을 강화하고 양질의 서비스를 훌륭하게 수행하는 것은 그리드 기업의 영원한 주제이기 때문에 우리는 주로 다음 세 가지 측면을 수행합니다. 첫째, 카운티 인민 대표 대회와 카운티가 고용되었습니다. 정부, CPPCC, 징계 검사, 감독 및 문명 사무소에서 80 명이 넘는 대표들이 감독자 및 고객 대표자들에 대한 심포지엄을 개최하여 의견 및 제안을 듣고 직원들의 서비스 행동에 대한자가 진단 및 자기 교정을 실시했습니다. 두 번째는 사회 공약 보너스 활동을 수행하는 것입니다. 불만 사항 및 보고서는 일반인에게 발표되었으며 불만 및 제안 상자는 회사 및 전원 공급 장치에 설치되었으며 고객 불만 사항에 대한 불만 사항 및 제안 사항은 정기적으로 수집 및 요약되어 신중하게 분석 및 처리되었습니다. 세 번째는 리더십 리셉션 날을 준수하고 고객 시스템에 문의하는 것입니다. 올해 산업 단지 전원 공급을 시작한 이후 고객에게보다 편리하고 빠른 서비스를 제공했으며 공원 내의 여러 기업에서 널리 칭찬 받았다. 동시에 "주요 고객 서비스 담당자 카드"가 발족되었으며 전원 공급 책임자, 수리 요원, 요금 징수 원, 연락 담당자 성명, 전화 번호 및 불만 신고 전화 번호가 카드에 새겨 져 주요 고객에게 전달되어 강화되었습니다. 그들과 접촉하고 그들과 의사 소통하며, 고객의 전기 필요에 맞춰 문제를 해결하기 위해 최선을 다하십시오. 넷째, 파견 국과 전력 수리 센터를 설치하여 비상 수리 인력을 배치하고, 전력 수리 차량을 갖춘 명확한 직무를 수행하고, 24 시간 업무를 수행하여 응급 및 전력망 결함과 정상적인 전원 끄기 작업을 적기에 처리했습니다. 다섯째, 성실성을 중시하여 문명 산업 창출, 품질 서비스 업무 집중, 시범 창구 활용을 통한 서비스 수준 향상, 서비스 품질 향상을 통한 전력 시장 확대 등을 추진할 것입니다. 여섯째, Jianli는 다양한 규칙과 규정 및 서비스 표준을 완성하고, 관리 기준을 달성하고, 문명인으로 봉사했습니다. 적극적으로 민주적 인 평가와 작업 스타일의 작업을 수행함으로써 노동자들은 헌신, 정직과 신뢰, 공정성, 사회에 대한 헌신의 좋은 추세를 형성했습니다.
V. 기업 문화를 구축하고 좋은 인간 환경 조성 독서 대회, 일류 및 전력 안전 지식 경진 대회를 통해 회사는 전원 공급 시스템 및 Tug-of-War 경쟁, 농구, 당구 경쟁 및 군대가 개최 한 Go, 체스 및 연설에 적극적으로 참여했습니다. 경기 노래, 생산 게임, 직원 문화 축제 등 다양한 활동을 통해 근로자의 정서를 교정하고 직원의 삶을 활력있게 만듭니다. 올해 10 월 Pingxiang County Power Supply Company System의 첫 번째 정보 웹 사이트를 개설하고 "Liandian Communication"을 주최하여 "5 년 간의 어려움, 5 년 간의 큰 변화", "통치 거버넌스 선전", " 교육 패널, "학습 영웅", "기업 문화 건설 강화", "일류 기업 만들기"및 "문명 노동자의 책임감"은 기업 문화의 의미를 풍부하게합니다. 동시에 외부 홍보 및보고의 중요성이 커졌고 6 월에서 8 월까지 중앙, 지방 및 시립 신문에서 채택한 54 편의 원고가있었습니다. 이 회사의 대표 팀은 Pingxiang 전력 공급 회사의 노동 조합과 Wenlian의 "Pingxiang Power Supply System ~ Year Yuanhao Literary Performance"1 등상 및 3 번째 "농촌 전기 지식 및 기술 대회"그룹 챔피언, "Ludian Cup" "Pingxiang 전원 공급 장치 남자 농구 선수권 대회 3 위.
6. 민주적 관리 강화 및 권리 보호 의무 이행 회사의 노동 조합은 본격적으로 임무를 수행하고, 민주적 경영을 강화하며, 교량 역할을 충실히 수행한다. 첫째, 노동자 회의와 합리화 제안서의 제안을 수집하는 데 좋은 일을한다. 연례 직원 대표 회의가 열리기 전에 직원 대표가 제안서가 발행되므로 직원은 제안을 통해 회사 업무에 대한 제안 및 의견을 제시하고 제안을 할 수 있습니다. 동시에 지난 2 년 동안 합리화를위한 198 건의 제안을 받았으며, 이러한 제안과 제안을 정리하고이를 분류하고 우수 제안서와 최상의 합리화 제안서를 분류하고 보상 해 주었으며 회사도 적극적으로 활동하고 있습니다. 귀중한 제안과 제안을 채택하십시오. 예를 들어, 작년에 수집 된 "체육관 및 도서관 개방을 요구하는"합리화 제안이 구현되어 직원들에 의해 환영 받았다. 둘째, 회사의 노동 조합은 모든 역에 직원 대표를 정기적으로 조직하여 안전 생산 및 공공 업무에 대한 포괄적 인 검사를 수행하고 기업 경영에 적극적으로 참여합니다. 8 월에는 검사 후 직원 대표가 반영한 의견에 따라 카운티 내 100 일 보안 생산 전투를 수행하고 전력망의 보안 위험 및 장비 결함을 종합적으로 통제하고 카운티 전력망의 건강 수준과 전원 공급을 향상시키기로 결정했습니다. 품질은 긍정적 인 역할을 해왔습니다. 세 번째는 회사에서 좋은 일을하고 "선샤인 프로젝트"를 구현하는 것입니다. 이 회사는 직원들이 회사의 현재 상황을 파악하고 직원의 마음을 밝게 비추기 위해 직원들이 신경 써야하는 비즈니스 조건, 급여 배분, 인사, 접대, 자동차 수리 비용, 교통비 등을 공개하기 위해 다른 형태를 사용합니다.

7. 대담한 개혁, 경영 성과는 주목할 만하다 정치 문명 및 영성 문명 건설에서 좋은 일을하는 한편, 우리는 물질 문명의 건설에 관심을 기울이고, 첫째, 인사 제도의 개혁에 주목한다. 안전 감독 부, 보안 부, 부동산 회사, 설치 센터, 정보 센터 및 계량 인증 센터의 설립으로 각 부서의 책임이 더욱 명확 해졌습니다. 관리 업무가 한층 강화되면서 인력 및 물류 시스템의 개혁이 이루어졌고, 경쟁, 수입 및 기여에 의존하는 메커니즘이 확립되고 직원의 업무 책임에 대한 열정이 커졌습니다. 두 번째는 보안 관리를 강화하는 것입니다. 회사는 안전 생산위원회를 구성하고 안전 생산 관리 네트워크를 구축하고 다양한 안전 생산 시스템을 구축하고 개선하며 매년 풀뿌리 단위로 "안전 생산 책임"에 서명하고 안전 위험 시스템을 구현하며 안전 평가와 100 일을 실시했습니다. 사고 예방 활동, "사계절"안전 생산 검사를 준수, 안전 생산 훈련을 강화, 회사의 안전 생산 상황이 더 좋습니다. 세 번째는 잠재력을 활용하고, 공급을 늘리고, 판매를 확장하고, 경영을 강화하는 것입니다. 연초 이후 소규모 수력 발전 회사 인 Liangfang Xinyuan Cement Co., Ltd. 및 기타 투자 유치 기업을 위해 22 킬로미터에 10kv 전용선을 설치했습니다. 우리는 16655kVA의 새로운 용량과 73 명의 저전력 사용자를 대상으로 116 명의 고압 사용자를 개발했으며 동시에 에너지 미터링, 포괄적 인 회선 손실 및 전기 비용 복구의 세 가지 중요한 측면에 초점을 맞추어 경제 분석 회의를 열었습니다. 계약 메커니즘을 개선, 회사 및 전원 공급 장치는 사업 책임, 사람에 대한 보상, 보상 및 처벌, 월별로 현금으로 바꾼, 재무 관리는 재무 회의 서명 시스템을 구현하기 위해 프로젝트 비용, 3 생산 및 전원 공급 감독의 머리를 줄이기 위해 실시 위치를 변경하기 위해 실시 전력 공급 스테이션의 전기 공급, 근무 시간 및 건설 비용 감사는 운영 위험을 효과적으로 방지하고 효율적으로 전력 소비를 복사 및 검사하고 효율 모니터링 작업 및 도난 방지 능력을 점검하고 기업 자체 사용 전기 관리 대책을 수립하는 감사 대상입니다 네 번째는 법률 시스템 관리를 강화하고 법에 따라 기업을 운영하며 법에 따라 운영하며 다섯 번째는 핵 자산의 청산 및 생산 작업을 강화하는 것이며 원자력 생산 감독을위한 생산 및 자본 청산 및 선행 그룹을 구성하고 원자력 생산 감독 감독을 실시한다. 프로그램. 재고 자산의 순손실은 386,8081.3 위안, 자산 손실은 6,761,961.57 위안이었으며, 주요 감사원은 청산 및 자금 조달의 주요 업무를 완료하기 위해 특별 감사를 실시했다. 일련의 관리 조치를 취함으로써 회사의 후진성이 바뀌 었습니다. 회사의 발전 추세는 꾸준하고 경제적 이익은 해마다 향상되었습니다. 올해 전력 공급량은 10,179,000 kWh이었고 전력 판매량은 9054 만 kWh였으며 전기 공급 및 판매로 5 년 4 배의 사업 성과를 거두었습니다. 1 ~ 8 개월, 전력 공급량은 7,150 만 kwh, 판매량은 6,098 만 kwh입니다. 전력 공급 및 판매는 전년 동기 대비 11.8 % 및 11.7 % 증가하여 5 개 카운티 및 지역 회사 중 1 위를 차지했습니다.
8. 포괄적 인 관리와 업무 환경 조성을 위해 먼저 거버넌스 협회 설립 및 법률 교육 선도 그룹 등 7 개의 종합 관리 기관을 구성하여 다양한 종합 법규 및 직무를 개선하고 회계 데이터 관리를 강화합니다. 회사는 포괄적 인 관리를 월간 작업 목표에 통합하기 위해 다양한 부서, 부서 및 스테이션에서 "포괄적 인 사회 보장 관리 책임", "화재 안전 책임", "마약 방지 책임"및 "가족 계획 책임"에 서명했습니다. 평가. 같은 해 9 월 무장 경찰 ** 편대는 경찰과 국민의 공동 합의서에 서명하고 경찰과 민간인들이 상호 도움을 얻을 수있는 메커니즘을 마련했습니다. 지난 몇 년 동안, 회사는 가족 계획, 주요 사건, 주요 책임 사고, 도박, 봉건 미신 등의 현상을 위반하지 않았습니다.
현재 군수 공급 업체는 산업의 벤치 마크와 회사의 종합 평가를 각 업무의 진입 지점으로 삼고 장시 전력 회사가 수여하는 카운티 수준의 기업 성과를 통합 및 개발하여 지속적으로 문명 창출의 범위를 넓히고 문명을 홍보합니다. 작업 품질을 창출하고, 농작물 관리 수준을 개선하며, 강력한 전력망, 우수한 자산, 고품질 서비스 및 우수한 성능의 전략적 목표를 달성하기위한 끊임없는 노력을 기울이십시오.
표준을 준수하고 품질을 보증하고 당원 개발에 좋은 일을하십시오 69 명의 정당원, 2 명의 유예 당원, 11 명의 여성 당원, 총원의 16 %, 35 세 미만의 21 명의 젊은 정당원을 포함하여 71 명의 당원이 회사에 있습니다. 총 당원 수의 30 %, 대학 교육 이상 19 명으로 전체 당원 수의 27.5 %를 차지하고 있으며, 6 개 당원, 9 개 당원, 5 개 비회원이있다. 파티원 개발 사업은 파티 건물의 중요한 정기 작업이며 새로운 대규모 프로젝트 파티 프로젝트의 기본 프로젝트입니다. 새로운 상황에서 파티원을 개발하는 것이 좋은 일인 것은 당원의 활력과 활력을 유지하는 긴급한 필요입니다. 최근 몇 년 동안 우리는 Deng Xiaoping 이론의 지침과 중심을 중심으로 한 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 고수하여 전반적인 상황을 다루었으며 당의 일을 개발하기 위해 "표준 강화, 품질 보장, 구조 개선 및 숙고 된 개발"이라는 16 자 정책을 엄격히 준수했습니다. 당사는 당원 팀을 강화하고 당원 구조를 최적화하며 최우선 신당 멤버의 질을 보장하고 최전선 생산 백본, 젊은 지식인 및 여성 직원의 개발을 중요시하며 구조 개선에 집중하고 비 당원을 점차적으로 제거하고 적극적으로 확보 할 것입니다. 우리는 새로운 상황에서 당원 개발에 좋은 일을 할 것이며 계속해서 당원에게 활력을 불어 넣을 것입니다. 다음으로 ** 전원 공급 장치 회사의 일반 지부를 대표하여 당원 개발에 관한 몇 가지 관행에 대해 지도자들과 동료들에게보고하고자합니다.
첫째, 근원을 잘 정리하고 단단한 토대를 마련하며 당내 활동가 팀을 구성하는 데 좋은 일을하십시오 파티원의 조건을 충족시키는 선진 요소가 지속적으로 파티에 흡수되고 파티의 신선한 피가 끊임없이 추가됩니다. 이것이 파티의 활력입니다. 근본적인 보증. 풀뿌리 당 조직으로서, 당원 개발을위한 가장 기본적이고 구체적인 작업을 견디고 있습니다. 따라서 우리는 당원의 적극적인 활동가 건설을 강화하고, 근원을 파악하고, 견고한 기초를 세우고, 당원의 활동가를 양성하고 교육하는 데 열심히 노력하고 있습니다. 첫 번째는 합리적인 구조와 높은 품질로 활동가 팀을 구성하는 것입니다. 지회에 가입 신청서를 제출하면 지회 간사가 적시에 대화를하고 파티에 가려는 동기를 이해하며 당원 개발을위한 기본 절차와 요구 사항을 알리고 당원 가입에 대한 열정을 지킵니다. 그런 다음 당의 구성원의 지식, 연령, 성별 구조 및 분포에 따라 구조 개선 및 균형 발전 원칙에 따라 일류 생산 백본, 젊은 지식인 및 여성 종업원이이 달에 따라 당원 개발에 중점을 둡니다. 그의 견해와 그의 일관된 성과는 지원위원회에 의해 신중히 검토되었으며, 기준은 엄격하게 파악되었다. 정치 의식이 높고 이데올로기 적 질적이며 당내 가입 조건을 충족시키는 사람들은 활동가들로 기록된다. 2 명의 정당원을 훈련 접촉자로 키우고 지정하고 "입대하는 운동가의 양식 조사"를 작성하고 훈련을 시작하십시오. 두 번째는 당원들과 당원들이 훈련에 참여하여 좋은 일을 할 수 있도록 훈련과 검사를 실시하는 것입니다. 검사 기간 동안 각 당 지사는 수사 대상에 대한 일상적인 관리를 진지하게 기르며 접촉의 발전을 촉구하고 정당 활동가와 정기적으로 인터뷰하고 시간에 대한 훈련 의견을 작성하며 활동가의 생각에 1/4 분기마다주의를 기울입니다. 이 보고서의 실행은 지점의 도움과 교육을 받고 그들의 이데올로기 의식을 향상시키기 위해 활동가들의 이데올로기 역학을 이해하고 서로 다른시기에 습득하기 위해 수행 될 것입니다. 동시에 지점위원회 위원은 자신의 의견을 찾고 마음의 상태를 이해하며 의심과 의심을 신속하게 해결하고 생각과 이해의 문제를 해결하며 조기 성숙을 촉진하고 개발 작업을위한 조건을 조성합니다. 세 번째는 정당 활동가들을위한 훈련과 교육에서 훌륭한 일을하는 것입니다. 당 당회가 주최하는 연수 과정에 참여하고 정당의 기본 지식에 집중하도록 당원을 진지하게 조직하십시오. 우리는 활동가들이 당의 성격, 목적, 목표, 당원의 조건, 권한 및 의무에 대해보다 포괄적으로 이해하고 이해할 수 있도록 노력하고 종종 당사자 활동가가 당 관련 활동에 참여하도록 조직한다. 직접 더 자세히 배우고 당의 삶에 익숙해지고, 조직적 아이디어를 기르고, 정치적 책임감과 영광을 강화하십시오. 파티 활동가의 양성을 파악하는 것이 당원 개발에 절대적으로 중요하며 품질 보증의 핵심 링크라는 사실이 입증되면 당원 개발을위한 재능 보유고를 제공하고 당원의 질을 보장하기위한 견고한 토대를 마련 할 수 있습니다.
둘째, 탁월한 회원 증강, 탁월한 회원 모집, 탁월한 회원 증강을위한 정회원 가입, 점진적으로 당원의 비중 확대, 활력과 활력이 넘치는 정회원 육성에 도움이됩니다. 따라서 회사 총무는 우수한 회원 증강에 중점을두고 우수 회원을시기 적절하게 개발 대상으로 추천함으로써 당원의 연령과 문화 구조를 개선하고 당원의 새로운 힘을 키워줍니다. 그것은 중요한 역할을했습니다. 연초부터 파티에 참여한 2 명의 뛰어난 회원을 포함하여 6 명의 파티원이 개발되어 전체 파티원의 33 %를 차지했습니다.
셋째, 표준을 준수하고 당원 개발의 질을 엄격하게 통제하고 보장한다. 당원 개발 과정에서 우리는 항상 "당의 헌법"과 "당원 개발을위한 작업 규칙"을 준수하고 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및주의 깊은 개발"정책을 준수한다. 진지하게 당원 노동 계통의 발전을 구현하고, 기획 개발의 원칙을 고수하고, 우선 품질, 자발적 참여와 개인 흡수의 원칙을 수립하고 당원의 예비 심문, 정치 검토, 여론, 홍보 및 책임 성의 개발을 수립하고 개선한다. 파티원 개발 시스템은 파티원의 품질을 보장하기 위해 파티 내부 및 외부의 사람들의 감독하에 배치됩니다. 실제 작업에서 우리는 네 가지 측면에주의를 기울입니다. 첫 번째는 실제 조건에 따라 좋은 연례 작업 계획을 세우는 것입니다. 우리는 당의 총무회의 중요한 의제에 당원을 개발하고 다른 일과 마찬가지로 배치하고 정리하며, 분기별로 한 번씩 계획의 실행을 점검하고 제때에 문제를 해결하는 방법을 찾아 일과 계획이 만나는 것을 막을 것입니다. 두 번째는 중요한 연결 고리를 파악하는 것입니다. 개발 대상을 결정하는 것은 당원을 개발하는 작업의 중요한 부분이며 당원의 질을 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 일단 파티 활동가들에 합류하면, 그들은 개발 목표로 등록 될 것이고 곧 당에 가입하고 당내에 입장 할 수있는 절차를 밟을 수있게 될 것입니다. 이 장벽이 좋지 않으면 파티원의 조건을 충족시키지 못하는 사람들이 파티에 참여하기 쉽습니다. 따라서이 프로그램에 엄격하게 따라 1 년 동안 활동 원정대를 적시에 토론하고 심포지엄과 홍보를 통해 국민의 의견을 경청합니다. 이를 바탕으로 당 헌법에 규정 된 바와 같이 기본적으로 당원의 조건을 가진 당사자, 좋은 응답을 가진 사람들, 가까운 장래에 당내에 가입하기위한 절차를 수행 할 수있는 당사자가 점진적인 개발 목표로 정해져 당원의 질을 보장하고 긍정적 인면을 보장한다. 파티에 참여하기를 원하는 당사자들의 열망은 파티의 활동가들의 계급을 안정시키지 않는다. 세 번째는 엄격하게 정치적 검토에서 좋은 직업을 통제하고 수행하는 것입니다. 중국 공산당 당원 개발을위한 노동 규정에 관한 규정 "정치적 검토없이 당으로 발전 할 수 없다." 이로부터 우리는 개발 대상에 대한 정치적 검토가 매우 진지한 과제임을 알 수 있는데, 이는 당의 진보 된 성격과 순결을 유지하기위한 구체적인 조치 중 하나이다. 외부 조정을 통해 아카이브를 검토하고 이전의 주요 정치적 투쟁과 정치적 성과 등에서 개발 목표와 직계 가족 구성원 및 주요 사회적 관계에 대해 이야기 할 사람들을 찾은 다음 개발을위한 포괄적 인 정치 검토 자료를 구성하고 당사자를 개발하도록 제안합니다. 결론적 인 관찰은 정치적 문제를 가진 사람들이 파티에 들어오는 것을 방지합니다. 넷째, 당원 개발 절차를 진지하게 수행한다. 지회 비서는 Pingxiang Power Supply Company 당위원회의 동의와 개발을위한 정당 자료의 최초 검토를 얻은 후, 당의 소개자를 지명하여 정당 헌법 및 관련 규정에 따라 당원 수령 프로그램을 신중하게 "참여 서신"을 작성하도록 안내 할 것입니다. 처리에 가고, 진실하게 당에 가입하기를위한 절차를 성취하고, 성숙을 주장하고, 하나 개발하고, 항상 당원의 질을 개량하십시오. 엄격한 업무 프로그램을 통해 당사는 당원 개발의 질을 보장하기 위해 일련의 연계와 연동을합니다.

최근 몇 년 동안 우리 회사에서 개발 한 신입 사원 대부분은 사람들이지지하고 신뢰하는 탁월한 회원입니다. 예를 들어 Peng Zhongan과 Lu Shan은 Xie Hairong, Li Jian, Liu Jinhua, Peng Xia 및 기타 새로운 배치를 주도했습니다. 당원은 회사의 여러 직책에서 중요한 역할을 담당했으며 회사 발전과 발전의 중추가되었습니다. 그것은 또한 당 조직에 직원들의 충성도를 불러 일으킨 행동이며, 점점 더 많은 당사자 신청서가 당 조직에 쓰여져 당 조직에보다 적극적으로 접근하는 강력한 정치 분위기를 형성합니다.
지도자와 동료는 우리가 당원 개발에 많은 노력을 기울 였지만 여전히 높은 수준의 당 조직의 요구 사항과는 거리가 멀며 형제 단체와 비교할 때 여전히 큰 격차가 있습니다. 우리는 미래 사업에서 성과를 개발하기로 결심합니다. 단점을 극복하기 위해, 겸손으로 형제애 자에게서 배우고, 개념을 더 바꾸고, 일을 혁신시키고, 회사의 당 건설 활동을 촉진시키기 위해 열심히 일합니다.